職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度范文（2篇）

職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度范文一、目的職業(yè)安全與衛(wèi)生隱患排查制度的建立旨在提升職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)安全衛(wèi)生事故，確保員工的健康與工作安全。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位以及員工。三、流程1.排查計(jì)劃的制定：定期制定隱患排查計(jì)劃，明晰排查內(nèi)容、時(shí)間和負(fù)責(zé)人。2.隱患排查：各部門、崗位根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行隱患排查，內(nèi)容涉及工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作過程、職業(yè)病危害因素等。3.隱患記錄與整理：隱患排查人員需記錄和整理排查結(jié)果，包括隱患性質(zhì)、位置、等級(jí)和負(fù)責(zé)人。4.整改計(jì)劃的擬定：依據(jù)隱患的性質(zhì)和等級(jí)，制定整改計(jì)劃，明確整改內(nèi)容、負(fù)責(zé)人和期限。5.整改執(zhí)行：負(fù)責(zé)人根據(jù)整改計(jì)劃處理隱患，對(duì)于需停工或停產(chǎn)的隱患，須立即執(zhí)行并通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。6.隱患驗(yàn)證：整改完成后，由隱患排查人員進(jìn)行驗(yàn)證，確保整改措施的有效性。7.隱患統(tǒng)計(jì)與分析：對(duì)排查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)常見隱患制定專項(xiàng)措施和培訓(xùn)。四、責(zé)任分配1.高層管理人員：負(fù)責(zé)制定安全衛(wèi)生隱患排查制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況。2.監(jiān)管部門：監(jiān)督隱患排查工作的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理重大隱患。3.隱患排查人員：負(fù)責(zé)具體隱患排查工作，匯報(bào)排查及整改情況。4.部門主管：負(fù)責(zé)組織本部門隱患排查，制定并跟蹤整改方案。5.員工：應(yīng)積極配合隱患排查工作，如實(shí)提供必要的信息。五、注意事項(xiàng)1.隱患排查需全員參與，負(fù)責(zé)人需確保排查工作的高效與實(shí)效。2.隱患排查應(yīng)全面、系統(tǒng)、細(xì)致，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即時(shí)整改，以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生。3.整改計(jì)劃要有明確的責(zé)任人和期限，方案應(yīng)具體可行，并確保措施的有效性。4.排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并保存相關(guān)資料，作為職業(yè)安全衛(wèi)生的參考。5.在隱患排查和整改過程中，應(yīng)重視員工的參與和反饋，提升員工對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的熱情。六、附件1.職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查計(jì)劃表2.職業(yè)安全衛(wèi)生隱患整改方案3.職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查記錄表本制度自發(fā)布日起執(zhí)行，并將根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化更新，以提升職業(yè)安全衛(wèi)生工作的整體質(zhì)量與效果。職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工。第三條本制度的目的是建立完善的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度，提高安全管理水平，確保員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。第四條本制度的實(shí)施應(yīng)遵循依法依規(guī)、科學(xué)合理、全面有效的原則。第五條本制度主要包括安全態(tài)勢(shì)評(píng)估、隱患排查與整改、安全培訓(xùn)與教育、安全考核與獎(jiǎng)懲等方面內(nèi)容。第二章安全態(tài)勢(shì)評(píng)估第六條安全態(tài)勢(shì)評(píng)估是對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全狀況進(jìn)行全面、科學(xué)、系統(tǒng)評(píng)估的過程，旨在發(fā)現(xiàn)安全隱患，為隱患排查和整改提供依據(jù)。第七條企業(yè)應(yīng)每年定期組織專業(yè)人員對(duì)各部門、崗位的安全狀況進(jìn)行評(píng)估，并制定評(píng)估報(bào)告。第八條安全態(tài)勢(shì)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.各部門、崗位的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況；2.安全設(shè)施和裝備的完好程度；3.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；4.安全事故和事故隱患的發(fā)生和處理情況；5.其他可能影響職業(yè)安全的因素。第九條根據(jù)評(píng)估報(bào)告，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的安全改進(jìn)計(jì)劃，并實(shí)施整改。第三章隱患排查與整改第十條隱患排查與整改是對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全隱患進(jìn)行全面、協(xié)調(diào)、及時(shí)排查和整改的過程。第十一條企業(yè)應(yīng)每季度對(duì)各部門、崗位的安全狀況進(jìn)行隱患排查，并制定隱患排查報(bào)告。第十二條隱患排查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.各部門、崗位存在的安全隱患的具體情況；2.安全隱患的等級(jí)和優(yōu)先整改計(jì)劃；3.相關(guān)責(zé)任人的整改措施和整改期限；4.隱患排查結(jié)果的落實(shí)情況。第十三條根據(jù)隱患排查報(bào)告，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的整改措施，并實(shí)施整改。第四章安全培訓(xùn)與教育第十四條安全培訓(xùn)與教育是為了提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，包括安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。第十五條企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：1.安全法律法規(guī)和制度學(xué)習(xí)；2.安全操作規(guī)程和安全技術(shù)培訓(xùn)；3.安全事故案例和防范措施講解；4.其他與職業(yè)安全相關(guān)的內(nèi)容。第十六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際情況，組織針對(duì)性的安全教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。第五章安全考核與獎(jiǎng)懲第十七條安全考核與獎(jiǎng)懲是根據(jù)企業(yè)安全管理要求，對(duì)員工安全工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為給予處罰。第十八條企業(yè)應(yīng)每年進(jìn)行安全考核，并根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十九條對(duì)于安全工作成績(jī)優(yōu)秀的員工，企業(yè)可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式和內(nèi)容應(yīng)公平、公正、公開。第二十條對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職、解聘等。第六章其他規(guī)定第二十一條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理檔案，記錄重要的安全事故、隱患排查和整改情況等。第二十二條企業(yè)應(yīng)定期向員工公布安全事故和隱患排查整改情況。第二十三條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度的設(shè)計(jì)旨在確保企業(yè)員工的安全和健康。通過全面評(píng)估、隱患排查與整改、安全培訓(xùn)與教育以及安全考核與獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定，企業(yè)能有效管理安全風(fēng)險(xiǎn)，提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，降低職業(yè)安全衛(wèi)生事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)安全