2024年春季校園招聘就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年春季校園招聘就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位基本信息1.2招聘崗位信息1.3招聘人數(shù)及要求2.招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘報(bào)名及資格審查2.2筆試及面試安排2.3錄用通知及簽訂協(xié)議3.招聘條件及資格3.1基本條件3.2專業(yè)要求3.3學(xué)歷要求3.4其他要求4.簽訂協(xié)議及生效時(shí)間4.1簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.2協(xié)議生效條件4.3協(xié)議變更及解除5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位描述5.2工作職責(zé)及要求5.3工作地點(diǎn)及環(huán)境6.工作待遇及福利6.1薪資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3假期及休假制度6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3績(jī)效考核及晉升8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息時(shí)間安排8.3節(jié)假日安排9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署及生效13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2簽署人身份證明13.3合同生效條件14.合同解除及終止第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位基本信息甲方：[招聘單位名稱]地址：[招聘單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2招聘崗位信息崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位類別：[崗位類別，如技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]任職要求：[列出具體任職要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]1.3招聘人數(shù)及要求招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]招聘要求：[列出招聘的具體要求，如年齡、性別、健康狀況等]第二條招聘流程及時(shí)間安排2.1招聘報(bào)名及資格審查報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等]報(bào)名截止時(shí)間：[報(bào)名截止時(shí)間]資格審查時(shí)間：[資格審查時(shí)間]2.2筆試及面試安排筆試時(shí)間：[筆試時(shí)間]面試時(shí)間：[面試時(shí)間]2.3錄用通知及簽訂協(xié)議錄用通知時(shí)間：[錄用通知時(shí)間]簽訂協(xié)議時(shí)間：[簽訂協(xié)議時(shí)間]第三條招聘條件及資格3.1基本條件3.2專業(yè)要求應(yīng)聘者須具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)背景。3.3學(xué)歷要求3.4其他要求第四條簽訂協(xié)議及生效時(shí)間4.1簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：[簽訂協(xié)議時(shí)間]簽訂地點(diǎn)：[簽訂協(xié)議地點(diǎn)]4.2協(xié)議生效條件協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3協(xié)議變更及解除協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第五條工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位描述[詳細(xì)描述招聘崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)]5.2工作職責(zé)及要求[列出具體的工作職責(zé)和對(duì)應(yīng)的要求]5.3工作地點(diǎn)及環(huán)境工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]第六條工作待遇及福利6.1薪資待遇基本工資：[基本工資數(shù)額]獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金政策及數(shù)額]6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3假期及休假制度按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等。6.4其他福利待遇提供員工體檢、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)等福利。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。7.3績(jī)效考核及晉升甲方將建立績(jī)效考核制度，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。第一部分：合同如下：第八條工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2休息時(shí)間安排每日工作結(jié)束后，員工享有1小時(shí)的休息時(shí)間。8.3節(jié)假日安排員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形若甲方未按時(shí)支付員工工資，或未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理方式違約處理方式包括協(xié)商解決、仲裁或訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。10.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)[列出雙方約定的其他事項(xiàng)，如試用期、轉(zhuǎn)正條件等]12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署及生效13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人身份證明雙方代表簽署本合同時(shí)，應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，無(wú)其他附加生效條件。第十四條合同解除及終止14.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或法律法規(guī)，單方面解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前[通知期限]日通知甲方。14.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的介入方式及程序2.1第三方的介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）第三方直接與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，為本合同履行提供服務(wù)。2.2第三方的介入程序（1）甲方或乙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）服務(wù)協(xié)議生效后，第三方開(kāi)始履行服務(wù)義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：（1）提供合格的服務(wù)；（2）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）不得違反本合同的約定。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或過(guò)失給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于本合同規(guī)定的賠償限額。4.3責(zé)任限額的調(diào)整在服務(wù)期間，若因不可抗力或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，為甲方提供服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，為乙方提供服務(wù)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的直接法律責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入時(shí)的合同變更若第三方介入本合同，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以確保合同的履行。6.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。6.3第三方介入時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。第七條第三方的資質(zhì)要求7.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的條件。第八條第三方的退出機(jī)制8.1若第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2第三方退出本合同后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說(shuō)明：證明甲方合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.乙方畢業(yè)證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說(shuō)明：證明乙方具備合同約定的學(xué)歷條件。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：清晰、完整，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：明確員工培訓(xùn)的具體安排。5.員工績(jī)效考核結(jié)果要求：清晰、完整，包括考核項(xiàng)目、得分、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。6.員工工資支付記錄要求：清晰、完整，包括支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：證明甲方已履行工資支付義務(wù)。7.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，包括繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.員工休假記錄要求：清晰、完整，包括休假時(shí)間、類型、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：用于記錄員工休假情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說(shuō)明：若甲方在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付乙方工資，則構(gòu)成違約，需向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或未按期完成工作，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供合格的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在服務(wù)過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年春季校園招聘就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限1.4合同語(yǔ)言和格式1.5合同的修改和補(bǔ)充2.招聘單位與應(yīng)聘者信息2.1招聘單位基本信息2.2應(yīng)聘者基本信息2.3招聘崗位信息2.4招聘人數(shù)及要求3.招聘流程3.1報(bào)名及資格審查3.2筆試或面試3.3體檢3.4錄取與公示3.5簽訂就業(yè)協(xié)議4.就業(yè)協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.2協(xié)議簽訂雙方權(quán)利義務(wù)4.3協(xié)議簽訂流程4.4協(xié)議內(nèi)容確認(rèn)4.5協(xié)議簽署后的生效時(shí)間5.就業(yè)待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4帶薪年假及節(jié)假日安排6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間及加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升通道8.違約責(zé)任8.1應(yīng)聘者違約責(zé)任8.2招聘單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘單位簡(jiǎn)介13.2附件二：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷13.3附件三：協(xié)議簽訂確認(rèn)書14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2應(yīng)聘者代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確招聘單位與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)校園招聘工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年春季校園招聘活動(dòng)，包括但不限于報(bào)名、資格審查、筆試/面試、體檢、錄取、簽訂就業(yè)協(xié)議等環(huán)節(jié)。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至雙方履行完畢各自義務(wù)或協(xié)議終止之日止。1.4合同語(yǔ)言和格式本合同采用中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.招聘單位與應(yīng)聘者信息2.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.2應(yīng)聘者基本信息應(yīng)聘者姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________學(xué)校名稱：________________________專業(yè)：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.3招聘崗位信息崗位名稱：________________________崗位類別：________________________崗位描述：________________________崗位需求：________________________2.4招聘人數(shù)及要求招聘人數(shù)：________________________崗位要求：________________________3.招聘流程3.1報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，經(jīng)招聘單位資格審查合格后，方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。3.2筆試或面試筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式由招聘單位另行通知。3.3體檢體檢時(shí)間、地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位另行通知。3.4錄取與公示招聘單位根據(jù)筆試/面試及體檢結(jié)果，確定錄取名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。3.5簽訂就業(yè)協(xié)議錄取者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。4.就業(yè)協(xié)議的簽訂4.1協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)協(xié)議簽訂時(shí)間為_(kāi)_______________________，地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。4.2協(xié)議簽訂雙方權(quán)利義務(wù)招聘單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為應(yīng)聘者提供相應(yīng)的崗位、待遇及發(fā)展機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者應(yīng)按照協(xié)議約定，履行崗位職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度。4.3協(xié)議簽訂流程1.雙方核對(duì)協(xié)議內(nèi)容；2.雙方代表簽字；3.協(xié)議生效。4.4協(xié)議內(nèi)容確認(rèn)本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，即視為雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)。4.5協(xié)議簽署后的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。5.就業(yè)待遇5.1工資待遇應(yīng)聘者試用期工資為_(kāi)_______________________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)_______________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及福利待遇應(yīng)聘者享有________________________獎(jiǎng)金及福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)聘者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪年假及節(jié)假日安排應(yīng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及節(jié)假日安排。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容應(yīng)聘者應(yīng)按照崗位要求，完成招聘單位安排的工作任務(wù)。6.2工作職責(zé)應(yīng)聘者應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。6.3工作地點(diǎn)應(yīng)聘者工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。6.4工作時(shí)間及加班規(guī)定應(yīng)聘者工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1應(yīng)聘者違約責(zé)任應(yīng)聘者在協(xié)議簽訂后，未按約定時(shí)間報(bào)到或無(wú)故離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘單位支付違約金________________________元。8.2招聘單位違約責(zé)任招聘單位未按約定提供工作崗位或待遇，或無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向應(yīng)聘者支付違約金________________________元。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失或約定金額計(jì)算，雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.應(yīng)聘者因個(gè)人原因提出解除；2.招聘單位因應(yīng)聘者不符合崗位要求或嚴(yán)重違紀(jì)提出解除；3.雙方協(xié)商一致解除。9.2合同終止條件合同期滿或雙方履行完畢各自義務(wù)，本合同自行終止。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定，妥善處理離職手續(xù)、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁委員會(huì)；2.消費(fèi)者協(xié)會(huì)；3.其他雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為招聘單位所在地。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)如有其他約定事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘單位簡(jiǎn)介13.2附件二：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷13.3附件三：協(xié)議簽訂確認(rèn)書14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2應(yīng)聘者代表簽字14.3簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.3第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：1.提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等服務(wù)；2.協(xié)助組織筆試/面試；3.提供法律法規(guī)、政策咨詢；4.協(xié)助處理合同簽訂、解除等事宜；5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利1.根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時(shí)完成約定的服務(wù)；4.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；2.第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自在本合同中的義務(wù)；3.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的________________________%；3.如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的劃分如下：1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；3.第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的劃分如下：1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；3.第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，若甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任的情況，劃分如下：1.甲乙雙方應(yīng)按照各自在本合同中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照責(zé)任比例分擔(dān)損失；3.第三方責(zé)任限額不足以賠償損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘單位簡(jiǎn)介要求：提供招聘單位的組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、發(fā)展歷程等基本信息。說(shuō)明：附件一有助于應(yīng)聘者了解招聘單位的整體情況，以便做出更明智的職業(yè)選擇。2.附件二：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：附件二用于招聘單位篩選合適的人才，作為招聘流程的重要依據(jù)。3.附件三：協(xié)議簽訂確認(rèn)書要求：應(yīng)聘者與招聘單位代表在協(xié)議簽訂后，雙方簽字確認(rèn)的書面文件。說(shuō)明：附件三作為合同簽訂的補(bǔ)充證明，確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致。4.附件四：招聘流程說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明招聘流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括報(bào)名時(shí)間、筆試/面試時(shí)間、體檢時(shí)間等。說(shuō)明：附件四幫助應(yīng)聘者了解招聘流程，確保應(yīng)聘者按時(shí)參加各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)。5.附件五：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、待遇等。說(shuō)明：附件五幫助應(yīng)聘者了解崗位的具體要求，以便評(píng)估自身是否符合崗位需求。6.附件六：勞動(dòng)合同范本要求：提供勞動(dòng)合同范本，包括合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘者未按約定時(shí)間報(bào)到或無(wú)故離職；招聘單位未按約定提供工作崗位或待遇；招聘單位無(wú)故解除協(xié)議；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者違約：根據(jù)合同約定，支付違約金________________________元；招聘單位違約：根據(jù)合同約定，支付違約金________________________元；第三方違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；雙方協(xié)商一致解除合同：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，處理相關(guān)事宜。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：應(yīng)聘者A未按約定時(shí)間報(bào)到，經(jīng)招聘單位多次催告后仍未報(bào)到，招聘單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求A支付違約金________________________元。招聘單位B未按約定提供工作崗位，導(dǎo)致應(yīng)聘者C無(wú)法正常開(kāi)展工作，B應(yīng)向C支付違約金________________________元。第三方D在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年春季校園招聘就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2面試時(shí)間3.3錄取時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3事假、病假、年假等規(guī)定6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1新員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.合同期限及解除條件7.1合同期限7.2解除合同的條件7.3解除合同的通知期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1轉(zhuǎn)正條件10.2轉(zhuǎn)正時(shí)間10.3離職手續(xù)10.4合同變更及補(bǔ)充11.法律適用12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘單位名稱：________1.1.2畢業(yè)生姓名：________1.2雙方地址1.2.1招聘單位地址：________1.2.2畢業(yè)生地址：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘單位聯(lián)系人：________1.3.2招聘單位聯(lián)系電話：________1.3.3畢業(yè)生聯(lián)系人：________1.3.4畢業(yè)生聯(lián)系電話：________1.3.5畢業(yè)生電子郵箱：________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一招聘人數(shù)：2人2.2.2崗位二招聘人數(shù)：1人2.3崗位職責(zé)2.3.1崗位一職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和拓展；4.參與公司產(chǎn)品推廣活動(dòng)。2.3.2崗位二職責(zé)：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析；2.參與預(yù)算編制和執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和成本控制；4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他財(cái)務(wù)工作。2.4崗位要求2.4.1崗位一要求：3.熟練使用辦公軟件；4.有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.4.2崗位二要求：3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日3.3錄取時(shí)間：2024年4月16日至2024年4月30日4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1崗位一基本工資：5000元/月4.1.2崗位二基本工資：6000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1崗位一獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；4.2.2崗位二獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.4其他福利待遇4.4.1提供法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假；4.4.2提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.4.3提供員工體檢、節(jié)日福利等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)；5.1.2工作日：周一至周五；5.1.3工作時(shí)間安排：根據(jù)公司實(shí)際情況及崗位需求進(jìn)行調(diào)整；5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2年假：根據(jù)員工工作年限享受相應(yīng)年假天數(shù)；5.2.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.4事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.3事假、病假、年假等規(guī)定5.3.1事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；5.3.2病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；5.3.3年假：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受相應(yīng)年假天數(shù)，未休年假可按規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或一次性支付年假工資；6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1新員工培訓(xùn)6.1.1公司為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等；6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后的前兩周；6.1.3培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；6.2.2員工可根據(jù)自身情況制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與公司溝通；6.2.3公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1公司承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用；6.3.2員工參加公司組織的培訓(xùn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)；6.3.3員工參加外部培訓(xùn)，需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，費(fèi)用由公司承擔(dān)部分或全部。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1關(guān)于公司商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2公司的內(nèi)部管理制度、流程、業(yè)務(wù)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年；8.2.2即使離職后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3違約責(zé)任8.3.1如果員工違反保密條款，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因泄露保密信息而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議；9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1對(duì)于涉及合同履行和解釋的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；9.3.2法院應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)情況，公平公正地審理案件。10.其他約定事項(xiàng)10.1轉(zhuǎn)正條件10.1.1員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；10.1.2員工符合崗位要求的各項(xiàng)條件；10.2轉(zhuǎn)正時(shí)間10.2.1員工試用期結(jié)束前，公司將根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正；10.3離職手續(xù)10.3.1員工離職前需提前三十日向公司提出書面辭職申請(qǐng)；10.3.2員工離職時(shí)應(yīng)完成所有工作交接，歸還公司財(cái)產(chǎn)；10.4合同變更及補(bǔ)充10.4.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.4.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2本合同如涉及法律適用問(wèn)題，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解釋。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2畢業(yè)生學(xué)歷證書復(fù)印件；14.1.3畢業(yè)生其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或邀請(qǐng)參與合同事務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的公正性或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)和需要，共同決定選擇合適的第三方；16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及過(guò)往業(yè)績(jī)。16.2第三方的角色與職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.2第三方的介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；17.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；17.3.2第三方的職責(zé)范圍；17.3.3第三方的權(quán)限；17.3.4第三方的報(bào)酬及支付方式；17.3.5第三方的保密義務(wù)；17.3.6第三方的責(zé)任限額。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：18.1.1第三方因違約行為造成的損失，其賠償總額不超過(guò)合同標(biāo)的的10%；