2024年度小學(xué)教師解聘離職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學(xué)教師解聘離職合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5雙方基本信息1.6合同期限2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教育教學(xué)職責(zé)2.2教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范2.3學(xué)生管理職責(zé)2.4家長溝通與合作2.5其他職責(zé)與義務(wù)3.教師權(quán)利與待遇3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)3.3假期與休假3.4職稱評定3.5其他權(quán)利與待遇4.解聘離職條件4.1教師主動離職4.2學(xué)校解聘教師4.3教師違反合同4.4教師退休4.5其他解聘離職條件5.解聘離職程序5.1提前通知5.2審批手續(xù)5.3離職交接5.4解聘離職手續(xù)5.5其他程序6.離職補(bǔ)償與賠償6.1離職補(bǔ)償6.2賠償責(zé)任6.3補(bǔ)償與賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4補(bǔ)償與賠償支付7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3侵權(quán)責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：教師職責(zé)與義務(wù)細(xì)則10.2附件二：教師權(quán)利與待遇細(xì)則10.3附件三：離職補(bǔ)償與賠償細(xì)則10.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)與保密細(xì)則11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同備案12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序12.4合同變更與解除后的處理13.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)13.1教師責(zé)任與義務(wù)13.2學(xué)校責(zé)任與義務(wù)13.3其他責(zé)任與義務(wù)14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3法律適用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2024年6月30日1.5雙方基本信息1.5.1學(xué)校名稱：小學(xué)1.5.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.5.3教師姓名：1.5.4教師身份證號碼：056781.6合同期限：自2024年1月15日起至2024年6月30日止，共計(jì)6個(gè)月。2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教育教學(xué)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科目教學(xué)工作。2.1.2積極參與備課、教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。2.1.3嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。2.2教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范2.2.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。2.2.2不得無故缺課、遲到、早退，確保學(xué)生上課時(shí)間。2.2.3不得體罰或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生人格。2.3學(xué)生管理職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)生身心健康。2.3.2積極配合班主任開展班級管理工作。2.3.3及時(shí)與學(xué)生家長溝通，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.4家長溝通與合作2.4.1定期召開家長會，向家長匯報(bào)學(xué)生情況。2.4.2積極回應(yīng)家長關(guān)切，共同解決學(xué)生問題。2.4.3保持與家長的密切聯(lián)系，形成教育合力。2.5其他職責(zé)與義務(wù)2.5.1參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，服從學(xué)校安排。2.5.2維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好教師形象。3.教師權(quán)利與待遇3.1工資待遇3.1.1按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)工資待遇。3.1.2每月15日發(fā)放上月工資。3.2社會保險(xiǎn)3.2.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險(xiǎn)。3.2.2教師享受社會保險(xiǎn)待遇。3.3假期與休假3.3.1享受國家法定節(jié)假日、周末及學(xué)校規(guī)定的休息日。3.3.2按照學(xué)校規(guī)定享受帶薪年假。3.4職稱評定3.4.1教師享有職稱評定的權(quán)利。3.4.2學(xué)校支持教師參加職稱評定。3.5其他權(quán)利與待遇3.5.1享有學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會。3.5.2享有學(xué)校組織的福利待遇。4.解聘離職條件4.1教師主動離職4.1.1教師提出書面離職申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可辦理離職手續(xù)。4.1.2離職教師應(yīng)完成工作交接，遵守學(xué)校規(guī)定。4.2學(xué)校解聘教師4.2.1教師嚴(yán)重違反國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.2.2教師嚴(yán)重失職，造成重大損失。4.3教師違反合同4.3.1教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。4.4教師退休4.4.1教師達(dá)到法定退休年齡。4.4.2教師自愿申請退休。4.5其他解聘離職條件4.5.1教師因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行合同。4.5.2學(xué)校因特殊情況，需要解除勞動合同。5.解聘離職程序5.1提前通知5.1.1教師提出離職申請，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。5.1.2學(xué)校收到離職申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2審批手續(xù)5.2.1教師辦理離職手續(xù)，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.2.2教師完成工作交接，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，方可離職。5.3離職交接5.3.1教師應(yīng)將所任工作交接給學(xué)校指定的教師或部門。5.3.2離職交接應(yīng)明確工作內(nèi)容和責(zé)任。5.4解聘離職手續(xù)5.4.1教師辦理離職手續(xù)，需提交相關(guān)證明材料。5.4.2學(xué)校審核材料后，辦理離職手續(xù)。5.5其他程序5.5.1教師離職后，學(xué)校應(yīng)為其辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)妥善處理其遺留問題。8.合同終止后的保密義務(wù)8.1教師在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露學(xué)?；?qū)W生相關(guān)的保密信息。8.2保密信息的范圍包括但不限于學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、科研成果等。8.3教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。9.1.3教師因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，學(xué)?？山獬贤?.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2學(xué)校因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，需終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1教師提出解除合同，需提交書面申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后生效。9.3.2學(xué)校解除合同，需提前一個(gè)月通知教師，并說明理由。9.3.3雙方應(yīng)按照規(guī)定程序完成合同解除或終止手續(xù)。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的合同爭議調(diào)解委員會。10.2.2調(diào)解委員會由學(xué)校代表、教師代表和法律顧問組成。10.3爭議解決程序10.3.1教師提出爭議，需向調(diào)解委員會提交書面申請。10.3.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后的十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解。10.3.3調(diào)解委員會應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)出具調(diào)解書。11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同的變更11.2.1合同的任何變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）后生效。11.2.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除11.3.1合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。12.合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。12.1.2合同因約定的解除條件成就而終止。12.2合同終止后的處理12.2.1雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.2.2教師應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1教師崗位職責(zé)說明書13.1.2教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.1.3教師培訓(xùn)計(jì)劃13.1.4教師福利待遇明細(xì)14.合同的其他條款14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的。15.2.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。15.2.3提供技術(shù)咨詢或?qū)I(yè)評估，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用達(dá)成一致。16.2甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容、期限和費(fèi)用。16.3第三方介入后，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。17.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加的部分由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于：19.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗的賠償。19.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償。19.1.3第三方提供的錯(cuò)誤信息或評估導(dǎo)致的損失賠償。19.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)代表甲乙雙方行事。20.1.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定。20.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重其他第三方合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。21.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并根據(jù)評估結(jié)果確定后續(xù)處理措施。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的特殊條款23.1若第三方介入涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取保密措施。23.2第三方介入過程中，如涉及法律法規(guī)的變更，第三方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括教師的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確教師的職責(zé)和期望，作為合同附件，對教師工作具有指導(dǎo)意義。2.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對教師的工作進(jìn)行定期考核，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃用于提升教師的專業(yè)能力和教育教學(xué)水平。4.教師福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資待遇、社會保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等。說明：此明細(xì)用于明確教師的福利待遇，確保教師的合法權(quán)益。5.離職補(bǔ)償與賠償細(xì)則詳細(xì)要求：包括離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、賠償責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此細(xì)則用于規(guī)范離職教師的補(bǔ)償和賠償事宜。6.知識產(chǎn)權(quán)與保密細(xì)則詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密信息的范圍、保密義務(wù)等。說明：此細(xì)則用于保護(hù)學(xué)校和學(xué)生相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)和保密信息。7.合同爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此規(guī)則用于規(guī)范合同爭議的解決途徑和程序。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師未履行職責(zé)的程度和影響，由學(xué)校根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。示例：教師未按時(shí)完成備課任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校違約行為違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，如未支付，應(yīng)按日支付違約金。示例：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，教師可要求支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)等。示例：第三方提供的信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致教師工作失誤，第三方應(yīng)賠償損失。4.其他違約行為違約行為：任何一方違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度小學(xué)教師解聘離職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.教師基本情況3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師出生日期3.4教師學(xué)歷3.5教師職稱3.6教師入職時(shí)間4.解聘離職原因4.1解聘離職原因概述4.2解聘離職具體原因5.解聘離職程序5.1解聘離職通知5.2解聘離職確認(rèn)5.3解聘離職手續(xù)辦理6.解聘離職時(shí)間6.1解聘離職生效日期6.2解聘離職手續(xù)辦理期限7.解聘離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間8.工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.2工作交接時(shí)間8.3工作交接責(zé)任9.教師檔案管理9.1教師檔案歸檔9.2教師檔案保管9.3教師檔案查閱10.教師離職后待遇10.1教師離職后社會保險(xiǎn)10.2教師離職后醫(yī)療保險(xiǎn)10.3教師離職后住房公積金11.教師離職后聯(lián)系方式變更通知11.1教師聯(lián)系方式變更通知方式11.2教師聯(lián)系方式變更通知期限12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，地址：市區(qū)路號第二條合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。2.2合同簽訂目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。第三條教師基本情況3.1教師姓名3.2教師性別女3.3教師出生日期1980年5月10日3.4教師學(xué)歷大學(xué)本科3.5教師職稱二級教師3.6教師入職時(shí)間2005年8月1日第四條解聘離職原因4.1解聘離職原因概述乙方因個(gè)人原因申請解除與甲方的勞動合同。4.2解聘離職具體原因乙方因家庭原因需要遷回原籍工作。第五條解聘離職程序5.1解聘離職通知乙方于2024年3月15日向甲方提出書面解聘離職申請。5.2解聘離職確認(rèn)甲方于2024年3月20日對乙方的解聘離職申請予以確認(rèn)。5.3解聘離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在2024年4月30日前辦理完所有解聘離職手續(xù)。第六條解聘離職時(shí)間6.1解聘離職生效日期本合同自2024年4月30日起解除。6.2解聘離職手續(xù)辦理期限乙方應(yīng)在2024年4月30日前完成所有解聘離職手續(xù)。第七條解聘離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方在甲方工作年限自2005年8月1日起至2024年4月30日止，共計(jì)18年。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在解聘離職生效日期后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)于2024年5月10日前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第八條工作交接8.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作、班級管理、學(xué)生檔案等相關(guān)工作及資料完整、及時(shí)地移交給甲方指定的接替人員。8.2工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在2024年4月25日前完成所有工作交接。8.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保交接工作不影響到學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，若因乙方未妥善交接導(dǎo)致工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條教師檔案管理9.1教師檔案歸檔乙方離職后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)將乙方的教師檔案歸檔至學(xué)校檔案室。9.2教師檔案保管甲方負(fù)責(zé)保管乙方教師檔案，確保檔案的完整性和保密性。9.3教師檔案查閱乙方有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查閱自己的教師檔案，查閱檔案時(shí)需遵守檔案管理規(guī)定。第十條教師離職后待遇10.1教師離職后社會保險(xiǎn)乙方離職后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2教師離職后醫(yī)療保險(xiǎn)乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保乙方在離職后仍能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。10.3教師離職后住房公積金乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移，確保乙方在離職后仍能享受住房公積金待遇。第十一條教師離職后聯(lián)系方式變更通知11.1教師聯(lián)系方式變更通知方式乙方如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。11.2教師聯(lián)系方式變更通知期限乙方應(yīng)在聯(lián)系方式變更后五個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。第十二條違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任若甲方在合同期內(nèi)違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月20日起生效。14.3合同終止條件本合同因乙方解聘離職而終止。14.4合同終止日期本合同自2024年4月30日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介、評估、擔(dān)保等職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。16.第三方介入類型16.1介入類型一：中介方中介方是指為甲方和乙方提供招聘、解聘、離職等過程中中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2介入類型二：咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方是指為甲方和乙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.3介入類型三：評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)是指為甲方和乙方提供教學(xué)質(zhì)量、工作能力等評估服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.4介入類型四：擔(dān)保方擔(dān)保方是指為甲方和乙方提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲方和乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并明確介入目的、類型和所需服務(wù)。17.2第三方介入審核對方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審核并決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入實(shí)施雙方同意第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。18.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任免除19.1免責(zé)條件若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方的過錯(cuò)等非自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2免責(zé)證明第三方在發(fā)生損失后，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明損失原因不屬于自身責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方履行合同。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)代表乙方履行合同。20.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守本合同約定。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更申請若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議，對合同進(jìn)行變更。21.2合同變更生效變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，甲方和乙方可協(xié)商一致解除合同。22.2合同終止程序甲方和乙方在解除合同前，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商確定合同終止后的相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。23.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人基本信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、入職時(shí)間等。說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件。2.附件二：解聘離職原因證明材料要求：包括離職原因證明、相關(guān)證明文件等。說明：用于證明乙方離職原因的真實(shí)性。3.附件三：工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料等。說明：用于明確乙方工作交接的具體內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。說明：用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情況。5.附件五：教師檔案移交清單要求：詳細(xì)列明教師檔案的內(nèi)容和數(shù)量。說明：用于明確教師檔案移交的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的目的、類型、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：包括合同變更、合同終止等事項(xiàng)。說明：用于記錄合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的變更或終止事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每日元。示例說明：若乙方未在2024年4月25日前完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在解聘離職生效日期后十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為每日元。示例說明：若甲方未在2024年5月10日前支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說明：若甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的爭議解決條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方違反爭議解決條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例說明：若甲方在發(fā)生爭議后，未按照合同約定的爭議解決方式解決，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度小學(xué)教師解聘離職合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7教師資格證書編號3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.解聘原因及依據(jù)4.1解聘原因4.2解聘依據(jù)4.3解聘通知送達(dá)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2補(bǔ)償方式5.3支付時(shí)間5.4支付方式6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)待遇6.2公積金待遇6.3相關(guān)手續(xù)辦理7.教師檔案轉(zhuǎn)移7.1檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間7.2檔案轉(zhuǎn)移方式7.3檔案接收單位8.教師個(gè)人物品處理8.1個(gè)人物品清單8.2物品處理方式8.3物品歸屬9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同終止日期：2024年8月31日2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：漢語言文學(xué)2.6職稱：二級教師2.7教師資格證書編號：005673.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：小學(xué)語文教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語文教學(xué)工作3.2.2參與教育教學(xué)活動策劃與實(shí)施3.2.3指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀3.2.4參加教研活動，提高教育教學(xué)水平3.2.5承擔(dān)學(xué)校分配的其他工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0011:30，下午2:005:004.解聘原因及依據(jù)4.1解聘原因：因?qū)W校教育教學(xué)工作需要調(diào)整教師配置4.2解聘依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定4.3解聘通知送達(dá)：2024年3月15日，以書面形式送達(dá)乙方5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2補(bǔ)償方式：5.2.1一次性支付5.2.2甲方應(yīng)在合同終止前支付完畢5.3支付時(shí)間：2024年8月31日前5.4支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)待遇：乙方在合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2公積金待遇：乙方在合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3相關(guān)手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理7.教師檔案轉(zhuǎn)移7.1檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間：2024年9月1日7.2檔案轉(zhuǎn)移方式：郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)7.3檔案接收單位：乙方戶籍所在地人才交流中心8.教師個(gè)人物品處理8.1個(gè)人物品清單：8.1.1個(gè)人教學(xué)用具8.1.2個(gè)人辦公用品8.1.3個(gè)人生活用品8.2物品處理方式：8.2.1甲方負(fù)責(zé)在合同終止前，對乙方個(gè)人物品進(jìn)行清點(diǎn)8.2.2乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)取其個(gè)人物品8.2.3對于無法領(lǐng)取的物品，甲方應(yīng)妥善保管并通知乙方8.3物品歸屬：8.3.1乙方個(gè)人物品歸乙方所有8.3.2甲方不得占用或變賣乙方個(gè)人物品9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排9.1.2學(xué)生個(gè)人信息9.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密9.2保密期限：自合同終止之日起三年9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按約定履行合同義務(wù)10.1.2甲方未按約定履行合同義務(wù)10.1.3任何一方違反合同約定的保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額最高不超過合同總金額的20%10.3.2賠償金額的支付時(shí)間與違約金支付時(shí)間相同11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市區(qū)人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)相互配合，提供必要的證據(jù)12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)書面協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)12.2.3變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效12.3合同解除通知：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方12.3.2解除通知應(yīng)以掛號信或快遞形式送達(dá)對方13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3其他約定事項(xiàng)三：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意。14.2第三方責(zé)任14.2.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。14.2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。14.4第三方介入程序14.4.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明介入原因、目的和預(yù)期效果。14.4.2雙方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。14.4.3一旦同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。15.1.2若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。15.2責(zé)任限額的計(jì)算15.2.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容15.2.1.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果15.2.1.3第三方服務(wù)的市場價(jià)值15.3責(zé)任限額的調(diào)整15.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定調(diào)整第三方責(zé)任限額的程序和條件。15.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.1.2甲方