2024年度企業(yè)法務(wù)人才招聘代理服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)法務(wù)人才招聘代理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人信息2.1招聘代理方信息2.2用人單位信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍界定4.服務(wù)期限與時間安排4.1服務(wù)期限4.2時間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式6.服務(wù)成果要求6.1人才招聘數(shù)量6.2人才質(zhì)量要求7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：人才招聘需求說明書13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的共同意愿，制定本合同。1.2合同訂立目的本合同旨在明確招聘代理方與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保用人單位在2024年度法務(wù)人才招聘工作中獲得專業(yè)、高效的服務(wù)。第二條當(dāng)事人信息2.1招聘代理方信息招聘代理方名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________2.2用人單位信息用人單位名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述（1）協(xié)助用人單位制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選應(yīng)聘者；（4）組織面試；（5）協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.2服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍為用人單位在2024年度內(nèi)所需的法務(wù)人才招聘工作，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等崗位。第四條服務(wù)期限與時間安排4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2時間安排招聘代理方應(yīng)在接到用人單位需求后，根據(jù)用人單位的招聘需求和時間安排，盡快完成招聘工作。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用招聘代理方服務(wù)費(fèi)用為人民幣___________元，其中：（1）招聘方案制定費(fèi)：人民幣___________元；（2）發(fā)布招聘信息費(fèi)：人民幣___________元；（3）篩選應(yīng)聘者費(fèi)：人民幣___________元；（4）組織面試費(fèi)：人民幣___________元；（5）辦理入職手續(xù)費(fèi)：人民幣___________元。5.2支付方式（1）合同簽訂后支付定金人民幣___________元；（2）招聘工作完成后支付剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣___________元。第六條服務(wù)成果要求6.1人才招聘數(shù)量招聘代理方應(yīng)確保在合同服務(wù)期限內(nèi)，為用人單位招聘到不少于___________名符合條件的法務(wù)人才。6.2人才質(zhì)量要求（1）具有相關(guān)法律專業(yè)背景；（2）具備一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；（3）符合用人單位的崗位要求。第七條保密條款7.1保密信息雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均屬保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）招聘代理方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致用人單位招聘計劃受到影響；（2）招聘代理方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求；（3）用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方泄露對方保密信息。8.2違約責(zé)任（1）如招聘代理方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一日，招聘代理方應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣___________元；（2）如招聘代理方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求，用人單位有權(quán)要求招聘代理方進(jìn)行整改，直至符合要求，若整改后仍不符合要求，用人單位有權(quán)解除合同并要求招聘代理方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）如用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向招聘代理方支付滯納金人民幣___________元；（4）任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）一方違反保密義務(wù)，給對方造成重大損失。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十二條其他約定事項12.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才招聘需求說明書；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十三條合同附件清單13.1附件一：人才招聘需求說明書13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同自簽訂之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除招聘代理方和用人單位之外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)或參與合同履行的其他組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1招聘代理方在履行本合同時，如需引入第三方協(xié)助，應(yīng)提前向用人單位書面告知，并取得用人單位的同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或降低服務(wù)成本。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照招聘代理方的指導(dǎo)要求履行職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，對用人單位造成的直接損失，由招聘代理方負(fù)責(zé)賠償，招聘代理方有權(quán)向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和招聘代理方的指導(dǎo)，開展招聘工作。15.4.2第三方有權(quán)獲得招聘代理方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與招聘代理方之間形成委托關(guān)系，招聘代理方為委托人，第三方為受托人。15.5.2第三方與用人單位之間形成服務(wù)關(guān)系，用人單位為服務(wù)接受方。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1招聘代理方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.6.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成用人單位的直接損失，招聘代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的___________%。15.6.3第三方因不可抗力原因造成用人單位的損失，招聘代理方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。15.7第三方變更15.7.1如招聘代理方需更換第三方，應(yīng)提前向用人單位書面告知，并取得用人單位的同意。15.7.2用人單位有權(quán)對招聘代理方更換的第三方進(jìn)行審查，如認(rèn)為不符合要求，有權(quán)拒絕更換。15.8第三方退出15.8.1如第三方因故退出合同，招聘代理方應(yīng)立即通知用人單位，并采取必要措施確保招聘工作的連續(xù)性。15.8.2第三方退出合同后，招聘代理方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行合同，直至招聘工作完成。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)，并符合合同約定。16.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。16.3甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保各方利益得到保障。16.4如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.5甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方的工作成果進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合合同約定。16.6甲乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求招聘代理方采取措施予以糾正，直至解除與第三方的合作關(guān)系。16.7甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求說明書要求：詳細(xì)說明用人單位的招聘崗位、任職要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等信息。說明：本附件為招聘代理方制定招聘方案的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明各項服務(wù)費(fèi)用及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘方案制定費(fèi)、發(fā)布招聘信息費(fèi)、篩選應(yīng)聘者費(fèi)、組織面試費(fèi)、辦理入職手續(xù)費(fèi)等。說明：本附件為用人單位支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。3.附件三：招聘代理方資質(zhì)證明要求：提供招聘代理方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。說明：本附件為用人單位確認(rèn)第三方是否具備履行合同能力的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同履行過程中的特殊事項，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件為完善合同內(nèi)容、明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。說明：本附件為預(yù)防和解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）招聘代理方未按約定時間完成招聘工作；（2）招聘代理方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求；（3）用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方泄露對方保密信息；（5）第三方在履行職責(zé)過程中造成用人單位的直接損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘代理方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一日，招聘代理方應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣___________元；（2）招聘代理方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求，用人單位有權(quán)要求招聘代理方進(jìn)行整改，直至符合要求，若整改后仍不符合要求，用人單位有權(quán)解除合同并要求招聘代理方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向招聘代理方支付滯納金人民幣___________元；（4）任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）第三方在履行職責(zé)過程中造成用人單位的直接損失，招聘代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的___________%。3.違約行為示例說明：（1）招聘代理方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致用人單位招聘計劃受到影響，招聘代理方應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣___________元；（2）招聘代理方提供的應(yīng)聘者簡歷質(zhì)量不符合合同約定，用人單位要求招聘代理方進(jìn)行整改，招聘代理方未在合理期限內(nèi)完成整改，用人單位有權(quán)解除合同并要求招聘代理方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）用人單位未在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，招聘代理方有權(quán)要求用人單位支付滯納金人民幣___________元；（4）招聘代理方將用人單位的商業(yè)秘密泄露給第三方，招聘代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失；（5）第三方在組織面試過程中，因自身原因?qū)е聭?yīng)聘者信息泄露，招聘代理方應(yīng)向用人單位支付賠償金人民幣___________元。全文完。2024年度企業(yè)法務(wù)人才招聘代理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘代理服務(wù)方信息1.2用人單位信息2.招聘代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)及崗位要求2.3招聘時間及流程3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時間4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限5.信息提供及使用5.1用人單位提供信息5.2招聘代理服務(wù)方使用信息6.招聘效果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘代理服務(wù)方信息1.1.1服務(wù)方名稱：________________________1.1.2服務(wù)方法定代表人：___________________1.1.3服務(wù)方地址：_________________________1.1.4服務(wù)方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5服務(wù)方電子郵箱：_____________________1.2用人單位信息1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2用人單位法定代表人：___________________1.2.3用人單位地址：_________________________1.2.4用人單位聯(lián)系電話：_____________________1.2.5用人單位電子郵箱：_____________________2.招聘代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1崗位名稱：_________________________2.1.2崗位職責(zé)：_________________________2.1.3任職資格：_________________________2.2招聘人數(shù)及崗位要求2.2.1招聘人數(shù)：________________________2.2.2崗位要求：_________________________2.3招聘時間及流程2.3.1招聘時間：________________________2.3.2招聘流程：________________________3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣________________________元整3.2費(fèi)用支付方式及時間：3.2.1首付款：人民幣________________________元整，在合同簽訂后__日內(nèi)支付3.2.2中期款：人民幣________________________元整，在招聘過程中達(dá)到約定節(jié)點(diǎn)時支付3.2.3尾款：人民幣________________________元整，在招聘任務(wù)完成后__日內(nèi)支付4.保密條款4.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.2保密期限：自本合同簽訂之日起__年內(nèi)5.信息提供及使用5.1用人單位提供信息：用人單位應(yīng)向招聘代理服務(wù)方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘相關(guān)信息5.2招聘代理服務(wù)方使用信息：招聘代理服務(wù)方僅限于履行本合同目的使用用人單位提供的信息，不得泄露或用于其他用途6.招聘效果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘人數(shù)、招聘周期、招聘質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行考核6.2考核時間：在招聘任務(wù)完成后__日內(nèi)7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自本合同簽訂之日起__個月7.2合同終止條件：7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議7.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行7.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍未糾正7.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用8.1.2招聘代理服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)8.1.3招聘代理服務(wù)方泄露用人單位商業(yè)秘密8.1.4用人單位提供虛假招聘信息8.1.5一方違反保密條款8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，用人單位應(yīng)向招聘代理服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算8.2.2對于未按約定完成招聘任務(wù)的，招聘代理服務(wù)方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.3對于泄露商業(yè)秘密的，招聘代理服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失8.2.4對于提供虛假招聘信息的，用人單位應(yīng)賠償招聘代理服務(wù)方因此遭受的損失8.2.5對于違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2支付首付款10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容10.2.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2發(fā)生不可抗力11.1.3一方嚴(yán)重違約11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方11.2.2雙方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)達(dá)成書面解除協(xié)議12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)對方隱私12.1.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息12.2合同附件12.2.1本合同附件一：招聘崗位需求表12.2.2本合同附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：________________________13.2簽署地點(diǎn)：_________________________14.合同附件清單14.1本合同附件一：招聘崗位需求表14.2本合同附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高服務(wù)質(zhì)量、增加合同履行的專業(yè)性或滿足合同履行過程中的特定需求。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其信譽(yù)進(jìn)行審查。15.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的招聘信息，并對信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行招聘活動，包括提供場地、設(shè)備等。16.1.4乙方額外條款16.1.1乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)向第三方提供招聘服務(wù)，確保招聘活動的順利進(jìn)行。16.1.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的招聘渠道和資源，以提高招聘效果。16.1.3乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行招聘效果的評估和反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的合作協(xié)議以及合同履行過程中的實(shí)際風(fēng)險進(jìn)行確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于招聘過程中的失誤、服務(wù)不到位等造成的損失。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方招聘代理服務(wù)的提供者，其責(zé)任和義務(wù)由甲方承擔(dān)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.1.2第三方與乙方的合作關(guān)系18.1.1第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的義務(wù)。18.1.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成招聘任務(wù)，并對第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.1.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.1.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。18.1.2第三方在與其他第三方合作時，應(yīng)確保不違反本合同的約定。19.第三方退出條款19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因需要退出合同關(guān)系。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。19.1.2第三方退出程序19.1.1第三方應(yīng)提前向甲乙雙方提出退出申請。19.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后__日內(nèi)，就退出事宜達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。20.第三方變更條款20.1第三方變更條件20.1.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因需要變更。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方變更。20.1.2第三方變更程序20.1.1第三方應(yīng)提前向甲乙雙方提出變更申請。20.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到變更申請后__日內(nèi)，就變更事宜達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同附件一：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列明招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：該附件作為合同的重要組成部分，用于明確招聘的具體要求和條件。2.本合同附件二：保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：該協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。3.本合同附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的補(bǔ)充，確保第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)得到明確。4.本合同附件四：招聘效果評估報告要求：對招聘活動的效果進(jìn)行評估，包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘質(zhì)量等。說明：該報告用于衡量招聘活動的成效，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.本合同附件五：付款憑證要求：記錄合同履行過程中的費(fèi)用支付情況，包括付款金額、付款日期、收款人等。說明：該憑證用于證明甲乙雙方的履約情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用招聘代理服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)招聘代理服務(wù)方泄露用人單位商業(yè)秘密用人單位提供虛假招聘信息一方違反保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、程度、后果等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：用人單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：用人單位應(yīng)向招聘代理服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。招聘代理服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)：招聘代理服務(wù)方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。招聘代理服務(wù)方泄露用人單位商業(yè)秘密：招聘代理服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。用人單位提供虛假招聘信息：用人單位應(yīng)賠償招聘代理服務(wù)方因此遭受的損失。一方違反保密條款：違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)法務(wù)人才招聘代理服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘目的和范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘地區(qū)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才篩選3.2面試安排3.3薪資待遇談判3.4背景調(diào)查4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才質(zhì)量保證6.2服務(wù)進(jìn)度保證6.3服務(wù)效果保證7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2代理方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才信息表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方住所：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話：____________________，傳真：____________________，電子郵箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：____________________1.2.2代理方法定代表人：____________________1.2.3代理方住所：____________________1.2.4代理方聯(lián)系方式：電話：____________________，傳真：____________________，電子郵箱：____________________2.招聘目的和范圍2.1招聘崗位：____________________2.2招聘人數(shù)：____________________2.3招聘地區(qū)：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才篩選：代理方負(fù)責(zé)對招聘方提供的招聘需求進(jìn)行分析，篩選出符合條件的人才簡歷。3.2面試安排：代理方負(fù)責(zé)與符合條件的人才進(jìn)行溝通，安排面試時間及地點(diǎn)，并通知招聘方。3.3薪資待遇談判：代理方協(xié)助招聘方與候選人進(jìn)行薪資待遇的談判。3.4背景調(diào)查：代理方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、薪資待遇等。4.服務(wù)期限4.1開始日期：____________________4.2結(jié)束日期：____________________5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：____________________5.2支付方式：____________________5.3支付時間：____________________6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才質(zhì)量保證：代理方保證提供的人才符合招聘方的要求，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，代理方將負(fù)責(zé)重新推薦或退還相應(yīng)費(fèi)用。6.2服務(wù)進(jìn)度保證：代理方保證按照合同約定的進(jìn)度完成招聘工作，如因代理方原因?qū)е抡衅腹ぷ鬟M(jìn)度延誤，代理方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3服務(wù)效果保證：代理方保證按照合同約定完成招聘任務(wù)，如招聘方不滿意代理方提供的服務(wù)，代理方將根據(jù)具體情況采取補(bǔ)救措施。7.保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向代理方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。8.1.2如招聘方單方面解除合同，應(yīng)向代理方支付相當(dāng)于已提供服務(wù)費(fèi)用____%的違約金。8.2代理方違約責(zé)任8.2.1如代理方未能按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用____%。8.2.2如代理方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方或其商業(yè)秘密受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________仲裁委員會。10.合同解除10.1.1一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序：一方要求解除合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并說明解除合同的原因。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才信息表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同變更13.1.1法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；13.1.2雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容的。13.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方另有約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除招聘方、代理方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。15.2.1招聘方或代理方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以保障合同履行；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)判斷或協(xié)助的情況；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)；15.3.2第三方的介