2024無固定期限勞動(dòng)合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本無固定期限勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方到達(dá)法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除、終止合同之日起終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。五、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同中的各項(xiàng)條款和規(guī)定。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋或修改，確保雙方的理解和認(rèn)知一致。2.確認(rèn)合同主體的合法性：確保甲方是合法成立的用人單位，乙方是具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等合法成立的證明文件，乙方應(yīng)提供有效身份證件。3.注意合同條款的合法性：確保合同中的條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法內(nèi)容。解決辦法：雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款的合法性。4.注意保護(hù)個(gè)人隱私：在填寫合同過程中，注意保護(hù)雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露對方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。5.合同的變更和解除：在合同履行過程中，如雙方協(xié)商一致需要變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，達(dá)成一致意見，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同變更或解除手續(xù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方：指用人單位，是與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法人或其他組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，是與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式錄用后的一定期間內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。5.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)爭議：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于雙方希望在明確彼此權(quán)利和義務(wù)的前提下，進(jìn)行長期合作的情況。3.適用于需要為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定工作環(huán)境和相對固定工作崗位的場合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除合同后，對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，以保護(hù)甲方商業(yè)利益。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)教育，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬以及乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）的歸屬和使用權(quán)限。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方可以約定除法定社會保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充保險(xiǎn)，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。6.特殊工作條件條款：對于特殊行業(yè)或崗位，可能需要約定特殊的工作時(shí)間、休息制度、健康保護(hù)措施等內(nèi)容。附件列表：1.甲方營業(yè)