2024奶茶店員工勞動合同范本（含保密條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店員工勞動合同范本（含保密條款）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6地址3.職務與工作內(nèi)容3.1職務名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算方法5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納標準5.2住房公積金繳納標準5.3繳納主體及比例6.工作時間與休息休假6.1標準工作時間6.2加班時間及加班工資6.3休息休假制度7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.離職手續(xù)及待遇9.1離職程序9.2離職經(jīng)濟補償9.3離職后的競業(yè)限制10.違約責任10.1違約情形及處理10.2違約金計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同變更與解除13.3合同生效14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為：[簽訂日期]。3.合同期限3.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2乙方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限，但最長不得超過[合同期限]。4.員工基本信息4.1乙方同意擔任甲方[職務名稱]一職，具體工作內(nèi)容如下：4.1.1負責奶茶店日常經(jīng)營管理；4.1.2負責奶茶店產(chǎn)品制作及銷售；4.1.3負責奶茶店衛(wèi)生清潔及維護；4.1.4負責奶茶店顧客服務及投訴處理；4.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.2工作地點：[工作地點]5.工資待遇5.1乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2乙方每月獎金及補貼總額為[獎金及補貼數(shù)額]元，具體計算方式為：5.2.1獎金：根據(jù)工作業(yè)績及考核結果確定；5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。5.3工資支付方式：甲方每月[支付日期]前以銀行轉賬方式支付乙方工資。5.4加班工資計算方法：按照國家及地方有關規(guī)定，乙方加班工資計算標準為：5.4.1法定節(jié)假日加班工資為：[加班工資數(shù)額]元/小時；5.4.2法定休息日加班工資為：[加班工資數(shù)額]元/小時；5.4.3公休日加班工資為：[加班工資數(shù)額]元/小時。6.社會保險及住房公積金6.1.1養(yǎng)老保險；6.1.2醫(yī)療保險；6.1.3失業(yè)保險；6.1.4工傷保險；6.1.5生育保險。6.2甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[繳納比例]%。7.工作時間與休息休假7.1甲方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。7.2甲方安排乙方加班時，應與乙方協(xié)商一致，并按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資。7.3乙方享有國家法定休息日及法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司或機構擔任任何職務，包括但不限于直接或間接參與競爭業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，自合同終止之日起計算。8.3競業(yè)限制補償甲方在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付[競業(yè)限制補償金額]元作為補償。該補償金額應在乙方離職時一次性支付。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務，保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]。9.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致甲方合法權益受到損害的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.離職手續(xù)及待遇10.1離職程序乙方提出離職申請，甲方應在收到離職申請之日起[通知期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2離職經(jīng)濟補償10.2.1若乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.2.2若乙方因個人原因提出離職，且提前[通知期限]通知甲方，甲方應支付乙方相當于[通知期限]工資的經(jīng)濟補償。10.3離職后的競業(yè)限制10.3.1離職后的競業(yè)限制條款與本合同第八條競業(yè)限制條款相同。10.3.2若乙方違反離職后的競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金。11.違約責任11.1違約情形及處理若任何一方違反本合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金計算及支付違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在違約發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方嚴重違反合同約定；13.1.3甲方依法單方面解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致；13.2.3合同解除。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作說明書等。14.2合同變更與解除本合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服務、技術咨詢、技術服務、財務審計、法律咨詢等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達成合同；15.3.2第三方作為咨詢機構，為甲方或乙方提供專業(yè)意見；15.3.3第三方作為技術服務提供商，為甲方或乙方提供技術支持。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應當遵守法律法規(guī)，不得違反國家政策；16.1.2第三方應當遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益；16.1.3第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、咨詢費、技術服務費等費用；16.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其介入目的。17.第三方介入時的額外條款17.1介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方介入本合同前，應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.2介入?yún)f(xié)議內(nèi)容17.2.1第三方的介入目的和范圍；17.2.2第三方的責任限額；17.2.3第三方的權利和義務；17.2.4第三方的費用和支付方式；17.2.5第三方的保密義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其賠償金額不超過[責任限額]元。18.2責任限額適用范圍18.2.1第三方違反介入?yún)f(xié)議，導致甲方或乙方損失的；18.2.2第三方提供的信息或服務存在重大缺陷，導致甲方或乙方損失的。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應確保第三方的介入不會損害其合法權益。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應確保第三方的介入不會損害其合法權益。19.3第三方與合同其他各方的劃分19.3.1第三方不承擔本合同中甲方和乙方之間的直接權利義務關系；19.3.2第三方僅對甲方和乙方之間的介入?yún)f(xié)議負責；19.3.3第三方介入本合同不改變本合同中甲方和乙方之間的權利義務關系。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2解除20.2.1第三方介入的解除日期；20.2.2各方應履行的義務；20.2.3第三方的費用結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，需由乙方親筆簽名確認。說明：乙方簡歷作為乙方入職的基本資料，用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.工作說明書詳細要求：明確乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，需由甲方相關部門負責人簽字確認。說明：工作說明書是乙方工作的重要指導文件，用于明確乙方的工作職責和標準。3.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等，需由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方有義務遵守。4.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：提供乙方在合同期限內(nèi)繳納社會保險及住房公積金的證明材料。說明：此證明材料用于證明甲方已履行社會保險及住房公積金繳納義務。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利等，需由甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入本合同的重要文件，確保各方的權益得到保障。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、日期、雙方的權利義務等，需由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對原合同進行修改的重要文件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、日期、雙方的權利義務等，需由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后解除原合同的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務違約責任認定：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方在[整改期限]內(nèi)完成，并支付相應的違約金，違約金為[違約金數(shù)額]。2.甲方未按時支付工資違約責任認定：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金，滯納金按每日[滯納金比例]計算。3.乙方泄露商業(yè)秘密違約責任認定：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并支付相應的賠償金，賠償金為[賠償金數(shù)額]。4.甲方未履行社會保險及住房公積金繳納義務違約責任認定：甲方未履行社會保險及住房公積金繳納義務，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的滯納金。5.第三方未履行協(xié)議義務違約責任認定：第三方未履行協(xié)議義務，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成產(chǎn)品制作任務，導致甲方產(chǎn)品供應不足，甲方有權要求乙方在3天內(nèi)完成，并支付每日1000元的違約金。全文完。2024奶茶店員工勞動合同范本（含保密條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人/負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間5.工作內(nèi)容和職責5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責具體描述6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3工資支付方式及時間6.4社會保險及公積金6.5其他福利待遇7.工作時間和休息休假7.1標準工作時間7.2加班工資計算及支付7.3休息日及法定假日安排8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1員工違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1轉正條件及程序13.2試用期及轉正13.3培訓及考核14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：奶茶店1.2法定代表人/負責人：1.3住所地：省市區(qū)路號2.員工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4身份證號碼：56199501012.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.6家庭住址：省市區(qū)路號3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽程序與簽訂合同程序相同。4.工作崗位和工作地點4.1工作崗位：奶茶店服務員4.2工作地點：省市區(qū)路號奶茶店4.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體排班由店長根據(jù)業(yè)務需要安排。5.工作內(nèi)容和職責5.1工作內(nèi)容概述：負責奶茶店的日常服務工作，包括接待顧客、制作奶茶、整理貨架、清潔衛(wèi)生等。5.2工作職責具體描述：5.2.1接待顧客，提供熱情、周到的服務；5.2.2按照標準制作奶茶，確保產(chǎn)品質(zhì)量；5.2.3及時整理貨架，保持店鋪整潔；5.2.4協(xié)助店長進行店鋪日常管理；5.2.5參與店鋪培訓活動，提高自身業(yè)務能力。6.工資和福利待遇6.1基本工資：每月人民幣3000元；6.2獎金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績，員工可享受一定的獎金及提成；6.3工資支付方式及時間：每月5日前支付上個月工資；6.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金；6.5其他福利待遇：提供工作服、員工生日福利、節(jié)日福利等。7.工作時間和休息休假7.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天；7.2加班工資計算及支付：加班工資按照國家規(guī)定計算，每月支付；7.3休息日及法定假日安排：員工休息日及法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術資料等。8.2保密義務：員工在任職期間及離職后，均應嚴格保守公司的秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任：如員工違反保密義務，導致公司利益受損，員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍：員工離職后，在省市行政區(qū)域內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)。9.2競業(yè)限制期限：自離職之日起，競業(yè)限制期限為1年。9.3違約責任：如員工違反競業(yè)限制義務，員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責任10.1員工違約責任：員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失。10.2用人單位違約責任：公司違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；如一方違約，守約方有權解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應結清工資、福利待遇等，并辦理離職手續(xù)。13.其他約定事項13.1轉正條件及程序：員工試用期為2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉正。13.2試用期及轉正：員工在試用期內(nèi)，如表現(xiàn)不合格，公司有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、仲裁機構等，以及任何在合同履行過程中因特定原因需要介入的第三方。15.2職責：第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入的條件16.1條件一：雙方同意在特定情況下引入第三方。16.2條件二：第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3條件三：第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方介入的程序17.1雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議。17.2雙方應向第三方提供必要的合同文件和相關信息。17.3第三方應在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額一：第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的責任，責任限額由雙方在合同中約定。18.2責任限額二：第三方在執(zhí)行合同過程中，如造成甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害，應依法承擔賠償責任。18.3責任限額三：第三方對因不可抗力導致的合同無法履行不承擔責任。19.第三方與其他各方的權利與義務19.1第三方權利：19.1.1獲得合同履行所需的必要信息；19.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責；19.1.3在合同履行過程中，享有合法收入。19.2第三方義務：19.2.1遵守合同約定，確保合同有效執(zhí)行；19.2.2對合同履行過程中獲取的信息保密；19.2.3按時完成合同約定的職責。19.3第三方與其他各方的劃分說明：19.3.1第三方與甲方、乙方之間，根據(jù)合同約定進行權利與義務的劃分；19.3.2第三方在合同履行過程中，與甲方、乙方應保持溝通，確保合同目標的實現(xiàn)；19.3.3第三方不得直接與甲方、乙方以外的第三方發(fā)生經(jīng)濟往來。20.第三方介入的費用20.1費用承擔：第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2費用支付：第三方介入的費用應在合同約定的支付時間內(nèi)支付。21.第三方介入的終止21.1條件一：合同約定的第三方介入目的實現(xiàn)；21.2條件二：合同約定的第三方介入期限屆滿；21.3條件三：雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。22.第三方介入的變更22.1雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的相關事宜；22.2變更后的協(xié)議應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；23.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出奶茶店服務員的工作職責、工作流程、操作規(guī)范等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)秘密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)利益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄員工的工資、獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的薪酬結構。6.附件六：員工考勤記錄要求：記錄員工的出勤、加班、請假等情況。說明：本附件作為合同附件，用于核實員工的考勤情況。7.附件七：員工培訓記錄要求：記錄員工的培訓內(nèi)容、時間、效果等。說明：本附件作為合同附件，用于評估員工的培訓效果。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、賠償?shù)?。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照工作職責履行工作，造成工作效率降低或服務質(zhì)量下降。責任認定：員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行認定。示例：員工因操作不當導致顧客投訴，賠償顧客損失及公司因處理投訴產(chǎn)生的費用。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失。責任認定：員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行認定。示例：員工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失。3.違約行為：公司未按時支付員工工資，造成員工生活困難。責任認定：公司應支付員工工資及賠償金，賠償金標準根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。示例：公司因資金周轉困難，未按時支付員工工資，應支付工資及賠償金。4.違約行為：公司未按照合同約定提供福利待遇。責任認定：公司應按照合同約定提供福利待遇，如未履行，應承擔違約責任。示例：公司未按照合同約定為員工繳納社會保險，應承擔違約責任。5.違約行為：第三方未按時完成合同約定的職責，造成合同無法履行。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時完成評估報告，導致甲方無法按時獲得貸款，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024奶茶店員工勞動合同范本（含保密條款）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址2.合同期限及試用期2.1合同期限2.2試用期2.3試用期工資及福利待遇2.4試用期考核3.工作內(nèi)容、地點及工作制度3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作制度3.4工作時間及休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3保密期限6.4違約責任7.勞動合同變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動合同解除8.1解除原因8.2解除程序8.3解除條件8.4解除責任9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑9.2爭議處理機構9.3爭議處理程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：保密協(xié)議11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1違約金12.2不可抗力12.3合同解釋13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：X奶茶店1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方身份證號碼：510102199003011.6乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限及試用期2.1合同期限：自2024年5月1日起至2025年4月30日止，共計一年。2.2試用期：自2024年5月1日起至2024年5月31日止，共計一個月。2.3試用期工資及福利待遇：試用期工資為人民幣2000元/月，福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.4試用期考核：乙方在試用期內(nèi)需通過甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。3.工作內(nèi)容、地點及工作制度3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方奶茶店擔任服務員，負責奶茶制作、顧客接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作。3.2工作地點：市區(qū)路X奶茶店3.3工作制度：乙方需遵守甲方制定的工作制度，包括但不限于上下班時間、工作流程、著裝要求等。3.4工作時間及休息休假：乙方每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。甲方將根據(jù)實際情況安排休息時間。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方正式錄用后，基本工資為人民幣2200元/月。4.2獎金及補貼：乙方在完成工作指標的情況下，可享受獎金及補貼，具體金額及發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。4.3休假工資：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，休假工資按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間：甲方每月10日前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇：乙方享有公司提供的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等。6.2保密義務：乙方在離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。6.3保密期限：乙方保密期限自離職之日起三年。6.4違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.勞動合同變更7.1變更原因：因工作需要、甲方經(jīng)營狀況變化等原因，甲方有權與乙方協(xié)商變更勞動合同。7.2變更程序：勞動合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。7.3變更內(nèi)容：勞動合同變更內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。7.4變更生效：勞動合同變更自雙方簽字之日起生效。8.勞動合同解除8.1解除原因：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如故意曠工、打架斗毆等。8.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.1.4甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整需要裁減人員的。8.1.5甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員的。8.1.6乙方被依法追究刑事責任的。8.2解除程序：8.2.1甲方提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方。8.2.2乙方提出解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。8.3解除條件：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3.3乙方應將工作交接完畢。8.4解除責任：8.4.1甲方解除勞動合同，未依法支付經(jīng)濟補償金的，應依法支付。8.4.2乙方違反解除合同規(guī)定，造成甲方損失的，應依法賠償。9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.2.2人民法院。9.3爭議處理程序：9.3.1雙方協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：保密協(xié)議11.合同生效及終止11.1合同生效：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2甲方在合同簽訂后3日內(nèi)將合同副本送達乙方。11.2合同終止：11.2.1合同期滿自動終止。11.2.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。12.其他約定事項12.1違約金：12.1.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金。12.1.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協(xié)商解決。12.3合同解釋：12.3.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3.2本合同解釋權歸甲方所有。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為2024年4月30日。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的個人或單位，包括但不限于中介機構、專業(yè)顧問、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入可涉及合同履行的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方介入的具體目的確定。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是基于本合同的約定，第三方不是合同當事人，不承擔合同當事人的權利義務。16.2第三方介入活動應當符合法律規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方介入活動順利進行。17.第三方的責任及責任限額17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，履行其介入職責。17.1.2第三方在介入活動中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應當承擔相應的法律責任。17.2責任限額：17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或者根據(jù)第三方介入活動的性質(zhì)、規(guī)模等因素確定。17.2.2責任限額應當合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權益。17.2.3若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的邀請或委托：18.