《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年常寧市高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年常寧市高分沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的0,并在19世紀(jì)末的美國(guó)得到快速發(fā)展。

A、英國(guó)B、美國(guó)C、新加坡D、中國(guó)香港

2.下列變量中,適用于組距分組的是0。

A、分類變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量

3.下列各項(xiàng)中,屬于工作分析的分析階段的主要任務(wù)的是0。

A、審查工作信息B、分析工作結(jié)構(gòu)C、形成結(jié)果階段D、應(yīng)用反饋階段

4.人類存在。種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、A

5.關(guān)于貸款展期的說(shuō)法，正確的是()。

A、一筆貸款只能展期一次,展期期限最長(zhǎng)不能超過(guò)原期的一半B、一筆貸款只能展期一次,但展期期限加起來(lái)不

能超過(guò)原期限C、一筆貸款只能展期一次,展期最K不能超過(guò)原期的一半D、一筆貸款可以展期兩次，展期期限

加起來(lái)可以是原期限的兩倍

6.我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

7.將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是()。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

8.家居裝修活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)服從()按規(guī)定進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理。

A、物業(yè)主管部門B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、業(yè)主大會(huì)

9.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為()。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

10.成本費(fèi)用控制方法不包括

A＞標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、收益成本控制法D、目標(biāo)成本控制法

11.米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是0。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)

開(kāi)發(fā)與長(zhǎng)期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、

相互信任及組織承諾

12.房屋信托經(jīng)營(yíng)關(guān)系中，受托的房地產(chǎn)企業(yè)主要0。

A、代理房屋產(chǎn)權(quán)人進(jìn)行房屋經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、代表房屋的買方或承租方洽購(gòu)或洽租房屋C、為買方和賣方提供

中介服務(wù)D、為房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人提供市場(chǎng)信息服務(wù)

13.采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、組限應(yīng)取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

14.多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是0。

A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法

15.最直接反應(yīng)一個(gè)人情緒狀態(tài)的是0。

A、情緒B、面部表情C、身體情況D、語(yǔ)言表情

16.所有者權(quán)益類科目按0可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B,所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成木的不同內(nèi)容和性質(zhì)

17.對(duì)房屋的查勘鑒定，以。為主。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件B、承重構(gòu)件C、設(shè)備D、裝修

18.被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

19.自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用是0。

A、自我價(jià)值定位B、個(gè)人價(jià)值取向C、個(gè)人價(jià)值定位D、自我價(jià)值定向

20.下列各項(xiàng)不屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)C、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)D、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

21.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以0為主轉(zhuǎn)變。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、金融業(yè)

22.財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是()。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡

23.在實(shí)施目標(biāo)管理的過(guò)程中，檢查評(píng)價(jià)的方式不包括0。

A、自檢B、互檢C、上級(jí)檢查D、第三方檢查

24.調(diào)解的最根本原則是指()

A、依法B、自愿C、自治D、居中

25.判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。

A、享有國(guó)家行政權(quán)力B、從事行政管理活動(dòng)C、能夠獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任D、能夠以

自己的名義行使行政權(quán)

26.關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式B、通過(guò)獵頭公司，可以迅速招募到組織中緊缺的高級(jí)

人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫(kù)D、利用獵頭公司進(jìn)行招聘，耗費(fèi)的時(shí)間通常較長(zhǎng)

27.下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是。。

A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)

28.適用于精密儀器等高、精、尖設(shè)備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權(quán)平均法D、自然法

29.我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行是0。

A、中國(guó)人民銀行B、國(guó)有商業(yè)銀行C、政策性銀行D、非銀行金融機(jī)構(gòu)

30.用人單位裁減人員后，在。內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年

31.影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素不包括0。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、地區(qū)及行業(yè)差異C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力D、企業(yè)文化

32.某人購(gòu)房貸款60萬(wàn)元，采用等額本金還款方式分10年償還，貸款年利率為5%,則第10個(gè)月的貸款余額是()萬(wàn)元。

A、53B、55C、57D、59

33.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向。申請(qǐng)預(yù)售許可。

A、房地產(chǎn)管理部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、土地行政主管部門

34.下列管理職能中,()的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

A、計(jì)劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能

35.說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類型是0。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

36.下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺(jué)的是()。

A、員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容B、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工不滿時(shí)，會(huì)更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語(yǔ)D、極端情緒導(dǎo)致員工無(wú)法理解上級(jí)的意圖

37.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定，第一產(chǎn)業(yè)是指0。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

38.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的管理與調(diào)控一般通過(guò)()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴(yán)格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

39.某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元(其中，業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬(wàn)元)，營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元(其

中，金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元)，經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

40.在證券市場(chǎng)的參與者中,信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)是證券市場(chǎng)的()。

A、主體B、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)C、服務(wù)機(jī)構(gòu)D、監(jiān)管機(jī)構(gòu)

41.下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是()。

A、零基預(yù)算法B、調(diào)整預(yù)算法C、滾動(dòng)預(yù)算法D、增量預(yù)算法

42.對(duì)借款人信用等級(jí)的調(diào)查屬于()。

A、貸前調(diào)查B、對(duì)借款人信用等級(jí)的評(píng)估C、貸款的檢查D、對(duì)借款合法性的調(diào)查

43.關(guān)于產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求的影響的說(shuō)法，正確的是0。

A、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時(shí)，產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致

勞動(dòng)力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求量沒(méi)有影響D、當(dāng)其他條件不變時(shí)，產(chǎn)品需求

會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

44.下列各項(xiàng)中，不屬于金融市場(chǎng)上的交易價(jià)格的是（）。

A、利潤(rùn)率B、匯率C、保險(xiǎn)費(fèi)率D、股價(jià)

45.人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強(qiáng)調(diào)（）的過(guò)程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來(lái)協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我D、

不斷擴(kuò)展自我

46.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列執(zhí)行過(guò)程的情形中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是0。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民

因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

的

47.平衡計(jì)分卡法的績(jī)效衡量指標(biāo)不包括0。

A、財(cái)務(wù)指標(biāo)B、企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)C、內(nèi)部流程指標(biāo)D、客戶指標(biāo)

48.1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在。頒布，開(kāi)創(chuàng)了通過(guò)地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、廣州D、深圳

49.我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用（）方法。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、登記法

50.主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺問(wèn)題的市場(chǎng)是（）。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

51.關(guān)于最低工資立法的說(shuō)法，正確的是0。

A、最低工資立法會(huì)使所有的勞動(dòng)者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動(dòng)者之間的收入差距縮小C、

當(dāng)法定最低工資高于市場(chǎng)均衡工資時(shí)，最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場(chǎng)均

衡工資時(shí)，最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有影響

52.我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配

制度，這是由。決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

53.2013年某省8個(gè)地市的財(cái)政支出（單位：萬(wàn)元）分別為：59000500026560266450780007800078000132100,這組

數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是。萬(wàn)元。

A、78000,78000B、72225,78000C、66450,132100D、75894.25,132100

54.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是指0與其同期營(yíng)業(yè)收入的比率。

A、銀行未分配利潤(rùn)B、銀行實(shí)收資本C、銀行利潤(rùn)總額D、銀行流動(dòng)資產(chǎn)總值

55.制定營(yíng)銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)是0。

A、顧客的需要及其變化趨勢(shì)B、競(jìng)爭(zhēng)者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

56.企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是0。

A、相關(guān)性B、可比性C、及時(shí)性D、可靠性

57.下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、生產(chǎn)性能夠?yàn)槿祟惢蚪M織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、

消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性，這樣組織和社會(huì)才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

58.在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備，具體運(yùn)用的是。會(huì)計(jì)質(zhì)量要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

59.下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說(shuō)法正確的是0。

A、對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn)，不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、

房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種D、對(duì)于非出租的房產(chǎn),

以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計(jì)稅依據(jù)

60.物價(jià)指數(shù)屬于()。

A、時(shí)期指標(biāo)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

61.我國(guó)目前大多數(shù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所采用的開(kāi)發(fā)方式是0。

A、單項(xiàng)開(kāi)發(fā)B、綜合開(kāi)發(fā)C、房屋開(kāi)發(fā)D、土地開(kāi)發(fā)

62.商業(yè)銀行的資本,主要是0。

A、債務(wù)資本B、實(shí)物資本C、附屬資本D、產(chǎn)權(quán)資本

63.將所有者權(quán)益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是()。

A、科目的形成時(shí)間B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、與其對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)的流動(dòng)性D、金額的大小

64.未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假()。

A、1個(gè)月B、4個(gè)月C、70天D、40天

65.固定資本比率是()之間的比率。

A、實(shí)收資本與銀行固定資產(chǎn)凈值B、注冊(cè)資本與銀行固定資產(chǎn)凈值C、注冊(cè)資本與銀行固定資產(chǎn)總值D、

銀行固定資產(chǎn)凈值與實(shí)收資本

66.某企業(yè)持面額1000萬(wàn)元6個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬(wàn)元貼現(xiàn)利息后將余額980

萬(wàn)元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為0。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

67.申請(qǐng)土地登記的，土地權(quán)利證書(shū)由0核發(fā)。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土

資源行政主管部門I)、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門不限地域

68.某中學(xué)高中一年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序后為：4042424244444546,其眾數(shù)、中位數(shù)分別為。人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

69.通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是0。

A、生產(chǎn)過(guò)程中各工序工藝的難度B、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定C、流程材料的特性D、產(chǎn)品質(zhì)量特性

對(duì)顧客滿意的影響程度

70.醫(yī)院中的內(nèi)科、外科，大學(xué)中的研究生院等是按。劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

71.下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是0。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險(xiǎn)性環(huán)境C、工作的時(shí)代環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境

72.非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者申請(qǐng)續(xù)期，需。土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長(zhǎng)

73.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)

酬體系、雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等，屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

74.在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上式)。

A、工資率可以長(zhǎng)期偏離市場(chǎng)均衡工資率B、市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資

率的水平不變D、市場(chǎng)中只能有惟一的一個(gè)均衡工資率

75.在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià)，以及在浮動(dòng)利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同

而面臨的風(fēng)險(xiǎn)是0。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)B、重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)C、期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D、利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

76.市場(chǎng)中介組織是指介于國(guó)家和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及消費(fèi)者之間的。社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)構(gòu)的通稱。

A、非營(yíng)利性B、營(yíng)利性C、非行政性D、行政性

77.下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、適用于那些對(duì)于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確，導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重

視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向D、這類方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

78.一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為0。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

79.商品的價(jià)值量是由()決定的。

A、具體勞動(dòng)時(shí)間B、價(jià)值和使用價(jià)值C、個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間D、生產(chǎn)商品的

社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

80.下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害，要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物

被別人拾得，要求返還

81.一家公司擬招用20位初級(jí)操作工拼擬自行對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻

腳”

82.環(huán)境管理包括0。

A、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、消殺管理B、環(huán)境衛(wèi)生管理、消殺管理和白蟻防治管理C、環(huán)境的維護(hù)、完

善和改造D、管理、檢查和完善

83.考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素，雇員會(huì)偏好實(shí)行0方案。

A、計(jì)件工資B、計(jì)時(shí)工資C、貨幣工資D、實(shí)際工資

84.某集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展的需要，在某縣占用耕地4500平方米，當(dāng)?shù)馗卣加枚惖倪m用稅額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米30元，則

應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為。元。

A、100000B、125000C、135000D、270000

85.。是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

A、勞動(dòng)合同解除B、勞動(dòng)合同履行C、勞動(dòng)合同變更D、勞動(dòng)合同訂立

86.下列0要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中，基于一個(gè)有爭(zhēng)議的假設(shè):在被評(píng)估者中

優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

A、強(qiáng)制分布法B、配對(duì)比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

87.在房屋租賃中，作為商品交換的對(duì)象是房屋一定期限的0。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、使用權(quán)D、收益權(quán)

88.根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、全國(guó)人民代表大會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、財(cái)政部

89.當(dāng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象是。時(shí)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識(shí)與技能、相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技

巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

90.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)確定住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、相關(guān)配套設(shè)施的布置和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的研究中，下列哪一種

方法最適用?0。

A、實(shí)驗(yàn)法B、投射法C、電話詢問(wèn)法D、小組訪談法

91.根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合

起來(lái)的管理方式是()。

A、1?1型B、1?9型C、9?1型D、9?9型

92.()是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財(cái)政B、公共財(cái)政C、分配財(cái)政D、建設(shè)財(cái)政

93.房屋修繕的行政管理是對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單位和房屋修繕施工企業(yè)所實(shí)行的0。

A、強(qiáng)制命令B、指令性計(jì)劃C、法制約束D、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督

94.假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價(jià)格賣出1000股A公司股票.交割日為同年8月4日。同

年7月12日該股票價(jià)格下跌到8元,該投資者隨即以每股8元的價(jià)格買入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、

契稅等交易成本，從這項(xiàng)交易中該投資者。元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

95.。反映了一國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和在國(guó)際分工中的地位。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

96.在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、對(duì)立關(guān)系

97.經(jīng)濟(jì)體制的基本功能是（）。

A、全面指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)B、完善國(guó)家的體系C、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展D、把有限的資源配置到不同的生產(chǎn)

和服務(wù)部門

98.壟斷資本是通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、金觸寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

99.某組數(shù)據(jù)50、54、60、67、75、80、86、91>95中，極差值為0。

A、25B、45C、71D、145

100.勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期為由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。

A、70%B、75%C、80%D、85%

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題I分）

1、【A】現(xiàn)代意義上的物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的英國(guó)，當(dāng)時(shí)英國(guó)工業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期；真正意義上的

物業(yè)管理產(chǎn)生于19世紀(jì)最后10年的美國(guó)，當(dāng)時(shí)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，隨著科技進(jìn)步,特別是建筑技術(shù)不斷更新，安裝電

梯的高層建筑開(kāi)始出現(xiàn)。

2、［B］本題考查組距分組的適用范圍。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組。

3、【A】工作分析的分析階段是工作分圻中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。具

體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級(jí)主管對(duì)在調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查、核對(duì)和確

認(rèn),以避免誤差;②分析工作信息，主要是按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的與工作有關(guān)的信息進(jìn)行描述、分類、歸納

和確認(rèn)，提煉與工作相關(guān)的信息，剔除無(wú)關(guān)的信息，并形成書(shū)面文字材料。

4、【C］現(xiàn)今普遍的結(jié)論是,全世界的人們，不管文化、種族、性別和教育差異，都會(huì)以相同的方式表達(dá)基本情緒，這種普

遍性的主張是七種基本情緒。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同種方式來(lái)表達(dá)所有情緒。

5、【R】貸款到期，可由借款人主動(dòng)開(kāi)出結(jié)算憑證,歸還貸款本息，或由貸款人從其存款賬戶中扣收貸款本息。借款人因客

觀原因不能按期歸還貸款時(shí)，可向貸款人申請(qǐng)展期。一筆貸款只能展期一次，展期最長(zhǎng)時(shí)間不能超過(guò)原貸款期限。

6、【A】根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，A股與基金采用T+1交割方式，B股采田T+3交割方式。

7、【B】U）按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過(guò)銀行存款

劃付清算方式進(jìn)行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。（2）按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算

有匯票、木票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國(guó)內(nèi)信用證結(jié)算等.（3）按支付的地域

不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

8、【C】物業(yè)裝飾裝修期間，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和秩序維護(hù)人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視

力度，對(duì)有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶，要重點(diǎn)巡視盯防、頻繁溝通，做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章，要曉之以理，動(dòng)之以

情，必要時(shí)報(bào)告有關(guān)行政主管部門處理。同時(shí)，檢查施工單位施工人員是否如實(shí)申報(bào)和辦理施工證,強(qiáng)化施工人員管理。

9、［C］本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算方法。生產(chǎn)法利用總產(chǎn)出減中間投入核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。

10、1C】成本費(fèi)用控制方法主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本法、目標(biāo)成本控制法。

IK［C］工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),

以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

12、【A】

13、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，因此選C。

14.［C］此類的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。人際關(guān)系上的感受常因所擔(dān)任的職位不同而異,而角色

扮演法可以使受訓(xùn)人員進(jìn)入模擬的工作環(huán)境,增進(jìn)對(duì)對(duì)方情況與感受的了解,以達(dá)到改善人際關(guān)系的目的。

15、［B］情緒往往通過(guò)表情來(lái)表現(xiàn)，表情是情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式。心理學(xué)家常常把人類的表情分為三種:面部

表情、身體表情和言語(yǔ)表情。一般說(shuō)來(lái)，面部表情是最重要，也是最直接反應(yīng)一個(gè)人情緒狀態(tài)的。

16、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反

映留存收益的科目。

17、【A】

18>［C］

19>［D］自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系，一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解

釋自己；正因?yàn)樽晕覂r(jià)值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)，所以人們總是努力尋求自我價(jià)值，做肯定自我價(jià)值的

事情，避免做否定自我價(jià)值的事情。自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用就是自我價(jià)值定向。

20、［B］按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其中，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指經(jīng)過(guò)一定程序批準(zhǔn)，對(duì)

企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又可以細(xì)分為:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)

準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

2K［C］經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主的轉(zhuǎn)變。

22、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基

本平衡。

23、【D】在實(shí)施目標(biāo)管理的過(guò)程中，檢查評(píng)價(jià)主要采用自檢、互檢和上級(jí)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各級(jí)目標(biāo)的完成情況進(jìn)

行檢查評(píng)價(jià)，并根據(jù)檢查和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

24、（B1調(diào)解的最根本原則是指自愿。

25、【C】行政主體是能夠獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,是判斷行政機(jī)關(guān)及其

他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。要成為行政主體，必須能夠獨(dú)立參加行政復(fù)議和行政訴訟活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)因

實(shí)施行政權(quán)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

26、【D】如果把企業(yè)自己招聘人才的時(shí)間成本、人才素質(zhì)差異等隱性成本計(jì)算進(jìn)去，獵頭服務(wù)或許不失為一種經(jīng)濟(jì)、

高效的方式。

27.［C］企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括：財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理；財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作；財(cái)務(wù)管理能迅速反

映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。選項(xiàng)D是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

28、［B］面值法，是以同類型設(shè)備的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)，分析計(jì)算其年度使用費(fèi)用以確定設(shè)備最佳更新期的一種方法，適用

于精密儀器等高、精、尖的設(shè)備。

29>［A］中國(guó)人民銀行是我國(guó)的中央銀行,是在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)的宏

觀調(diào)控部門,是我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。根據(jù)2003年修訂后的《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》,

中國(guó)人民銀行在宏觀調(diào)控體系中的作用將更加突出。

30.IB］

31、【B】影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力、企業(yè)文化。

32、［C］貸款本金P為600000元，貸款月利率i=5%+12=0.4167%,按月計(jì)算的貸款期數(shù)n=10xl2=120。該貸款的每月

分期付款額a=px|jx（i+i）

]/[<l+i)

-1］=63651元）。要求第10個(gè)月的貸款余額,可知分期付款己清償9個(gè)月,m=9,則貸款余額=

33、【A】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人，由買受人支付定金或者房?jī)r(jià)款

的行為。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售，應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請(qǐng)預(yù)售許可，取得《商品房預(yù)售許可證》。

34、【D】本題考查管理的職能。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)不同管理職能

的具體作用記憶混淆。

35、［B］數(shù)值型數(shù)據(jù)說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

36、1R】選擇性知覺(jué)是指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽(tīng)信息

知覺(jué)的選擇性無(wú)疑會(huì)影響信息接收者對(duì)信息的檢取和處理，例如，管理者如果對(duì)某名員工的工作不滿，則他會(huì)更多的注意

證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對(duì)同一份項(xiàng)目報(bào)告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性，而財(cái)務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注

投資項(xiàng)目的回報(bào)率。

37、【A】

38>［A1房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)具有受法規(guī)政策的影響性的特點(diǎn)。世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都通過(guò)制定有關(guān)法規(guī)、政策等對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)

發(fā)活動(dòng)加以指導(dǎo)、規(guī)范和限制。

39、［B］成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，本題中成本率=4800?6400=75%。

40、［C］在證券市場(chǎng)的參與者中，信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)是證券市場(chǎng)的中介機(jī)構(gòu)中的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)。

41.［A］零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)

目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

42、【A】資信分析是貸前調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、

擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析，確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對(duì)貸款人進(jìn)行的

信用評(píng)級(jí)為依據(jù)。

43、［A］在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升，或同種工資率水平下的勞

動(dòng)力需求量增加。相反，在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求，從而在同

等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng)，而不會(huì)產(chǎn)生

替代效應(yīng)。

44、【A】本題考查金融市場(chǎng)上的交易價(jià)格。金融市場(chǎng)上，金融交易所形成的價(jià)格稱為金融產(chǎn)品的價(jià)格，如利率、匯率、

保險(xiǎn)費(fèi)率、股價(jià)等。利率是最重要的金融交易價(jià)格之一。

45、【C】羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論中一個(gè)共同而重要的方面就是，他們都強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我的過(guò)程。

46、【C】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷

執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索

贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞

動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

47、【B】

48、［D］1993年，深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》，以地方

立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

49、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量，以取得原始數(shù)據(jù)的過(guò)程。我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)量抽樣

調(diào)查常用這種方法。

50.［A］本題考查貨幣市場(chǎng)的概念。貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問(wèn)題。

51.tD］最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度的最終影響是什么，要取決于壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)的力量哪一個(gè)更大。

如果前者的力量更大，則最低工資立法削弱了社會(huì)上的收入不平等程度;反之，若后者的力量更大，則社會(huì)上的不平等程度

會(huì)進(jìn)一步加劇。

52、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素

按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

53、【B】本題考查中位數(shù)和眾數(shù)的計(jì)算。把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。把題

干中的數(shù)據(jù)按順序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位數(shù)就是(66450+78000)72=72225<.

眾數(shù)就是--組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值，即78000。所以答案是B。

54、1C】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是指銀行利潤(rùn)總額與同期營(yíng)業(yè)收入的比率,其計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率該指標(biāo)表明銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的

獲利能力。

55、本題考查制定營(yíng)銷策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢(shì)是制定營(yíng)銷策略要考慮的最重要的因素和出

發(fā)點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于制定營(yíng)銷策略的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

56、【B】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了以下要求：可靠性、相關(guān)性、清晰性、可比性、實(shí)質(zhì)

重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性?？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時(shí)

期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，必須采用一致的會(huì)計(jì)政策，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和程序前后各期應(yīng)當(dāng)保持一

致，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的累計(jì)影響數(shù)在附注中

說(shuō)明，以便進(jìn)行不同時(shí)期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的

會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理辦法，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進(jìn)行橫向比較。

57、1C】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的，生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消

費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時(shí),消費(fèi)性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大

于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

58、【D】謹(jǐn)慎性。要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

59、【C】房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為:①對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%?30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。具體的

減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn)，不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目

中，均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價(jià)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行核算。對(duì)納稅人未按國(guó)家會(huì)計(jì)制度

規(guī)定核算并記載的，應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整或重新評(píng)估。②對(duì)于出租的房產(chǎn)，以房產(chǎn)租金收入為計(jì)稅依據(jù)。

60、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比，如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率等?？偭恐笜?biāo)按其所反映

的時(shí)間狀況不同又可分為時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

61、【B】房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)是指對(duì)土地和房屋實(shí)行一體化開(kāi)發(fā)的行為，是一項(xiàng)綜合性的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。房地產(chǎn)綜合

開(kāi)發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)方式。

62、【D】商業(yè)銀行的資本，主要是產(chǎn)權(quán)資本，通常發(fā)揮著營(yíng)業(yè)、保護(hù)和管理的職能。所以選項(xiàng)D正確。

63、本題考查所有者權(quán)益類科目的分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和

反映留存收益的科目。

64、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個(gè)月；3年一次的給假70天；1年或2年

一次的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。

65、［D］固定資本比率是銀行固定資產(chǎn)凈值與實(shí)收資本之間的比率，其計(jì)算公式為：

66、［B］=（20/1000）x（360/180）x100%=4%

67、【B】A項(xiàng)，是負(fù)責(zé)房屋登記工作的機(jī)構(gòu);C項(xiàng)，負(fù)責(zé)處理土地登記申請(qǐng)工作;D項(xiàng)，跨縣級(jí)行政區(qū)域使用的土地,應(yīng)當(dāng)報(bào)

土地所跨區(qū)域各縣級(jí)以上人民政府分別辦理土地登記。《城市房地產(chǎn)管理法》第六十三條規(guī)定,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市

人民政府確定，縣級(jí)以上地方人民政府由一個(gè)部門統(tǒng)--負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理和土地管理工作的，可以制作、頒發(fā)統(tǒng)--的房地產(chǎn)權(quán)

證書(shū)。

68、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計(jì)算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值，此題中眾數(shù)為42人；利用中位數(shù)

計(jì)算公式，得到本題的中位數(shù)為（42+44）4-2=43（人），因此選A。

69、【D】根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同，應(yīng)對(duì)質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為

關(guān)鍵、重要和次要類。

70.［C］本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門。【錯(cuò)因分析】對(duì)于部門的劃分知識(shí)掌握不牢固。

7K［C］工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險(xiǎn)性以及工作的社會(huì)和心理環(huán)境。

72、［C］非