2024年人才租賃就業(yè)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才租賃就業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.人才租賃就業(yè)協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.人才租賃就業(yè)協(xié)議內(nèi)容3.1人才租賃就業(yè)協(xié)議主體3.2人才租賃就業(yè)協(xié)議期限3.3人才租賃就業(yè)協(xié)議條件3.4人才租賃就業(yè)協(xié)議待遇3.5人才租賃就業(yè)協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)4.人才招聘及選拔4.1人才招聘渠道4.2人才選拔流程4.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.人才租賃就業(yè)協(xié)議履行5.1人才租賃就業(yè)協(xié)議履行方式5.2人才租賃就業(yè)協(xié)議履行地點5.3人才租賃就業(yè)協(xié)議履行期限6.人才租賃就業(yè)協(xié)議變更與解除6.1人才租賃就業(yè)協(xié)議變更6.2人才租賃就業(yè)協(xié)議解除7.人才租賃就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任7.1違約責(zé)任類型7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知方式及送達(dá)地址11.2合同附件11.3合同生效條件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間及地點12.2合同生效條件13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人姓名：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法定代表人聯(lián)系電話]乙方法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方法定代表人聯(lián)系電話]2.人才租賃就業(yè)協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人才，乙方具備人才招聘和派遣能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成人才租賃就業(yè)合作意向。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才租賃就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。3.人才租賃就業(yè)協(xié)議內(nèi)容3.1人才租賃就業(yè)協(xié)議主體甲方為人才需求方，乙方為人才提供方。3.2人才租賃就業(yè)協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[協(xié)議期限]，自雙方簽字蓋章之日起計算。3.3人才租賃就業(yè)協(xié)議條件3.3.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方人才租賃費用。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的人才至甲方工作。3.3.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人才租賃就業(yè)活動的合法性。3.4人才租賃就業(yè)協(xié)議待遇3.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方派遣的人才提供必要的勞動條件、工作環(huán)境及福利待遇。3.4.2乙方派遣的人才在甲方工作期間，其工資、獎金、津貼等由甲方直接支付。3.5人才租賃就業(yè)協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)3.5.1甲方權(quán)利：（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的人才；（2）對乙方派遣的人才進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（3）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣的人才。3.5.2甲方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定支付乙方人才租賃費用；（2）為乙方派遣的人才提供必要的勞動條件、工作環(huán)境及福利待遇；（3）保護乙方派遣的人才的合法權(quán)益。3.5.3乙方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定派遣符合要求的人才；（2）要求甲方支付人才租賃費用；（3）對甲方派遣的人才進行必要的管理和監(jiān)督。3.5.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方要求派遣符合條件的人才；（2）對乙方派遣的人才進行必要的培訓(xùn)和考核；（3）確保乙方派遣的人才符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.人才招聘及選拔4.1人才招聘渠道乙方應(yīng)通過合法渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場等，為甲方招聘所需人才。4.2人才選拔流程乙方應(yīng)按照甲方要求，制定人才選拔流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）符合甲方崗位要求；（2）具備相關(guān)技能和知識；頭8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)計劃、技術(shù)方案、財務(wù)狀況、市場策略等；（2）乙方派遣的人才的個人資料、工作表現(xiàn)、工作成果等；（3）甲方客戶的個人信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合同信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）對保密信息進行分類管理，建立保密制度；（2）對接觸保密信息的員工進行保密教育和培訓(xùn)；（3）對保密信息存儲介質(zhì)進行加密處理。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸各自所有。9.1.2雙方應(yīng)尊重對方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍9.2.1甲方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2.2乙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知方式及送達(dá)地址11.1.1除非雙方另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過信函、電報、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.1.2通知送達(dá)地址如下：甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]11.2合同附件（1）人才派遣名單；（2）人才租賃費用結(jié)算表；（3）人才工作表現(xiàn)評估報告。11.3合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。13.合同附件清單13.1人才派遣名單13.2人才租賃費用結(jié)算表13.3人才工作表現(xiàn)評估報告14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高人才租賃就業(yè)合作的效率、降低風(fēng)險、優(yōu)化資源配置等。15.3第三方介入的類型（1）中介方：為甲方提供人才招聘、選拔、派遣等服務(wù)；（2）咨詢機構(gòu)：為甲方提供人才需求分析、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)；（3）服務(wù)機構(gòu)：為甲方提供人才后勤保障、福利待遇等服務(wù)；（4）擔(dān)保機構(gòu)：為甲方提供人才擔(dān)保、信用評估等服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間建立合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間建立合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作。16.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)16.3.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.3.3甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度、合同金額等因素協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失；（2）第三方違反合同約定造成甲方或乙方損失。18.第三方責(zé)任賠償18.1第三方責(zé)任賠償?shù)亩x第三方責(zé)任賠償指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任賠償?shù)牧鞒?8.2.1甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任賠償情況后，應(yīng)及時通知對方。18.2.2甲方或乙方與第三方協(xié)商確定賠償金額。18.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入合同的獨立性20.1第三方介入合同的獨立性20.1.1第三方介入合同是本合同的組成部分，但不影響本合同的獨立性和有效性。20.1.2第三方介入合同的變更、解除、終止不影響本合同的效力。21.爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才派遣名單詳細(xì)要求：包括派遣人才的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能證書、工作地點、崗位、合同期限等信息。說明：本名單作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于記錄乙方派遣至甲方的人才信息。2.人才租賃費用結(jié)算表詳細(xì)要求：包括結(jié)算時間、人才姓名、租賃費用、已結(jié)算金額、未結(jié)算金額、付款方式等信息。說明：本結(jié)算表作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于記錄雙方人才租賃費用的結(jié)算情況。3.人才工作表現(xiàn)評估報告詳細(xì)要求：包括評估時間、人才姓名、工作表現(xiàn)、優(yōu)點、不足、改進建議等信息。說明：本評估報告作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于記錄甲方對乙方派遣人才的評估結(jié)果。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本保密協(xié)議作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則、知識產(chǎn)權(quán)范圍、使用許可、侵權(quán)責(zé)任等內(nèi)容。說明：本知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本爭議解決協(xié)議作為人才租賃就業(yè)協(xié)議的附件，用于明確雙方在爭議解決方面的權(quán)利義務(wù)。7.其他附件說明：根據(jù)合同需要，雙方可協(xié)商增加其他附件，如補充協(xié)議、補充條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付人才租賃費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付逾期費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付當(dāng)月人才租賃費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付[逾期利率]的逾期費用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人才。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定重新派遣符合條件的人才，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方應(yīng)于[派遣時間]前派遣符合條件的人才至甲方，如未按時派遣，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方應(yīng)于[服務(wù)時間]前提供[服務(wù)內(nèi)容]，如未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金。全文完。2024年人才租賃就業(yè)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1租賃單位基本信息2.2人才基本信息3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)提供3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點4.服務(wù)費用及支付方式4.1費用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時間5.人才職責(zé)與義務(wù)5.1人才職責(zé)5.2人才義務(wù)6.租賃單位職責(zé)與義務(wù)6.1租賃單位職責(zé)6.2租賃單位義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“人才”是指根據(jù)本合同約定，由租賃單位提供或推薦給本協(xié)議所述崗位的人員。（2）“租賃單位”是指與人才簽訂勞動合同，并按照本協(xié)議約定向人才提供租賃服務(wù)的單位。（3）“服務(wù)期限”是指人才在租賃單位工作的起止時間。（4）“服務(wù)地點”是指人才在租賃單位提供服務(wù)的具體工作地點。1.2解釋（1）本協(xié)議中對相關(guān)術(shù)語的解釋以本條所定義的內(nèi)容為準(zhǔn)。（2）如對本協(xié)議的任何條款存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1租賃單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）注冊地址：________2.2人才基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）學(xué)歷：________（5）專業(yè)：________3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)提供（1）人才在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)按照租賃單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）租賃單位應(yīng)提供必要的工作條件，確保人才能夠正常開展工作。3.2服務(wù)期限（1）服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）如雙方同意，服務(wù)期限可以延長，但需書面通知對方并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.3服務(wù)地點（1）服務(wù)地點為租賃單位所在地，具體工作地點由租賃單位指定。4.服務(wù)費用及支付方式4.1費用標(biāo)準(zhǔn)（1）人才服務(wù)費用為人民幣____元/月。（2）服務(wù)費用包含但不限于人才的基本工資、社會保險、住房公積金等。4.2支付方式（1）人才服務(wù)費用每月支付一次，支付日期為每月____日。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，人才應(yīng)提供銀行賬戶信息供租賃單位轉(zhuǎn)賬。5.人才職責(zé)與義務(wù)5.1人才職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、租賃單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守租賃單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.2人才義務(wù)（1）按時參加租賃單位組織的工作會議、培訓(xùn)等活動。（2）配合租賃單位完成各項考核和評價。（3）在服務(wù)期限屆滿或提前解除本協(xié)議后，不得泄露租賃單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.租賃單位職責(zé)與義務(wù)6.1租賃單位職責(zé)（1）按照本協(xié)議約定，為人才提供必要的工作條件。（2）按照國家法律法規(guī)和租賃單位的規(guī)章制度，保障人才的合法權(quán)益。（3）按時支付人才服務(wù)費用。6.2租賃單位義務(wù)（1）對人才的工作情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保人才的工作質(zhì)量。（2）尊重人才的個人隱私，不得泄露人才的個人信息。（3）在服務(wù)期限屆滿或提前解除本協(xié)議后，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）在服務(wù)期限內(nèi)，由人才創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸人才所有。（2）在服務(wù)期限內(nèi)，人才在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，歸租賃單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）租賃單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用人才創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于復(fù)制、展示、發(fā)行等。（2）人才同意在服務(wù)期限內(nèi)，將其知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)給租賃單位使用，但不得影響人才的正常工作和權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×_____%。10.解除與終止10.1解除條件（1）服務(wù)期限屆滿。（2）任何一方在服務(wù)期限內(nèi)，因故提出解除本協(xié)議，并書面通知對方。10.2終止條件（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未改正的。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）仲裁申請書應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.合同生效與修改12.1合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2合同修改（1）本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章。（2）修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.其他13.1法律適用（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，均應(yīng)適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)（1）本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。（2）合同份數(shù)不足時，應(yīng)立即補齊。13.3合同附件（2）附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署日期與地點（1）本協(xié)議簽署日期：____年____月____日。（2）本協(xié)議簽署地點：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲乙雙方，并取得雙方同意。（2）第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，與甲乙雙方的責(zé)任無關(guān)。（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其專業(yè)能力進行充分評估。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同履行順暢。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用總額的_____%。17.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任僅限于與合同履行相關(guān)的部分，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。18.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于內(nèi)部管理、決策等。18.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件一：人才基本信息表2.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件三：保密協(xié)議4.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件五：違約責(zé)任明細(xì)表6.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件六：爭議解決流程圖7.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件七：合同解除與終止流程圖8.人才租賃就業(yè)合作協(xié)議附件八：補充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為包括但不限于：未按時支付服務(wù)費用、未履行保密義務(wù)、泄露知識產(chǎn)權(quán)、違反合同約定的工作職責(zé)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.對于違約行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則根據(jù)合同約定或法律法規(guī)處理。b.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。c.若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。d.違約責(zé)任的具體認(rèn)定和承擔(dān)方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。示例說明：1.若租賃單位未按時支付服務(wù)費用，視為違約行為。根據(jù)合同約定，租賃單位應(yīng)向人才支付違約金，并賠償人才因此遭受的損失。2.若人才泄露租賃單位的商業(yè)秘密，視為違約行為。根據(jù)保密協(xié)議，人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償租賃單位的損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。全文完。2024年人才租賃就業(yè)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1租賃方信息2.2人才方信息2.3服務(wù)方信息3.人才租賃內(nèi)容3.1人才租賃崗位3.2人才租賃期限3.3人才租賃數(shù)量4.人才租賃費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.人才租賃條件5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才培訓(xùn)與考核5.3人才工作環(huán)境與條件6.人才租賃管理6.1人才派遣與管理6.2人才績效評估6.3人才調(diào)整與替換7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更程序7.3合同終止條件8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2附則12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：人才租賃崗位說明書14.2附件二：人才培訓(xùn)計劃14.3附件三：績效評估標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：合同變更記錄表14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人才租賃就業(yè)”是指服務(wù)方根據(jù)租賃方需求，將人才派遣至租賃方工作，租賃方支付相應(yīng)費用的服務(wù)。1.1.2“合同”是指本人才租賃就業(yè)合作協(xié)議。1.1.3“服務(wù)方”是指提供人才租賃就業(yè)服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.1.4“租賃方”是指需要人才租賃就業(yè)服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.1.5“人才”是指服務(wù)方派遣至租賃方工作的個人。1.1.6“工作期限”是指人才在租賃方工作的起止日期。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如未在本合同中明確解釋，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。第二條合同雙方信息2.1租賃方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2人才方信息2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________2.3服務(wù)方信息2.3.1名稱：____________________2.3.2法定代表人：____________________2.3.3注冊地址：____________________2.3.4聯(lián)系方式：____________________第三條人才租賃內(nèi)容3.1人才租賃崗位3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位職責(zé)：____________________3.1.3崗位要求：____________________3.2人才租賃期限3.2.1租賃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.2期限變更：租賃期限如需變更，雙方應(yīng)提前__個月協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。3.3人才租賃數(shù)量3.3.1租賃人數(shù)：__人3.3.2人數(shù)調(diào)整：租賃人數(shù)如需調(diào)整，雙方應(yīng)提前__個月協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第四條人才租賃費用4.1費用構(gòu)成4.1.1人才租賃費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。4.1.2費用具體金額及支付方式詳見附件一。4.2費用支付方式4.2.1支付周期：按月支付4.2.2支付日期：每月__日4.3費用調(diào)整機制4.3.1費用調(diào)整：如遇政策調(diào)整，費用可按國家相關(guān)政策進行調(diào)整。第五條人才租賃條件5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1人才應(yīng)具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。5.2人才培訓(xùn)與考核5.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)對人才進行入職培訓(xùn)。5.2.2人才在租賃方工作期間，服務(wù)方將對人才進行定期考核。5.3人才工作環(huán)境與條件5.3.1租賃方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。5.3.2人才在租賃方工作期間，享有與正式員工同等的工作權(quán)益。第六條人才租賃管理6.1人才派遣與管理6.1.1服務(wù)方負(fù)責(zé)派遣符合合同約定條件的人才至租賃方工作。6.1.2服務(wù)方對派遣至租賃方的人才進行日常管理。6.2人才績效評估6.2.1租賃方對人才的工作績效進行評估，服務(wù)方將根據(jù)評估結(jié)果對人才進行獎懲。6.3人才調(diào)整與替換6.3.1如遇人才不能勝任工作或違反合同約定，租賃方有權(quán)要求服務(wù)方進行替換或調(diào)整。第七條合同履行與變更7.1合同履行7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.1.2如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，確保合同順利履行。7.2合同變更程序7.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3合同終止條件7.3.1.1一方嚴(yán)重違約；7.3.2.2合同約定的期限屆滿；7.3.3.3國家法律法規(guī)和政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；7.3.4.4雙方協(xié)商一致終止合同。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2任何一方不得泄露、披露或利用對方提供的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1人才在租賃期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸租賃方所有。8.2.2人才在租賃期間使用服務(wù)方提供的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守服務(wù)方的相關(guān)規(guī)定。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1如因泄露、披露或利用保密信息導(dǎo)致對方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)；9.1.2一方提供虛假信息；9.1.3一方違反保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約金的計算方法詳見附件二。9.3違約金9.3.1違約金的計算基于實際損失，最高不超過合同總金額的__%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起__日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2一方嚴(yán)重違約；11.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；11.3合同解除程序11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.3.2解除合同應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動；12.1.2雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。12.2附則12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件清單12.3.1附件一：人才租賃崗位說明書；12.3.2附件二：違約金計算方法；12.3.3附件三：人才培訓(xùn)計劃；12.3.4附件四：績效評估標(biāo)準(zhǔn)；12.3.5附件五：合同變更記錄表。第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。第十四條合同附件清單14.1附件一：人才租賃崗位說明書；14.2附件二：違約金計算方法；14.3附件三：人才培訓(xùn)計劃；14.4附件四：績效評估標(biāo)準(zhǔn)；14.5附件五：合同變更記錄表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入范圍2.1.1作為中介方，協(xié)助雙方達(dá)成合同；2.1.2提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、評估等；2.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；2.1.4其他經(jīng)雙方同意的介入事項。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，對租賃方、人才方或服務(wù)方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；3.3.2第三方服務(wù)的風(fēng)險程度；3.3.3第三方服務(wù)的市場價值；3.3.4雙方的協(xié)商結(jié)果。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：4.2.1賠償損失；4.2.2支付違約金；4.2.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2要求租賃方、人才方或服務(wù)方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3在合同履行過程中，對租賃方、人才方或服務(wù)方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第六條第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；6.1.2按照合同約定提供服務(wù)；6.1.3保護租賃方、人才方或服務(wù)方的商業(yè)秘密