2024年兼職工作合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職工作合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工作待遇5.1工資標準5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金6.工作考核與績效6.1考核標準6.2績效評定7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他條款13.1其他規(guī)定13.2附件與補充14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件與補充文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間就兼職工作事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）用人單位：指在本合同中雇傭員工從事兼職工作的單位。（2）員工：指在本合同中接受用人單位雇傭，從事兼職工作的個人。（3）工作內(nèi)容：指員工在本合同約定的工作崗位上的具體職責和任務。（4）工作地點：指員工在本合同約定的工作崗位的地理位置。第二條合同雙方信息2.1用人單位信息用人單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2員工信息員工姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事的兼職工作內(nèi)容為_______。3.2職責范圍（1）按時完成工作任務；（2）保持工作場所的整潔與安全；（3）服從用人單位的領(lǐng)導與管理；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。第四條工作時間與地點4.1工作時間安排員工的工作時間為_______，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點員工的工作地點為_______。第五條工作待遇5.1工資標準員工兼職工作的工資標準為_______，支付方式為_______。5.2獎金與補貼根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，用人單位將給予適當?shù)莫劷鸷脱a貼。5.3社會保險與公積金員工在本合同期間，用人單位將為員工繳納社會保險和公積金。第六條工作考核與績效6.1考核標準用人單位將對員工的工作進行定期考核，考核標準包括工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等方面。6.2績效評定根據(jù)考核結(jié)果，用人單位將評定員工的績效等級，并據(jù)此決定員工的獎懲措施。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為_______，自_______起至_______止。7.2合同續(xù)簽在本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期限屆滿前_______日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工因個人原因提出解除本合同，需提前_______日以書面形式通知用人單位。（2）用人單位因員工嚴重違反工作紀律或工作職責，有權(quán)單方面解除本合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同。8.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。（2）員工因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行工作職責。（3）用人單位因經(jīng)營需要或法律、政策變化等原因決定終止本合同。第九條違約責任9.1違約行為（1）員工未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不達標。（2）員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。（3）用人單位未按時支付員工工資或違反社會保險、公積金繳納義務。9.2違約責任（1）員工違約，用人單位有權(quán)要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。（2）用人單位違約，員工有權(quán)要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十條保密條款10.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。10.2保密義務（1）員工在本合同期間及合同解除后_______年內(nèi)，不得泄露、使用或披露任何保密信息。（2）用人單位有義務對員工提供的保密信息采取保密措施。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行。第十二項合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三項其他條款13.1其他規(guī)定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2附件與補充本合同附件包括但不限于：（1）工作職責說明書；（2）績效考核標準；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。第十四項合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件與補充文件本合同的附件與補充文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成本合同；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務，保障本合同履行的技術(shù)支持；（3）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律問題；（4）提供審計服務，對甲乙雙方履約情況進行監(jiān)督和評估。第二條第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（3）對在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和業(yè)務信息予以保密；（4）因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出合理化建議。第三條第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同的相關(guān)事宜。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務。3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介機構(gòu)、合作伙伴等）的關(guān)系，應根據(jù)具體情況確定，并在合同中明確。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模和風險等因素確定。4.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中因違約行為給甲乙雙方造成的損失；（2）第三方在提供專業(yè)服務過程中因過失造成甲乙雙方損失的。第五條第三方介入的審批程序5.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入本合同，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍和預期效果。5.2審批程序（1）甲方和乙方應共同審議第三方介入申請，并在_______日內(nèi)作出決定；（2）經(jīng)雙方同意，第三方方可介入本合同；（3）第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更第三方介入本合同，可能導致合同內(nèi)容或條款的變更。甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修訂。6.2變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。7.2終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知后_______日內(nèi)撤離現(xiàn)場，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2爭議解決程序爭議解決程序按照本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細規(guī)定員工的工作職責、工作標準和工作流程。要求：說明書應包含工作職責的描述、工作目標的設定、工作質(zhì)量的考核標準等。2.績效考核標準明確員工績效考核的指標、權(quán)重和評分標準。要求：標準應具有可衡量性、客觀性和公正性。3.保密協(xié)議規(guī)定員工對用人單位商業(yè)秘密的保密義務。要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。4.工作時間表列出員工的工作時間安排，包括工作日、休息日和節(jié)假日。要求：時間表應明確工作時間、休息時間及加班情況。5.工資支付明細列出員工的工資構(gòu)成、支付方式和支付時間。要求：明細應清晰列出工資項目、計算公式和支付時間。6.社會保險與公積金繳納明細列出用人單位為員工繳納的社會保險和公積金的金額、比例和繳納時間。要求：明細應明確繳納項目的具體金額和繳納時間。7.合同續(xù)簽協(xié)議規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和期限。要求：協(xié)議應明確續(xù)簽的流程和續(xù)簽期限。8.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和違約責任。要求：協(xié)議應明確解除的流程和解除條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不達標。員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。用人單位未按時支付員工工資或違反社會保險、公積金繳納義務。用人單位擅自變更合同內(nèi)容，損害員工合法權(quán)益。2.違約責任認定標準員工違約：根據(jù)違約行為對用人單位造成的損失程度，要求員工承擔相應的賠償責任。用人單位違約：根據(jù)違約行為對員工造成的損失程度，要求用人單位承擔相應的賠償責任。3.示例說明員工未按時完成工作任務：員工未能按照約定時間完成工作任務，導致項目進度延誤。用人單位有權(quán)要求員工承擔相應的賠償責任，如支付違約金或賠償項目進度延誤造成的損失。用人單位未按時支付工資：用人單位未在約定時間內(nèi)支付員工工資，導致員工生活困難。員工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年兼職工作合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.工作地點4.工作期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.工資及支付方式5.1工資標準5.2工資支付時間5.3支付方式6.工作報酬及結(jié)算6.1報酬標準6.2結(jié)算方式6.3結(jié)算時間7.工作條件及設施7.1工作場所7.2工作設備7.3工作資料8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1兼職工作方：[兼職工作方全稱]1.1.2用人單位方：[用人單位方全稱]1.2雙方地址1.2.1兼職工作方地址：[兼職工作方詳細地址]1.2.2用人單位方地址：[用人單位方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1兼職工作方聯(lián)系方式：[兼職工作方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2用人單位方聯(lián)系方式：[用人單位方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同標的及工作內(nèi)容2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：2.2.1[工作具體內(nèi)容1]2.2.2[工作具體內(nèi)容2]2.2.3[工作具體內(nèi)容3]2.3工作時間：2.3.1工作日：每周[具體工作日數(shù)量]個工作日2.3.2工作時長：每天[具體工作時長]小時2.3.3工作時間段：[具體工作時間段]3.工作地點：[具體工作地點]4.工作期限4.1開始日期：[合同開始日期]4.2結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]5.工資及支付方式5.1工資標準：[具體工資數(shù)額及計算方式]5.2工資支付時間：每月[具體支付日期]前5.3支付方式：5.3.1[支付方式1]5.3.2[支付方式2]6.工作報酬及結(jié)算6.1報酬標準：[具體報酬數(shù)額及計算方式]6.2結(jié)算方式：[具體結(jié)算方式]6.3結(jié)算時間：[具體結(jié)算時間]7.工作條件及設施7.1工作場所：[具體工作場所描述]7.2工作設備：[具體工作設備列表]7.3工作資料：[提供的工作資料清單]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位方的商業(yè)秘密8.1.2兼職工作方在工作中獲取的任何非公開信息8.2保密期限：8.2.1自合同終止之日起[具體保密期限]年內(nèi)8.3違約責任：8.3.1兼職工作方泄露保密信息的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。8.3.2兼職工作方因泄露保密信息給用人單位方造成損失的，應賠償用人單位方的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1兼職工作方在履行工作職責過程中創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均歸用人單位方所有。9.2兼職工作方同意將作品的相關(guān)權(quán)利授權(quán)給用人單位方使用。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1兼職工作方未按合同約定履行工作職責；10.1.2兼職工作方違反保密條款；10.1.3用人單位方未按合同約定支付工資；10.2違約責任：10.2.1兼職工作方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；10.2.2用人單位方違約的，應立即改正，并賠償兼職工作方因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1解除條件：11.1.1合同雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.2解除程序：11.2.1一方提出解除合同，應提前[具體提前通知期限]天書面通知對方；11.2.2雙方應就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并達成一致；11.3終止條件：11.3.1合同期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3合同被依法或依約定終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1[具體仲裁委員會名稱]13.合同生效及變更13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律規(guī)定；13.2生效日期：13.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效；13.3變更程序：13.3.1雙方協(xié)商一致；13.3.2以書面形式進行變更；13.3.3變更內(nèi)容作為合同的一部分。14.其他約定事項14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的角色和職責15.2.1第三方應根據(jù)合同約定提供相應的服務，并對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。15.2.2第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的觸發(fā)16.1.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方一致同意引入第三方介入。16.1.2第三方介入的引入應經(jīng)過甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方的選擇標準和程序。16.2.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方的職責和服務內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應根據(jù)服務協(xié)議的約定承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、風險和潛在損失的大小進行合理確定。17.1.3第三方的責任限額應在服務協(xié)議中明確約定，并在必要時由甲乙雙方進行協(xié)商調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責任，限于其在服務協(xié)議中約定的范圍。18.1.2第三方不承擔因甲乙雙方違約行為或不可抗力造成的損失。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有根據(jù)服務協(xié)議獲取報酬的權(quán)利。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的合同條款19.1.1在合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的條件、程序、責任和權(quán)利。19.1.2在合同中增加“第三方服務協(xié)議”，詳細約定第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、責任限額等。19.2第三方介入的變更和解除19.2.1第三方介入的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。19.2.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1[具體仲裁委員會名稱]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職工作方個人簡歷要求：詳細列出兼職工作方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于用人單位方了解兼職工作方的背景和能力。2.工作崗位描述要求：詳細描述工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：作為工作內(nèi)容和標準的依據(jù)。3.工作設備清單要求：列出所有工作所需的設備及其規(guī)格、數(shù)量。說明：確保工作設備齊全，便于工作順利進行。4.工作資料清單要求：列出所有工作所需的資料及其性質(zhì)、用途。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、責任限額等。說明：明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.違約責任協(xié)議要求：明確違約情形、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：確保違約責任得到有效執(zhí)行。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：確保爭議得到公正、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職工作方違約行為未按合同約定履行工作職責責任認定：兼職工作方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：兼職工作方未按時完成工作任務，導致工作進度延誤。2.用人單位方違約行為未按合同約定支付工資責任認定：用人單位方應立即支付工資，并賠償兼職工作方因此遭受的損失。示例：用人單位方未按約定時間支付工資，導致兼職工作方生活困難。3.第三方違約行為未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準，導致工作進度延誤。4.保密違約行為泄露商業(yè)秘密責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失。5.爭議解決違約行為未按約定參與爭議解決責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按約定參與爭議解決程序，導致爭議無法及時解決。全文完。2024年兼職工作合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務3.3工作地點4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3請假規(guī)定5.工資與待遇5.1工資構(gòu)成5.2發(fā)放時間與方式5.3最低工資保障5.4薪酬調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作條件與設施7.1工作環(huán)境7.2設施與設備7.3安全保障8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.合同的生效與修改12.1生效條件12.2修改程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知與送達13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“兼職人員”指與用人單位簽訂本合同的，非全時工作的員工；（2）“用人單位”指根據(jù)本合同規(guī)定，聘請兼職人員的組織或個人；（3）“工作”指本合同約定的兼職人員應完成的工作內(nèi)容；（4）“工資”指用人單位支付給兼職人員的報酬；（5）“社會保險”指按照國家規(guī)定，用人單位和兼職人員應繳納的社會保險費用；（6）“福利待遇”指用人單位為兼職人員提供的除工資以外的各種福利。1.2解釋對本合同中含義不明確的詞語，應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：（5）住址：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）統(tǒng)一社會信用代碼：（4）聯(lián)系電話：（5）通訊地址：3.兼職工作內(nèi)容3.1工作職責兼職人員應按照用人單位的要求，完成下列工作職責：（1）負責協(xié)助完成項目中的具體任務；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保護用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2工作任務（1）項目一：協(xié)助進行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）項目三：參與項目討論，提出建設性意見。3.3工作地點兼職人員的工作地點為用人單位指定的辦公場所。4.工作時間與考勤4.1工作時間安排兼職人員的工作時間為每周X小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2考勤制度兼職人員應遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退。4.3請假規(guī)定兼職人員因特殊原因需要請假，應提前X小時向用人單位提出申請，并經(jīng)批準后方可請假。5.工資與待遇5.1工資構(gòu)成兼職人員的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。5.2發(fā)放時間與方式用人單位應每月X日前將工資支付給兼職人員，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3最低工資保障用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和兼職人員的工作表現(xiàn)，用人單位可對工資進行適當調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納用人單位應按照國家規(guī)定，為兼職人員繳納社會保險。6.2福利待遇（1）法定節(jié)假日放假；（2）帶薪年休假；（3）定期體檢。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款（1）兼職人員應對其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務；（2）兼職人員不得將用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方；（3）兼職人員離職后，仍應遵守保密義務，未經(jīng)用人單位書面同意，不得使用或泄露相關(guān)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）兼職人員在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；（2）用人單位應給予兼職人員相應的報酬和獎勵。9.違約責任9.1違約情形（1）兼職人員未按合同約定完成工作任務的；（2）用人單位未按合同約定支付工資的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行；（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。9.3違約金的計算與支付（1）違約金的計算依據(jù)為實際損失或約定金額；（2）違約金應在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意的其他爭議解決機構(gòu)。11.合同的解除與終止11.1解除條件（1）兼職人員嚴重違反合同約定的；（2）用人單位因業(yè)務調(diào)整，需提前解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前X日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的生效與修改12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知與送達（1）本合同的通知和送達方式為書面形式；（2）通知和送達應在雙方約定的地點進行。13.4合同附件本合同附件如下：（1）兼職人員簡歷；（2）工作職責說明書；（3）工作地點及設施說明；（4）其他相關(guān)文件。14.合同簽署與生效日期本合同由雙方于____年____月____日簽署，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務、財務服務、法律服務等其他服務的組織或個人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方以協(xié)助履行本合同；（2）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，必須引入第三方履行部分合同義務。15.3第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應承擔因其提供服務而產(chǎn)生的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的主合同關(guān)系。16.2第三方不作為甲乙雙方的代理人，其行為后果由第三方自行承擔。16.3甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方行為違反了法律法規(guī)或合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務合同中約定。17.2若第三方責任限額未在合同中明確約定，則第三方的責任限額應不低于因提供服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。17.3第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用支付等，應在甲乙雙方與第三方簽訂的補充合同中明確。18.2第三方介入的補充合同，應與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的必要性，并協(xié)商確定第三方介入的具體方案。19.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充合同，明確各方權(quán)利義務。19.3第三方介入后，甲乙雙方應