2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動(dòng)者第二條勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣期限2.3派遣勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)益第三條勞動(dòng)者的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘信息的發(fā)布與維護(hù)第四條勞動(dòng)者的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方式第五條勞動(dòng)者的工作安排與勞動(dòng)條件5.1工作安排5.2勞動(dòng)條件5.3工作時(shí)間與休息休假第六條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與時(shí)間第七條勞動(dòng)者的管理與監(jiān)督7.1勞動(dòng)者管理7.2勞動(dòng)者監(jiān)督7.3勞動(dòng)者考核與評(píng)價(jià)第八條勞動(dòng)者的解雇與辭職8.1解雇情形8.2辭職程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)與責(zé)任第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2成果歸屬第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或其他組織，承擔(dān)勞務(wù)派遣職責(zé)，依法與乙方簽訂本合同，并向勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位和勞動(dòng)條件。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的公司或其他組織，接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的管理和監(jiān)督。1.3勞動(dòng)者：指符合中國(guó)法律規(guī)定的就業(yè)年齡，具備完全民事行為能力，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，被乙方派遣至工作崗位上從事勞動(dòng)的自然人。第二條勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位及人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動(dòng)者到乙方指定的崗位工作，具體的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見(jiàn)附件。甲方應(yīng)確保派遣至乙方的勞動(dòng)者人數(shù)滿(mǎn)足乙方的要求。2.2派遣期限：本勞務(wù)派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。如乙方在派遣期限屆滿(mǎn)前繼續(xù)使用甲方的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)予以繼續(xù)派遣，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以約定。2.3派遣勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)益：勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)；甲方應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條勞動(dòng)者的招聘與篩選3.1招聘渠道：甲方通過(guò)合法渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、綜合素質(zhì)等。3.3招聘信息的發(fā)布與維護(hù)：甲方應(yīng)在招聘網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求及時(shí)更新招聘信息。第四條勞動(dòng)者的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保勞動(dòng)者能夠勝任乙方的工作崗位。4.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)在勞動(dòng)者派遣至乙方工作前完成必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于乙方要求的培訓(xùn)時(shí)間。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方制定，并與乙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)者的工作安排與勞動(dòng)條件5.1工作安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為勞動(dòng)者安排合適的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。5.2勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。5.3工作時(shí)間與休息休假：勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)保證勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)報(bào)酬：甲乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，乙方應(yīng)按照雙方約定向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者的工資，支付時(shí)間為每月__日之前。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條勞動(dòng)者的解雇與辭職（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2辭職程序：勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。甲方應(yīng)在收到辭職信后的__天內(nèi)辦理離職手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：勞動(dòng)者因解雇或辭職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。如勞動(dòng)者因違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同規(guī)定導(dǎo)致解雇，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金。第九條合同的變更與終止9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。9.2合同終止：本合同期滿(mǎn)或者雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益不受損害。9.3合同解除：雙方同意，合同解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。解除原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。損失的計(jì)算按照實(shí)際損失發(fā)生額為準(zhǔn)。10.3爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或易于獲取的信息。11.2保密義務(wù)與責(zé)任：雙方及其員工不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。如發(fā)生泄露或利用，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸權(quán)利人所有。12.2成果歸屬：雙方共同完成的成果，包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)成果等，按照雙方約定確定成果歸屬。如無(wú)約定，按照貢獻(xiàn)程度協(xié)商確定。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。13.3合同解除：本合同的解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。解除原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：培訓(xùn)資料附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：招聘信息發(fā)布確認(rèn)書(shū)附件七：勞動(dòng)者考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為本合同的有效組成部分。附件二：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括勞動(dòng)者的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)資料應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者在乙方的工作崗位上的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、工資支付方式、工資支付時(shí)間等信息。勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件六：招聘信息發(fā)布確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘信息發(fā)布確認(rèn)書(shū)應(yīng)證明甲方已按照約定方式發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布確認(rèn)書(shū)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件七：勞動(dòng)者考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)者考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等信息。勞動(dòng)者考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等信息。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為本合同的有效組成部分。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述雙方對(duì)共同完成的成果的歸屬約定。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為本合同的有效組成部分。附件十：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述雙方在本合同外另有約定的內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為本合同的有效組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方提供勞動(dòng)者；2.甲方未按照約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)者的工資；4.乙方未按照約定提供工作崗位和工作條件；5.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；6.乙方未按照約定管理勞動(dòng)者；7.勞動(dòng)者未按照約定完成工作任務(wù)；8.勞動(dòng)者違反甲方規(guī)章制度；9.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任；2.損失的計(jì)算按照實(shí)際損失發(fā)生額為準(zhǔn)；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定執(zhí)行；4.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如甲方未按照約定向乙方提供勞動(dòng)者，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能正常開(kāi)展業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的損失；2.如勞動(dòng)者未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金；3.如雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己?jiǎn)T工的勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他用人單位，由其他用人單位管理和指揮員工