建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)一、崗位概述建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。該崗位需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能夠有效地制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。二、核心職責(zé)1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略方向一致。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。2.市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升公司市場(chǎng)份額。3.項(xiàng)目管理對(duì)公司承接的各類(lèi)建筑項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。4.合同管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的審核與管理，確保合同條款的合法性和合理性。與客戶(hù)進(jìn)行合同談判，維護(hù)公司合法權(quán)益，處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。5.預(yù)算與成本控制制定項(xiàng)目預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的成本支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。分析成本構(gòu)成，提出成本控制措施，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。6.團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作效率。定期組織培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。7.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與反饋定期對(duì)經(jīng)營(yíng)部的工作進(jìn)行評(píng)估，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)作為公司與外部客戶(hù)、合作伙伴及政府部門(mén)的主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好的外部形象。參與行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)組織的活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。9.風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別和評(píng)估經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性和穩(wěn)定性。10.信息管理建立和維護(hù)經(jīng)營(yíng)信息管理系統(tǒng)，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供決策支持，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)化和合理化。三、崗位要求1.教育背景具備建筑、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。2.工作經(jīng)驗(yàn)在建筑行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑市場(chǎng)的運(yùn)作模式和行業(yè)動(dòng)態(tài)。3.專(zhuān)業(yè)技能具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和項(xiàng)目管理能力，熟悉合同法、建筑法規(guī)及相關(guān)政策。具備良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。4.溝通能力具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各類(lèi)客戶(hù)、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)關(guān)系。5.領(lǐng)導(dǎo)能力具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。6.適應(yīng)能力具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持冷靜，及時(shí)調(diào)整工作策略。四、工作流程1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)分析，制定經(jīng)營(yíng)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。2.市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)開(kāi)發(fā)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，積極拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系。3.項(xiàng)目立項(xiàng)與合同簽署對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估，審核項(xiàng)目可行性，負(fù)責(zé)合同的談