《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年阿巴嘎旗最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年阿巴嘎旗最后沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.房屋修繕工作的行政管理由房地產(chǎn)。部門完成。

A、經(jīng)營(yíng)B、行政主管C、管理D、開發(fā)

2.當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸0。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

3.我國(guó)稅收的主體稅種是（）。

A、財(cái)產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

4.工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括0。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議I）、確定調(diào)查和分析對(duì)象的

樣本

5.個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著0。

A、該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少C、商品價(jià)值量的減少D、商品價(jià)值量的增多

6.在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用，適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是0。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

7.平衡計(jì)分卡法的績(jī)效衡量指標(biāo)不包括0。

A、財(cái)務(wù)指標(biāo)B、企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)C、內(nèi)部流程指標(biāo)D、客戶指標(biāo)

8.傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是0。

A、看亙新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)B、重視培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化C、沒有能力提供完備的培訓(xùn)D、企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

9.基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的貸款市場(chǎng)參考利率是（）。

A、存款基礎(chǔ)利率B、貸款基礎(chǔ)利率C、官方利率D、固定利率

10.（）是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷決策者D、意見領(lǐng)袖

11.在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，通常將單位在日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)稱為（）。

A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)B、價(jià)值規(guī)律C、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)I）、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

12.在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度下，各種生產(chǎn)要素按其在生產(chǎn)過(guò)程中的（）參與分配。

A、稀缺程度B、數(shù)量多少C、實(shí)際來(lái)源D、貢獻(xiàn)大小

13.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因?yàn)?。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、級(jí)幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

14.持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失是金融工具的0。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

15.非全日制用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),正確的做法是0。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C＞必須訂立崗位聘用合同D、不訂立書面勞動(dòng)合同

16.公民下落不明滿()年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

17.在編寫職位說(shuō)明書時(shí)，一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的0。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

18.側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是0。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

19.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

20.具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性特征的財(cái)政收入形式是()。

A、政府債務(wù)B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、收費(fèi)D、稅收

21.將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體，這種抽樣方法是()。

A、整群抽樣B、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣C、分層抽樣D、等距抽樣

22.同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價(jià)值高且0。

A、權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜B、從屬需要C、供給不定D、物理壽命長(zhǎng)

23.按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為()。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)

算

24.中央銀行不以盈利為目標(biāo)，是()的金融機(jī)構(gòu)。

A、為存款者服務(wù)B、充當(dāng)社會(huì)信用中介C、為工商企業(yè)服務(wù)D、為實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

25.下列各項(xiàng)不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()。

A、由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)

利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織D、公司制的出現(xiàn)，是法人制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段

26.經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)通常用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和()表示。

A、國(guó)民生產(chǎn)總值B、就業(yè)率C、人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D、勞動(dòng)生產(chǎn)率

27.物業(yè)服務(wù)公司屬于第三產(chǎn)業(yè)的()的企業(yè)()。

A、盈利性行業(yè)B、服務(wù)性行業(yè)C、綜合性行業(yè)D、專業(yè)化行業(yè)

28.房地產(chǎn)市場(chǎng)是()市場(chǎng)。

A、地區(qū)性B、全國(guó)性C、綜合性D、跨地區(qū)

29.我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是0。

A、4%B、6%C、13%D、17%

30.在物業(yè)管理招投標(biāo)活動(dòng)中,評(píng)標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對(duì)所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的()原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠(chéng)實(shí)信用

31.以下關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求中，說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、

準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)

做到會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍

32.一個(gè)完善的市場(chǎng)體系能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值，這體現(xiàn)出其具有0功能。

A、信息傳遞B、社會(huì)評(píng)價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置

33.主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來(lái)增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

34.關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以使員工產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到特定的目標(biāo)后給予的獎(jiǎng)勵(lì)C、團(tuán)

隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)率提高時(shí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)D、在績(jī)效考核指標(biāo)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)

雜

35.()是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對(duì)象

36.統(tǒng)計(jì)部門通過(guò)抽樣調(diào)查方式搜集兩次人口普查之間各年份的人口數(shù)據(jù)，是考慮到抽樣調(diào)查具有()的優(yōu)點(diǎn)。

A、覆蓋面廣B、調(diào)查單位多C、時(shí)效性強(qiáng)D、周期性

37.政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是()。

A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開制度D、審計(jì)監(jiān)督制度

38.下列不屬于勞動(dòng)年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人

□

39.某企業(yè)為增值稅一般納稅人,2012年5月該企業(yè)銷售額為7000萬(wàn)元，按照增值稅基本稅率計(jì)算，該企業(yè)本月的增值稅

銷項(xiàng)稅額為()萬(wàn)元。

A、1190B、210C、910I)、1750

40.企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式，同時(shí)也是企業(yè)的自然性融資的是0。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

41.。是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。

A、適時(shí)制(JIT)模式B、物料需求計(jì)劃(MRP)模式C、經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

42.如果一組數(shù)據(jù)中，最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組，那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

43.某市在郊區(qū)集中建設(shè)大學(xué)城，該大學(xué)城建成后的土地屬于0所有。

A、農(nóng)民集體B、該市政府C、國(guó)家D、各大學(xué)共同

44.管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行

必要的調(diào)整和修正，這是績(jī)效管理環(huán)節(jié)中的0。

A、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績(jī)效考核C、績(jī)效反饋面談D、績(jī)效改進(jìn)

45.調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是()。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

46.商品房銷售合同與房屋租賃合同內(nèi)容相比,最大的一個(gè)區(qū)別是租賃合同中應(yīng)當(dāng)明確0。

A、期限B、違約處理C、價(jià)款D、合同當(dāng)事人

47.人類最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是()。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動(dòng)C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動(dòng)技能

48.《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的0。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、負(fù)債規(guī)模D、資本計(jì)算

49.拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期B、報(bào)告期C、基期和報(bào)告期之間D、基期和報(bào)告期都可以

50.按照計(jì)劃制訂者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和().

A、作業(yè)計(jì)劃B、業(yè)務(wù)計(jì)劃C、職能計(jì)劃D、財(cái)務(wù)計(jì)劃

51.貨幣政策的核心是通過(guò)變動(dòng)()來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

52.農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起。個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D>4

53.對(duì)100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組，150~160cm有10個(gè)，組中值為155；160?170cm有70個(gè)，組中值為165；170?180cm

有2。個(gè)，組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。

A、155B、175C、165D、166

54.有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中，領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)。特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

55.我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵是依靠()。

A、增加勞動(dòng)力和生產(chǎn)要素?cái)?shù)量B、引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)

者的素質(zhì)

56.雇供面試的具體實(shí)施過(guò)程是0。

A、發(fā)布面試通知T面試過(guò)程一錄用B、確定參加面試的人選T面試過(guò)程T分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果T體檢C、

確定參加面試的人選面試過(guò)程的實(shí)施T分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果D、確定參加面試的人選T發(fā)布面試通知T面試過(guò)

程T體檢

57.下列支出中，屬于財(cái)政購(gòu)買性支出的是0。

A、社會(huì)保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購(gòu)支出D、財(cái)政補(bǔ)貼支出

58.信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是0。

A、社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展B、私有制的產(chǎn)生C、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)D、貧富的分化

59.按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個(gè)常數(shù)。

A、成本、運(yùn)費(fèi)B、利潤(rùn)、成本C、運(yùn)費(fèi)、利潤(rùn)D、價(jià)格、成本

60.下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

61.房地產(chǎn)市場(chǎng)分為現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)的依據(jù)是()。

A、房屋建筑的用途B、交換方式不同C、交換時(shí)間的差異D、交易次數(shù)

62.商品的本質(zhì)屬性是0。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

63.我國(guó)商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長(zhǎng)期B、中期C、中長(zhǎng)期D、短期

64.物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)時(shí),由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，并由物業(yè)服務(wù)企

業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括。兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收C、專項(xiàng)服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項(xiàng)

服務(wù)與管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

65.商品房交付使用以后，購(gòu)買人認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗(yàn)屬實(shí)的，購(gòu)買人有權(quán)要求0。

A、降價(jià)B、保險(xiǎn)C、退房D、維修

66.房屋拆遷實(shí)行作價(jià)補(bǔ)償后,0與承租人形成了租賃關(guān)系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產(chǎn)權(quán)人D、政府

67.根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照0劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

68.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中,屬于法院對(duì)仲裁的監(jiān)督方式是0。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、財(cái)產(chǎn)保全

69.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于()日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)

構(gòu)辦理登記手續(xù)。

A、10B、15C、20D、30

70.隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實(shí)體形態(tài)，貨幣的一與一逐漸分離。()

A、名義價(jià)值;實(shí)際價(jià)值B、重量:質(zhì)地C、價(jià)值;價(jià)格D、重量;價(jià)值

71.在舉辦新設(shè)備新技術(shù)的普及講座時(shí)，比較合適的培訓(xùn)開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、案例研討法D、管理游戲法

72.我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是0。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步，提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興

支柱產(chǎn)業(yè)

73.在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時(shí),在全部50萬(wàn)戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣

本是指該城市中()。

A、抽取出來(lái)的3000戶家庭B、50萬(wàn)戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來(lái)的每一戶家庭

74.關(guān)于人事管理和人力資源管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、

人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對(duì)排斥的

75.我國(guó)對(duì)法定存款準(zhǔn)備金的繳存進(jìn)行監(jiān)督管理屬于。監(jiān)管職能。

A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)C、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)D、中國(guó)人民

銀行

76.工作說(shuō)明書編制的首要步驟是()。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說(shuō)明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱

77.途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后,應(yīng)采用0的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低體貼”

78.組織宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的0。

A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

79.由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于0。

A、耗費(fèi)大量人力和時(shí)間B、工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度C、耗費(fèi)資金D、分析者對(duì)分析對(duì)象的

業(yè)務(wù)流程不熟悉

80.稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性，表明稅收具有()特征。

A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無(wú)償性

81.下列情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是()。

A、提供職業(yè)技能鑒定B、依法解除勞動(dòng)合同C、改善勞動(dòng)者福利待遇D、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

82.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上，使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、配合性C＞輔助性D、決定性

83.職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和()兩部分。

A、外語(yǔ)考試B、能力考試C、心理考試D、操作技能考核

84.通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值，這是人力資源的0。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

85.房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易()。

A、權(quán)利B、他項(xiàng)權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)

86.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是0。

A、簡(jiǎn)單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

87.物業(yè)低價(jià)或無(wú)償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于().

A、日常生活服務(wù)B、商業(yè)服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、社會(huì)福利服務(wù)

88.具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的0。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性

89.下列計(jì)量尺度中，計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算的是()。

A、定類尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

90.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程空間組織最常見的形式是()。

A、工藝專業(yè)化布置B、對(duì)象專業(yè)化布置C、混合式布置D、固定布置

91.某銀行掛出的即期匯率是USD仁CNY6.3530,6個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是USDHCNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

92.在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中，具有工作繁雜、開支費(fèi)用大的特點(diǎn)的是0。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

93.買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費(fèi)用后，取得在特定時(shí)間內(nèi)按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利,

這種交易方式稱為0。

A、期貨交易B、現(xiàn)貨交易C、期權(quán)交易D、離岸交易

94.關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說(shuō)法，正確的是()。

A、利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性B、合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷C、應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)

D、不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)

95.下列特質(zhì)中，屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂觀B、聰明C、善良D、健談

96.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

97.本幣升值,則0。

A、以本幣表示的進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格會(huì)下降B、出口難度減小C、國(guó)內(nèi)物價(jià)上漲D、部分內(nèi)銷商品轉(zhuǎn)為出口

98.按照顧客不同的0,可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)、政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。

A、購(gòu)買批量B、購(gòu)買動(dòng)機(jī)C、購(gòu)買場(chǎng)所D、購(gòu)買頻率

99.對(duì)影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)

性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是

0。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

100.人類歷史上第一次社會(huì)大分工指的是（）。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)D、出現(xiàn)了專門從

事商品買賣的商人

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題I分）

1、[B]

2、【A】當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金，則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

3、【D】本題考查稅收的分類。流轉(zhuǎn)稅類是我國(guó)稅收種類中的主體稅種。

4、【D】工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的，靈活運(yùn)用各種工作分析的方法，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究工作。

具體包括:①收集背景資料，主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息，主要包括企業(yè)現(xiàn)有各類

工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議，主要包括工作任職者對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意見等。

5>[A]本題考查勞動(dòng)生產(chǎn)率的表示方式。勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:（1）單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量;（2）生產(chǎn)

單位產(chǎn)品所耗用的時(shí)間。個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)

率的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

6>[C]

7、【B】

8、【B】?jī)A向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系，不強(qiáng)調(diào)新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。另外，對(duì)于那些

十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒有在其他企業(yè)中長(zhǎng)期服務(wù)過(guò)的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

9、[B]本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。貸款基礎(chǔ)利率（LPR）是基于報(bào)價(jià)行自主報(bào)出的最優(yōu)貸款利率計(jì)算并發(fā)布的

貸款市場(chǎng)參考利率，是商業(yè)銀行對(duì)其最優(yōu)質(zhì)客戶執(zhí)行的貸款利率，其他貸款利率可在此基礎(chǔ)上加減點(diǎn)生成。

10.[D]意見領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

11、1A】在會(huì)計(jì)上，通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)稱為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

12>[D]本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持以按勞分配為主體，多種分配

方式并存的分配制度，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。

13.[B]

14.[C]金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性是指持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失。風(fēng)險(xiǎn)分為兩類：一是違

約風(fēng)險(xiǎn)；二是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

15、【A】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)

議。

16、【B】宣告失蹤:公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。宣告失蹤的法律后果就

是為被宣告失蹤人建立財(cái)產(chǎn)代管制度。

17>[C]在編寫職位說(shuō)明書時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)

要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非對(duì)現(xiàn)

有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

18、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解

決問(wèn)題而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。在對(duì)特定案例進(jìn)行分析與辯論過(guò)程中，受訓(xùn)人員會(huì)集思廣益,

共享集體的經(jīng)驗(yàn)與建議。

19、[D]根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)

要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

20、本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性的特征。

2K[A]本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法。

22、【A】房地產(chǎn)是實(shí)物、權(quán)益和區(qū)位三者的結(jié)合體，其中的房地產(chǎn)權(quán)益是一個(gè)復(fù)雜的權(quán)利集合。由于房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上

是房地產(chǎn)權(quán)利的交易，決定了即使是同一宗房地產(chǎn)，因交易的權(quán)力和權(quán)能不同而導(dǎo)致交易對(duì)象不同，從而房地產(chǎn)交易存在

多層次性。

23、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。政府預(yù)算按編制形式，分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算；按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，

分為增量預(yù)算和零基預(yù)算；按預(yù)算的作用時(shí)間長(zhǎng)短，分為年度預(yù)算和多年預(yù)算；按預(yù)算收支平衡狀況，分為平衡預(yù)算

和差額預(yù)算；按預(yù)算管理層級(jí)，分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。

24、【D】中央銀行不以盈利為目標(biāo)，其辦理金融業(yè)務(wù)的目的是為了執(zhí)行貨幣政策，以保證貨幣政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為指導(dǎo)原

則,是為實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。

25、【D】公司制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資組成的、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任

的經(jīng)濟(jì)組織。選項(xiàng)D,公司制的出現(xiàn)，是企業(yè)制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

26、【C】經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)通常用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值來(lái)表示，同時(shí)還可以用勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均主要產(chǎn)品占有

量、人均預(yù)期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長(zhǎng)率等經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)來(lái)具體

表示。

27、【B】

28、［A］房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性，決定了房地產(chǎn)市場(chǎng)是地區(qū)性市場(chǎng)。按照區(qū)域范圍，房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為整體房地產(chǎn)市場(chǎng)和

區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)。具體可分為全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)、某個(gè)地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)或者某個(gè)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)。

29、【D】我國(guó)現(xiàn)行增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食

用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)，圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

30、【C】公正原則是指要用同樣的準(zhǔn)則作為衡量所有投標(biāo)書的尺度,評(píng)標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有的投標(biāo)

人都是一致的。試題點(diǎn)評(píng):本題考查物業(yè)管理招投標(biāo)原則的公正原則。

31、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度

結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

32、【B】一個(gè)完善的市場(chǎng)體系應(yīng)當(dāng)具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經(jīng)濟(jì)聯(lián)系功能;③利益關(guān)系調(diào)整功能;④信

息產(chǎn)生和傳遞功能;⑤社會(huì)評(píng)價(jià)功能,能夠較為真實(shí)地反映出商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值。

33、［A］粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來(lái)增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在生產(chǎn)

技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長(zhǎng)方式為主。

34、【I）】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單。

35.［D］本題考查課稅對(duì)象。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對(duì)象

的，就屬于該稅的課征范圍。

36.［C］本題考查抽樣調(diào)查的特點(diǎn)。抽樣調(diào)查的時(shí)效性強(qiáng)表現(xiàn)在抽樣調(diào)查可以迅速、及時(shí)地獲得所需要的信息。由于

工作量小，調(diào)查的準(zhǔn)備時(shí)間、調(diào)查時(shí)間、數(shù)據(jù)處理時(shí)間等都可以大大縮短，從而提高數(shù)據(jù)的時(shí)效性，與普查等全面調(diào)

查相比，抽樣調(diào)查可以頻繁地進(jìn)行，隨著事物的發(fā)生和發(fā)展及時(shí)取得有關(guān)信息，以彌補(bǔ)普查等全面調(diào)查的不足。

37、［A］國(guó)家金庫(kù)制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。國(guó)家金庫(kù)簡(jiǎn)稱國(guó)庫(kù)，是管理預(yù)算收入的收納、劃分、留解和庫(kù)款支

撥以及報(bào)告財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的專門機(jī)構(gòu)。

38.［C］勞動(dòng)年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口，主要是指

老人和孩子。

39、［A］本題考查增值稅的計(jì)算。應(yīng)納增值稅銷項(xiàng)稅額;銷售額x適用稅率=7000xl7%=U90（萬(wàn)元）。

40、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過(guò)賒購(gòu)或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企

業(yè)，形成于商品交易過(guò)程中，是企業(yè)的自然性融資。

41、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨，不僅有利于生產(chǎn)的順

利進(jìn)行，節(jié)約采購(gòu)費(fèi)用與生產(chǎn)時(shí)間，還可避免因存貨不足帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本。

42、【A】本題考查組距的計(jì)算。極差=75?15=60,組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

0>

43、【C】《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)實(shí)行土地的社會(huì)主義公有制,即全民所有制和勞動(dòng)

群眾集體所有制。由此可見，我國(guó)現(xiàn)行土地所有制的性質(zhì)為社會(huì)主義公有制，土地的社會(huì)主義公有制形式有兩種,一是全

民所有制，二是勞動(dòng)群眾集體所有制。土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式，該種所有制的土地被稱為國(guó)家

所有土地，簡(jiǎn)稱國(guó)有土地,其所有權(quán)由國(guó)家代表全體人民行使，具體又由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。

44、［A］制訂了績(jī)效計(jì)劃之后，員工就開始按照計(jì)劃的要求展開工作，績(jī)效管理也就進(jìn)入了績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。在這

個(gè)環(huán)節(jié)，一方面，管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績(jī)效溝通，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo);另一方面，在績(jī)效實(shí)施的過(guò)程中，

管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)

行。

45、［D］本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間(通常是一年以上)所作的調(diào)查,一般是為了對(duì)

總體現(xiàn)象在一定時(shí)點(diǎn)上的狀態(tài)進(jìn)行研究。如生產(chǎn)設(shè)備擁有量、耕地面積等。

46、【A】房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:①當(dāng)事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況。③

租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責(zé)任。⑦轉(zhuǎn)租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責(zé)

任。⑩當(dāng)事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒有明確的期限，而租賃合同中有明確的期限。

47、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類最基本

的實(shí)踐活動(dòng)。

48、【A】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過(guò)制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)間的比例關(guān)系，確定統(tǒng)一的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，

達(dá)到加強(qiáng)國(guó)際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，同時(shí)通過(guò)確立公平的資本充足率標(biāo)準(zhǔn)，消除國(guó)際銀行間存在的不平等競(jìng)

爭(zhēng)。《巴塞爾協(xié)議》共分四大部分，即資本的構(gòu)成、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重、資本標(biāo)準(zhǔn)比率的目標(biāo)、過(guò)渡時(shí)期及實(shí)施安排。

49、【A】本題考查拉氏指數(shù)的相關(guān)知識(shí)。拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基

期。

50、【A】根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為:①戰(zhàn)略計(jì)劃,由組織的高層管理者制定,

是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃;②戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，由組織的中層管理者制定，是有關(guān)組織內(nèi)部各部門的目標(biāo)、

任務(wù)及實(shí)施方案的計(jì)劃;③作業(yè)計(jì)劃，由組織的基層管理者制定，是有關(guān)組織內(nèi)各基層單位或個(gè)人的具體行動(dòng)的計(jì)劃。

51、［C］本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過(guò)變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

52、［C］農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

53、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：(155x10+165x70+175x20)+100=166(cm),因

此選D。

54、【C】激發(fā)動(dòng)機(jī)：領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

55、［D］本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)集約型增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)?！惧e(cuò)因

分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

56、［C］面試的實(shí)施過(guò)程：確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進(jìn)行面試前的多項(xiàng)準(zhǔn)備；面試的實(shí)施；分析和評(píng)價(jià)

面試結(jié)果。

57、【C】財(cái)政購(gòu)買性支出是指政府付出財(cái)政資金的同時(shí)，得到相應(yīng)的商品和服務(wù)，并運(yùn)用它們來(lái)實(shí)現(xiàn)政府的職能?！惧e(cuò)因

分析】對(duì)財(cái)政購(gòu)買性支出的概念不清楚。

58、【A】信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。私有制的產(chǎn)生、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)和貧富的分化是早期信用關(guān)系

產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。

59、【D】

60、［D］信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項(xiàng)A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

6K［C］

62、【C】使用價(jià)值是商品的自然屬性，價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性?！惧e(cuò)因分析】對(duì)商品的本質(zhì)屬性記憶

錯(cuò)誤。

63、［D］票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一般期限較短，融通的是短期資金。

64、【A】物業(yè)管理的主要階段為早期介入階段、前期物業(yè)管理階段和物業(yè)管理階段。其中,物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會(huì)

選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的

階段，該階段物業(yè)管理的主要工作內(nèi)容包括公共服務(wù)與管理和系統(tǒng)協(xié)調(diào)兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。

65、【C】商品房交付使用后,買受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)重新核驗(yàn)。

經(jīng)核驗(yàn)，確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，買受人有權(quán)退房;給買受人造成損失的，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

66、【B】

67、［C］按職能劃分部門，即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。

68、【A】法院對(duì)仲裁活動(dòng)的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對(duì)仲裁活動(dòng)的為助,主要表現(xiàn)在財(cái)

產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決三個(gè)方面。

69、【B】根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿?/p>

業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

70、【A】隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實(shí)體形態(tài)，貨幣的名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值逐漸分離。

71、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適宜于對(duì)本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設(shè)備或技術(shù)的普及或講

座等理論性內(nèi)容。

72、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)

增長(zhǎng)方式由依靠資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來(lái)。

73.［A］在一個(gè)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題中，通常把所要調(diào)查研究的事物或現(xiàn)象的全體稱為總體，而把組成總體的每個(gè)元素（成員）稱為個(gè)

體，一個(gè)總體中所含的個(gè)體的數(shù)量稱為總體容量。為了推斷總體的某些重要特征，需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干

個(gè)體,將這一抽取過(guò)程稱為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱為樣本，樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱為樣本容量。

74、【B】一般認(rèn)為，人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，這一變化在

對(duì)人與物質(zhì)資源認(rèn)識(shí)方面的表現(xiàn)是:人不再是物質(zhì)資源的附屬物。

75、【D】中國(guó)人民銀行的存款準(zhǔn)備金制度建立于中國(guó)人民銀行專門行使中央銀行職能之初，要求各商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用

社和其他金融機(jī)構(gòu)都必須按一般存款（即企業(yè)存款、儲(chǔ)蓄存款和農(nóng)村存款等）的一定比例向人民銀行交存法定存款準(zhǔn)備

金。

76、1C】工作說(shuō)明書編寫的步驟依次是，全面獲取工作信息綜合處理工作信息完成工作說(shuō)明書。

77、【B】“高關(guān)系”是指在工作中增加下級(jí)需要的滿足程度。當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后,下級(jí)希望領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)心、同情和贊揚(yáng)他們的工作。此時(shí)，應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式?！窘枰蚍治觥繉?duì)途徑一目標(biāo)理論掌握不牢固。

78、【A】根據(jù)不同的形式,計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。其中，宗旨是指社會(huì)對(duì)

組織的基本要求，也是組織的目的或使命。它表明組織是干什么的,應(yīng)該干什么。

79、【B】企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信