膳食勞動合同范例

膳食勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方從事膳食工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的膳食部門從事膳食制作、烹飪、配餐等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項膳食制作任務(wù)，保證膳食質(zhì)量。

三、工作地點

1.乙方工作地點為甲方指定的膳食部門。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方正常工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但每日工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

八、勞動合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（膳食服務(wù)提供商）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托丙方提供膳食服務(wù)，乙方在丙方提供的膳食服務(wù)崗位上工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為委托方，負(fù)責(zé)提供膳食服務(wù)需求及支付服務(wù)費用。

2.乙方為勞動者，受丙方雇傭，從事膳食服務(wù)工作。

3.丙方為膳食服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供膳食服務(wù)，并管理乙方的工作。

二、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保膳食服務(wù)的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方要求。

2.丙方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保其具備完成膳食服務(wù)工作所需的能力。

3.丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

4.丙方應(yīng)維護乙方的工作環(huán)境，確保其安全、健康。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供膳食服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得擅自解除乙方勞動合同。

4.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職時，對其工作交接進行監(jiān)督。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度，服從丙方的管理。

2.乙方應(yīng)按照約定完成膳食服務(wù)工作，保證膳食質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方享有國家規(guī)定的最低工資保障。

3.乙方享有社會保險和福利待遇。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密，丙方有權(quán)解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。

3.丙方違反合同規(guī)定，未能提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.丙方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)征得甲方的同意。

5.丙方不得將乙方轉(zhuǎn)包給其他單位或個人，否則甲方有權(quán)解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方提供的膳食服務(wù)質(zhì)量不符合約定；

（2）丙方違反合同規(guī)定，損害甲方利益；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益。

九、合同終止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高膳食服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。

2.規(guī)范膳食服務(wù)市場，保障消費者權(quán)益。

3.降低甲方運營成本，提高管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保膳食服務(wù)的質(zhì)量和安全，維護消費者利益。

2.加強對膳食服務(wù)提供商的監(jiān)督，保障自身權(quán)益。

3.提高膳食服務(wù)的專業(yè)化水平，提升甲方品牌形象。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

乙方（派遣員工）：

丙方（用工單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)乙方，并與其簽訂勞動合同。

2.乙方為派遣員工，受甲方派遣至丙方工作。

3.丙方為用工單位，接受甲方派遣的乙方，并使用乙方從事相關(guān)工作。

二、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

2.丙方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。

3.丙方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方享有國家規(guī)定的最低工資保障。

3.乙方享有社會保險和福利待遇。

4.乙方有權(quán)了解并參與丙方的勞動規(guī)章制度制定。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照約定，派遣符合崗位要求的乙方至丙方工作。

2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工資支付等。

3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。

五、違約及限制條款

1.丙方違反合同規(guī)定，未能保障乙方的勞動權(quán)益，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.丙方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)征得甲乙雙方的同意。

3.丙方不得將乙方轉(zhuǎn)包給其他單位或個人，否則甲方有權(quán)解除合同。

4.甲方違反合同規(guī)定，未能按照約定派遣乙方或未能保障乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未能按照約定派遣乙方或未能保障乙方權(quán)益；

（2）丙方未能保障乙方的勞動權(quán)益；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作。

八、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在派遣期間獲得公平待遇和勞動權(quán)益保障。

2.提升乙方在用工單位的工作環(huán)境