2024年度酒店管理師聘用合同待遇及職業(yè)發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店管理師聘用合同待遇及職業(yè)發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件2.聘用期限與工作地點(diǎn)2.1聘用期限2.2工作地點(diǎn)3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2薪酬結(jié)構(gòu)6.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)懲措施7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓(xùn)計(jì)劃9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同補(bǔ)充與附件12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同附件13.合同修改與通知13.1合同修改程序13.2通知方式14.合同生效與簽署14.1合同生效日期14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同雙方應(yīng)保證在簽訂合同時(shí)具有完全民事行為能力，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.聘用期限與工作地點(diǎn)2.1聘用期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作地點(diǎn)：受聘人需在甲方指定的酒店工作，具體工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱：受聘人擔(dān)任甲方酒店的______職位。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作；3.2.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店各項(xiàng)管理制度；3.2.3負(fù)責(zé)酒店員工的管理和培訓(xùn)；3.2.4負(fù)責(zé)酒店的營(yíng)銷和客戶關(guān)系維護(hù)；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：受聘人每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。4.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)工作需要安排；4.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方政策，受聘人享有帶薪年休假。5.基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資：受聘人基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。5.2薪酬結(jié)構(gòu)：5.2.1基本工資；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.3補(bǔ)貼及津貼。6.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：受聘人的績(jī)效考核將根據(jù)酒店年度工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。6.2獎(jiǎng)懲措施：6.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的受聘人，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；6.2.2對(duì)違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的受聘人，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：受聘人將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。7.2福利待遇：7.2.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；7.2.2享受帶薪年休假；7.2.3享受甲方提供的其他福利待遇。8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)受聘人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。8.2.1行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)；8.2.2管理技能提升培訓(xùn)；8.2.3酒店服務(wù)與管理培訓(xùn)。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款：受聘人應(yīng)對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：合同期滿或解除后，受聘人應(yīng)在甲方指定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1.1合同一方嚴(yán)重違約；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。12.合同補(bǔ)充與附件12.1合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.1聘用人員基本信息表；12.2.2薪酬福利明細(xì)表；12.2.3培訓(xùn)計(jì)劃安排表。13.合同修改與通知13.1合同修改程序：修改本合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2.1郵寄；13.2.2專人送達(dá)；13.2.3電子郵件。14.合同生效與簽署14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署日期：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的，為提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)保、評(píng)估等輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方。2.第三方介入范圍2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2.1.2合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或調(diào)解；2.1.3合同中約定的第三方介入條款。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定來(lái)確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前告知受聘人。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.3第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并提交相關(guān)報(bào)告。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.第三方變更與解除8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并與第三方簽訂新的協(xié)議。8.2如需解除第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：9.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，對(duì)受聘人無(wú)直接責(zé)任。9.1.2受聘人對(duì)第三方的責(zé)任：受聘人應(yīng)遵守合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)予以配合。9.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付報(bào)酬和費(fèi)用。10.第三方介入費(fèi)用10.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、工作量以及市場(chǎng)行情等因素確定。10.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)偅唧w比例應(yīng)在合同中明確約定。11.第三方介入爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.第三方介入合同終止12.1第三方介入合同終止的條件包括：12.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿；12.1.2第三方完成工作任務(wù)；12.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。13.第三方介入合同生效13.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自生效之日起具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄受聘人的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此附件用于甲方了解受聘人的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.薪酬福利明細(xì)表要求：列出受聘人的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼等具體金額。說(shuō)明：此附件用于明確受聘人的薪酬福利待遇，作為合同執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃安排表要求：詳細(xì)記錄受聘人參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件用于跟蹤受聘人的職業(yè)發(fā)展，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同簽訂后雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。說(shuō)明：此附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。6.保密協(xié)議要求：約定受聘人對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確合同期滿或解除后，受聘人的競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，防止受聘人從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘人未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.3受聘人泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；1.4受聘人違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款；1.5甲方未按時(shí)支付受聘人工資或福利；1.6甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受聘人未按時(shí)到崗或擅自離崗：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.3受聘人泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：受聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.4受聘人違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款：受聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.5甲方未按時(shí)支付受聘人工資或福利：甲方應(yīng)立即支付受聘人應(yīng)得的工資和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.6甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.受聘人因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，甲方根據(jù)合同約定扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金；2.受聘人因工作失誤導(dǎo)致酒店服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，甲方根據(jù)合同約定進(jìn)行警告，并要求其在一個(gè)月內(nèi)整改；3.受聘人泄露客戶信息，甲方依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償客戶損失；4.受聘人合同期滿后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償損失；5.甲方未按時(shí)支付受聘人工資，受聘人可向甲方所在地人民法院提起訴訟，要求支付工資及違約金；6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，受聘人可向甲方提出投訴，要求甲方履行合同約定。全文完。2024年度酒店管理師聘用合同待遇及職業(yè)發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間及休息日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升6.2培訓(xùn)及進(jìn)修7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2爭(zhēng)議解決條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱：甲方（酒店名稱），乙方（酒店管理師姓名）1.2雙方地址：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)；乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138；乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：酒店管理師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；2.2.2制定和實(shí)施酒店管理制度，提高酒店管理水平和員工素質(zhì)；2.2.3組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保酒店各部門(mén)之間的協(xié)同配合；2.2.4監(jiān)督檢查酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的安全與維護(hù)；2.2.5負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系的維護(hù)和客戶投訴的處理；2.2.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2工作時(shí)間：周一至周日，每日8:0020:00，休息日為每周日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績(jī)，每月可享受一定比例的獎(jiǎng)金及提成；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮晉升為高級(jí)酒店管理師；6.2培訓(xùn)及進(jìn)修：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)及進(jìn)修。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，因工作需要了解的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等；8.2保密期限：自合同終止之日起，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限不少于兩年。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；10.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的；10.1.4甲方違反合同約定，給乙方造成損失的。10.2違約責(zé)任：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方應(yīng)選擇甲方所在地人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同；12.1.3乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意的；12.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄等；14.2爭(zhēng)議解決條款：如本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同執(zhí)行有直接關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2.1為甲方提供酒店管理相關(guān)咨詢服務(wù)；15.2.2為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；15.2.3協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘或配置；15.2.4提供與酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)或設(shè)備供應(yīng)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成甲乙雙方或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.2第三方介入的協(xié)議：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照各自在第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定：第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金限額等。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行：如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)作為賠償?shù)囊罁?jù)。18.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償：如第三方違約或造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，甲乙雙方不參與第三方與甲方之間的糾紛。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，甲乙雙方不參與第三方與乙方之間的糾紛。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方，應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并在合同中明確責(zé)任劃分。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式無(wú)法解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。2.培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.考核評(píng)價(jià)報(bào)告：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：約定乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?.甲方提供的設(shè)備清單：列出甲方提供給乙方的設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用說(shuō)明等。8.乙方提交的工作計(jì)劃：記錄乙方針對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)管理的工作計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施步驟等。說(shuō)明要求：所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并由甲方歸檔保存。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假或誤導(dǎo)性信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、缺勤等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、延誤服務(wù)時(shí)間等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求第三方退還培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。4.競(jìng)業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方在合同終止后違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同終止后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的酒店，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因競(jìng)爭(zhēng)造成的損失。全文完。2024年度酒店管理師聘用合同待遇及職業(yè)發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2合同生效條件1.3合同解除條件2.聘用職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與班次3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2調(diào)休制度3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日及加班工資4.4住房補(bǔ)貼4.5交通補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)晉升通道6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評(píng)估7.1考核周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同附件12.2合同語(yǔ)言12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂雙方代表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后即生效，無(wú)需其他生效條件。1.3合同解除條件1.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.3.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同；1.3.3員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍未改正；1.3.4員工因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)公司同意。第二條聘用職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方酒店管理師。2.2職責(zé)范圍乙方在甲方酒店的職責(zé)包括但不限于：客房管理、客戶關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店，具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第三條工作時(shí)間與班次3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作40小時(shí)，按照甲方酒店的班次安排執(zhí)行。3.2調(diào)休制度乙方享有法定調(diào)休假期，具體調(diào)休時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3節(jié)假日及加班工資乙方在法定節(jié)假日及加班期間，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。4.4住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。4.5交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)晉升通道乙方在甲方的工作表現(xiàn)良好，可根據(jù)實(shí)際情況晉升至更高職位。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按時(shí)按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響酒店運(yùn)營(yíng)；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害酒店形象；8.1.4乙方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間缺勤；8.1.5乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法8.3.1違約金總額為乙方三個(gè)月基本工資；8.3.2若乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，違約金總額應(yīng)增加至實(shí)際損失的數(shù)額。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略；9.1.2客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息；9.1.3任何甲方認(rèn)為屬于保密性質(zhì)的信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。10.2解除條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3解除程序10.3.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效及其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽訂13.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___。13.3簽訂雙方代表甲方代表：________________乙方代表：________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式作出；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)本雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或法人。15.2第三方介入范圍15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.2提供法律咨詢與爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.3提供技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)服務(wù)；15.2.4提供市場(chǎng)調(diào)研與分析服務(wù)；15.2.5提供其他甲乙雙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的三倍；16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。17.3第三方報(bào)告第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方作為客戶，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接行為造成的損失；18.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；18.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的違約行為，應(yīng)按照服