《初級經(jīng)濟師》2024年德陽市全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年德陽市全真模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.土地預(yù)告登記后，申請人在自能夠進行土地登記之日起（）內(nèi)未申請土地登記，預(yù)告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

2.在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

3.通過增加生產(chǎn)要素的投入而實現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴大和總產(chǎn)出的增加，這種擴大再生產(chǎn)的類型是0。

A、內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)B、簡單再生產(chǎn)C、集約型擴大再生產(chǎn)D、外延擴大再生產(chǎn)

4.在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中，“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是（）。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場營銷觀念I(lǐng)）、質(zhì)量觀念

5.經(jīng)營滿足同樣市場需求的不同類別的產(chǎn)品的競爭者稱為0。

A、品牌競爭者B、產(chǎn)品形成競爭者C、產(chǎn)品類別競爭者D、愿望競爭者

6.下列關(guān)于失業(yè)率與勞動力市場存量一流量模型的陳述，錯誤的是（）。

A、可以將一個社會的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力B、經(jīng)濟學上將失業(yè)人口與勞動力總?cè)?/p>

口之比定義為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動力三種存量之間存在彼此流動方向相對的三對流量D、

失業(yè)率能夠比勞動力市場存量一流量模型更為準確地判斷失業(yè)問題的嚴重程度

7.利率是國家管理經(jīng)濟的重要工具，當經(jīng)濟衰退、商品過剩、價格下降時，國家一般采取的調(diào)控方法是（）。

A、提高利息率B、降低利息率C、提高再貼現(xiàn)率D、提高存款準備金率

8.2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元，當年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元，則2010

年中央財政集中財力的程度為0。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

9.社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是0。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無產(chǎn)階級政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度

10.適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是0。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

11.資本主義經(jīng)濟危機的實質(zhì)是0。

A、產(chǎn)品嚴重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國際收支極不平衡D、生產(chǎn)相對過剩

12.《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂是（）。

A、《中華人民共和國勞動法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國勞動法》的基本內(nèi)容

13.土地使用權(quán)抵押時，抵押人對抵押物（）。

A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)

14.已知美元對人民市的即期匯率為USD1=CNY6.13O8,3個月的遠期匯率為USD仁CNY6.1292很U可以判斷美元對人

民幣0。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

15.關(guān)于培訓與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領(lǐng)隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗C、

培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成

功與否

16.銀行辦理客戶逾期支取定期儲蓄存款的會計分錄是().

A、借：定期儲蓄存款利息支出貸：走存現(xiàn)金B(yǎng)、借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息利息支出貸：庫存現(xiàn)金C、借:

定期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：活期儲蓄存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

17.()是一種工作衡量技術(shù)，用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照

規(guī)定標準完成作業(yè)所需要的時間。

A、方法研究B、時間研究C、作業(yè)研究D、工作研究

18.林剛是技術(shù)部的員工，由于銷售部正在爭取一個大項目，林剛加入了這個項目組并負責技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上

接受銷售部經(jīng)理的管理，在對該項目進行考核時，由。負責對林剛的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個部門經(jīng)理D、更高層的管理者

19.勞動過程中，安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益，必須發(fā)動群眾和依靠群眾，這體現(xiàn)了勞動生產(chǎn)的()特點。

A、預(yù)防性B、長期性C、科學性D、群眾性

20.下列會引起貨幣供應(yīng)量減少的現(xiàn)象包括0。

A、財政收支平衡B、財政結(jié)余C、中央銀行認購政府債券D、財政向中央銀行透支

21.證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進行清算交割的交易方式是

A、現(xiàn)貨交易B、遠期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

22.將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

23.控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)，這體現(xiàn)了控制應(yīng)0原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點D、具有彈性

24.下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬

調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對象是與本企業(yè)有競爭關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

25.某投資者以1900元的價格買入一張面值2000元,利率為10%的10年期債券，則其當期收益率為0。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

26.下列關(guān)于人格的描述，說法錯誤的是0。

A、遺傳B、環(huán)境C、團體D、情境

27.()是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學技術(shù)B、跨國公司C、市場經(jīng)濟體制D、國際分工

28.強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上，為保證嚴格的出產(chǎn)速度，采用的運輸工具是0。

A、機械化的傳送帶B、連續(xù)式運輸帶C、滾道D、叉車

29.下列各項屬于特殊用途房地產(chǎn)的是0。

A、寫字樓B、醫(yī)院C、康樂中心I)、度假村

30.投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是().

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財務(wù)租賃

31.根據(jù)格雷欣法則，當市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市場上0。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

32.當培訓與開發(fā)的對象是()時，培訓與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識，以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技

巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

33.在編制現(xiàn)金流量表時，變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于0。

A、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動產(chǎn)

生的現(xiàn)金流量

34.兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標準差相等，則

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

35.房地產(chǎn)市場運作的最基本機制是()。

A、供求機制B、價格機制C＞競爭機制D、貨幣機制

36.“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房，其他任何單位和個

人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的0。

A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性

37.同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。

A、中央銀行貨幣政策調(diào)控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時性資金余缺調(diào)劑

38.下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是0。

A、租賃權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)I)、地役權(quán)

39.家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

40.我國信用風險檢測指標中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。

A、2%B、4%C、5%D、8%

41.會計的特征不包括()。

A、以貨市作為主要計量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)

濟管理活動

42.下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中，屬于中央和地方共享的稅種的是()。

A、印花稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、城鎮(zhèn)土地使用稅

43.受開證行委托，將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行是0。

A、議付行B、開證行C、匯出行I)、通知行

44.下列中,()是合法建設(shè)項目選址意見書的依據(jù)。

A、總體規(guī)劃B、分區(qū)規(guī)劃C、近期建設(shè)規(guī)劃D、修建性詳細規(guī)劃

45.關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述，正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉，對新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見，內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進行，而不

應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工I)、對于具體知識、技能性的工作崗

位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

46.根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的

勞動行政部門D、人民法院

47.用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，

并可以按照0的標準計算，處以罰款。

A、受侵害的勞動者每人100元以上500元以下B、受侵害的勞動者每人500元以上1000元以下C、受侵害

的勞動者每人500元以上5000元以下D、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下

48.關(guān)于法的特征的說法，錯誤的是()。

A、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容B、法由統(tǒng)治階級制定或認可C＞法由國家強制力保證實施D、法是具有嚴格

程序規(guī)定的規(guī)范

49.下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。

A、雙方當事人及其關(guān)系不同B、勞動風險責任承擔不同C、組織形式不同D、適用法律不同

50.某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價法確定某產(chǎn)品的價格，該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤，

則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價格應(yīng)為。元。

A、960B、1200C、1440D、1520

51.下列項目中屬于長期負債項目的是0。

A、應(yīng)付票據(jù)B、長期借款C、應(yīng)付股利D、應(yīng)付職工薪酬

52.確立勞動關(guān)系的法律形式是0。

A、勞動協(xié)議B、勞動合同C、勞動法D、公民權(quán)利

53.會計科目是()。

A、記賬的依據(jù)B、賬戶的名稱C、會計要素D、資產(chǎn)負債表的項目

54.下列對數(shù)據(jù)特征的測度中，既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是()。

A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差

55.下列屬于位置平均數(shù)的是0。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

56.整群抽樣是對被抽中的群體全面調(diào)查，所以整群抽樣是0。

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查I)、經(jīng)常性調(diào)查

57.下列選項中，會產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

58.消費者在購買時介入程度最高的消費品的類型是0。

A、特殊品B、便利品C、選購品D、非尋求品

59.勞動爭議的調(diào)解，是指0。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調(diào)節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)

商的方式D、使單方當事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

60.服務(wù)與實物產(chǎn)品最基本的區(qū)別是0。

A、無形性B、異質(zhì)性C、同步性D、易逝性

61.財政收入政策和財政支出政策的主要任務(wù)是0。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟總量的基本平衡

62.由政府設(shè)立，不以營利為目標的銀行是0。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

63.在下面的選項中，()不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復(fù)D、分析

64.通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現(xiàn)為勞動法的()基本原則。

A、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動條件的基準化C、勞動者保障的社會化D、勞動執(zhí)法的規(guī)范化

65.適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

66.與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對資金需求的規(guī)模和迫切性較高，造成這種結(jié)果的原因是0。

A、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營周期長B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊

支資金數(shù)額龐大D、A和C

67.在一些地區(qū),高級技術(shù)工人的工資水平可以達到每個月5000-8000元，而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗的普通工人的月工資收

入只有1000~2000元，這兩種工人之間的工資差別屬于0。

A、補償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機性工資差別D、競爭性工資差別

68.在社會生產(chǎn)方式中,0是最活躍、最革命的因素。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟基礎(chǔ)D、上層建筑

69.根據(jù)采購合同,A公司財務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務(wù)活動是0活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

70.()是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

A、自然經(jīng)濟B、商品經(jīng)濟C、市場經(jīng)濟D、集體經(jīng)濟

71.下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述，錯誤的是0。

A、工作滿意度高的個休通常會有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾

是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標C、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng)，而工作投入度和組織承諾

則體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度密切相關(guān)

72.已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

73.趙某17歲時從技校畢業(yè)進入工廠當鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,

趙某應(yīng)當0。

A、視為完全民事行為能力人B、屬于限制民事行為能力人C、屬于無民事行為能力人D、屬于完全民事

行為能力人

74.。是開展控制工作的前提。

A、調(diào)查情況B、建立標準C、衡量績效D、糾正偏差

75.勞動爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動者。

A、工會B、企業(yè)負責人C、用人單位D、自然人

76.所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

77.A企業(yè)中操作工每月工資為600元，在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對此很不滿,A企業(yè)

在薪酬設(shè)置中違背0。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

78.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當?shù)氐淖畹凸べY標準還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

79.住房公積金管理中心一般設(shè)立在0。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

80.區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是0。

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

81.下列說法正確的是0。

A、以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè)一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資

C、人均占有資本投資比例高的部門一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門一般屬于高工

資產(chǎn)業(yè)部門

82.關(guān)于工作擴大化的說法，錯誤的是0。

A、工作擴大化是在橫向水平上擴大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長工作周期是工作擴大化的一種方式C、

工作擴大化可以縱向擴充工作的內(nèi)涵D、工作擴大化是一種激勵型工作設(shè)計的方法

83.投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的()。

A、銀行類中介機構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機構(gòu)C、儲蓄銀行D、商業(yè)銀行

84.某企業(yè)木期銷售額為100萬元，木期外購商品與勞務(wù)的價值為60萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納

的增值稅為O萬元。

A、6.8B、17C>40D、60

85.所謂。就是根據(jù)顧客的購買習慣和購買行為的差異，將具有不同消費需求的顧客群體劃分為若干個子市場，它是目標

營銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標市場B、市場細分C、市場定位D、營銷組合

86.由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代,因此便形成了

勞動力市場的0。

A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性

87.關(guān)于經(jīng)濟法的說法，錯誤的是()。

A、經(jīng)濟法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟法是經(jīng)濟民主和經(jīng)濟集中對立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟法是以公為主、公私兼顧的

法D、經(jīng)濟法不是一個獨立的法律部門

88.一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

89.一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，注冊資本不低于()萬元。

A、500B、1000C、5000D、6000

90.我國法律把土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓認定是一種()行為()。

A、犯罪B、違法C、出租D、違法但不追究

91.確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

92.某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以豐富管理人員的工作經(jīng)驗，這種培訓方

法稱為0。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動D、工作輪換

93.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是。。

A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決

94.土地抵押權(quán)、地役權(quán)由()登記,核發(fā)土地他項權(quán)利證明書。

A、當?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門C、當?shù)?/p>

縣級以上人民政府D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門，不限地域

95.張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己，希望得到實現(xiàn)自我價值的機會，這表明張某正處于職業(yè)生

涯的()。

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

96.關(guān)于利息率，下列說法正確的是0。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借

貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

97.社會主義社會存在商品經(jīng)濟的主要原因是0。

A、社會分工和獨立經(jīng)濟利益實體的存在B、社會分工和社會化大生產(chǎn)C、社會化大生產(chǎn)和獨立經(jīng)濟利益實

體的存在D、按勞分配和生產(chǎn)資料公有制

98.我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段，這主要是由()決定的。

A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟制度

99.下列關(guān)于勞動保護的陳述，錯誤的是()。

A、勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面B、勞動保護包括員工其他勞動權(quán)利和勞動報酬等方面的保擴1

C、勞動保護不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

100.在社會主義市場經(jīng)濟中，在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用的是()。

A、政舟管制B、混合經(jīng)濟C、計劃D、市場

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

K(D］土地預(yù)告登記后，申請人在自能夠進行土地登記之日起3個月內(nèi)未申請土地登記，預(yù)告登記失效。

2、【B】間接標價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

3、［D］本題考查社會主義再生產(chǎn)。通過增加生產(chǎn)要素的投入而實現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴大和總產(chǎn)出的增加,這種擴大再生

產(chǎn)的類型是外延擴大再生產(chǎn)。

4.1C1市場營銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想，代之以消費者為中心,從過去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

“一切從顧客出發(fā)”的新觀念，即“顧客需要什么，我們生產(chǎn)什么”。

5、【C】產(chǎn)品類別競爭者，是指經(jīng)營滿足同樣市場需求的不同類別的產(chǎn)品的競爭者,也稱作“平行競爭者”。例如，郊區(qū)的度

假村、體育場館及其健身項目、電影院等就成為相互的競爭對手。

6>［D］我們可以將一個社會的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力。根據(jù)對這幾類人的定義，經(jīng)濟學上

通常用失業(yè)人口與勞動力總?cè)丝冢词I(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來定義一個非常重要的概念，這就是失業(yè)率。勞動力

市場本身是流動的，即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力三種類型的人并非總是同定的;相反，這三類人（或三種存量）之間存著不

斷的身份變化或者是市場流動。因而，考慮勞動力市場上的這些流量變化情況，就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準確地判斷經(jīng)

濟中的失業(yè)問題的嚴重程度，而且能夠了解到失業(yè)率的未來變化趨勢。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動力三種存量之間存

在彼此流動方向相對的三對流量。

7.［B］當經(jīng)濟增長過熱、物價上漲過快時，國家就要實行緊縮的貨幣政策，提高利息率；當經(jīng)濟衰退、商品過剩、

價格下降時，國家就要實行擴張的貨幣政策，降低利息率。

8、［C］中央財政收入/全國財政收入的比率表示中央財政集中財力的程度。42470/83080=51.12%

9、【C】社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國是社會主義國家，必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟

制度的基礎(chǔ)。

10>［A］自行研制開發(fā)，是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探

討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較

強的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄

厚的企業(yè)。

11、【D】資本主義經(jīng)濟危機的實質(zhì)是生產(chǎn)相對過剩?！惧e因分析】對干資本主義經(jīng)濟危機的實質(zhì)記憶錯誤。

12、【A】《中華人民共和國勞動法》的基本原則，是指《中華人民共和國勞動法》所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密

切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂。

13.［D］抵押權(quán)，是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有，將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔保，債務(wù)人不履行到期債務(wù)

或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形，債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得

的價款優(yōu)先受償。由此可知，抵押人對抵押物保留了占有權(quán)。

14、［D］如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等，則

為平價。

15.［C］培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領(lǐng)隊與教練，職能是執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃、傳遞信息，而不是控制人員。培訓與

開發(fā)能否獲得成功，在很大程度上取決于培訓與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平

的同時具備實踐經(jīng)驗。

16、逾期支取時，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應(yīng)付利息利息支出（逾期支取利息）貸：庫存現(xiàn)金

17、【B】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，

以提高系統(tǒng)的效率,包括方法研究和時間研究兩項技術(shù)。時間研究是一種工作衡量技術(shù)，用以記錄一定條件下進行的某種

作業(yè)的要素的工作效率和時間，并分析其數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標準完成作業(yè)所需要的時間;方法研究就是一種對現(xiàn)行

作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。

18.［C］由被評估者的上級對員工進行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評估者和評估者雙方的支持。之所以選

擇這種評估方法，是因為上級通常最熟悉員工的工作行為和工作結(jié)果。在絕大多數(shù)的情況下，他們是評價員工的最佳人

選。案例中，林某正接受兩個部門經(jīng)理的管理，其績效由兩部門領(lǐng)導(dǎo)更準確。

19>［D］安全生產(chǎn)的特點:①預(yù)防性;②長期性;③科學性;④群眾性。其中，群眾性主要是安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,

所以必須要發(fā)動和依靠群眾去做工作。

20、［B］中央銀行認購政府債券、財政向中央銀行透支會導(dǎo)致貨幣供給量增加。

2U［B］證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進行清算交割的交易方式是遠期交

易。

22、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)分類。根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度，劃分為資本密集型、勞動密集

型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。

23.LC］控制工作的基本原則中，應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點原則?？刂撇豢赡芤矝]有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

這樣做，不僅管理人員的精力和時間不允許，同時還會提高控制成本、降低控制效率。在實際控制中,管理人員往往采用

把握關(guān)鍵點的方法實施控制。

24、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對

手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

25、【B】當期收益率即用債券的票面收益除以債券當時的市場價格而得出的收益率，本題中當期收益率

=2000x10%X900=10.5%。

26、【C】在選項中,C是作為干擾項出現(xiàn)的，團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而

結(jié)合在一起的集合體。而人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社

會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)，包括遺傳、環(huán)境、情境三個影響因素，因此ABD是關(guān)于人格描述

正確的說法。

27、［B］跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

28、［A］在強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上，為保證嚴格的出產(chǎn)速度,一般采用機械化的傳送帶作為運輸工具;在自由節(jié)拍流水生

產(chǎn)線上，由于工序同期化水平和連續(xù)性較低，一般采用連續(xù)式運輸帶、滾道或其他運輸工具。

29、【B】按照房地產(chǎn)的用途，首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類，非居住房地產(chǎn)又可分為商業(yè)房

地產(chǎn)、辦公房地產(chǎn)、工業(yè)房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)房地產(chǎn)和特殊用途房地產(chǎn)，其中，特殊用途房地產(chǎn)包括:汽車站、火車站、機場、

碼頭、醫(yī)院、學校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。

30.［C］投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是杠桿租賃。

31、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同

的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市

場。

32、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉

足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升，以及如何處理人際關(guān)系等

實務(wù)技巧。

33、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金，應(yīng)該納入投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。投資活動，是

指企業(yè)長期資產(chǎn)的購建和不包括在現(xiàn)金等價物范圍內(nèi)的投資及其處置活動。

34、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說

明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標準差相等，均值小的組離散系數(shù)

大，即差異程度大。因此選A。

35>［A］

36、［B］保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費，職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房，其

他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金，除留足備付金外,其他只能定向運用于以下方面:安

居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

37.［D］同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機構(gòu)之間進行短期資金融通的行為，

目的在于調(diào)劑頭寸和臨時性資金余缺。目前全國統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場成員除國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,

還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險公司、農(nóng)村信用社、證券公司、基金管理公司、財務(wù)公司,這些公

司進入同業(yè)拆借市場可以通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉(zhuǎn)困難的需要。

38、【A】債權(quán)，是債權(quán)人要求債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無關(guān)的人作為或者不作為。BCD

三項屬于物權(quán)。

39、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責任制。家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土

地的經(jīng)營方式?！惧e因分析】對于家庭承包經(jīng)營責任制的相關(guān)知識點掌握不清楚。

40、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比，

一般不應(yīng)高于5%。

41、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

42、【A】我國房地產(chǎn)稅收還可按照中央稅、地方稅和中央地方共享稅來劃分。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、

契稅、土地增值稅屬于地方稅，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅和印花稅屬于中央地方共享稅。

43、【D】選項A,議付行是指對受益人交來的單據(jù)進行議付的銀行;選項B,開證行是指接受開證申請人的委托，開出信用

證的銀行;選項C屬于國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)的當事人。

44、【C】

45、【A】選項B,為了公平、公正的選拔人才，內(nèi)部招聘應(yīng)公開化，面向全體員工;選項C,外部招聘能夠獲取可以提供新思

想并具有不同背景的員工;選項D,一般來說，企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主，對空缺出來

的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

46、［D］對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

47、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行

政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

48、【B】法由國家制定或認可，制定和認可是法律創(chuàng)制的主要方式。所謂法的制定，是指有權(quán)的國家機關(guān)按照一定的

立法程序，創(chuàng)制成文法的活動。所謂法的認可，是指國家機關(guān)對既存的社會規(guī)范予以承認，賦予其法律效力。

49、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是，它們之間有本質(zhì)

區(qū)別，具體表現(xiàn)在:①雙方當事人及其關(guān)系不同;②勞動風險責任承擔不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

50、【C】采用成本導(dǎo)向定價法，單位產(chǎn)品價格;單位產(chǎn)品成本x（l+目標利潤率）=1200x（l+20%）=1440（元）。

51、口】選項人、B、C、D均屬于流動負債。

52.IB）勞動合同是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一

種法律事實，即確立勞動關(guān)系的法律形式。

53、【B】會計科目是指按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的科目。所以，會

計科目應(yīng)當是賬戶的名稱。

54、【B】本題考查眾數(shù)。用眾數(shù)反映集中趨勢，非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置

代表值，不受極端值的影響，抗T擾性強。

55、【C】位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等。

56、［B］整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

57、【C】登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要

是調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。

58、特殊品，即那些具有獨特的品質(zhì)特色或著名商標的產(chǎn)品。消費者對這類產(chǎn)品特別注重它的商標和聲譽,愿怠花

費較多時間和精力去購買。這些產(chǎn)品一般是不可替代的，如名牌鐘表、高檔化妝品等。特殊品屬于復(fù)雜型購買，消費者在

購買時的介入程度最高。

59、【D】本題考查勞動爭議調(diào)解的概念。勞動爭議的調(diào)解，是指勞動爭議調(diào)解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動

爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)，以民主協(xié)商的方式，使雙方當事人達成協(xié)議,消除勞動糾紛，故選Do

60、【A】本題考查服務(wù)的特點。服務(wù)有別于實物產(chǎn)品的四個特點:服務(wù)的無形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性，其中無形

性是服務(wù)與實物產(chǎn)品最基本的區(qū)別?！惧e因分析】對于服務(wù)與產(chǎn)品最基本的區(qū)別記憶不清楚。

61、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。財政收入政策和財政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基

本平衡。

62、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營利為目標的銀行。

63、【C】六西格瑪改進模型DMAIC,具體步驟如下：（1）確定改進目標。（2）測量現(xiàn)有體系。（3）分析體系差距。（4）改

進現(xiàn)有體系。（5）監(jiān)控新體系的運行。

64、［D］要通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，使勞動執(zhí)法規(guī)范化。

為與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng)，要不斷完善勞動爭議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動條件的基準化相適應(yīng)，要不斷完善

勞動監(jiān)察制度。

65、1A】新產(chǎn)品委員會通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時性的新產(chǎn)品開發(fā)組織。

這種新產(chǎn)品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。

66、【D】

67、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別。在外部

環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異.高質(zhì)量的勞

動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低，從而通常也只有較低的工資。

68、［A］本題考查的是社會生產(chǎn)方式的構(gòu)成要素。在社會生產(chǎn)方式中，生產(chǎn)力是最活躍、最革命的因素。

69、【A】資金營運，是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購

材料的資金支出。

70、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

71、［C］工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是人體認同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了

個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。

72、【A】本題考查組中值計算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值,(70+30)/2=50,因此選A。

73、【A】我國公民的民事行為能力劃分為三類，其中完全民事行為能力的定義為：18周歲以上的公民是成年人，具有

完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞

動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

74、［B］建立標準是開展控制工作的前提。【錯因分析】對于控制工作的相關(guān)知識點記憶不清楚。

75、【C】勞動爭議的當事人是特定的。勞動爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動者，所