2024年標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)間勞務(wù)派遣合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)間勞務(wù)派遣合同版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三條：派遣員工的條件3.1年齡與資格3.2工作能力與經(jīng)驗(yàn)3.3健康條件第四條：派遣期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長(zhǎng)與縮短第五條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金與福利7.3支付時(shí)間與方式第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇第九條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展第十條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：違約責(zé)任13.1派遣單位違約13.2接受單位違約13.3派遣員工違約第十四條：其他約定14.1合同的簽訂與生效14.2合同的終止與失效14.3通知與送達(dá)14.4法律適用與爭(zhēng)議解決14.5合同的修訂與補(bǔ)充14.6附件：派遣員工名單第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的勞動(dòng)管理，同時(shí)向接受單位提供勞動(dòng)服務(wù)。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、支付勞動(dòng)報(bào)酬和承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工，向派遣員工提供勞動(dòng)崗位，并支付派遣費(fèi)用，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理的企業(yè)。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位招聘并派遣至接受單位工作，接受派遣單位和接受單位共同管理的勞動(dòng)者。1.5合同期限本合同的期限自派遣員工開始在接受單位工作之日起至派遣期限屆滿之日止。1.6派遣任務(wù)派遣員工在派遣期間應(yīng)當(dāng)完成接受單位根據(jù)本合同約定安排的工作任務(wù)。第二條：合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備符合接受單位要求的資格條件和工作能力，履行招聘、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)接受單位應(yīng)按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，為派遣員工提供勞動(dòng)崗位和工作條件，履行工作指導(dǎo)和管理義務(wù)，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工在工作中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)派遣員工應(yīng)按照本合同約定和工作要求，履行工作職責(zé)，遵守接受單位的規(guī)章制度，并按照派遣單位的指示完成工作任務(wù)。第三條：派遣員工的條件3.1年齡與資格派遣員工應(yīng)為年滿18周歲的公民，具備與接受單位工作內(nèi)容相適應(yīng)的學(xué)歷、技能、資格等條件。3.2工作能力與經(jīng)驗(yàn)派遣員工應(yīng)具備接受單位所需的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任工作任務(wù)。3.3健康條件派遣員工應(yīng)具備健康條件，能夠適應(yīng)接受單位工作環(huán)境的需要。第四條：派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期為派遣員工開始在接受單位工作之日起。4.2終止日期本合同的終止日期為派遣期限屆滿之日。4.3延長(zhǎng)與縮短除非本合同另有約定，否則派遣期限不得延長(zhǎng)或縮短。如雙方同意延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容派遣員工在派遣期間應(yīng)按照接受單位的安排，履行工作崗位規(guī)定的工作內(nèi)容。5.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為接受單位的辦公地點(diǎn)。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守接受單位的工作時(shí)間規(guī)定，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知派遣單位。6.2休息休假派遣員工的休息休假按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，由派遣單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇派遣員工在派遣期間享有的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、帶薪年假、節(jié)假日福利等，按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展派遣員工在派遣期間有職業(yè)發(fā)展需求的，派遣單位應(yīng)給予必要的支持與幫助。第十條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守派遣單位和接受單位的保密規(guī)定，不得泄露在工作中獲取的保密信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照接受單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)確定歸屬。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽訂，變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，派遣單位應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向派遣單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條：違約責(zé)任13.1派遣單位違約派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2接受單位違約接受單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3派遣員工違約派遣員工未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他約定14.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止與失效本合同在派遣期限屆滿或者合同解除、變更后失效。14.3通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定及時(shí)通知對(duì)方，并確保通知的有效送達(dá)。14.4法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。14.5合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.6附件：派遣員工名單本合同附件包括派遣員工名單，雙方應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、派遣崗位等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作崗位，確保雙方對(duì)派遣員工的情況有清晰的了解。2.附件二：派遣員工崗前培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：該附件用于證明派遣員工已接受必要的崗前培訓(xùn)，具備相應(yīng)的工作能力。3.附件三：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：該附件用于證明派遣單位已為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.附件四：派遣員工工資支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括派遣員工的工資支付記錄，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等信息，并由派遣單位簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：該附件用于證明派遣單位已按照本合同約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.附件五：派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)應(yīng)包括派遣員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)性等方面的評(píng)估，并由接受單位簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：該附件用于記錄派遣員工在派遣期間的工作表現(xiàn)，作為雙方評(píng)估派遣員工工作效果的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照本合同約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金。2.派遣單位未按照本合同約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位延遲支付或未支付派遣員工的工資，接受單位有權(quán)要求派遣單位支付遲延支付工資的違約金。3.派遣單位未按照本合同約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，接受單位有權(quán)要求派遣單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。4.接受單位未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如接受單位延遲支付或未支付派遣費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求接受單位支付遲延支付費(fèi)用的違約金。5.接受單位未按照本合同約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如接受單位未能提供符合約定的工作條件和環(huán)境，派遣單位有權(quán)要求接受單位履行合同約定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合一定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位的勞動(dòng)管理，同時(shí)向接受單位提供勞動(dòng)服