2024年度農(nóng)民工職業(yè)培訓合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工職業(yè)培訓合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱及地址1.2培訓機構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3農(nóng)民工姓名及身份證號碼1.4農(nóng)民工聯(lián)系方式2.培訓項目及內(nèi)容2.1培訓項目名稱2.2培訓課程設置2.3培訓課時及安排2.4培訓師資及教學方法3.培訓時間及地點3.1培訓起始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓地點3.4交通及住宿安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成及明細4.3支付方式及時間4.4退費規(guī)定5.合同履行及責任5.1培訓機構(gòu)責任5.2農(nóng)民工責任5.3雙方權(quán)利義務6.培訓考核及證書6.1考核方式及標準6.2證書發(fā)放及領(lǐng)取6.3考核結(jié)果及申訴7.培訓效果評估7.1評估方式及時間7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果運用8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責任10.1違約情形及定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址及方式12.3送達時間13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓課程安排表13.3附件三：培訓師資介紹13.4附件四：培訓考核標準及流程14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.3培訓機構(gòu)法定代表人：1.4培訓機構(gòu)法定代表人聯(lián)系方式：1391.5農(nóng)民工姓名：1.6農(nóng)民工身份證號碼：530102199005051.7農(nóng)民工聯(lián)系方式：13856782.培訓項目及內(nèi)容2.1培訓項目名稱：建筑工種培訓2.2培訓課程設置：2.2.1建筑施工安全知識2.2.2建筑施工工藝流程2.2.3建筑施工技術(shù)規(guī)范2.2.4實踐操作技能培訓2.3培訓課時及安排：2.3.1總課時：100課時2.3.2每周課時：20課時2.3.3培訓時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:002.4培訓師資及教學方法：2.4.1師資力量：由具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師和技師擔任2.4.2教學方法：理論教學與實踐操作相結(jié)合3.培訓時間及地點3.1培訓起始時間：2024年3月1日3.2培訓結(jié)束時間：2024年5月31日3.3培訓地點：職業(yè)技能培訓中心教室3.4交通及住宿安排：3.4.1交通：培訓中心附近有公交站，農(nóng)民工可乘坐公交前往3.4.2住宿：培訓中心可提供宿舍，費用自理4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：2000元4.2費用構(gòu)成及明細：4.2.1教材費：300元4.2.2實踐操作材料費：500元4.2.3教師費：800元4.2.4管理費：400元4.3支付方式及時間：4.3.1一次性支付4.3.2支付時間：培訓開始前一次性付清4.4退費規(guī)定：4.4.1在培訓開始前，可全額退費4.4.2在培訓開始后，不予退費5.合同履行及責任5.1培訓機構(gòu)責任：5.1.1負責提供合格的培訓師資5.1.2負責提供符合規(guī)定的培訓場地及設備5.1.3負責培訓課程的安排及實施5.2農(nóng)民工責任：5.2.1遵守培訓中心的規(guī)章制度5.2.2積極參加培訓，認真學習5.2.3如有特殊情況，需提前向培訓機構(gòu)請假6.培訓考核及證書6.1考核方式及標準：6.1.1考核方式：理論考試和實踐操作考核6.1.2考核標準：達到80分為合格6.2證書發(fā)放及領(lǐng)?。?.2.1合格者將獲得由培訓機構(gòu)頒發(fā)的《建筑工種培訓合格證書》6.2.2證書領(lǐng)取時間：培訓結(jié)束后一周內(nèi)6.3考核結(jié)果及申訴：6.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知農(nóng)民工6.3.2如對考核結(jié)果有異議，可在接到通知后的三天內(nèi)向培訓機構(gòu)提出申訴8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議處理機構(gòu)：8.2.1合同簽訂地為省市區(qū)8.2.2爭議處理機構(gòu)為市區(qū)人民法院8.3爭議解決期限：8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，任何一方應在協(xié)商期滿后15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，農(nóng)民工提出解除合同9.1.2農(nóng)民工嚴重違反培訓紀律，培訓機構(gòu)提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1培訓結(jié)束，雙方無其他糾紛9.2.2一方違約，另一方提出解除合同9.3合同解除及終止的程序：9.3.1提出解除合同的一方應書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責任10.1違約情形及定義：10.1.1培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，構(gòu)成違約10.1.2農(nóng)民工未按約定參加培訓，構(gòu)成違約10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失10.3違約賠償計算方法：10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于培訓費用、交通費、住宿費等11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章11.1.2培訓機構(gòu)收到農(nóng)民工支付的培訓費用11.2合同終止條件：11.2.1培訓結(jié)束11.2.2合同解除11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應結(jié)清所有費用11.3.2培訓機構(gòu)應退還農(nóng)民工未使用的培訓費用12.通知與送達12.1通知方式：12.1.1以書面形式通知對方12.1.2通過快遞、電子郵件等方式送達12.2送達地址及方式：12.2.1農(nóng)民工送達地址：省市區(qū)街道號12.2.2培訓機構(gòu)送達地址：省市區(qū)街道號12.3送達時間：12.3.1通知應在送達后的第二日生效13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓課程安排表13.3附件三：培訓師資介紹13.4附件四：培訓考核標準及流程14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其法定代表人或授權(quán)代表。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是作為顧問、監(jiān)理、檢測、評估或任何其他形式的服務提供者。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確其介入的具體內(nèi)容、職責和權(quán)限。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行其職責過程中，因過錯導致的損失，由第三方自行承擔。16.1.2第三方因不可抗力或其他非歸責于其自身的原因?qū)е碌膿p失，甲方和乙方不承擔連帶責任。16.2責任限額：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2若合同未約定責任限額，則以第三方實際承擔責任的能力為限。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：17.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。17.1.2第三方的職責和權(quán)限。17.1.3第三方的責任限額和免責條款。17.1.4第三方介入的時間和期限。17.1.5第三方介入的費用及支付方式。18.甲乙雙方權(quán)利義務18.1甲方的權(quán)利義務：18.1.1協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。18.1.2向第三方提供必要的資料和信息。18.1.3監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行職責。18.2乙方的權(quán)利義務：18.2.1同意甲方的第三方介入提議，并參與第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂。18.2.2向第三方提供必要的資料和信息。18.2.3監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應獨立于甲方，不得受甲方的影響或干預。19.1.2第三方的工作成果和意見應客觀、公正。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應獨立于乙方，不得受乙方的影響或干預。19.2.2第三方的工作成果和意見應客觀、公正。19.3第三方與農(nóng)民工的劃分：19.3.1第三方不直接與農(nóng)民工發(fā)生合同關(guān)系，其服務對象為甲乙雙方。19.3.2第三方應尊重農(nóng)民工的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和權(quán)益。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：20.1.1若需變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.1.2變更后的協(xié)議應作為原協(xié)議的補充部分。20.2終止：20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議在合同履行完畢或提前終止時失效。20.2.2若因第三方原因?qū)е聟f(xié)議終止，第三方應承擔相應的責任和損失賠償。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分攤。21.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定費用分攤，則由邀請方承擔全部費用。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與備案22.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.2第三方介入?yún)f(xié)議應在簽訂后15日內(nèi)報送相關(guān)部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓項目的具體安排、課程設置、師資介紹、培訓時間表、考核標準等。說明：培訓計劃應詳細列明每門課程的名稱、課時、目標、教學方法等，以確保培訓的有序進行。2.附件二：培訓課程安排表詳細要求：列出每門課程的名稱、上課時間、地點、授課教師、學員名單等。說明：課程安排表應清晰明了，方便學員查閱和安排個人時間。3.附件三：培訓師資介紹詳細要求：介紹每位教師的姓名、職稱、工作經(jīng)驗、教學成果等。說明：師資介紹有助于學員了解教師的專業(yè)背景和教學能力。4.附件四：培訓考核標準及流程詳細要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、成績評定流程等。說明：考核標準及流程的明確有助于確?？己说墓院秃侠硇?。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權(quán)限、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行中的角色和責任的文件。6.附件六：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：費用明細有助于學員了解培訓費用的具體構(gòu)成，確保收費的透明度。7.附件七：農(nóng)民工培訓合同詳細要求：包括農(nóng)民工的個人信息、培訓項目、培訓時間、費用等。說明：農(nóng)民工培訓合同是雙方權(quán)利義務的書面約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務。農(nóng)民工未按約定參加培訓。第三方未按協(xié)議履行職責。任何一方未按約定支付費用。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、時間成本、精神損失等。3.示例說明：示例一：若培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，導致農(nóng)民工無法正常參加培訓，培訓機構(gòu)應賠償農(nóng)民工因此遭受的培訓費用損失。示例二：若農(nóng)民工未按約定參加培訓，造成培訓機構(gòu)資源浪費，農(nóng)民工應承擔相應的賠償責任。示例三：若第三方未按協(xié)議履行職責，導致培訓質(zhì)量下降，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例四：若任何一方未按約定支付費用，應承擔違約責任，支付違約金。全文完。2024年度農(nóng)民工職業(yè)培訓合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)基本信息1.2培訓對象基本信息2.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容3.培訓時間和地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資和教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓考核和證書6.1考核方式6.2證書發(fā)放7.培訓權(quán)益和義務7.1培訓機構(gòu)權(quán)益和義務7.2培訓對象權(quán)益和義務8.培訓紀律和安全8.1培訓紀律8.2安全保障9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.違約責任11.1違約責任原則11.2違約責任承擔12.合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)基本信息名稱：職業(yè)培訓學校地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2培訓對象基本信息姓名：身份證號：05678聯(lián)系方式：1395678第二條培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的提高農(nóng)民工職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力，促進農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。2.2培訓內(nèi)容電工技能培訓、焊接技能培訓、建筑技能培訓等。第三條培訓時間和地點3.1培訓時間2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓地點市區(qū)職業(yè)培訓學校第四條培訓師資和教材4.1培訓師資由具有豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的專業(yè)教師擔任。4.2培訓教材選用國家認可的職業(yè)培訓教材，并配套實際操作指導書。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用每人2000元，含教材費、培訓費等。5.2支付方式培訓對象應在報名時一次性支付全部培訓費用。第六條培訓考核和證書6.1考核方式培訓結(jié)束后進行理論知識和實際操作考核。6.2證書發(fā)放考核合格者，頒發(fā)由職業(yè)培訓學校統(tǒng)一印制的職業(yè)技能培訓證書。第七條培訓權(quán)益和義務7.1培訓機構(gòu)權(quán)益和義務1）保障培訓質(zhì)量，確保培訓內(nèi)容符合國家職業(yè)技能標準。2）提供合格的培訓師資和教材。3）保障培訓場地、設施和設備安全。4）對培訓對象進行考核，并頒發(fā)相應證書。7.2培訓對象權(quán)益和義務1）遵守培訓紀律，按時參加培訓。2）尊重教師和同學，維護培訓秩序。3）按照要求完成培訓任務，積極參與實操練習。4）按時繳納培訓費用。第八條培訓紀律和安全8.1培訓紀律1）培訓期間，學員應按時出席，不得無故缺席或遲到。2）學員應保持培訓場地的整潔，不得亂丟垃圾。3）學員應遵守實驗室操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。4）學員應尊重他人，不得進行任何形式的騷擾或沖突。8.2安全保障1）培訓機構(gòu)應確保培訓場地及設施符合安全標準。2）培訓機構(gòu)應配備必要的安全防護用品，并指導學員正確使用。3）培訓機構(gòu)應對學員進行安全教育培訓，提高安全意識。4）培訓機構(gòu)應定期對培訓場地進行安全檢查，確保無安全隱患。第九條合同變更和解除9.1合同變更1）如遇國家政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)范變更，培訓機構(gòu)有權(quán)調(diào)整培訓內(nèi)容。2）如雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款。9.2合同解除1）培訓對象因個人原因要求解除合同，應提前一個月書面通知培訓機構(gòu)。2）培訓機構(gòu)因不可抗力原因?qū)е屡嘤枱o法繼續(xù)，可單方面解除合同。第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則1）雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。2）如協(xié)商不成，可提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決途徑1）雙方可先進行書面協(xié)商，爭取達成一致意見。2）如協(xié)商無果，可向市區(qū)勞動仲裁委員會提起仲裁申請。第十一條違約責任11.1違約責任原則1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約責任承擔1）培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，應退還學員已支付的費用。2）學員未按時參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應的違約責任。第十二條合同生效及期限12.1合同生效1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同期限1）本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。2）合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2）本合同如有變更，應以書面形式進行。13.2其他約定事項二1）本合同附件包括但不限于報名表、培訓計劃等。2）本合同一式兩份，具有同等法律效力。第十四條合同附件1）農(nóng)民工職業(yè)培訓報名表2）農(nóng)民工職業(yè)培訓計劃3）農(nóng)民工職業(yè)培訓考核標準4）農(nóng)民工職業(yè)培訓安全管理制度5）農(nóng)民工職業(yè)培訓學員守則第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何單位、組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2）第三方在提供服務的過過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3）第三方應保證提供的服務質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路詹环霞s定，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方的權(quán)利：1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2）第三方有權(quán)按照約定收取服務費用。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的選擇、職責和費用等事項達成一致。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同商定工作計劃和實施步驟。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1）甲方應向第三方提供必要的支持，包括但不限于場地、設備、資料等。2）甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保符合合同要求。5.2第三方與乙方的劃分：1）乙方應向第三方提供培訓對象的基本信息和培訓需求。2）乙方應協(xié)助第三方開展培訓工作，并監(jiān)督培訓效果。5.3第三方與其他各方的劃分：1）第三方與培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等其他第三方的關(guān)系，由各自合同約定。2）各方應相互配合，共同確保第三方服務的順利進行。第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。6.2第三方的責任限額不得超過本合同約定的總金額。6.3如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第七條第三方的退出機制7.1第三方如因故無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并書面說明原因。7.2甲乙雙方應協(xié)助第三方處理善后事宜，包括但不限于學員安置、費用結(jié)算等。第八條第三方的保密義務8.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方的法律適用和爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系適用中華人民共和國法律。9.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第十條本合同與第三方合同的關(guān)聯(lián)10.1本合同與第三方合同構(gòu)成相互補充的關(guān)系，如第三方合同與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準。10.2第三方合同與本合同內(nèi)容無沖突的，視為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.農(nóng)民工職業(yè)培訓報名表要求：報名表應包含學員的基本信息、培訓意向、聯(lián)系方式等。說明：報名表是學員參加培訓的必要文件，用于記錄學員的報名信息。2.農(nóng)民工職業(yè)培訓計劃要求：培訓計劃應詳細列出培訓時間、內(nèi)容、師資、考核標準等。說明：培訓計劃是培訓工作的指導文件，確保培訓的順利進行。3.農(nóng)民工職業(yè)培訓考核標準要求：考核標準應明確考核方式、評分標準、證書發(fā)放條件等。說明：考核標準是評價學員培訓效果的重要依據(jù)。4.農(nóng)民工職業(yè)培訓安全管理制度要求：安全管理制度應包括安全培訓、安全防護措施、事故應急預案等。說明：安全管理制度是保障培訓安全的重要措施。5.農(nóng)民工職業(yè)培訓學員守則要求：學員守則應明確學員在培訓期間的行為規(guī)范、紀律要求等。說明：學員守則是維護培訓秩序、保障培訓質(zhì)量的重要準則。6.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的權(quán)利、義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在本合同中的角色和責任的重要文件。7.培訓費用支付憑證要求：支付憑證應包含支付金額、支付時間、支付方式等。說明：支付憑證是記錄培訓費用支付情況的證明文件。8.培訓效果評估報告要求：評估報告應包括培訓效果、學員滿意度、改進建議等。說明：評估報告是評估培訓質(zhì)量的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務。1.2培訓對象未按時參加培訓或違反培訓紀律。1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。1.4任何一方未按時支付培訓費用。2.責任認定標準：2.1培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務，應退還學員已支付的費用。2.2培訓對象未按時參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應的違約責任。2.3第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務，應承擔相應的責任。2.4任何一方未按時支付培訓費用，應支付違約金。3.違約責任示例：3.1培訓機構(gòu)未按時提供培訓場地，導致培訓推遲，培訓機構(gòu)應退還學員已支付的費用，并支付違約金。3.2學員未按時參加培訓，導致培訓無法繼續(xù)，學員應承擔相應的違約責任，并支付違約金。3.3第三方未按時提供培訓資料，導致培訓效果不佳，第三方應承擔相應的責任，并支付違約金。3.4培訓機構(gòu)未按時支付培訓費用，應支付違約金，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度農(nóng)民工職業(yè)培訓合同模板2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式第二條培訓項目及內(nèi)容2.1培訓項目名稱2.2培訓內(nèi)容概述2.3培訓課程設置2.4培訓課時及安排第三條培訓對象及要求3.1培訓對象范圍3.2報名條件3.3報名手續(xù)第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用組成4.3支付方式及時間4.4退費規(guī)定第五條培訓時間及地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點5.3交通及住宿安排第六條培訓師資及教材6.1師資力量6.2教材及資料6.3師資培訓及考核第七條培訓效果評估及考核7.1考核方式及內(nèi)容7.2評估標準及指標7.3培訓效果反饋第八條合同履行及違約責任8.1合同履行期限8.2履行方式8.3違約責任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條解除合同條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同后的處理第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同附件14.1附件一：農(nóng)民工培訓報名表14.2附件二：培訓課程表14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：職業(yè)培訓學校乙方：農(nóng)民工1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方負責人：1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方居住地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系電話：1395678第二條培訓項目及內(nèi)容2.1培訓項目名稱農(nóng)民工職業(yè)技能培訓2.2培訓內(nèi)容概述本次培訓旨在提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，使其具備一定的就業(yè)能力。2.3培訓課程設置培訓課程包括：電工、焊工、砌筑工、鋼筋工等。2.4培訓課時及安排培訓總課時為80課時，具體安排如下：第一階段：電工、焊工（20課時）第二階段：砌筑工、鋼筋工（20課時）第三階段：綜合實踐（40課時）第三條培訓對象及要求3.1培訓對象范圍本次培訓面向市區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)民工。3.2報名條件年齡在1845周歲之間；有意愿參加職業(yè)技能培訓。3.3報名手續(xù)報名時需提供身份證、戶口本、學歷證書等材料。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用為人民幣2000元。4.2費用組成課程費：人民幣1500元材料費：人民幣500元4.3支付方式及時間培訓費用在報名時一次性支付。4.4退費規(guī)定如因特殊原因需退費，甲方應在收到乙方書面申請后7個工作日內(nèi)退還。第五條培訓時間及地點5.1培訓時間安排培訓時間為2024年3月至2024年5月，具體時間安排如下：周一至周五：上午9:0011:30，下午13:0015:30周六：上午9:0011:305.2培訓地點市區(qū)職業(yè)培訓學校5.3交通及住宿安排甲方提供交通便利，乙方自行安排住宿。第六條培訓師資及教材6.1師資力量甲方聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學能力的專業(yè)教師進行授課。6.2教材及資料甲方提供培訓所需的教材及資料。6.3師資培訓及考核甲方對教師進行定期培訓和考核，確保教學質(zhì)量。第七條培訓效果評估及考核7.1考核方式及內(nèi)容培訓結(jié)束后，對學員進行理論知識考核和實際操作考核。7.2評估標準及指標考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3培訓效果反饋甲方對培訓效果進行跟蹤調(diào)查，收集學員反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。第一部分：合同如下：第八條合同履行及違約責任8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年5月31日培訓結(jié)束之日止。8.2履行方式甲方應按照合同約定提供培訓服務，乙方應按時參加培訓并完成培訓課程。8.3違約責任8.3.1甲方違約責任若甲方未按合同約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的10%。若甲方提供的培訓服務不符合合同約定，應重新組織培訓或退還部分培訓費用。8.3.2乙方違約責任若乙方未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的10%。若乙方提前結(jié)束培訓，甲方有權(quán)扣除已發(fā)生的培訓費用。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應當保密的信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條解除合同條件及程序10.1解除合同的條件任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為；因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除合同的程序一方提出解除合同意向，書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；解除合同后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件培訓結(jié)束；合同雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：農(nóng)民工培訓報名表14.2附件二：培訓課程表14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍培訓機構(gòu)：負責提供專業(yè)培訓服務的機構(gòu)；人力資源公司：負責提供招聘、就業(yè)服務的公司；金融機構(gòu)：負責提供培訓費用貸款、支付結(jié)算服務的機構(gòu)；法律、審計、咨詢等專業(yè)服務機構(gòu)。第二條第三方介入的同意2.1甲方介入甲方在需要第三方介入時，應提前通知乙方，并獲得乙方的書面同意。2.2乙方介入乙方在需要第三方介入時，應提前通知甲方，并獲得甲方的書面同意。第三條第三方的責任及義務3.1第三方的責任第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；第三方應確保其提供的服務符合合同要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責任的限額4.1責任限額的確定第三方責任的限額應根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供服務的重要性以及甲乙雙方協(xié)商確定。4.2責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額；如第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過合同約定的責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條第三方的選擇與更換6.1第三方的選擇甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同協(xié)商選擇合適的第三方。6.2第三方的更換若甲乙雙方認為第三方無法履行其職責，可協(xié)商更換第三方；更換第三方前，需通知