網(wǎng)吧服務(wù)員招聘協(xié)議書

網(wǎng)吧服務(wù)員招聘協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的網(wǎng)吧，乙方愿意應(yīng)聘甲方的網(wǎng)吧服務(wù)員職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的網(wǎng)吧服務(wù)員，主要負責(zé)網(wǎng)吧的日常服務(wù)工作，包括但不限于為顧客提供游戲設(shè)備操作指導(dǎo)、解答顧客疑問、維護網(wǎng)吧秩序等。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行調(diào)整。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。3.乙方加班費、獎金、津貼等另計。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓(xùn)。五、合同的終止和解除1.雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自行終止。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持電話暢通，如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即通知對方。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作報告二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗認定為曠工。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，認定為違反競業(yè)限制。4.乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實，認定為欺詐行為。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，有權(quán)要求勞動者提供勞動的法人、其他組織或者自然人。3.雇員：為雇主提供勞動力，接受雇主管理的勞動者。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險政策進行處理，甲方負責(zé)為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：雙方友好協(xié)商，乙方提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運行。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。必要時，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反合同約定，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行處罰，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)網(wǎng)吧