酒店保安隊(duì)長(zhǎng)聘用協(xié)議

酒店保安隊(duì)長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店保安隊(duì)長(zhǎng)，為維護(hù)甲方酒店的治安秩序和安全穩(wěn)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店保安隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織、管理、指導(dǎo)酒店保安隊(duì)伍，確保酒店治安秩序和安全穩(wěn)定。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高保安人員的工作能力和服務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)確保保安隊(duì)伍在履行職責(zé)過程中，遵循文明、規(guī)范、合法的原則，避免發(fā)生侵權(quán)、擾民等現(xiàn)象。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方在履行職責(zé)過程中，如有意外受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方酒店安全管理制度復(fù)印件8.保安隊(duì)伍人員名單9.保安隊(duì)伍培訓(xùn)記錄10.保安隊(duì)伍考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.甲方未保障乙方的人身安全和健康，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方酒店。2.雇員：指乙方保安隊(duì)長(zhǎng)。3.聘用期限：指本協(xié)議約定的乙方擔(dān)任甲方酒店保安隊(duì)長(zhǎng)的時(shí)間。4.薪資待遇：指甲方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，為乙方提供的工資、福利等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.保密條款：指乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的保密義務(wù)。7.違約行為：指甲方或乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕履行職責(zé)。3.甲方未保障乙方的人身安全和健康：乙方有權(quán)要求甲方采取措施，如甲方仍不采取措施，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要聘請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)維護(hù)酒店治安秩序和安全穩(wěn)定。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方酒店保安隊(duì)長(zhǎng)。3.雙方就聘用崗位、職責(zé)、薪資待遇、勞