2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展的重要步驟3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展的重要步驟本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)目的與意義1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.3實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)生基本條件2.2實(shí)習(xí)生選拔程序3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生待遇與福利4.2實(shí)習(xí)期間工資與補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)與福利5.1實(shí)習(xí)考核與評估5.2實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)生獎勵(lì)與懲罰6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.2實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理7.2實(shí)習(xí)期間的事故處理與賠償8.1實(shí)習(xí)生離職與終止實(shí)習(xí)8.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)與注意事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)期間的法律責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的保密義務(wù)10.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效10.2實(shí)習(xí)協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1實(shí)習(xí)協(xié)議的爭議解決方式11.2實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與解除12.1實(shí)習(xí)協(xié)議的附件與補(bǔ)充文件13.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽署與生效日期14.1實(shí)習(xí)協(xié)議的保管與歸檔第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的目的和意義，促進(jìn)實(shí)習(xí)生將所學(xué)理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高其實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.2通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠了解企業(yè)文化、工作流程和崗位要求，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二條實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，在實(shí)習(xí)單位指定部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和能力進(jìn)行安排。2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠充分鍛煉和提升自己的專業(yè)技能。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1本合同實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排，保證每周至少實(shí)習(xí)四個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。第四條實(shí)習(xí)生基本條件4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作要求。第五條實(shí)習(xí)生選拔程序5.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生報(bào)名情況，組織選拔面試，選拔程序包括：5.1.1審核報(bào)名材料，篩選符合基本條件的實(shí)習(xí)生；5.1.2組織面試，考察實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和能力；5.1.3通知入選實(shí)習(xí)生參加實(shí)習(xí)。第六條實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)6.1.1學(xué)習(xí)和掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；6.1.2參與實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目和日常工作，提高實(shí)際操作能力；第七條實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位工作安排。7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動，增進(jìn)與同事的交流與合作。7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播實(shí)習(xí)單位內(nèi)部信息。7.4實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象，不得做出有損實(shí)習(xí)單位利益的行為。第八條實(shí)習(xí)生待遇與福利8.1.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定；8.1.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)接入等；8.1.3實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；8.1.4實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供一定的餐飲補(bǔ)貼或工作餐。第九條實(shí)習(xí)期間工資與補(bǔ)貼9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；9.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；9.3實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式及時(shí)間由實(shí)習(xí)單位確定，并確保及時(shí)足額支付。第十條實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)與福利10.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；10.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等；10.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條實(shí)習(xí)考核與評估11.1實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)、技能掌握程度等；11.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和建議；11.3實(shí)習(xí)生有義務(wù)配合實(shí)習(xí)單位的考核和評估工作，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行自我調(diào)整和提升。第十二條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)12.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；12.2實(shí)習(xí)單位指定專人負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作環(huán)境；12.3實(shí)習(xí)單位鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生主動學(xué)習(xí)，提供學(xué)習(xí)資源和機(jī)會，支持實(shí)習(xí)生提升自身能力。第十三條實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理13.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)環(huán)境的安全，為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施；13.2實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改；13.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康管理和安全教育，確保實(shí)習(xí)生身心健康。第十四條實(shí)習(xí)生離職與終止實(shí)習(xí)14.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；14.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償；14.3實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、安全顧問公司、法律顧問等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任等內(nèi)容明確寫入合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的具體約定執(zhí)行。3.2若合作協(xié)議未對第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，則第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在本合同項(xiàng)下各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.2.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1.1第三方的介入時(shí)間、期限及具體服務(wù)內(nèi)容；6.1.2第三方的費(fèi)用及支付方式；6.1.3第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；6.1.4第三方與其他各方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。6.2.1第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量；6.2.2第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及性價(jià)比；6.2.3第三方的履約能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改與補(bǔ)充。10.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：包含教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等基本信息，需真實(shí)準(zhǔn)確。說明：用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生基本情況，作為選拔依據(jù)。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等，需符合國家法律法規(guī)。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守本制度，保障實(shí)習(xí)期間權(quán)益。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)目的、期限、內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等，雙方簽字蓋章。說明：本協(xié)議為本實(shí)習(xí)合同的主體，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任等，雙方簽字蓋章。說明：第三方介入后，本協(xié)議與實(shí)習(xí)協(xié)議共同構(gòu)成實(shí)習(xí)合同的組成部分。5.實(shí)習(xí)考核評估報(bào)告要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果、改進(jìn)建議等，由實(shí)習(xí)單位出具。說明：用于評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生離職證明要求：包括實(shí)習(xí)生離職原因、時(shí)間、工作交接情況等，由實(shí)習(xí)單位出具。說明：用于證明實(shí)習(xí)生離職事實(shí)，為實(shí)習(xí)生后續(xù)求職提供依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生工資支付憑證要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、代扣代繳項(xiàng)目等，由實(shí)習(xí)單位出具。說明：用于證明實(shí)習(xí)生工資支付情況，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或提前離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失；1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，應(yīng)接受相應(yīng)處罰；1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金；2.2實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，應(yīng)支付違約金500元。3.第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展的重要步驟1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)意義2.實(shí)習(xí)雙方信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作內(nèi)容6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.3其他福利7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1安全保障8.2保密條款8.3其他權(quán)益保障9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)證明9.3其他后續(xù)事項(xiàng)10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，幫助實(shí)習(xí)生了解職場環(huán)境，提升專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)習(xí)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。1.2實(shí)習(xí)意義通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠：（1）掌握實(shí)際操作技能，提高自身綜合素質(zhì)；（2）建立職業(yè)認(rèn)知，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向；（3）拓展人際關(guān)系，提升溝通協(xié)調(diào)能力；（4）積累工作經(jīng)驗(yàn)，為求職增加競爭力。第二條實(shí)習(xí)雙方信息2.1實(shí)習(xí)單位信息實(shí)習(xí)單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)號：____________________專業(yè)：____________________學(xué)校：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任的崗位為：____________________3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間實(shí)習(xí)開始時(shí)間為：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：____________________4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位安排。5.2工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為：____________________5.3工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。第六條實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為：____________________元。6.2社會保險(xiǎn)與公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.3其他福利（1）提供必要的實(shí)習(xí)工作用品；（2）安排必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）提供實(shí)習(xí)證明。第七條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等方面。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤率、工作積極性等；（2）工作表現(xiàn)：包括工作質(zhì)量、工作效率等；（3）技能掌握：包括實(shí)際操作技能、理論知識等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明的重要依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1安全保障實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，并對實(shí)習(xí)場所進(jìn)行定期安全檢查。8.2保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。8.3其他權(quán)益保障（1）實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)提出合理的工作建議和意見；（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益保護(hù)。第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和考核結(jié)果。9.3其他后續(xù)事項(xiàng)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果歸檔；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的離職規(guī)定。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的具體情況，部分或全部免除責(zé)任。13.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除（1）實(shí)習(xí)期限未滿，實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)期限未滿，實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償。第十四條合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，為達(dá)成本協(xié)議的履行或?yàn)樘峁┫嚓P(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本協(xié)議過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，為協(xié)議履行提供其他服務(wù)的個(gè)人或組織。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同，享受甲乙雙方提供的相應(yīng)權(quán)利。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1劃分（1）甲乙雙方為協(xié)議的主體，負(fù)責(zé)協(xié)議的簽訂、履行及違約責(zé)任；（2）第三方作為協(xié)議履行過程中的服務(wù)提供者，其責(zé)任限于其服務(wù)范圍；（3）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過服務(wù)合同約定的金額；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方介入時(shí)的額外條款19.1通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。19.2保密義務(wù)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的保密信息，第三方應(yīng)妥善保管。19.3爭議解決（1）第三方與甲乙雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方在引入第三方后，如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意；（2）變更內(nèi)容應(yīng)通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可生效。20.2變更后的責(zé)任承擔(dān)（1）變更后的責(zé)任承擔(dān)，根據(jù)變更內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）第三方在變更后的服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額根據(jù)變更后的協(xié)議予以調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)協(xié)議的正式文本，雙方簽字或蓋章后生效。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：本附件為實(shí)習(xí)期間的詳細(xì)工作指南，有助于實(shí)習(xí)生明確工作目標(biāo)和方向。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)方式、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的評價(jià)依據(jù)，有助于確保考核的公正性和客觀性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的協(xié)議，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的正式合同，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明文件，有助于實(shí)習(xí)生在求職過程中的使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件和安全保障；第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延誤一天，需賠償實(shí)習(xí)單位相當(dāng)于一天工資的違約金；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，每延誤一天，需支付相當(dāng)于一天工資的違約金；實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件和安全保障，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，每延誤一天，需支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。3.示例說明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，延誤三天，則需向?qū)嵙?xí)單位支付相當(dāng)于三天工資的違約金；若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，延誤五天，則需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于五天工資的違約金；若第三方未按約定提供技術(shù)支持，延誤兩天，則需向甲乙雙方支付相當(dāng)于兩天服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展的重要步驟2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)意義2.實(shí)習(xí)雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)學(xué)生信息3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.3實(shí)習(xí)休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇與費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)管理與考核6.1實(shí)習(xí)管理6.2實(shí)習(xí)考核6.3考核結(jié)果與評定7.實(shí)習(xí)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.實(shí)習(xí)終止與解除8.1實(shí)習(xí)終止8.2實(shí)習(xí)解除9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與見證13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3見證人信息14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的1.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)知識的能力。1.1.2幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。1.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。1.1.4為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)前的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.2實(shí)習(xí)意義1.2.1提升實(shí)習(xí)生就業(yè)競爭力。1.2.2促進(jìn)實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2.3為實(shí)習(xí)單位提供新鮮血液和創(chuàng)意思維。1.2.4增進(jìn)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的合作關(guān)系。2.實(shí)習(xí)雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.1.1單位名稱：有限公司2.1.2單位地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55552.2實(shí)習(xí)學(xué)生信息2.2.1學(xué)生姓名：2.2.2學(xué)生學(xué)號：2019052.2.3學(xué)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.2.4學(xué)生所在學(xué)校：大學(xué)3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.1.2崗位描述：參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)等工作。3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.2.1參與項(xiàng)目需求分析，提出合理建議。3.2.2參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，編寫技術(shù)文檔。3.2.3參與項(xiàng)目編碼，完成分配的任務(wù)。3.2.4參與項(xiàng)目測試，確保軟件質(zhì)量。3.3實(shí)習(xí)職責(zé)3.3.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。3.3.2積極配合實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師工作。3.3.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求。3.3.4保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:0017:004.3實(shí)習(xí)休息時(shí)間4.3.1休息時(shí)間：周末及國家法定節(jié)假日5.實(shí)習(xí)待遇與費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元整5.2.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元整5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用5.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生承擔(dān)個(gè)人往返實(shí)習(xí)單位的車旅費(fèi)。6.實(shí)習(xí)管理與考核6.1實(shí)習(xí)管理6.1.1實(shí)習(xí)生需接受實(shí)習(xí)單位的管理和指導(dǎo)。6.1.2實(shí)習(xí)生需按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故曠工。6.2實(shí)習(xí)考核6.2.1實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。6.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2.3考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)鑒定依據(jù)。7.實(shí)習(xí)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。8.實(shí)習(xí)終止與解除8.1實(shí)習(xí)終止8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動終止。8.1.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的補(bǔ)償。8.1.3實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一周通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)解除8.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。9.1.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更10.2.1任何一方不得擅自變更實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容。10.2.2變更實(shí)習(xí)協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1在實(shí)習(xí)期間，任何一方均有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.1.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議需提前通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.2合同終止11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)協(xié)議約定的其他終止條件成就時(shí)，實(shí)習(xí)協(xié)議終止。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。13.合同簽署與見證13.1簽署時(shí)間13.1.1本實(shí)習(xí)協(xié)議于2024年6月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議在實(shí)習(xí)單位所在地簽署。13.3見證人信息13.3.1見證人姓名：13.3.2見證人職務(wù)：實(shí)習(xí)單位人事部經(jīng)理14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因工作需要，可申請調(diào)換實(shí)習(xí)崗位。14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，需向?qū)嵙?xí)單位提出申請，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后方可處理。14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括實(shí)習(xí)單位內(nèi)部員工、實(shí)習(xí)生本人及其親屬、實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的合作方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、信譽(yù)評價(jià)等材料。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行，包括但不限于：3.1.1提供實(shí)習(xí)崗位信息、評估實(shí)習(xí)生的能力與適應(yīng)性；3.1.2協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)過程中的溝通與問題解決；3.1.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，并向甲乙雙方反饋考核結(jié)果。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3在實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知。4.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。4.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無法履行，不負(fù)有違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系：5.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動合同關(guān)系；5.1.2第三方在實(shí)習(xí)單位提供的場所內(nèi)執(zhí)行職責(zé)，但應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：5.2.1第三方作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)提供者，與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系；5.2.2第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方之間