2024年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含培訓(xùn)與發(fā)展）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含培訓(xùn)與發(fā)展）本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同期限1.2合同生效1.3合同解除與終止2.崗位職責(zé)2.1崗位描述2.2工作要求2.3工作范圍3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3加班規(guī)定4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)考核6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.安全與保密7.1安全責(zé)任7.2保密條款7.3應(yīng)急處理8.禁止事項(xiàng)8.1禁止行為8.2違反后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。1.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起具有法律效力。1.3合同解除與終止1.3.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。1.3.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。2.崗位職責(zé)2.1崗位描述安保人員負(fù)責(zé)對(duì)指定區(qū)域進(jìn)行安全巡邏、監(jiān)控，確保區(qū)域內(nèi)安全穩(wěn)定。2.2工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、安全意識(shí)和應(yīng)變能力；2.3工作范圍（1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域的安全巡邏；（2）監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的人員和車輛流動(dòng)；（3）處理突發(fā)事件，確保安全穩(wěn)定。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排安保人員實(shí)行輪班制，每天工作時(shí)間12小時(shí)，其中含1小時(shí)用餐時(shí)間。3.2休息時(shí)間規(guī)定（1）每工作12小時(shí)，享有8小時(shí)休息時(shí)間；（2）每月累計(jì)工作超過160小時(shí)，享有2天休息時(shí)間。3.3加班規(guī)定（1）加班需提前與公司協(xié)商，并辦理加班手續(xù)；（2）加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)本合同工資包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資。4.2工資支付方式工資每月支付一次，支付日為每月的15日。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）員工需在入職后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4福利待遇（1）公司提供工作期間的住宿；（2）公司提供節(jié)假日加班補(bǔ)貼；（3）公司定期組織員工體檢。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃公司每年為安保人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等；（2）在職培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能、突發(fā)事件處理等；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)公司需求，開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）崗前培訓(xùn)：入職前進(jìn)行；（2）在職培訓(xùn)：每季度至少1次；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況安排。5.4培訓(xùn)考核公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律（1）遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（3）保守公司秘密，不得泄露。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）業(yè)務(wù)能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）工作成果：完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到公司要求。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用公司根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升、調(diào)崗的依據(jù)。7.安全與保密7.1安全責(zé)任（1）安保人員負(fù)責(zé)自身安全，遵守安全操作規(guī)程；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告，采取措施消除。7.2保密條款（1）安保人員不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3應(yīng)急處理（1）遇突發(fā)事件，安保人員應(yīng)立即采取措施，確保安全；（2）配合公司進(jìn)行應(yīng)急處理。8.禁止事項(xiàng)8.1禁止行為（1）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗、換崗或離職；（2）不得在崗位上從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（3）不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙或使用違禁物品；（4）不得泄露公司機(jī)密信息或客戶隱私；（5）不得接受與工作相關(guān)的賄賂或不當(dāng)利益。8.2違反后果（1）違反禁止行為的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理；（2）造成嚴(yán)重后果的，將依法追究法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）違反合同約定的工資支付規(guī)定；（2）違反合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（2）變更內(nèi)容不影響合同的宗旨和目的。11.2變更程序（1）雙方達(dá)成變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件（1）雙方均同意續(xù)簽；（2）合同期限屆滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。12.2續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入，為本合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，免責(zé)。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。15.2.3利益（1）第三方有權(quán)在本合同履行過程中，維護(hù)自身合法權(quán)益。（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其提供服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，與甲乙雙方及其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由各自之間的合同約定處理。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)在本合同履行過程中，如實(shí)提供信息，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易。16.1.2中介方權(quán)利中介方有權(quán)要求甲乙雙方支付中介服務(wù)費(fèi)。16.1.3中介方利益中介方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其提供中介服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。16.2咨詢方16.2.1咨詢方責(zé)任咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.2.2咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)要求甲乙雙方支付咨詢費(fèi)用。16.2.3咨詢方利益咨詢方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其提供咨詢服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。16.3技術(shù)服務(wù)方16.3.1技術(shù)服務(wù)方責(zé)任技術(shù)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供技術(shù)支持和服務(wù)。16.3.2技術(shù)服務(wù)方權(quán)利技術(shù)服務(wù)方有權(quán)要求甲乙雙方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。16.3.3技術(shù)服務(wù)方利益技術(shù)服務(wù)方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其提供技術(shù)服務(wù)的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2超出責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，超出本合同約定的責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的審批程序18.1審批程序甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，需提前向?qū)Ψ教峤坏谌劫Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等相關(guān)材料，經(jīng)對(duì)方審核同意后方可引入。18.2審批期限甲乙雙方應(yīng)在收到第三方相關(guān)材料后15日內(nèi)完成審批。逾期未回復(fù)的，視為同意引入第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定安保人員的崗位職責(zé)、工作要求、工作范圍等內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定員工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。4.附件四：安全與保密規(guī)定規(guī)定安保人員的安全責(zé)任、保密條款和應(yīng)急處理措施。5.附件五：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及福利待遇等內(nèi)容。6.附件六：加班規(guī)定明確加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方式及加班審批流程。7.附件七：合同解除與終止流程規(guī)定合同解除、終止的條件、程序及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：爭議解決流程規(guī)定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及爭議處理期限。9.附件九：合同續(xù)簽及終止流程規(guī)定合同續(xù)簽、終止的條件、程序及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：合同附件包括但不限于：公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）違反合同約定的工資支付規(guī)定；（2）違反合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定；（3）泄露公司機(jī)密信息或客戶隱私；（4）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失；（5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、換崗或離職；（6）在工作時(shí)間飲酒、吸煙或使用違禁物品；（7）未經(jīng)批準(zhǔn)接受與工作相關(guān)的賄賂或不當(dāng)利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為輕微違約、一般違約、嚴(yán)重違約；（2）輕微違約：給予口頭警告或書面警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（3）一般違約：給予記過、降職等處理，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（4）嚴(yán)重違約：給予解聘、賠償損失等處理。示例說明：（1）員工甲在工作時(shí)間吸煙，違反了合同中關(guān)于工作紀(jì)律的規(guī)定。經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，給予員工甲書面警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。（2）員工乙泄露了公司機(jī)密信息，給公司造成了重大損失。經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，給予員工乙解聘處理，并要求其賠償損失。全文完。2024年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含培訓(xùn)與發(fā)展）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同簽署2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休與加班5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的生效12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方在本合同簽訂之日起成立。1.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.3雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的訂立達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效條件1.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交有效身份證件復(fù)印件。1.2.2雙方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將合同副本各一份報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。1.2.3本合同自甲方收到乙方提交的身份證件復(fù)印件及備案材料之日起生效。1.3合同簽署1.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3.2雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，合同自簽字或蓋章之日起生效。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長合同期限。2.2續(xù)簽條件2.2.1在合同期滿前，如乙方表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為，且雙方同意續(xù)簽，則可續(xù)簽本合同。2.2.2續(xù)簽合同的期限不得超過原合同期限。2.3續(xù)簽程序2.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2.3.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方在甲方擔(dān)任安保人員崗位。3.2職責(zé)描述3.2.1乙方負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作。3.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入甲方單位的人員和車輛進(jìn)行安全檢查。3.2.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位的公共秩序。3.3工作內(nèi)容3.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求履行職責(zé)。3.3.2乙方應(yīng)接受甲方的工作安排和調(diào)配。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方單位的工作時(shí)間相一致。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.2.2乙方在工作時(shí)間外享有休息日。4.3調(diào)休與加班4.3.1乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.3.2乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。5.1.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.2工資支付5.2.1甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方工資。5.2.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)等。6.2培訓(xùn)方式6.2.1培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)操作、案例分析等。6.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.3.1甲方為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3.2乙方通過考核和表現(xiàn)，可以獲得晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；b)患有嚴(yán)重職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d)甲方合理調(diào)整工作崗位，乙方不服從安排。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除勞動(dòng)合同等。8.2.2甲方因乙方違約而遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。10.2.2乙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同變更后的生效11.3.1合同變更后的內(nèi)容，對(duì)雙方具有同等約束力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行中的未盡事宜。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：a)乙方身份證復(fù)印件；b)乙方入職體檢報(bào)告；c)乙方培訓(xùn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入的類型2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.2技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如系統(tǒng)集成公司、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商等。2.3中介機(jī)構(gòu)：如人才中介公司、房地產(chǎn)中介公司等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同邀請(qǐng)或選擇第三方介入。3.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交書面服務(wù)協(xié)議或意向書。3.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方提交的文件后五個(gè)工作日內(nèi)，決定是否接受第三方介入。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或意向書的規(guī)定，履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。6.第三方介入的限制6.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或意向書約定。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按約定支付。8.第三方責(zé)任限額8.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或意向書中約定。8.2如無約定，第三方責(zé)任限額按下列規(guī)定執(zhí)行：a)第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗，應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額的10%的責(zé)任；b)第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)失敗，不承擔(dān)任何責(zé)任。9.第三方介入與其他各方的劃分說明9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)建立獨(dú)立的合同關(guān)系，不得將第三方作為一方當(dāng)事人的代理人或代表。9.3第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何協(xié)議或合同。10.第三方介入的變更與解除10.1如第三方介入后，因特殊原因需要變更或解除服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.2第三方在接到變更或解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)予以響應(yīng)。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合規(guī)性12.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。12.2第三方介入不得違反甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定。13.第三方介入的保密13.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的任何信息。13.2第三方對(duì)在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件上應(yīng)加蓋乙方簽名和日期。2.附件二：乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括體檢結(jié)果和醫(yī)生建議。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)效果評(píng)估。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議或意向書要求：協(xié)議或意向書應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：第三方責(zé)任限額約定書要求：約定書應(yīng)明確第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額。6.附件六：第三方介入費(fèi)用結(jié)算單要求：結(jié)算單應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的費(fèi)用項(xiàng)目和金額。7.附件七：第三方介入變更或解除通知書要求：通知書應(yīng)明確變更或解除介入的原因和具體內(nèi)容。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。9.附件九：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按時(shí)提供身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告等資料。b)乙方未按時(shí)參加甲方安排的培訓(xùn)。c)乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。d)甲方未按時(shí)支付乙方工資。e)第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時(shí)提供資料，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付X元違約金。b)乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付X元違約金。c)乙方違反規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。d)甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付X元違約金。e)第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付X元違約金。示例說明：a)乙方未按時(shí)提供身份證復(fù)印件，逾期三天，乙方應(yīng)向甲方支付X元違約金。b)甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期五天，甲方應(yīng)向乙方支付X元違約金。c)乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失1000元。全文完。2024年度安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本（含培訓(xùn)與發(fā)展）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇5.休假與假期5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年假5.4病假5.5事假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.激勵(lì)與晉升7.1激勵(lì)政策7.2晉升條件7.3晉升程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024AB00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雙方基本信息1.4.1甲方：安保服務(wù)有限公司1.4.2乙方：1.4.3甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.4.4乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：安保人員2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控；2.2.2維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪活動(dòng)；2.2.3及時(shí)報(bào)告和處置突發(fā)事件；2.2.4負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)；2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.4工作時(shí)間：實(shí)行12小時(shí)工作制，分為兩班倒，具體排班由甲方安排。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1考勤獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際出勤情況，每月發(fā)放；3.2.2高溫津貼：在夏季高溫期間，每月發(fā)放高溫津貼；3.2.3夜班津貼：夜間工作期間，每小時(shí)發(fā)放夜班津貼；3.3加班工資計(jì)算：按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)；3.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。5.休假與假期5.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假；5.2休息日：每周休息兩天，休息日由甲方安排；5.3年假：根據(jù)乙方工作年限，享受帶薪年假；5.4病假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受帶薪病假；5.5事假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受事假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方入職前需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等；6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前3天，每年至少組織一次專項(xiàng)培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用；6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2乙方在工作中接觸到的甲方公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失；9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司保密信息；9.1.3乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方離職前三個(gè)月的工資。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；10.2合同終止條件：合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；10.3解除與終止合同程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可提交市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；11.3爭議解決程序：按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等；12.3合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1甲方代表（簽字）：________________14.2乙方代表（簽字）：________________14.3簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊原因需第三方協(xié)助；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其服務(wù)職責(zé)；15.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.3.3第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；16.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期效益等因素綜合考慮；16.3超過責(zé)任限額的損失：超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的