學(xué)校實(shí)驗(yàn)室保管員招聘協(xié)議

學(xué)校實(shí)驗(yàn)室保管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供實(shí)驗(yàn)室保管員服務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常保管、維護(hù)和安全工作。（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；（2）身體健康，能勝任保管員工作；（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；（4）具備相關(guān)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第二條招聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇與報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（保管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.工作條件說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。2.乙方在保管實(shí)驗(yàn)室過程中，未按規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)損失或安全事故。3.甲方未按約定提供工資待遇或工作條件。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.勞動(dòng)保護(hù)用品：為保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康，根據(jù)工作崗位特點(diǎn)配備的個(gè)人防護(hù)用品。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在保管實(shí)驗(yàn)室過程中，出現(xiàn)工作失誤。解決辦法：及時(shí)糾正失誤，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作能力。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照約定提供工作條件。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，協(xié)商解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校實(shí)驗(yàn)室需要招聘保管員。