現(xiàn)代人力資源管理（海南工商職業(yè)學(xué)院）知到智慧樹答案

緒論單元測試第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試1【判斷題】(2分)在所有的資源中，人力資源是第一資源，也是一種能動資源。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(2分)物質(zhì)資本需要投資才能形成，而人力資本不需要。（）正確答案：AA.錯B.對3【判斷題】(2分)根據(jù)組織專業(yè)化分工的原則，人力資源職能是由人力資源部門來承擔(dān)的，絕大多數(shù)運營經(jīng)理（或直線經(jīng)理）各司其職，并不履行人力資源職能。（）正確答案：AA.錯B.對4【單選題】(2分)小李在甲單位是人才，到乙單位可能就不是人才了；又比如說某人在上世紀(jì)90年代是勞模，但到本世紀(jì)就不一定是勞模了。這說明人力資源具有（）的特征。正確答案：AA.變化性B.時效性C.可再生性D.內(nèi)耗性5【單選題】(2分)某學(xué)生參加開放教育，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，當(dāng)獲得更高層次的文憑后，會在收入上有所增加，這反應(yīng)了該學(xué)生（）的增加。正確答案：AA.人力資源B.體能C.智能D.基礎(chǔ)知識6【單選題】(2分)人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施，這是因為人力資源具有（）的特征。正確答案：AA.時效性B.可再生性C.高增值性D.主觀能動性7【單選題】(2分)在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ┱_答案：AA.人性化管理B.制度控制C.權(quán)變管理D.科學(xué)化管理8【單選題】(2分)人力資源三支柱模式包括（）正確答案：AA.其余選項都是B.面向高層管理者的專家中心C.面向中層管理者的業(yè)務(wù)伙伴D.面向基層員工的共享服務(wù)中心9【多選題】(3分)以下哪些是人力資源管理的職能？（）正確答案：ABCDA.開發(fā)功能B.維持功能C.激勵功能D.吸納功能10【多選題】(3分)人力資源開發(fā)可以通過以下手段？（）正確答案：ABCDA.職業(yè)規(guī)劃B.科學(xué)管理C.教育培訓(xùn)D.激發(fā)鼓勵1【單選題】(2分)工作分析中工作規(guī)范主要指（）。正確答案：BA.什么時間做這項工作最合適B.什么樣的人來做該事情最合適C.在什么地方完成該事情D.某一崗位是做什么事情的2【單選題】(2分)哪種工作分析方法不適用于腦力勞動（）。正確答案：BA.訪談法B.觀察法C.關(guān)鍵事件發(fā)D.問卷調(diào)查法3【多選題】(2分)問卷調(diào)查法的優(yōu)點（）。正確答案：ABDA.速度快B.調(diào)查范圍廣C.有助于溝通D.成本低4【判斷題】(2分)開展工作設(shè)計的是為了讓工作更具有吸引力。（）正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(2分)工作擴(kuò)大化與工作豐富化沒有任何區(qū)別。（）正確答案：BA.對B.錯6【單選題】(2分)哪項工作不但是人力資源規(guī)劃的重要組成部分,而且是人力資源規(guī)劃的依據(jù)和前提（）正確答案：CA.人力資源現(xiàn)狀分析B.人力資源戰(zhàn)略制定C.人力資源發(fā)展預(yù)測D.人力資信息收集7【多選題】(2分)人力資源規(guī)劃的功能包括（）正確答案：ABCDA.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分B.節(jié)省人工成本C.實現(xiàn)人力資源管理職能的保證D.企業(yè)管理的重要依據(jù)8【多選題】(2分)人力資源供過于求的調(diào)整方法有（）。正確答案：ABCDA.裁員B.提前退休C.增加無薪假期D.減少人員補(bǔ)充9【判斷題】(2分)規(guī)劃就是從戰(zhàn)略的高度上對未來時期事物發(fā)展的總體構(gòu)思和規(guī)定。（）正確答案：BA.錯B.對10【判斷題】(2分)企業(yè)的人力資源供求失衡是一種常態(tài)。（）正確答案：BA.錯B.對1【單選題】(2分)選擇合適的招聘渠道和手段，盡可能花費最少的時間和金錢，獲得最合適的員工，這一招聘原則是（）正確答案：DA.公平競爭原則B.雙向選擇原則C.因事?lián)袢嗽瓌tD.效率原則2【單選題】(2分)對于高級人才與尖端人才，以下哪種招聘方法比較適合（）正確答案：AA.獵頭公司B.校園招聘C.廣告招聘D.網(wǎng)絡(luò)招聘3【單選題】(2分)面試法與筆試法相比具有的優(yōu)勢是（）正確答案：AA.可以讓評估人員與應(yīng)聘者進(jìn)行互動，更為直觀、靈活、深入B.應(yīng)試者的心理壓力較小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平C.成績評定比較客觀D.可以大規(guī)模地進(jìn)行測試和評價，費時少，效率高4【單選題】(2分)如果一家公司需要招聘10位初級機(jī)械操作工，則最好的招聘來源是（）正確答案：AA.職業(yè)院校B.重點大學(xué)C.退休人員D.失業(yè)人員5【單選題】(2分)關(guān)于錄用決策，理解錯誤的是（）正確答案：DA.應(yīng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性B.首先滿足當(dāng)前需要，長遠(yuǎn)需要視情況而定C.應(yīng)考慮組織不同發(fā)展階段對員工素質(zhì)的不同要求D.員工的能力最好能遠(yuǎn)超出應(yīng)聘崗位的要求6【單選題】(2分)招聘過程的雙向選擇是指（）正確答案：AA.企業(yè)自主擇人和勞動者自主擇業(yè)B.企業(yè)與勞動者選擇一致C.企業(yè)自主擇人D.勞動者自主擇業(yè)7【單選題】(2分)當(dāng)面試官用窮追不舍的方法對某一主題進(jìn)行提問，問題逐漸深入，詳細(xì)徹底，直至應(yīng)聘者窮于應(yīng)對，這屬于以下哪種面試類型（）正確答案：DA.結(jié)構(gòu)化面試B.行為面試C.情景面試D.壓力面試8【單選題】(2分)招聘與甄選的核心是（）正確答案：DA.人與事的匹配B.事與事的匹配C.人與人的匹配D.能與崗的匹配9【單選題】(2分)篩選簡歷時，應(yīng)更多地關(guān)注（）正確答案：BA.主觀內(nèi)容B.客觀內(nèi)容C.管理能力D.學(xué)習(xí)成績10【單選題】(2分)下列表述錯誤的是（）正確答案：BA.對于基層員工的招聘，一般可以選擇當(dāng)?shù)氐碾娨暫蛨蠹堈衅窧.同事、朋友介紹和推薦不是一個很好的途徑C.對于知識型員工和中層管理人員，可以選擇人才市場和網(wǎng)上招聘D.對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術(shù)人才，可以選擇信譽(yù)較好的獵頭公司1【單選題】(2分)嚴(yán)格（）是保證培訓(xùn)質(zhì)量的必要措施，也是檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。正確答案：DA.挑選老師B.考勤C.設(shè)計內(nèi)容D.考核評估2【單選題】(2分)員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種（）行為，和其他投資一樣，也是從投入產(chǎn)出的角度考慮收益大小及遠(yuǎn)期效益、近期效益問題。正確答案：CA.留人B.戰(zhàn)略C.投資D.福利3【單選題】(2分)培訓(xùn)與開發(fā)管理工作的流程起點是（）正確答案：AA.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)效果評估C.培訓(xùn)計劃撰寫D.培訓(xùn)實施4【多選題】(2分)下列關(guān)于培訓(xùn)的敘述，不正確的是（）。正確答案：BCA.培訓(xùn)要從組織戰(zhàn)略出發(fā)，避免為培訓(xùn)而培訓(xùn)B.培訓(xùn)主要是管理層的事情，因此培訓(xùn)需求是由上級提出來的C.由于培訓(xùn)的產(chǎn)出回報難以計算，所以對培訓(xùn)的投入產(chǎn)出衡量不是重點D.培訓(xùn)也是激勵的一種手段E.培訓(xùn)通過提高員工的知識技能等，最終為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益5【多選題】(2分)企業(yè)各個方面的培訓(xùn)制度雖然內(nèi)容有所不同，但是一般情況下應(yīng)該包括制定制度的依據(jù)、培訓(xùn)的目的或宗旨、培訓(xùn)制度的實施辦法、（）等。正確答案：ABCDEFA.培訓(xùn)制度的解釋B.培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與執(zhí)行C.培訓(xùn)的方法與途徑D.培訓(xùn)合同的條款E.培訓(xùn)制度的修訂6【多選題】(2分)用于培訓(xùn)效果評價的指標(biāo)或者是成果一般有（）。正確答案：ACDEA.技能效果B.改進(jìn)效果C.認(rèn)知效果和情感效果D.投資回報率E.績效效果7【判斷題】(1分)新員工培訓(xùn)的一般程序為：部門層次的培訓(xùn)—概況介紹—企業(yè)層次的培訓(xùn)—參觀。（）正確答案：BA.對B.錯8【判斷題】(1分)你在培訓(xùn)工作上應(yīng)該做形式主義的培訓(xùn)。（）正確答案：BA.對B.錯9【判斷題】(1分)在職培訓(xùn)的優(yōu)點是它比較省錢，受訓(xùn)者邊干邊學(xué)，不需要像教室或教學(xué)法計劃要求的教學(xué)手段一樣花較多的脫產(chǎn)培訓(xùn)設(shè)施。但這種方法不能促進(jìn)學(xué)習(xí)，因為受訓(xùn)者邊干邊學(xué)習(xí)，不能迅速得到有關(guān)他們工作行為正確與否的反饋。（）正確答案：BA.對B.錯10【判斷題】(1分)傳統(tǒng)的人力資源開發(fā)理論是一次開發(fā)理論，即人的開發(fā)僅是學(xué)校和教育部門的事。（）正確答案：AA.錯B.對1【單選題】(2分)一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況以外，質(zhì)量、原材料的消耗率、服從紀(jì)律等各方面的因素都要考慮，這體現(xiàn)了績效的（）。正確答案：CA.相關(guān)性B.動態(tài)性C.多維性D.多因素2【單選題】(2分)績效的特點不包括（）。正確答案：CA.動態(tài)性B.多因性C.公平性D.多維性3【單選題】(2分)下列關(guān)于績效管理的敘述錯誤的是（）。正確答案：DA.績效管理是一個復(fù)雜的管理活動過程B.績效管理包括績效計劃、實施、考評、總結(jié)等階段C.績效管理的外延比較寬泛D.績效管理主要著眼于員工個體績效的提高4【多選題】(2分)從企業(yè)層面來看，績效管理的功能包括（）。正確答案：BCDEA.激勵功能B.診斷功能C.導(dǎo)向功能D.競爭功能E.監(jiān)測功能5【單選題】(2分)績效管理在員工層面的功能不包括（）。正確答案：BA.激勵功能B.抑制功能C.發(fā)展功能D.規(guī)范功能6【單選題】(2分)發(fā)現(xiàn)員工的特點，根據(jù)特點決定培養(yǎng)方向和使用方法，充分發(fā)揮個人長處。將個人與組織的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合，這體現(xiàn)了績效管理的（）。正確答案：BA.激勵功能B.發(fā)展功能C.規(guī)范功能D.溝通功能7【單選題】(2分)績效管理活動的核心內(nèi)容是（），它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求。正確答案：AA.績效考評B.績效診斷C.績效溝通D.績效計劃8【多選題】(2分)下列屬于企業(yè)福利的有（）。正確答案：ABDA.工作午餐B.子女的教育費C.加班工資D.補(bǔ)充養(yǎng)老保險9【單選題】(2分)從薪酬的實質(zhì)而言，薪酬關(guān)系是一種（）。正確答案：AA.交換關(guān)系B.社會關(guān)系C.對等關(guān)系D.約定關(guān)系10【單選題】(2分)企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。正確答案：BA.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力B.減少企業(yè)人工成本C.謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展D.肯定員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)1【單選題】(2分)（）是企業(yè)財產(chǎn)的人格化代表，是生產(chǎn)經(jīng)營與管理權(quán)的載體。正確答案：BA.工作組織B.雇主C.用人單位主管D.雇員2【單選題】(2分)（）是勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動過程的社會形式。正確答案：BA.勞動法B.勞動關(guān)系C.工資D.勞動力市場3【單選題】(2分)（）不屬于勞動關(guān)系的基本特征。正確答案：AA.合作性B.隸屬性C.勞動性D.平等性4【多選題】(2分)勞動法律關(guān)系的特點包括（）。正確答案：CDA.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)B.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系C.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)D.勞動法律關(guān)系是非經(jīng)濟(jì)性的社會關(guān)系E.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性5【單選題】(2分)在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中，（）的基本特點是體現(xiàn)勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方的意志。正確答案：AA.勞動合同B.民主管理制度C.集體合同D.勞動法律法規(guī)6【多選題】(2分)目前我國職工參與管理的形式主要是（）。正確答案：AEA.職工代表大會制度B.合理化建議制度C.職工大會D.質(zhì)量小組E.平等協(xié)商制度7【多選題】(2分)以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則制定的說法正確的是（）。正確答案：BCDA.它以雇員為制定的主體B.它的制定程序應(yīng)當(dāng)保證勞動者的參與C.它以企業(yè)為制定的主體D.它的制定是用人單位的單方法律行為8【單選題】(2分)勞動爭議調(diào)解委員會是（）。正確答案：AA.群眾組織B.司法機(jī)構(gòu)C.公共機(jī)構(gòu)D.行政機(jī)構(gòu)9【多選題】(2分)以下關(guān)于專項協(xié)議的說法，正確的是（）。正確答案：BCDA.當(dāng)專項協(xié)議與勞動合同出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時變更專項協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容B.如果專項協(xié)議在勞動合同的履行期間訂立，必須要保障與勞動合同的一致性C.如果專項協(xié)議在訂立勞動合同時訂立，應(yīng)在勞動合同的附件中注明D.專項協(xié)議可以在訂立勞動合同的同時協(xié)商確定10【多選題】(2分)勞動合同期限可分為（）。正確答案：ACDA.有固定期限的勞動合同B.長期勞動合同C.以完成一定工作為期限的勞動合同D.無固定期限的勞動合同1【單選題】(2分)張飛是屬于什么典型氣質(zhì)（）。正確答案：DA.多血質(zhì)B.抑郁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.膽汁質(zhì)2【單選題】(2分)林黛玉是屬于什么典型氣質(zhì)（）。正確答案：DA.粘液質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.多血質(zhì)D.抑郁質(zhì)3【單選題】(2分)皮格馬利翁效應(yīng)也叫什么效應(yīng)（）。正確答案：DA.暈輪效應(yīng)B.刻板效應(yīng)C.習(xí)得性無助D.期望效應(yīng)4【單選題】(2分)愛屋及烏是一種什么心理效應(yīng)影響的（）。正確答案：DA.刻板效應(yīng)B.期望效應(yīng)C.習(xí)得性無助D.暈輪效應(yīng)5【單選題】(2分)當(dāng)一株植株單獨生長時，往往生長緩慢，而眾多植株一起生長，則生機(jī)盎然。這是一種什么效應(yīng)影響的（）。正確答案：CA.刻板效應(yīng)B.期望效應(yīng)C.共生效應(yīng)D.習(xí)得性無助6【單選題】(2分)腦科學(xué)中提到如不受刺激，大腦10分鐘就會自動關(guān)機(jī)，這是什么理論（）。正確答案：AA.重復(fù)理論B.高齡低產(chǎn)C.自動關(guān)機(jī)理論D.帶寬理論7【多選題】(2分)成人學(xué)習(xí)的幾種特點（）。正確答案：ABCDA.功利性學(xué)習(xí)B.不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)策略的學(xué)習(xí)C.自我導(dǎo)向性學(xué)習(xí)D.經(jīng)驗性學(xué)習(xí)8【判斷題】(2分)多血質(zhì)像四季中的春天。（）正確答案：AA.對B.錯9【判斷題】(2分)瓊崖革命精神對大學(xué)生的職業(yè)生涯沒有指導(dǎo)意義。（）正確答案：AA.錯B.對10【判斷題】(2分)人力資源管理心理