2024公務(wù)員財務(wù)管理培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公務(wù)員財務(wù)管理培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)財務(wù)管理知識2.2高級財務(wù)管理技能2.3實務(wù)案例分析3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資4.1師資隊伍構(gòu)成4.2師資資質(zhì)要求5.培訓(xùn)方式與方法5.1理論授課5.2案例研討5.3實操演練6.學員要求與選拔6.1學員條件6.2學員選拔程序7.學員培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式8.培訓(xùn)教材與資料8.1教材與資料種類8.2資料發(fā)放與回收9.培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式9.2評估標準10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化途徑10.2應(yīng)用效果跟蹤11.保密條款11.1信息保密11.2保密期限12.違約責任與處理12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標本培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的財務(wù)管理水平，使其掌握財務(wù)管理的基本理論、方法和技能，提高財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。1.2培訓(xùn)意義通過培訓(xùn)，增強公務(wù)員的財經(jīng)紀律意識，提升財務(wù)管理能力，為推動我國財政事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)財務(wù)管理知識包括財務(wù)報表分析、預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)制度與法規(guī)等內(nèi)容。2.2高級財務(wù)管理技能涵蓋財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、風險管理、投資決策、財務(wù)創(chuàng)新等高級財務(wù)管理技能。2.3實務(wù)案例分析通過分析典型案例，提高公務(wù)員解決實際問題的能力。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為集中授課，第二階段為實踐操作。具體時間如下：第一階段：2024年3月1日至3月10日；第二階段：2024年6月1日至6月10日。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點設(shè)在北京市某大酒店。第四條培訓(xùn)師資4.1師資隊伍構(gòu)成本次培訓(xùn)師資由知名高校教授、企業(yè)高級財務(wù)管理專家、政府部門財務(wù)管理人員組成。4.2師資資質(zhì)要求授課教師需具備高級職稱或同等專業(yè)水平，具有豐富的教學經(jīng)驗和實際工作經(jīng)驗。第五條培訓(xùn)方式與方法5.1理論授課采用課堂講授、案例分析、小組討論等方式，使學員掌握財務(wù)管理基本理論和方法。5.2案例研討選取具有代表性的財務(wù)管理案例，引導(dǎo)學員分析問題、解決問題，提高實際操作能力。5.3實操演練設(shè)置模擬財務(wù)場景，讓學員在實戰(zhàn)中提升財務(wù)管理技能。第六條學員要求與選拔6.1學員條件6.2學員選拔程序由各相關(guān)單位推薦，經(jīng)組織方審核通過后，方可參加培訓(xùn)。第七條學員培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣10萬元。7.2費用支付方式培訓(xùn)費用由各參加單位承擔，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體事宜另行通知。第八條培訓(xùn)教材與資料8.1教材與資料種類基礎(chǔ)財務(wù)管理教材高級財務(wù)管理教材相關(guān)法律法規(guī)匯編實務(wù)案例分析集培訓(xùn)講義及筆記8.2資料發(fā)放與回收教材與資料將在培訓(xùn)開始前發(fā)放給學員，培訓(xùn)結(jié)束后進行回收。第九條培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試形式，實踐考核通過學員的實操表現(xiàn)進行評估。9.2評估標準理論考核成績占總成績的60%，實踐考核成績占40%。學員需達到及格線方可合格。第十條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化途徑10.2應(yīng)用效果跟蹤組織方將對學員的培訓(xùn)成果進行跟蹤調(diào)查，評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十一條保密條款11.1信息保密培訓(xùn)過程中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，學員應(yīng)嚴格保密。11.2保密期限保密期限自培訓(xùn)開始之日起計算，至培訓(xùn)內(nèi)容公開或保密期限屆滿為止。第十二條違約責任與處理12.1違約情形學員未按時參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)；培訓(xùn)過程中違反紀律，影響教學秩序；未按規(guī)定支付培訓(xùn)費用；12.2違約責任違反上述違約情形的，學員應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失、接受紀律處分等。12.3違約處理組織方將對違約行為進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)進行處理。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)解決爭議。第十四條合同生效、變更與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除條件合同約定的解除條件成就；任何一方嚴重違約；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.4合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入范圍與條件2.1第三方介入范圍培訓(xùn)內(nèi)容的策劃與設(shè)計；培訓(xùn)師資的選拔與聘請；培訓(xùn)教材與資料的準備與提供；培訓(xùn)效果的評估與反饋；其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)事項。2.2第三方介入條件經(jīng)甲乙雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方的服務(wù)內(nèi)容符合本合同的要求。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保守商業(yè)秘密和客戶隱私；對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費用；享受合同約定的權(quán)益；在合同履行過程中獲得必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有共同責任；第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔直接責任；甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。4.2權(quán)利劃分甲乙雙方享有第三方提供服務(wù)的權(quán)益；第三方在提供服務(wù)過程中，享有合同約定的權(quán)利。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。5.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險程度確定；若發(fā)生損失，第三方賠償金額不得超過約定的責任限額。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2變更內(nèi)容第三方介入的具體范圍和條件；第三方責任與權(quán)利；第三方責任限額；其他雙方認為必要的條款。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)解決爭議。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細列出培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排、師資力量等信息。2.師資名單及資質(zhì)證明列出所有參與培訓(xùn)的師資人員名單及其相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.培訓(xùn)教材及資料清單列出所有培訓(xùn)教材和資料的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。4.學員名單及報名表列出參加培訓(xùn)的學員名單及其報名表，包括個人基本信息、工作單位、聯(lián)系方式等。5.培訓(xùn)費用結(jié)算清單詳細列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、支付方式、支付時間等信息。6.培訓(xùn)效果評估報告包括培訓(xùn)過程中的反饋意見、學員考核成績、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況等。7.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.合同補充協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更的條款。9.違約責任協(xié)議明確違約行為的認定標準和違約責任。10.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、程序和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定學員未按時參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)：學員需向組織方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的20%。學員違反培訓(xùn)紀律：視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告或取消培訓(xùn)資格。2.培訓(xùn)師資違約行為及責任認定師資未按時授課或未達到教學質(zhì)量要求：師資需向組織方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的10%。師資泄露學員信息：師資需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給學員造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為服務(wù)費用的10%。第三方泄露商業(yè)秘密或客戶隱私：第三方需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定甲乙雙方未按約定支付費用：違約方需向守約方支付違約金，金額為未支付費用的10%。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)：違約方需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的10%。若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露學員信息，學員有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任，并要求賠償損失。全文完。2024公務(wù)員財務(wù)管理培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標與內(nèi)容1.2培訓(xùn)對象與人數(shù)1.3培訓(xùn)時間與地點1.4培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.5培訓(xùn)教材與資料2.1培訓(xùn)費用與支付方式2.2付款時間與期限2.3退費政策與流程3.1培訓(xùn)組織實施3.2培訓(xùn)進度安排3.3培訓(xùn)效果評估4.1培訓(xùn)場地與設(shè)施要求4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備維護與管理4.3培訓(xùn)場地安全與保衛(wèi)5.1培訓(xùn)師資責任與義務(wù)5.2培訓(xùn)學員責任與義務(wù)5.3培訓(xùn)紀律與規(guī)范6.1培訓(xùn)考核與認證6.2考核方式與評分標準6.3認證證書與效力7.1培訓(xùn)變更與調(diào)整7.2培訓(xùn)終止與解除7.3培訓(xùn)費用退還8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責任與賠償9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.1合同生效與終止10.2合同附件10.3合同份數(shù)與效力11.1合同簽署與見證11.2合同簽署日期11.3合同簽署地點12.1合同修改與補充12.2合同解釋與適用12.3合同附件與證明13.1合同備案與登記13.2合同變更與通知13.3合同解除與終止14.1合同終止后的處理14.2合同解除后的處理14.3合同終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目標與內(nèi)容1.1.1培訓(xùn)目標1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.1.3培訓(xùn)預(yù)期成果1.2培訓(xùn)對象與人數(shù)1.2.1培訓(xùn)對象1.2.2培訓(xùn)人數(shù)1.2.3人員選拔標準1.3培訓(xùn)時間與地點1.3.1培訓(xùn)開始時間1.3.2培訓(xùn)結(jié)束時間1.3.3培訓(xùn)地點1.4培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.4.1培訓(xùn)師資1.4.2師資資質(zhì)要求1.4.3師資變更程序1.5培訓(xùn)教材與資料1.5.1教材與資料1.5.2教材與資料提供方式1.5.3教材與資料更新與補充2.1培訓(xùn)費用與支付方式2.1.1培訓(xùn)費用總額2.1.2費用構(gòu)成2.1.3支付方式2.2付款時間與期限2.2.1付款時間2.2.2付款期限2.2.3逾期付款處理2.3退費政策與流程2.3.1退費條件2.3.2退費流程2.3.3退費金額計算3.1培訓(xùn)組織實施3.1.1培訓(xùn)組織機構(gòu)3.1.2培訓(xùn)實施計劃3.1.3培訓(xùn)協(xié)調(diào)與溝通3.2培訓(xùn)進度安排3.2.1培訓(xùn)課程安排3.2.2培訓(xùn)活動安排3.2.3培訓(xùn)時間表3.3培訓(xùn)效果評估3.3.1評估方法3.3.2評估內(nèi)容3.3.3評估結(jié)果運用4.1培訓(xùn)場地與設(shè)施要求4.1.1場地要求4.1.2設(shè)施要求4.1.3場地與設(shè)施維護4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備維護與管理4.2.1設(shè)備維護4.2.2設(shè)備管理4.2.3設(shè)備損壞賠償4.3培訓(xùn)場地安全與保衛(wèi)4.3.1安全措施4.3.2保衛(wèi)工作4.3.3事故處理5.1培訓(xùn)師資責任與義務(wù)5.1.1師資責任5.1.2師資義務(wù)5.1.3師資考核5.2培訓(xùn)學員責任與義務(wù)5.2.1學員責任5.2.2學員義務(wù)5.2.3學員行為規(guī)范5.3培訓(xùn)紀律與規(guī)范5.3.1紀律要求5.3.2規(guī)范內(nèi)容5.3.3違規(guī)處理6.1培訓(xùn)考核與認證6.1.1考核方式6.1.2評分標準6.1.3認證流程6.2考核方式與評分標準6.2.1考核方式6.2.2評分標準6.2.3評分結(jié)果的運用6.3認證證書與效力6.3.1認證證書6.3.2證書效力6.3.3證書頒發(fā)與管理7.1培訓(xùn)變更與調(diào)整7.1.1變更條件7.1.2調(diào)整程序7.1.3變更通知與確認8.1保密條款8.1.1保密信息范圍8.1.2保密義務(wù)8.1.3保密期限8.1.4違約責任8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.3知識產(chǎn)權(quán)使用許可8.3違約責任與賠償8.3.1違約情形8.3.2賠償方式8.3.3賠償計算8.3.4違約責任追究9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑9.1.2爭議解決程序9.1.3爭議解決機構(gòu)9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1機構(gòu)選擇9.2.2機構(gòu)職責9.2.3機構(gòu)裁決效力9.3爭議解決程序9.3.1提交爭議9.3.2調(diào)解與仲裁9.3.3裁決執(zhí)行10.1合同生效與終止10.1.1合同生效條件10.1.2合同終止條件10.1.3合同終止生效時間10.2合同附件10.2.1附件內(nèi)容10.2.2附件效力10.2.3附件變更10.3合同份數(shù)與效力10.3.1合同份數(shù)10.3.2份數(shù)效力10.3.3份數(shù)保管11.1合同簽署與見證11.1.1簽署主體11.1.2簽署程序11.1.3見證要求11.2合同簽署日期11.2.1簽署日期11.2.2日期效力11.2.3日期變更11.3合同簽署地點11.3.1簽署地點11.3.2地點效力11.3.3地點變更12.1合同修改與補充12.1.1修改與補充方式12.1.2修改與補充程序12.1.3修改與補充效力12.2合同解釋與適用12.2.1解釋原則12.2.2適用范圍12.2.3解釋效力12.3合同附件與證明12.3.1附件內(nèi)容12.3.2證明材料12.3.3材料效力13.1合同備案與登記13.1.1備案與登記要求13.1.2備案與登記機構(gòu)13.1.3備案與登記效力13.2合同變更與通知13.2.1變更程序13.2.2通知方式13.2.3通知效力13.3合同解除與終止13.3.1解除條件13.3.2解除程序13.3.3解除效力14.1合同終止后的處理14.1.1培訓(xùn)后續(xù)事宜14.1.2費用結(jié)算14.1.3資料歸檔14.2合同解除后的處理14.2.1解除后果14.2.2費用退還14.2.3解除通知14.3合同終止后的爭議解決14.3.1爭議解決方式14.3.2爭議解決機構(gòu)14.3.3爭議解決程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方介入的定義1.2第三方的類型1.2.1中介方1.2.2技術(shù)支持方1.2.3法律顧問1.2.4其他第三方1.3第三方介入的范圍1.3.1咨詢與建議1.3.2服務(wù)提供1.3.3監(jiān)督與評估1.3.4爭議解決2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2第三方的責任與權(quán)利2.2.1第三方的責任2.2.2第三方的權(quán)利2.3第三方與其他各方的劃分說明2.3.1第三方與甲方的關(guān)系2.3.2第三方與乙方的關(guān)系2.3.3第三方與培訓(xùn)學員的關(guān)系3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.2第三方介入的審批3.3第三方介入的合同簽訂4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義4.2責任限額的確定4.2.1責任限額的計算方法4.2.2責任限額的調(diào)整4.3超出責任限額的處理4.3.1超額部分的承擔4.3.2超額部分的追償5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的合同條款5.1.1第三方的資質(zhì)要求5.1.2第三方的保密義務(wù)5.1.3第三方的服務(wù)標準5.2第三方介入的費用5.2.1費用承擔方式5.2.2費用支付時間5.2.3費用爭議解決5.3第三方介入的合同解除5.3.1解除條件5.3.2解除程序5.3.3解除后的責任承擔6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序6.4第三方介入合同的生效與終止6.4.1合同生效條件6.4.2合同終止條件6.4.3合同終止生效時間7.第三方介入的合同附件7.1附件內(nèi)容7.2附件效力7.3附件變更7.4第三方介入合同的備案與登記7.4.1備案與登記要求7.4.2備案與登記機構(gòu)7.4.3備案與登記效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細列出培訓(xùn)的具體課程、時間、地點和師資。要求清晰、準確，便于學員查閱。2.培訓(xùn)師資簡歷列出每位師資的姓名、資質(zhì)、教學經(jīng)驗和專業(yè)領(lǐng)域。要求真實、完整，確保師資質(zhì)量。3.培訓(xùn)教材與資料清單列出培訓(xùn)所需的教材、資料和輔助材料。要求詳細說明教材和資料的數(shù)量、版本和提供方式。4.培訓(xùn)費用明細表列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、金額和支付方式。要求清晰、透明，便于甲乙雙方核對。5.培訓(xùn)場地與設(shè)施清單列出培訓(xùn)場地和設(shè)施的具體信息，如場地面積、設(shè)施類型等。要求滿足培訓(xùn)需求，確保場地和設(shè)施的安全與舒適。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的類型、范圍、責任和權(quán)利。要求協(xié)議內(nèi)容完整、具體，便于各方執(zhí)行。7.爭議解決協(xié)議列出爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。要求協(xié)議內(nèi)容合法、有效，保障各方權(quán)益。8.合同簽署文件包括甲乙雙方簽字蓋章的合同文本、附件等。要求文件完整、規(guī)范，便于存檔和查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按協(xié)議要求提供專業(yè)服務(wù)或存在重大失誤。學員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)或存在嚴重違紀行為。2.責任認定標準違約行為的嚴重程度。違約行為對培訓(xùn)效果的影響。違約行為的可預(yù)見性和可避免性。3.違約責任認定示例甲方未按約定時間提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按計劃開展培訓(xùn)。甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。第三方在提供技術(shù)支持時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費用和承擔相應(yīng)法律責任。學員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，造成培訓(xùn)資源浪費。學員需承擔違約責任，包括但不限于支付培訓(xùn)費用和承擔相應(yīng)違約金。全文完。2024公務(wù)員財務(wù)管理培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)對象與資格2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)資格3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用6.2支付方式7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法7.2評估內(nèi)容8.培訓(xùn)紀律與要求8.1紀律要求8.2培訓(xùn)要求9.培訓(xùn)變更與取消9.1變更條件9.2取消條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的為提高公務(wù)員的財務(wù)管理水平，增強公務(wù)員的財政預(yù)算、財務(wù)報表分析、財務(wù)風險控制等能力，特制定本培訓(xùn)協(xié)議。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于財務(wù)會計基礎(chǔ)、預(yù)算編制與執(zhí)行、財務(wù)報表分析、財務(wù)風險管理與內(nèi)部控制、財務(wù)信息化建設(shè)等方面的理論知識與實踐操作。第二條培訓(xùn)對象與資格2.1培訓(xùn)對象本培訓(xùn)面向各級政府部門及事業(yè)單位的在職公務(wù)員。2.2培訓(xùn)資格（3）通過公務(wù)員財務(wù)管理的相關(guān)考試或具有同等水平的專業(yè)技能。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為10天，具體時間安排如下：（1）集中授課5天；（2）實踐操作5天。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為市培訓(xùn)中心。第四條培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式采用集中授課、案例分析、小組討論、實地考察等多種方式相結(jié)合。4.2培訓(xùn)方法（1）理論教學：系統(tǒng)講解財務(wù)管理相關(guān)理論知識；（2）案例分析：結(jié)合實際案例，提高學員分析問題、解決問題的能力；（3）小組討論：通過分組討論，培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作精神；（4）實地考察：組織學員到財務(wù)管理先進單位進行實地考察，學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗。第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資邀請具有豐富財務(wù)管理經(jīng)驗的專家、學者和行業(yè)精英擔任培訓(xùn)講師。5.2培訓(xùn)教材選用權(quán)威出版社出版的財務(wù)管理專業(yè)教材，并結(jié)合實際案例編制講義。第六條培訓(xùn)費用與支付方式6.1培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用為人民幣元/人。6.2支付方式（1）培訓(xùn)費用由參訓(xùn)單位承擔；（2）參訓(xùn)單位應(yīng)在培訓(xùn)開始前向培訓(xùn)機構(gòu)支付全部培訓(xùn)費用；（3）培訓(xùn)費用支付后，如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)取消，培訓(xùn)機構(gòu)將退還已收取的培訓(xùn)費用。第七條培訓(xùn)效果評估7.1評估方法采用理論知識考試、實踐操作考核、小組討論成果展示等方式對培訓(xùn)效果進行評估。7.2評估內(nèi)容（1）理論知識掌握程度；（2）實踐操作能力；（3）團隊協(xié)作與溝通能力；（4）對財務(wù)管理工作的認識和改進建議。第八條培訓(xùn)紀律與要求8.1紀律要求（1）參訓(xùn)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到；（2）遵守培訓(xùn)中心的規(guī)定，保持培訓(xùn)場所的整潔和安靜；（3）尊重講師和其他學員，積極參與討論和活動；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。8.2培訓(xùn)要求（1）參訓(xùn)人員應(yīng)認真聽講，做好筆記；（2）積極參與課堂討論，提出問題，分享經(jīng)驗；（3）完成培訓(xùn)課程規(guī)定的作業(yè)和考核；（4）培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學知識應(yīng)用于實際工作中。第九條培訓(xùn)變更與取消9.1變更條件（1）因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)時間、地點或內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）因參訓(xùn)人員個人原因需調(diào)整培訓(xùn)時間的，應(yīng)提前與培訓(xùn)機構(gòu)溝通，并支付相應(yīng)的調(diào)整費用。9.2取消條件（1）培訓(xùn)機構(gòu)因故取消培訓(xùn)的，應(yīng)提前通知參訓(xùn)人員，并全額退還已收取的培訓(xùn)費用；（2）參訓(xùn)人員因故取消培訓(xùn)的，應(yīng)提前至少五個工作日通知培訓(xùn)機構(gòu)，并支付已發(fā)生費用的20%作為違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）培訓(xùn)機構(gòu)提供的課程資料、內(nèi)部信息等；（2）參訓(xùn)人員在學習過程中獲得的其他單位或個人的保密信息。10.2保密義務(wù)（1）培訓(xùn)機構(gòu)對參訓(xùn)人員個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)參訓(xùn)人員同意，不得向任何第三方泄露；（2）參訓(xùn)人員對培訓(xùn)機構(gòu)提供的保密信息負有保密義務(wù)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他非法用途。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培訓(xùn)機構(gòu)提供的教材、講義等教學資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有；（2）參訓(xùn)人員在學習過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)作者所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）參訓(xùn)人員可以合理使用培訓(xùn)機構(gòu)提供的教材、講義等教學資料，但不得用于商業(yè)目的；（2）參訓(xùn)人員在學習過程中創(chuàng)作的作品，可以自行使用，但不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）培訓(xùn)結(jié)束，本協(xié)議自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議終止。第十四條其他約定事項14.1其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體。15.2范圍（1）作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方達成合同目的；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）作為執(zhí)行方，直接參與合同的執(zhí)行；（4）作為監(jiān)管方，對合同的履行進行監(jiān)督。16.第三方的責任與義務(wù)16.1責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責，對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔責任；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守誠實信用原則，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)配合甲、乙雙方進行合同的履行和監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)定期向甲、乙雙方報告工作進展和問題。17.第三方的責任限額17.1責任限額的設(shè)定（1）甲、乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方的責任限額；（2）責任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔的風險和責任；（3）責任限額應(yīng)以人民幣表示，并按實際損失的一定比例設(shè)定。17.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中發(fā)生責任事件，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額；（2）如第三方責任事件導(dǎo)致甲、乙雙方損失超過責任限額，超出部分由甲、乙雙方自行承擔；（3）第三方責任限額的執(zhí)行以合同約定為準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲、乙雙方對合同履行的責任不因第三方的介入而免除；（2）第三方對甲、乙雙方的責任，僅限于其自身提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)；（3）如第三方行為導(dǎo)致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任。18.2權(quán)利劃分（1）甲、乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督權(quán)利；（2）第三方對甲、乙雙方的權(quán)利，僅限于合同約定的權(quán)利范圍內(nèi)；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的流程與程序19.1介入流程（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行過程。19.2程序（1）甲、乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方；（2）第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三