下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廉潔行政管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)廉潔行政管理,規(guī)范員工行為,樹立道德模范,確保企業(yè)健康發(fā)展,訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工,包含公司領(lǐng)導(dǎo)和職工。第三條企業(yè)本制度的執(zhí)行機構(gòu)為企業(yè)紀(jì)委,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本制度的實施情況。第二章企業(yè)廉潔行政管理的原則和目標(biāo)第四條企業(yè)廉潔行政管理的原則包含:依法合規(guī)、廉潔奉公、公正透亮、服務(wù)為民。第五條企業(yè)廉潔行政管理的目標(biāo)包含:建立健全內(nèi)掌控度、樹立廉潔文化、提高廉潔意識、加強反腐敗工作。第三章企業(yè)廉潔行政管理的內(nèi)容和要求第六條企業(yè)廉潔行政管理的內(nèi)容包含:廉潔從業(yè)規(guī)定、違規(guī)行為懲罰措施、監(jiān)督和舉報制度。第七條公司領(lǐng)導(dǎo)和職工必需遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,包含:不接受、索取賄賂、不參加利益輸送、不從事違法違規(guī)行為等。1.公司領(lǐng)導(dǎo)和職工要堅持廉潔奉公原則,不利用職權(quán)謀取私利,不違反法律法規(guī)。2.公司領(lǐng)導(dǎo)和職工要公正透亮地執(zhí)行業(yè)務(wù)工作,不以權(quán)謀私,不與客戶及供應(yīng)商勾結(jié),維護企業(yè)利益。第八條對于違規(guī)行為的懲罰措施包含:警告、記過、記大過、降級、辭退;涉及違法犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第九條企業(yè)建立監(jiān)督和舉報制度,鼓舞員工樂觀參加廉潔行政管理,及時發(fā)現(xiàn)和矯正不正當(dāng)行為。1.員工可通過企業(yè)內(nèi)部舉報渠道,匿名舉報涉嫌違反廉潔行政管理的行為。2.對于經(jīng)核實的舉報,企業(yè)將及時采取相應(yīng)措施,并對舉報人予以保護。3.企業(yè)在年度工作報告中公布廉潔行政管理工作情況,接受社會監(jiān)督。第四章企業(yè)廉潔行政管理的實施和監(jiān)督第十條企業(yè)紀(jì)委負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行本制度,包含訂立操作細(xì)則、開展培訓(xùn)和宣傳教育、監(jiān)督檢查等工作。1.企業(yè)紀(jì)委要加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和業(yè)務(wù)部門的督導(dǎo),確保制度執(zhí)行到位。2.企業(yè)紀(jì)委要加強對員工廉潔意識和法律法規(guī)的培訓(xùn),提高員工素養(yǎng)和自律本領(lǐng)。3.企業(yè)紀(jì)委要定期開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止違規(guī)行為的發(fā)生。第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立正確的廉潔意識和道德觀念,以身作則,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,為員工樹立模范。1.公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加廉潔行政管理的培訓(xùn),并組織員工參加學(xué)習(xí)討論。2.公司領(lǐng)導(dǎo)要加強對員工的溝通和協(xié)調(diào),及時了解員工工作情況,防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。第十二條企業(yè)全體員工要提高廉潔意識,自發(fā)遵守企業(yè)規(guī)章制度和法律法規(guī),共同推動企業(yè)廉潔行政管理工作的開展。1.員工要加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高自身素養(yǎng)和職業(yè)本領(lǐng)。2.員工要樂觀參加企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督活動,及時反映問題和建議,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。3.員工要自發(fā)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,不從事違法違規(guī)行為,保護企業(yè)聲譽和利益。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,對違反本制度的行為,依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。第十四條對于本制度未盡事宜,依據(jù)實際情況,由企業(yè)紀(jì)委進(jìn)行解釋并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十五條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效,任何單位和個人不得擅自修改或解釋。第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)紀(jì)委全部。附件:員工廉潔從業(yè)承諾書本人理解并樂意遵守企業(yè)廉潔行政管理制度,承諾恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,不從事違法違規(guī)行為,保護企業(yè)聲譽和利益。姓名:_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度全新土地承包合同征收補償及農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)監(jiān)管協(xié)議3篇
- 2025年度旅游公司員工勞務(wù)派遣及服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)承包合同(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè))
- 2025年度特色養(yǎng)殖養(yǎng)雞場地租賃及養(yǎng)殖技術(shù)支持合同3篇
- 2025年度農(nóng)民工用工安全與權(quán)益維護合作協(xié)議
- 2025年度養(yǎng)豬場品牌建設(shè)與市場推廣合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度健身中心兼職教練服務(wù)合同3篇
- 2025年度教育機構(gòu)間學(xué)生資助借款合同3篇
- 二零二五年度汽車銷售公司銷售人員2025年度勞動合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)村房屋宅基地轉(zhuǎn)讓與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展協(xié)議
- 2024版人才引進(jìn)住房租賃補貼協(xié)議3篇
- 川藏鐵路勘察報告范文
- 新零售智慧零售門店解決方案
- 工程力學(xué)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 七年級生物試卷分析3篇
- 30題紀(jì)檢監(jiān)察位崗位常見面試問題含HR問題考察點及參考回答
- CMM2-18錨桿機(新)說明書
- 12噸汽車起重機基本技術(shù)規(guī)格資料
- WEB開發(fā)基礎(chǔ)-2021秋本-計算機科學(xué)與技術(shù)本復(fù)習(xí)資料-國家開放大學(xué)2022年1月期末考試復(fù)習(xí)資料
- 安徽省政協(xié)機關(guān)文件材料歸檔范圍
- 本質(zhì)安全理論綜述研究
評論
0/150
提交評論