制造業(yè)員工福利手冊

制造業(yè)員工福利手冊合同編號：__________制造業(yè)員工福利手冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：部門：職位：地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方愿意遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，共同推進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工福利手冊，作為雙方簽訂的勞動合同的補充。一、福利項目1.1基本福利1.1.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.2甲方為乙方提供帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。1.1.3甲方為乙方提供工作日加班工資，按照不低于工資的150%支付。1.1.4甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。1.2特殊福利1.2.1乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付病假工資。1.2.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付傷殘津貼。1.2.3乙方生育享受產(chǎn)假，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付產(chǎn)假工資。1.2.4乙方符合國家和地方人民政府規(guī)定的其他福利項目。二、福利待遇2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的休假和福利，不得擅自減少或者取消。三、其他約定3.1甲方如有違反本手冊的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向有關(guān)部門投訴。3.2甲方如有違反國家法律法規(guī)和本手冊的行為，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4乙方如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法予以處理。四、爭議解決4.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本員工福利手冊自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本員工福利手冊的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.勞動合同復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單7.乙方病假證明復(fù)印件8.乙方工傷證明復(fù)印件9.乙方產(chǎn)假證明復(fù)印件10.其他與員工福利相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。2.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費，違反《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定。3.甲方未為乙方提供規(guī)定的休假和福利，違反《中華人民共和國勞動法》和本手冊相關(guān)規(guī)定。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，違反《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。5.甲方違反本手冊的其他規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。4.勞動保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動者人身安全、預(yù)防職業(yè)病而采取的措施。5.產(chǎn)假：女性勞動者因生育享受的假期。6.工傷：勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。7.病假：勞動者因病需要休息的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方有權(quán)向甲方提出繳納社會保險費的要求，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.甲方未提供休假和福利：乙方有權(quán)向甲方提出休假和福利的要求，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)措施：乙方有權(quán)向甲方提出提供勞動保護(hù)措施的要求，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。5.其他違約行為：乙方有權(quán)向甲方提出改正要求，并向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方