2024年新員工試用協(xié)議模板例本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用協(xié)議模板例本版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用開始日期1.2試用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2試用期目標(biāo)3.薪資福利3.1試用期薪資3.2福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.考核評估5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果反饋6.合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形6.2試用期終止合同的情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動合同的簽訂與轉(zhuǎn)正9.1勞動合同簽訂9.2轉(zhuǎn)正條件與程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2合同爭議管轄12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.附件13.1試用期考核表13.2保密協(xié)議范本13.3勞動合同范本14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（試用員工）簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用開始日期：雙方簽訂本試用協(xié)議后，試用期開始。1.2試用結(jié)束日期：試用期為____個月，自試用開始日期起計(jì)算，至____年__月__日結(jié)束。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：（一）參與公司安排的工作，完成工作任務(wù)；（二）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動；（四）協(xié)助同事，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。2.2試用期目標(biāo)：乙方的試用期目標(biāo)為：（一）熟練掌握崗位所需的基本技能和知識；（二）達(dá)到崗位績效要求；第三條薪資福利3.1試用期薪資：乙方在試用期間的薪資為人民幣____元/月。3.2福利待遇：（一）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（二）乙方享有病假、事假等合法假期；（三）公司為乙方繳納社會保險；（四）公司為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)：公司為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉崗位和工作。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第五條考核評估5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司制度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（二）工作能力：熟練掌握崗位技能，完成工作任務(wù)；（三）績效指標(biāo)：達(dá)到崗位績效要求。5.2考核結(jié)果反饋：公司將在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。第六條合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形：（一）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。6.2試用期終止合同的情形：（一）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；（二）乙方因個人原因提出辭職；（三）公司因客觀原因依法解除合同。第二部分：其他條款與附件第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間及解除合同后，需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為合同解除或終止之日起____年。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)積極配合公司維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動合同的簽訂與轉(zhuǎn)正9.1勞動合同簽訂：試用期結(jié)束后，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，雙方簽訂正式勞動合同。9.2轉(zhuǎn)正條件與程序：（一）乙方達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）乙方同意繼續(xù)履行勞動合同；（三）公司同意乙方轉(zhuǎn)正。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁結(jié)果不服，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律：本試用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄：本試用協(xié)議爭議的管轄法院為公司所在地的人民法院。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方通過電子郵件、快遞等方式互相送達(dá)合同文件和通知。12.2合同修改與補(bǔ)充：本試用協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密協(xié)議的約定，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)積極配合公司維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動合同的簽訂與轉(zhuǎn)正9.1勞動合同簽訂：試用期結(jié)束后，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，雙方簽訂正式勞動合同。9.2轉(zhuǎn)正條件與程序：（一）乙方達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）乙方同意繼續(xù)履行勞動合同；（三）公司同意乙方轉(zhuǎn)正。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁結(jié)果不服，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律：本試用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄：本試用協(xié)議爭議的管轄法院為公司所在地的人民法院。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方通過電子郵件、快遞等方式互相送達(dá)合同文件和通知。12.2合同修改與補(bǔ)充：本試用協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密協(xié)議的約定，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1試用期考核表13.2保密協(xié)議范本13.3勞動合同范本第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（試用員工）簽字14.3見證人簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期考核表詳細(xì)要求：該考核表應(yīng)包括乙方的崗位績效目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評估內(nèi)容。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對照考核表進(jìn)行評分。附件二：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。乙方需承諾在試用期間及解除合同后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。附件三：勞動合同范本詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括乙方的基本信息、甲方信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、違約責(zé)任等條款。雙方簽字后，勞動合同正式生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反上述違約行為之一的，甲方有權(quán)立即解除試用合同；2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方違反勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在試用期間因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，甲方無需支付違約金，但需依法支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：指