2024年智能制造業(yè)農民工勞務派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能制造業(yè)農民工勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.合同簽訂依據3.合同簽訂日期4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期5.派遣工基本狀況5.1派遣工姓名5.2派遣工性別5.3派遣工身份證號碼5.4派遣工籍貫5.5派遣工文化程度5.6派遣工健康狀況6.派遣工工作內容6.1工作崗位6.2工作地點6.3工作時間6.4工作內容7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3工資支付周期7.4社會保險及住房公積金7.5伙食補貼7.6住宿條件7.7其他福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定8.3特殊情況下的工作時間及休息休假9.安全生產與勞動保護9.1安全生產責任9.2勞動保護措施9.3應急預案10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3派遣工違約責任11.爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注冊資本：________1.1.5經營范圍：________1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2注冊地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4注冊資本：________1.2.5經營范圍：________1.3派遣單位法定代表人1.3.1姓名：________1.3.2身份證號碼：________1.3.3聯(lián)系電話：________1.4用工單位法定代表人1.4.1姓名：________1.4.2身份證號碼：________1.4.3聯(lián)系電話：________2.合同簽訂依據2.1相關法律法規(guī)2.2政府相關部門的規(guī)定2.3雙方協(xié)商一致3.合同簽訂日期3.1簽訂日期：________4.合同期限4.1合同開始日期：________4.2合同結束日期：________5.派遣工基本狀況5.1派遣工姓名：________5.2派遣工性別：________5.3派遣工身份證號碼：________5.4派遣工籍貫：________5.5派遣工文化程度：________5.6派遣工健康狀況：________6.派遣工工作內容6.1工作崗位：________6.2工作地點：________6.3工作時間：________6.4工作內容：________7.工資及福利待遇7.1工資標準：________7.2工資支付方式：________7.3工資支付周期：________7.4社會保險及住房公積金：________7.5伙食補貼：________7.6住宿條件：________7.7其他福利待遇：________6.派遣工基本狀況6.1派遣工姓名：6.2派遣工性別：男6.3派遣工身份證號碼：1101011990030756786.4派遣工籍貫：河北省石家莊市6.5派遣工文化程度：高中6.6派遣工健康狀況：健康6.7派遣工專業(yè)技能：具備機械操作技能，熟悉計算機基本操作6.8派遣工工作經歷：有3年機械操作相關工作經驗6.9派遣工入職日期：2024年3月1日7.工資及福利待遇7.1工資標準：月工資人民幣8000元，按月支付7.2工資支付方式：銀行轉賬，每月5日支付上月工資7.3工資支付周期：每月7.4社會保險及住房公積金7.4.1派遣單位承擔繳納比例及金額7.4.2用工單位承擔繳納比例及金額7.4.3社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.4.4住房公積金繳納比例及金額7.5伙食補貼：每月補貼人民幣500元7.6住宿條件：提供集體宿舍，配備必要的生活設施7.7其他福利待遇7.7.1帶薪年假：每年10天7.7.2婚假：3天7.7.3產假：國家法定產假7.7.4喪假：3天7.7.5病假：根據國家相關規(guī)定執(zhí)行8.工作時間及休息休假8.1工作時間規(guī)定：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時8.2休息休假規(guī)定：每周休息2天，國家法定節(jié)假日休息8.3特殊情況下的工作時間及休息休假8.3.1國家法定節(jié)假日加班工資計算8.3.2周末及法定節(jié)假日加班工資計算8.3.3特殊工種工作時間及休息休假規(guī)定9.安全生產與勞動保護9.1安全生產責任9.1.1派遣單位負責對派遣工進行崗前安全教育和培訓9.1.2用工單位負責工作場所的安全管理9.2勞動保護措施9.2.1提供符合國家安全標準的勞動防護用品9.2.2定期對工作場所進行安全檢查9.3應急預案9.3.1制定應急預案，確保緊急情況下的安全疏散和救援10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1未按時足額支付工資的，按每日工資的1%支付違約金10.1.2未履行勞動保護責任的，承擔相應法律責任10.2用工單位違約責任10.2.1未按時足額支付工資的，按每日工資的1%支付違約金10.2.2未提供符合規(guī)定的勞動條件的，承擔相應法律責任10.3派遣工違約責任10.3.1未經批準擅自離職的，賠償用工單位損失10.3.2違反安全生產規(guī)定的，承擔相應法律責任11.爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內容變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，可解除合同13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務而介入的任何獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、擔保機構、保險機構等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2降低合同履行風險15.2.3促進合同雙方建立互信關系16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：16.1.1提供咨詢服務16.1.2負責合同履行的監(jiān)督和管理16.1.3提供擔保服務16.1.4提供保險服務17.第三方介入程序17.1第三方介入需經過合同雙方的書面同意17.2雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務17.3第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據第三方介入協(xié)議約定，并在合同中予以明確18.2第三方責任限額包括但不限于：18.2.1對合同履行的直接經濟損失18.2.2因第三方原因導致合同無法履行的違約責任18.2.3因第三方原因導致的合同雙方損害賠償19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方對合同履行的監(jiān)督和管理責任19.1.1第三方應按照合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督和管理19.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和信息19.1.3第三方有權對合同雙方的違約行為提出警告或采取必要措施19.2派遣單位與第三方的關系19.2.1派遣單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務19.2.2派遣單位對第三方的行為負責19.2.3派遣單位應確保第三方遵守合同約定19.3用工單位與第三方的關系19.3.1用工單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務19.3.2用工單位對第三方的行為負責19.3.3用工單位應確保第三方遵守合同約定19.4派遣工與第三方的關系19.4.1派遣工應遵守第三方的監(jiān)督和管理規(guī)定19.4.2派遣工對第三方的行為負責19.4.3派遣工應確保第三方遵守合同約定20.第三方介入協(xié)議的變更與解除20.1第三方介入協(xié)議的變更需經過合同雙方的書面同意20.2第三方介入協(xié)議的解除需符合雙方約定的條件，并書面通知合同雙方21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟22.第三方介入的終止22.1第三方介入協(xié)議終止后，第三方應向合同雙方提交書面報告22.2第三方應確保合同雙方的權利和義務得到妥善處理23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用由合同雙方按約定承擔23.2第三方介入費用的支付方式、支付期限和支付金額應在第三方介入協(xié)議中明確24.第三方介入協(xié)議的生效24.1第三方介入協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效25.其他25.1本合同中關于第三方介入的約定，不影響合同雙方的其他權利和義務25.2本合同中關于第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.合同雙方法定代表人身份證明復印件3.派遣工身份證復印件4.派遣工健康證明5.派遣工職業(yè)技能資格證書6.派遣工工作經歷證明7.社會保險及住房公積金繳納憑證8.工資支付憑證9.休息休假記錄10.安全生產教育與培訓記錄11.安全生產檢查報告12.第三方介入協(xié)議13.第三方介入費用支付憑證14.爭議解決相關文件15.其他雙方認為必要的文件和資料附件詳細要求和說明：1.附件應為復印件，并加蓋合同雙方公章或法定代表人簽字。2.附件內容應真實、準確、完整，不得偽造、篡改。3.附件的提交應在合同約定的期限內完成。4.附件的保管應由合同雙方共同負責，確保安全、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位違約行為1.1.1未按時足額支付工資1.1.2未履行勞動保護責任1.1.3未提供符合規(guī)定的勞動條件1.2用工單位違約行為1.2.1未按時足額支付工資1.2.2未提供符合規(guī)定的勞動條件1.2.3未履行安全生產責任1.3派遣工違約行為1.3.1未經批準擅自離職1.3.2違反安全生產規(guī)定2.責任認定標準2.1派遣單位違約責任2.1.1未按時足額支付工資的，按每日工資的1%支付違約金2.1.2未履行勞動保護責任的，承擔相應法律責任2.2用工單位違約責任2.2.1未按時足額支付工資的，按每日工資的1%支付違約金2.2.2未提供符合規(guī)定的勞動條件的，承擔相應法律責任2.2.3未履行安全生產責任的，承擔相應法律責任2.3派遣工違約責任2.3.1未經批準擅自離職的，賠償用工單位損失2.3.2違反安全生產規(guī)定的，承擔相應法律責任3.違約行為示例說明3.1派遣單位未按時支付工資示例：派遣單位應于每月5日支付上月工資，但實際支付日期為每月10日，則需支付5天的違約金。3.2用工單位未提供符合規(guī)定的勞動條件示例：用工單位未為派遣工提供符合國家標準的勞動防護用品，導致派遣工在工作中受傷，用工單位需承擔相應法律責任。3.3派遣工違反安全生產規(guī)定示例：派遣工在操作機器時未佩戴安全帽，導致頭部受傷，派遣工需承擔相應責任。全文完。2024年智能制造業(yè)農民工勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞工信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整條件5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險和公積金待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2勞動防護用品6.3職業(yè)健康檢查7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年休假7.4病假7.5事假8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3勞工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2注冊地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系方式：_______1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系方式：_______1.3勞工信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號碼：_______1.3.5聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始時間：_______2.2合同終止時間：_______2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽條件：_______2.3.2續(xù)簽程序：_______3.工作內容3.1工作崗位：_______3.2工作地點：_______3.3工作時間3.3.1工作日：_______3.3.2工作班次：_______3.3.3工作時長：_______3.4工作任務3.4.1具體工作任務：_______3.4.2工作質量要求：_______4.工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：_______4.1.2崗位工資：_______4.1.3績效工資：_______4.2工資支付方式4.2.1支付方式：_______4.2.2銀行賬戶：_______4.3工資支付時間4.3.1每月支付：_______4.3.2每日支付：_______4.4工資調整條件4.4.1調整條件：_______4.4.2調整程序：_______5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.1.1繳納項目：_______5.1.2繳納比例：_______5.1.3繳納時間：_______5.2公積金繳納5.2.1繳納比例：_______5.2.2繳納時間：_______5.3社會保險和公積金待遇5.3.1待遇享受條件：_______5.3.2待遇領取程序：_______6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.1.1環(huán)境要求：_______6.1.2安全設施：_______6.2勞動防護用品6.2.1用品提供：_______6.2.2用品更換：_______6.3職業(yè)健康檢查6.3.1檢查項目：_______6.3.2檢查周期：_______6.3.3檢查結果處理：_______8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按時支付工資：_______8.1.2未按時繳納社會保險和公積金：_______8.1.3未提供安全的工作環(huán)境：_______8.2用工單位違約責任8.2.1未按時支付工資：_______8.2.2未按合同規(guī)定提供工作內容：_______8.2.3未提供勞動保護用品：_______8.3勞工違約責任8.3.1未經批準擅自離職：_______8.3.2嚴重違反用工單位規(guī)章制度：_______8.3.3侵害用工單位或他人權益：_______9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：_______9.1.2仲裁解決：_______9.1.3法院訴訟：_______9.2爭議解決機構9.2.1協(xié)商機構：_______9.2.2仲裁機構：_______9.2.3法院：_______10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章：_______10.1.2相關文件齊全：_______10.2合同生效日期：_______11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致：_______11.1.2勞動者一方解除：_______11.1.3用工單位一方解除：_______11.2合同解除程序11.2.1提前通知：_______11.2.2解除證明：_______11.2.3辦理手續(xù)：_______12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致：_______12.1.2法律法規(guī)變更：_______12.1.3工作內容調整：_______12.2合同變更程序12.2.1簽訂變更協(xié)議：_______12.2.2協(xié)議生效日期：_______12.2.3協(xié)議內容備案：_______13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿：_______13.1.2合同解除：_______13.1.3用工單位破產、解散：_______13.2合同終止程序13.2.1終止通知：_______13.2.2辦理結算：_______13.2.3辦理工作交接：_______14.其他約定事項14.1保密條款：_______14.2解密條件：_______14.3合同附件：_______14.4合同份數：_______14.5合同簽署：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，承擔相應的責任。15.2.2第三方責任限額15.2.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任，責任限額為本合同約定甲方應支付乙方勞務費用的_______%。15.2.1.2第三方違反保密條款，泄露合同內容或乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。15.2.1.3第三方因提供虛假信息、誤導甲乙雙方導致合同無法履行或履行不到位，應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成合同約定的服務。15.3.2第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部事務。15.4.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、合同簽訂地政府等）無直接合同關系，其權利義務僅限于本合同約定的范圍內。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入后，仍應履行本合同約定的各項義務。16.2甲乙雙方應確保第三方了解并遵守本合同的相關規(guī)定。16.3甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現的問題。16.4甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中的合法權益。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入后，甲乙雙方應根據實際情況，對本合同進行必要的補充和修改，以適應第三方介入后的合同履行需求。17.2第三方介入后，甲乙雙方應重新確定合同履行期限、工作內容、費用支付等事項。17.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。17.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實現。18.第三方介入的說明18.1本合同中提及的第三方介入，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，由第三方提供相關服務，以協(xié)助合同履行。18.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，降低合同履行風險。18.3第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。18.4第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞工身份證明文件要求：提供原件或復印件，并加蓋單位公章。說明：用于證明勞工的身份信息。2.勞工體檢報告要求：提供近期體檢報告，體檢項目應符合國家規(guī)定。說明：用于證明勞工的健康狀況。3.勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件。說明：作為本合同履行的重要依據。4.工資支付憑證