風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度模版（2篇）

風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度模版風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度一、宗旨本制度致力于確立風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員的規(guī)范化管理程序，保障特種作業(yè)人員遵照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行作業(yè)，從而確保作業(yè)場(chǎng)所的安全與穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員。三、管理原則1.安全優(yōu)先：特種作業(yè)人員需將安全作業(yè)置于首位，杜絕違規(guī)操作，避免對(duì)自身及他人安全構(gòu)成威脅。2.遵守法律法規(guī)：特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格依照國(guó)家及行業(yè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行任務(wù)。3.全員共同參與：所有特種作業(yè)人員應(yīng)全面理解和遵守本制度，共同營(yíng)造安全作業(yè)環(huán)境。4.安全防護(hù)措施：特種作業(yè)人員應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，確保個(gè)人安全。四、特種作業(yè)人員管理1.崗前培訓(xùn)：特種作業(yè)人員在正式上崗前，必須完成包括崗位職責(zé)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等內(nèi)容的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。2.進(jìn)入許可：特種作業(yè)人員在進(jìn)入工作區(qū)域前，須獲得相關(guān)部門(mén)的書(shū)面許可，并在顯眼位置設(shè)置警示標(biāo)志。3.規(guī)范操作：特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)范執(zhí)行作業(yè)，禁止越權(quán)或超出范圍作業(yè)。4.作業(yè)審批：特種作業(yè)人員在執(zhí)行特種作業(yè)前，需向相關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)，并在獲得審批同意后方可進(jìn)行作業(yè)。5.作業(yè)記錄：特種作業(yè)人員應(yīng)實(shí)時(shí)記錄作業(yè)情況，包括作業(yè)時(shí)間、位置及作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。6.安全檢查：特種作業(yè)人員應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)上報(bào)并整改發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題。五、特種作業(yè)交接班管理1.交接班內(nèi)容：特種作業(yè)人員在交接班時(shí)，需詳細(xì)記錄作業(yè)情況，包括作業(yè)進(jìn)度、注意事項(xiàng)和安全隱患，并向接班人員口頭傳達(dá)。2.交接班時(shí)間：特種作業(yè)人員應(yīng)在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交接班，確保接班人員能全面了解作業(yè)情況并順利交接工作。3.交接班記錄：特種作業(yè)人員應(yīng)保持交接班記錄的詳細(xì)和準(zhǔn)確，并妥善保存，以備查驗(yàn)。六、違規(guī)行為處理1.違規(guī)行為：特種作業(yè)人員如發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，包括違反法律法規(guī)、操作規(guī)定、安全生產(chǎn)措施等，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、停職、解雇等。2.安全意識(shí)教育：針對(duì)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，應(yīng)立即進(jìn)行安全意識(shí)教育，提升其安全意識(shí)和操作技能。七、附則1.解釋與修訂：本制度由風(fēng)電部管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和審核，并根據(jù)需要進(jìn)行修訂。2.遵守制度：特種作業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.生效時(shí)間：本制度自發(fā)布之日起生效，并在風(fēng)電部?jī)?nèi)部公示。八、制度的落實(shí)與監(jiān)督風(fēng)電部管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督，特種作業(yè)人員應(yīng)積極配合，并向管理部門(mén)報(bào)告工作情況。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)反饋給管理部門(mén)并協(xié)助整改。本制度作為風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理的基礎(chǔ)性文件，對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理、交接班及違規(guī)處理等方面作出了詳盡規(guī)定，旨在確保特種作業(yè)人員的安全作業(yè)。風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度模版（二）風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度如下：第一章總則第一條為了加強(qiáng)風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。第二條本制度適用于風(fēng)電部煤氣工段特種作業(yè)人員。第三條特種作業(yè)人員包括但不限于高空作業(yè)、電焊切割、危險(xiǎn)物品作業(yè)等人員。第四條特種作業(yè)人員的管理原則是“科學(xué)管理、依法操作、全員參與、層層負(fù)責(zé)”。第五條特種作業(yè)人員管理應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和本單位的實(shí)際情況。第六條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求進(jìn)行培訓(xùn)，并在考核合格后方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)崗位。第七條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定的程序辦理特種作業(yè)人員上崗手續(xù)。第八條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求定期進(jìn)行體檢，并對(duì)體檢情況進(jìn)行記錄。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從工作指揮，不得違反本制度的要求從事特種作業(yè)活動(dòng)。第十條特種作業(yè)人員對(duì)于本崗位的安全負(fù)有直接責(zé)任，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二章人員培訓(xùn)和管理第十一條特種作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)由煤氣工段技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容包括作業(yè)流程、作業(yè)安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急措施等，培訓(xùn)期滿需參加考試并取得合格成績(jī)后，方可上崗。第十二條特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。第十三條特種作業(yè)人員的繼續(xù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次，內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作方法等方面的提高。第十四條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考試成績(jī)等信息，同時(shí)應(yīng)當(dāng)保存三年以上。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并進(jìn)行安全操作技能考核?？己瞬缓细竦?，應(yīng)當(dāng)限期重新培訓(xùn)、考核，合格后方可繼續(xù)從事特種作業(yè)活動(dòng)。第十六條特種作業(yè)人員未按照本制度的要求參加培訓(xùn)或考核不合格的，不得上崗從事特種作業(yè)活動(dòng)。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的頻次進(jìn)行技術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，提高特種作業(yè)技能和安全意識(shí)。第三章特種作業(yè)人員上崗管理第十八條特種作業(yè)人員上崗前，應(yīng)當(dāng)按照工作需求經(jīng)過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的上崗手續(xù)。第十九條特種作業(yè)人員上崗手續(xù)包括辦理特種作業(yè)人員證、領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)裝備等。第二十條特種作業(yè)人員上崗前，應(yīng)當(dāng)攜帶身份證、特種作業(yè)人員證等憑證，工作期間需佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。第二十一條特種作業(yè)人員上崗時(shí)應(yīng)當(dāng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行交接，了解工作任務(wù)、注意事項(xiàng)、工作安排等。第二十二條特種作業(yè)人員上崗時(shí)應(yīng)當(dāng)按照作業(yè)流程和安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得超負(fù)荷作業(yè)，不得違反規(guī)定隨意更改工作程序。第二十三條特種作業(yè)人員上崗時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照防護(hù)措施操作，并配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好不良天氣或突發(fā)事故的應(yīng)急處理工作。第二十四條特種作業(yè)人員上崗期間如需離崗，應(yīng)當(dāng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并辦理離崗手續(xù)。第二十五條特種作業(yè)人員上崗期間如有重大違章、事故等行為，將被立即停工并進(jìn)行調(diào)查處理。第四章體檢和檢查第二十六條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于聽(tīng)力、肺活量、視力等。第二十七條特種作業(yè)人員體檢由風(fēng)電部職工醫(yī)院負(fù)責(zé)，體檢結(jié)果將作為特種作業(yè)人員上崗的重要依據(jù)。第二十八條特種作業(yè)人員體檢不合格的，需按照規(guī)定的程序重新體檢，直到合格后方可上崗。第二十九條特種作業(yè)人員在工作期間應(yīng)當(dāng)接受定期的安全檢查，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改。第三十條特種作業(yè)人員在接受安全檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)配合工作，不得故意隱瞞存在的安全問(wèn)題。第五章安全應(yīng)急措施第三十一條特種作業(yè)人員在工作期間應(yīng)當(dāng)對(duì)可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急情況有清晰的認(rèn)識(shí)，積極參與應(yīng)急演練。第三十二條特種作業(yè)人員在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，保障自身安全和他人生命財(cái)產(chǎn)安全。第三十三條特種作業(yè)人員在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指示進(jìn)行處置。第三十四條特種作業(yè)人員在突發(fā)事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)及時(shí)參與事故調(diào)查，對(duì)事故原因進(jìn)行分析和總結(jié)，提