公司安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度（2篇）

公司安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度一、引言為確保公司員工的生命安全和財產(chǎn)安全，保障公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，并提升公司的安全生產(chǎn)管理水平，特制定公司安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度。本制度詳細規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的要求、責任目標的設定、責任主體的職責以及考核方法。二、安全生產(chǎn)責任制的要求1.全體員工必須深刻理解并貫徹“安全第一，預防為主”的原則，將安全生產(chǎn)作為首要任務。2.公司領導應高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)責任制，清晰界定各級責任人的職責與權力。3.各級責任人需嚴格履行安全生產(chǎn)職責，確保盡職盡責，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患。4.全體員工應積極參與安全生產(chǎn)工作，與公司安全管理工作緊密配合，共同營造安全的生產(chǎn)環(huán)境。三、責任目標的設定1.公司將設定年度安全生產(chǎn)責任目標，明確各部門的安全生產(chǎn)目標和任務。2.設定具體的安全生產(chǎn)責任目標，包括事故發(fā)生率、事故死亡率、事故損失率等關鍵指標。3.各部門需根據(jù)責任目標制定詳細的工作計劃，并將任務落實到每個員工。四、責任主體的職責1.公司領導應深刻理解安全生產(chǎn)對公司的重要性，制定并實施相應的安全生產(chǎn)政策和措施。2.各級責任人需根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責任目標，制定具體的工作計劃，并確保計劃的有效實施。3.各部門負責人需加強安全生產(chǎn)管理，確保各項安全生產(chǎn)責任目標的順利完成。4.員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真履行安全生產(chǎn)職責，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即報告。五、考核方法1.公司將根據(jù)安全生產(chǎn)責任目標，制定具體的考核指標和權重。2.公司將定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進行考核，以評估安全生產(chǎn)責任的履行情況。3.根據(jù)考核結果，公司將采取相應措施，對責任履行不到位的人員進行嚴肅處理，包括警告、記過、降職、辭退等。4.對安全生產(chǎn)責任履行優(yōu)秀的人員，公司將給予表彰和獎勵。六、總結公司安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度旨在確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。通過明確安全生產(chǎn)責任制的要求、設定責任目標、明確責任主體的職責以及制定考核方法，本制度將有效提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，保障公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度（二）一、總則為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全性，有效保障員工的人身安全及公司財產(chǎn)的安全，特制定本安全生產(chǎn)責任制及責任目標考核制度。本制度全面適用于公司全體員工，涵蓋管理人員、技術人員、生產(chǎn)人員及外包工人等。二、責任分工1.公司領導層責任：公司領導層承擔最高的安全生產(chǎn)責任，需確保公司安全生產(chǎn)方針、政策及各項安全制度的全面貫徹執(zhí)行，同時指導和督促各部門落實安全生產(chǎn)責任。2.部門負責人責任：各部門負責人需負責組織、協(xié)調(diào)本部門的安全生產(chǎn)工作，制定并落實本部門的安全生產(chǎn)計劃和措施，確保本部門安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3.員工責任：員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)制度和各項規(guī)定，保持高度的安全操作紀律，正確使用和保養(yǎng)工作工具及設備。應積極參與公司組織的安全培訓和應急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并積極配合部門負責人做好安全工作。4.安全生產(chǎn)責任委員會：公司成立安全生產(chǎn)責任委員會，由公司領導層、部門負責人及職工代表組成，負責監(jiān)督公司的安全生產(chǎn)工作。委員會需每年至少召開兩次會議，以加強對安全生產(chǎn)的管理和考核。三、責任目標考核公司將依據(jù)安全生產(chǎn)責任分工的要求，對各部門及責任人員的安全生產(chǎn)工作進行責任目標考核。具體考核內(nèi)容及標準如下：1.部門安全責任目標考核：考核生產(chǎn)安全生產(chǎn)計劃和目標的合理性、具體性及可操作性。評估安全培訓、教育和演練活動的組織及實施效果。檢查安全管理制度的建立健全及執(zhí)行情況。審核安全生產(chǎn)檢查和隱患排查的定期開展及整改情況。評估重大事故應急預案的編制及實施情況?？己耸鹿蕡蟾?、記錄和分析的及時性及準確性。審查安全投入和安全費用的使用情況。評估員工的安全生產(chǎn)意識和規(guī)范操作情況。其他與部門安全生產(chǎn)工作相關的指標。2.負責人安全責任目標考核：考核本部門安全生產(chǎn)計劃和目標的制定及實施情況。評估本部門安全生產(chǎn)工作的組織和協(xié)調(diào)情況。檢查本部門安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)制度的推行及落實情況。審核本部門事故的報告、處理和分析情況。評估本部門安全培訓和教育工作的組織和落實情況?？己吮静块T安全設施的維護和管理情況。監(jiān)督并指導員工的安全生產(chǎn)意識和規(guī)范操作情況。其他與本部門安全生產(chǎn)工作相關的指標。四、考核結果與獎懲1.考核結果：公司將根據(jù)考核情況，對各部門及責任人員進行等級評定，并向公司內(nèi)部公布考核結果。2.獎勵措施：對考核成績優(yōu)秀的部門和責任人員，公司將給予表彰獎勵，并視情況發(fā)放獎金或提供晉升機會。3.處罰措施：對考核成績不合格的部門和責任人員，公司將根據(jù)具體情況采取相應的處理措施，包括但不限于警告、記過、記大過等，并要求進行相應的培訓和整改。五、附則1.本制度自頒布之日起正式實施，具體實施細則及制度流程由公司安全管理部門負責制定和管理。2.公