2024年標(biāo)準(zhǔn)人力資源派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)人力資源派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)益2.3派遣人員的工資和福利3.派遣單位的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣單位的職責(zé)3.2派遣單位的權(quán)益3.3派遣單位的責(zé)任和賠償4.接收單位的職責(zé)和權(quán)益4.1接收單位的職責(zé)4.2接收單位的權(quán)益4.3接收單位的責(zé)任和賠償5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更和解除的程序6.合同的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止和解除的程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3派遣人員和接收單位的違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決程序9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件10.其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)11.合同的份數(shù)和保管11.1合同的份數(shù)11.2合同的保管12.合同的簽署和生效12.1合同的簽署12.2合同的生效13.合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂和補(bǔ)充的條件13.2修訂和補(bǔ)充的程序14.合同的解釋和適用14.1合同的解釋14.2合同的適用法律第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位派遣單位同意根據(jù)接收單位的需求，派遣（崗位名稱）崗位的員工到接收單位工作。具體崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件一。1.2派遣人數(shù)派遣單位同意按照接收單位的要求，派遣（派遣人數(shù)）名員工到接收單位工作。1.3派遣期限派遣期限自（派遣開始日期）至（派遣結(jié)束日期）。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的工作要求，完成工作任務(wù)。同時(shí)，派遣人員應(yīng)履行派遣單位規(guī)定的相關(guān)職責(zé)。2.2派遣人員的權(quán)益派遣人員在派遣期間，享有（列舉派遣人員的權(quán)益，如：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等）權(quán)益。2.3派遣人員的工資和福利派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，由派遣單位按月支付。派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，由派遣單位繳納。派遣人員享有的其他福利，按照派遣單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣單位的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣單位的職責(zé)派遣單位應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量，滿足接收單位的工作需求。同時(shí)，派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)、管理、考核等職責(zé)。3.2派遣單位的權(quán)益派遣單位有權(quán)根據(jù)接收單位的工作反饋，對派遣人員進(jìn)行調(diào)整、更換。派遣單位有權(quán)根據(jù)合同的履行情況，要求調(diào)整派遣人數(shù)、期限等。3.3派遣單位的責(zé)任和賠償派遣單位應(yīng)承擔(dān)因派遣人員原因給接收單位造成的損失賠償責(zé)任。同時(shí)，派遣單位應(yīng)對派遣人員的工資、福利等承擔(dān)法律責(zé)任。第四條接收單位的職責(zé)和權(quán)益4.1接收單位的職責(zé)接收單位應(yīng)按照約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境。接收單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核，提出改進(jìn)意見。4.2接收單位的權(quán)益接收單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，要求派遣單位調(diào)整派遣人員。接收單位有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并向派遣單位反饋。4.3接收單位的責(zé)任和賠償接收單位應(yīng)承擔(dān)因接收單位原因給派遣人員造成的損失賠償責(zé)任。同時(shí)，接收單位應(yīng)對派遣人員的工資、福利等承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。第五條合同的變更和解除5.1變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。5.2解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期、責(zé)任等。5.3變更和解除的程序合同變更或解除協(xié)議，應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。如雙方未約定，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。第六條合同的終止和解除6.1終止條件合同終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重影響到合同的履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3終止和解除的程序合同終止或解除協(xié)議，應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。如雙方未約定，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保工作的順利進(jìn)行。第八條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或給接收單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）未能按照約定派遣足夠數(shù)量的人員；（2）未能按照約定派遣符合接收單位要求的人員；（3）未能按照約定提供派遣人員的工作條件；（4）未能按照約定履行派遣人員的管理職責(zé)。7.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）未能按照約定提供派遣人員的工作環(huán)境和工作條件；（3）未能按照約定對派遣人員進(jìn)行工作考核；（4）未能按照約定反饋派遣人員的工作表現(xiàn)。7.3派遣人員和接收單位的違約責(zé)任派遣人員和接收單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）未能按照約定完成工作任務(wù)；（2）未能按照約定遵守接收單位的規(guī)章制度；（3）未能按照約定履行工作職責(zé)；（4）未能按照約定遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律。第九條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議的解決程序雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)立即停止?fàn)幾h事項(xiàng)的履行，并按照約定進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定9.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照法律法規(guī)和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定予以保護(hù)。9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的其他事項(xiàng)。第十一條合同的份數(shù)和保管10.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得擅自泄露、涂改或銷毀。第十二條合同的簽署和生效11.1合同的簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的生效本合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同的修訂和補(bǔ)充12.1修訂和補(bǔ)充的條件合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2修訂和補(bǔ)充的程序修訂和補(bǔ)充的協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。修訂和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的解釋和適用13.1合同的解釋本合同的解釋，應(yīng)按照合同的條款和雙方的初衷進(jìn)行。如有分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律，合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用合同簽訂地法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣崗位等信息。附件二：派遣人員工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求等。附件三：派遣人員的工資和福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等各項(xiàng)待遇。附件四：派遣單位的管理規(guī)定詳細(xì)列出派遣單位對派遣人員的管理要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：接收單位的工作環(huán)境描述詳細(xì)描述接收單位的工作環(huán)境、崗位條件等。附件六：接收單位的規(guī)章制度詳細(xì)列出接收單位對派遣人員的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、范圍、期限等。附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的原因、日期、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按照約定派遣足夠數(shù)量的人員；2.派遣單位未能按照約定派遣符合接收單位要求的人員；3.派遣單位未能按照約定提供派遣人員的工作條件；4.派遣單位未能按照約定履行派遣人員的管理職責(zé)；5.接收單位未能按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；6.接收單位未能按照約定提供派遣人員的工作環(huán)境和工作條件；7.接收單位未能按照約定對派遣人員進(jìn)行工作考核；8.接收單位未能按照約定反饋派遣人員的工作表現(xiàn)；9.派遣人員和接收單位未能按照約定完成工作任務(wù)；10.派遣人員和接收單位未能按照約定遵守接收單位的規(guī)章制度；11.派遣人員和接收單位未能按照約定履行工作職責(zé)；12.派遣人員和接收單位未能按照約定遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等；3.違約責(zé)任的金額或方式，按照合同約定的違約責(zé)任條款執(zhí)行；4.合同中未約定違約責(zé)任條款的，雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的金額或方式。示例說明：如派遣單位未能按照約定派遣足夠數(shù)量的人員，導(dǎo)致接收單位工作受到影響，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。2.派遣單位：指與接收單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣人員到接收單位工作的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的人員工作的單位。4.派遣期限：指派遣人員在被派遣單位工作的期限。5.工資：指派遣人員按照派遣單位規(guī)定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.福利：指派遣人