2024中心小學教職工獎勵性績效工資考核方案

下載后可任意編輯PAGE1PAGE6謝灣鎮(zhèn)中心小學2024-2024學年度第二學期教職工獎勵性績效工資考核方案為建立科學、法律規(guī)范的教職工績效考核評價機制，充分調(diào)動全校教職工工作積極性、主動性和制造性，依據(jù)洛人勞發(fā)（2024）322號文件《關(guān)于印發(fā)<洛南縣義務(wù)教育學校實施績效工資方案>的通知》精神，依據(jù)《謝灣鎮(zhèn)小學教職工獎勵性績效工資考核方案》結(jié)合我校教育教學實際，特制定本方案。一、指導思想：以科學進展觀為指導，以義務(wù)教育學校教職工績效工資實施為契機，建立公平合理、公開透明、有效激勵、科學法律規(guī)范的教職工收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標，努力推動我校各項工作持續(xù)健康快速進展。二、分配原則：1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開分配差距，向一線老師、骨干老師崗位及成績突出的老師傾斜。2、統(tǒng)籌兼顧學校內(nèi)部各類人員績效工資的分配關(guān)系，科學安排，建構(gòu)符合我校實際的分配激勵機制。3、堅持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過程實行陽光操作，確保教職工有知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、領(lǐng)導機構(gòu)：1、在鎮(zhèn)中心校組織管理下，學校成立績效工資考核領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組具體組織考核實施。組長：趙建設(shè)副組長：阮小年成員：方瑜何新亮王惠萍學校成立績效工資考核監(jiān)督組織，監(jiān)督員對考核小組實施的考核全程代表教職工進行監(jiān)督。確保考核的公平、公正性。監(jiān)督員：陳軍周斌焦亞平吳敏石康玲四、獎勵性績效工資構(gòu)成：1、獎勵性績效工資總量=全校教職工績效工資總數(shù)的30%﹢全校教職工傾斜性績效工資。2、教職工個人獎勵性績效工資由師德師風、老師考勤、工作完成、工作業(yè)績和安全責任五項構(gòu)成。3、教職工個人獎勵性績效工資根據(jù)師德師風10分、老師考勤5分、工作完成5分、工作業(yè)績60分、安全責任20分的比例進行考核分配。五、實施范圍和時間1、按上級規(guī)定執(zhí)行義務(wù)教育學校崗位績效工資制度的正式在編在職老師。2、本方案有效實施時間2024年1月1日至2024年6月30日。六、考核分配辦法（一）師德師風：（10分）此項工作由趙建設(shè)同志負責考核;1、仔細貫徹上級關(guān)于加強師德師風建設(shè)的具體規(guī)定，積極參加政治學習，記筆記、寫心得，各項工作達到學校具體規(guī)定要求，無任何違反師德師風問題發(fā)生的人員，根據(jù)津貼類獎勵性績效工資發(fā)過其余總部分按10分平均分配給老師。2、不按時參加政治學習一次扣1分，筆記達不到規(guī)定要求，每千字扣1分，寫心得每少一篇扣1分，未按時上交師德師風計劃、總結(jié)、論文等每次扣1分，直至該項分數(shù)扣完為止。有輕微違反師德師風者視其情節(jié)扣1-3分；有嚴重師德師風問題者，此項不得分。（二）工作考勤：（5分）此項工作由趙建設(shè)同志負責考核：1、無請假、遲到、早退、曠職等違反學?？记跁盒幸?guī)定的記5分。2、每學期請病假在5天以內(nèi)不扣分，超過5天每天扣1分（病假須有醫(yī)院證明），每學期請事假在7天以內(nèi)不扣分，超過7天每天扣2分，超過婚喪嫁娶產(chǎn)等規(guī)定假期的，視其情況分別按病假或事假扣分，遲到、早退1次扣0.5分，曠職每節(jié)課扣1分，直至此項分數(shù)扣完為止。（三）工作完成：（5分）此項工作由方瑜同志負責考核:1、按時完成學校分配的各項教育教學工作，各項工作達到學校具體規(guī)定要求的人員，根據(jù)津貼類獎勵性績效工資發(fā)過其余總部分按5分平均分配給老師。2、未按時上交計劃、總結(jié)每次扣1分，教案檢查缺一節(jié)扣1分;教案不符合要求的扣1分，作業(yè)未按規(guī)定布置、批改不及時、不仔細，每次扣1分，聽課次數(shù)達不到規(guī)定要求的，每少一節(jié)扣1分（教職工每月聽課按規(guī)定不少于4節(jié)），未按要求組織月考、單元過關(guān)測試、教學競賽、期中期末考試、做好質(zhì)量分析的每次扣1分，業(yè)務(wù)學習筆記達不到規(guī)定要求，每千字扣1分，心得、反思、論文等未按要求及時撰寫上交的，每次扣1分，監(jiān)考、試卷裝訂、評卷失職一次扣1分，以及未按時完成學校安排的其他教育教學工作，視其情節(jié)扣1-3分，直至該項分數(shù)扣完為止。（四）工作業(yè)績：（60分）此項工作由方瑜同志負責考核。教學人員的工作業(yè)績主要依據(jù)上級組織的上學期的期末考試考核，記入本人2月份工作業(yè)績，其他月份每人每月均按津貼類獎勵性績效工資發(fā)過其余總部分按60分平均分配給老師。具體為：依據(jù)謝灣鎮(zhèn)中心校上學期組織的期末質(zhì)量統(tǒng)測排名為依據(jù)，全鎮(zhèn)第一名積60分，第二名積55分，第三名積50分，第四名積45分，任多門課者取名次積分平均值。非教學人員的工作業(yè)績由校務(wù)會成員以外的老師評議參照教學人員質(zhì)量檢測分值積分。具體：評議結(jié)果優(yōu)秀票為90%以上者積60分，80%以上者積55分，70%以上者積50分，70%以下者積45分。（五）安全責任：（20分）此項工作由阮小年同志負責考核。1、在自己的安全崗位職責范圍內(nèi)，無任何安全事故發(fā)生的人員，能夠仔細履行自己的安全崗位職責，按時如實填寫各種安全檔案資料，根據(jù)津貼類獎勵性績效工資發(fā)過其余總部分按20分平均分配給老師。2、不履行安全崗位職責，依據(jù)安全關(guān)口前移規(guī)定每次扣2分，直至該項積分全部扣完。七、補充說明1、無正當理由不接受學校分配的各種工作，視其情節(jié)扣2-5分，不能按時完成學校安排的臨時性工作或完成質(zhì)量不高者，視其情節(jié)扣2-5分。2、參加上級組織的國培學習人、組織學生參加學校及上級的各類活動的組織者在總積分中記1分，獲獎?wù)叻e1.5分，不重復計算。3、班級量化考核積分位居首位的班級為該班正副班主任及科任老師總積分分別記1、0.5、0.3分。八、其他事項：（一）凡有下列情形之一者，取消參加獎勵性績效工資考核分配資格。1、觸犯國家法律，以非法方式表示訴求、謀取私利、擅自脫離教學崗位、延誤教育教學工作，干擾正常教學工作的。2、無充分理由，拒不接受工作任務(wù)；或者敷衍拖拉，影響整體工作，造成較壞影響的。3、在自己的安全管理崗位發(fā)生重大安全責任事故的。4、遲到、早退、曠工或請假超過國家規(guī)定天數(shù)的。5、進行有償家教服務(wù)、有償收費辦班的。（二）寒假教職工全額享受本人應(yīng)得的獎勵性績效工資（30%部分）。（三）依據(jù)上級規(guī)定，實行本方案后，學校一律不再自行發(fā)放津貼、補貼、獎金。九、本《方案》解釋權(quán)歸謝灣鎮(zhèn)中心小學獎勵性績效工資分配考核工作領(lǐng)導小組。洛南縣謝灣鎮(zhèn)中心小學2024.7.3個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受