快遞倉管員頂崗實習周記

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除快遞倉管員頂崗實習周記篇一：倉庫管理員實習周記倉庫管理員實習周記上周跟x哥在庫房主要負責晚上補貨和部分天津退貨，進入四月份，百事食品銷售量漸漸進入淡季，現(xiàn)在每天晚上的補貨量不到平常的一半，所以趁著業(yè)余時間多多看看專業(yè)方面的書籍，補充一下 ,也是更好的將理論知識與實際相系吧~這幾天晚上在庫房做事，發(fā)現(xiàn)幾個問題，在這里提出來一下：一、車輛的滿載率沒有得到充分的利用，間接的增加了運輸成本所謂補貨就是百事根據(jù)第二天北京客戶的訂單情況，結合北京庫房實際庫存情況，如果庫房沒有訂單上的貨物品種而及時從百事工廠調(diào)撥過來，從而減少由于無貨而帶來的銷售損失，一般情況下補貨的品種都是平常銷量不是很大且難預測其每天銷量的品種，所以這些產(chǎn)品在庫房的庫存量不是很多，少則一兩箱，多則十多箱，隨著百事食品的銷售進入淡季，庫房每天晚上的補貨量也相應的減少，以前基本上少則都有2車(四五十個方)現(xiàn)在基本晚上只有 (: 快遞倉管員頂崗實習周記)十幾個方，多的一次也就三十多個方，比如星期二晚上只有三十四個方的貨量，卻用了兩輛 25個方的車提貨，這些貨如果用一輛車去百事工廠提貨顯然不行，但是用兩輛25個方左右的貨車又有顯有點浪費，車輛沒得到綜合運用，那么如何既能使車輛滿載率得到提高，減少運輸成本，又而不影響客戶的訂單及時送達呢?個人建議：可以跟百事協(xié)商，在每天的補貨計劃上綜合考慮車輛的使用效率，比如可以星期二只有三十四個方補貨量但是可以適當增加那些銷量不是很大的品種的庫存量從得使得貨量到 50個方，這樣一、方面車輛得到滿載，另方面訂單貨物數(shù)量得到及時補充，其次一方面適當增加了那些銷量不大的品種安全庫存量，而不要等到每次客戶訂單下來，庫房沒貨而臨時緊急從工廠調(diào)撥過來。 (據(jù)本人調(diào)查發(fā)現(xiàn)有些銷量不好的品種，如桂格麥片、 100g包裝品種，如第二天客戶只下了一箱訂單量，百事晚上就只從工廠調(diào)撥一箱過來，等下次在下這個品種的訂單時，再臨時從工廠調(diào)撥補充)二、減少倉儲風險和倉儲運作成本，提高倉儲經(jīng)營效益星期三晚上補貨在檢驗的時候碰巧發(fā)生這樣一件事，有兩箱百事產(chǎn)品被人開箱了，檢查數(shù)量發(fā)現(xiàn)一箱少了四小包，另一箱少了三小包，如果這貨發(fā)不出去 (能發(fā)出去的可能很小)，那么就只能公司自己買單了，這就意味著公司將損失三四百塊錢，于是 x哥及時打電話聯(lián)系百事工廠人員和百事現(xiàn)場人員，他們講貨物從工廠出來時候是完好無損的，百事現(xiàn)場人員也證實沒有開箱的痕跡，所以可能貨物是在回倉庫途中被開箱而少貨的，但公司對處理這樣的問題沒有相關的制度，或有但沒得到很好的執(zhí)行， 所以這事就不了了之了。篇二：倉管實習周記 20篇一：倉管實習周記倉管實習周記 20篇寫周記前先說說工作是多么的來之不易在長沙的時候連續(xù)去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的了解各個企業(yè)的文化來選擇適合自己的工作，但是現(xiàn)實的殘酷往往是因為夢想太過于美好不是學不到有用的知識就是待遇低得嚇人 ??幾經(jīng)思考，和幾個同學來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招聘會是不要門票的。 外面可就不一樣了什么都要用錢，咋辦？省省唄，吃飯省，坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票 ??不知不覺一周過去了， 我們真的是身心俱疲， 囊中羞澀??在我以為無路可走的時候，富士康走進了我的視線，雖然這里面有不少的前輩從天臺飛到了天國，可是工資高是實實在在的啊，我對自己的心理素質(zhì)還是蠻自信的。所以就去了。我是以普工的身份招進去的，但是進去后我卻做的是倉管 ??班級：姓名：學號：實習單位：成都富士康科技指導老師：蔣老師今天是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活” ！之前聽過很關于實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透明人，要么就是干些雜活，于是有點擔心自己會和他們一樣。踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。 我總覺得經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲。班級：實習單位：成都富士康科技指導老師：蔣老師實習第二個星期剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么，而是讓一個小主管來給我們講課并讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現(xiàn)的很好。也得到了主管的認可??。本周主要講的是關于企業(yè)的一些文化和企業(yè)的組織架構，給我們介紹了各部門的經(jīng)理與主管，已經(jīng)其他廠的倉庫在哪里，倉庫的基本職能