市醫(yī)院工會201工作計劃范文

?市醫(yī)院工會201工作計劃新的一年已經(jīng)開始，為了更好地履行工會的各項職能，提高職工的凝聚力和向心力，我們市醫(yī)院工會制定了2019年的工作計劃。下面我將從六個方面進行詳細介紹。一、職工關(guān)愛工程1.開展生日關(guān)懷活動：為醫(yī)院全體職工發(fā)放生日蛋糕券，讓每位職工在生日當(dāng)天感受到來自工會的溫暖和關(guān)愛。2.節(jié)日慰問：在傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，對醫(yī)院全體職工進行慰問，送上節(jié)日的祝福和問候。3.職工體檢：定期組織職工進行健康體檢，關(guān)心職工身體健康，為大家提供健康保障。4.職工子女教育關(guān)愛：為職工子女提供助學(xué)金，鼓勵職工子女努力學(xué)習(xí)，成長成才。5.開展職工興趣小組活動：組建各類興趣小組，如瑜伽、攝影、書法等，豐富職工業(yè)余生活，增進職工間的交流與合作。二、職工教育培訓(xùn)1.開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：針對醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.職工法律法規(guī)教育：組織學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，提高職工的法律意識，維護職工合法權(quán)益。三、勞動爭議調(diào)解1.建立勞動爭議調(diào)解機制：設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，及時處理醫(yī)院內(nèi)部勞動爭議，維護職工合法權(quán)益。2.加強勞動爭議調(diào)解員隊伍建設(shè)：選拔優(yōu)秀職工擔(dān)任調(diào)解員，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.開展勞動爭議排查：定期對醫(yī)院進行勞動爭議排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提前化解矛盾。四、職工文化活動1.舉辦職工文化體育賽事：組織各類文化體育活動，如籃球賽、歌唱比賽、趣味運動會等，豐富職工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。2.開展職工文化活動月：每月開展一次主題鮮明、內(nèi)容豐富的職工文化活動，激發(fā)職工文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。3.舉辦公益活動：組織愛心捐款、志愿者服務(wù)等公益活動，培養(yǎng)職工社會責(zé)任感和使命感。五、工會組織建設(shè)1.加強工會組織建設(shè)：完善工會組織架構(gòu)，發(fā)展壯大工會會員，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.選拔優(yōu)秀工會干部：選拔優(yōu)秀職工擔(dān)任工會干部，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.開展工會干部培訓(xùn)：定期組織工會干部培訓(xùn)，提高工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、黨風(fēng)廉政建設(shè)1.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)：貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化廉潔自律意識，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。2.開展廉潔文化教育：組織廉潔文化教育活動，提高職工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。3.建立健全監(jiān)督機制：建立健全工會內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對工會經(jīng)費和權(quán)力的監(jiān)督，確保工會工作的透明度和公正性。我們市醫(yī)院工會將以2019年工作計劃為指導(dǎo)，切實履行各項職能，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的福祉做出更大貢獻。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！七、提升職工綜合素質(zhì)1.開展職工培訓(xùn)：針對醫(yī)院發(fā)展需求，組織各類專業(yè)培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.職工職業(yè)生涯規(guī)劃：為職工提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工明確個人發(fā)展方向，實現(xiàn)自身價值。八、履行社會責(zé)任1.開展志愿服務(wù)活動：組織職工參與志愿服務(wù)活動，如扶貧、環(huán)保等，積極履行社會責(zé)任，傳播正能量。2.加強與社區(qū)的合作：與周邊社區(qū)建立合作關(guān)系，開展健康講座、免費體檢等活動，服務(wù)社會，回饋民眾。九、加強工會宣傳輿論工作1.辦好工會刊物：定期出版工會刊物，宣傳工會工作動態(tài)，傳播先進文化，提高職工思想覺悟。2.運用新媒體平臺：利用、微博等新媒體平臺，宣傳工會工作，加強與職工的互動交流。重點和注意事項：1.關(guān)注職工需求，切實解決職工實際問題，提高職工的獲得感和幸福感。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益，保障職工的權(quán)益不受侵害。4.深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。5.積極開展職工文化活