人力資源咨詢服務公司運營指導

人力資源咨詢服務公司運營指導合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擬對其人力資源管理體系進行優(yōu)化升級，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，乙方具備提供人力資源咨詢服務的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供針對性的人力資源咨詢服務，包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.2乙方負責為甲方提供人力資源管理相關的政策法規(guī)咨詢、最佳實踐分享、培訓和輔導等服務，協(xié)助甲方提高人力資源管理水平。1.3乙方應根據(jù)甲方的需求，定期或不定期提供人力資源管理報告，分析甲方人力資源狀況，為甲方提供改進意見和建議。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.2乙方應在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的服務內(nèi)容為甲方提供服務。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣______元（大寫：____________________元整），甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)向乙方支付服務費用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的一切資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明復印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的《人力資源咨詢服務合同》正本6.乙方（受托方）提供的服務方案、報告等相關文件7.雙方簽訂的《保密協(xié)議》8.雙方簽訂的《違約金計算方式》9.甲方（委托方）人力資源管理體系的相關文件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的信息和資料，視為違約。5.乙方未按照約定完成服務內(nèi)容，視為違約。6.雙方在其他約定事項中違反協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢服務：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等專業(yè)化服務。2.違約金：指一方違約時，按照約定向守約方支付的違約賠償金。3.保密義務：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.人力資源管理體系：指甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，對人力資源進行的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、福利、勞動關系等方面的管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催收服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務；如乙方仍不履行，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.甲方未按約定提供必要信息和資料：乙方應與甲方溝通，催促甲方提供相關信息和資料；如甲方仍不提供，乙方有權暫停提供服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。5.其他執(zhí)行中的問題：雙方應積極溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高人力資源管理水平，擬對人力資源管理體系進行優(yōu)化升級。2.甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目