2024年度企業(yè)薪酬績效管理顧問合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)薪酬績效管理顧問合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及生效日期3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)3.2薪酬績效管理體系實(shí)施3.3薪酬績效管理體系評(píng)估與優(yōu)化3.4員工薪酬績效咨詢與培訓(xùn)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[顧問公司名稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)乙方將為甲方提供薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建、薪酬調(diào)整策略制定等。3.2薪酬績效管理體系實(shí)施乙方將協(xié)助甲方實(shí)施薪酬績效管理體系，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)整等。3.3薪酬績效管理體系評(píng)估與優(yōu)化乙方將對(duì)甲方的薪酬績效管理體系進(jìn)行定期評(píng)估，并提出優(yōu)化建議。3.4員工薪酬績效咨詢與培訓(xùn)乙方將為甲方提供員工薪酬績效相關(guān)咨詢，并組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升甲方員工在薪酬績效方面的專業(yè)能力。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)期限自2024年[起始日期]開始。4.2服務(wù)終止日期本合同服務(wù)期限至2024年[終止日期]結(jié)束。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式（1）首期支付：[首期支付金額]元，于合同簽訂之日起[支付天數(shù)]日內(nèi)支付；（2）后續(xù)支付：[后續(xù)支付金額]元，每[支付周期]支付一次。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，逾期未支付的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保密條款6.1保密信息定義（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3保密信息的處理雙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施確保保密信息的安全，防止泄露。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸各自權(quán)利人所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用在合同有效期內(nèi)，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯甲方或其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的[違約金比例]%；（3）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除情形（1）任何一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。11.合同終止11.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序（2）雙方應(yīng)相互確認(rèn)并歸還對(duì)方提供的文件、資料等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同變更12.1合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件（1）薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)方案；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于其服務(wù)以外的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)接受權(quán)第三方有權(quán)接受甲乙雙方提供的資料和信息，并按照合同約定提供服務(wù)。18.2資費(fèi)收取權(quán)第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的資料和條件，配合第三方完成服務(wù)；（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2信息保密（1）第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對(duì)方，并就更換后的第三方達(dá)成一致。20.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.3第三方介入期間的權(quán)利義務(wù)（1）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠正常開展工作。21.第三方介入時(shí)的合同變更21.1變更程序甲乙雙方與第三方就合同變更達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。21.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。22.第三方介入時(shí)的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入時(shí)的合同終止23.1終止條件第三方介入期間，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止合同。23.2終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對(duì)方；（2）收到終止合同通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)方案要求：詳細(xì)描述薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核指標(biāo)體系、薪酬調(diào)整策略等。說明：此方案為乙方提供的服務(wù)核心，需甲方審核確認(rèn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升甲方員工在薪酬績效方面的專業(yè)能力。3.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.違約金支付憑證要求：詳細(xì)記錄違約金支付的時(shí)間、金額、支付方式等。說明：違約金支付憑證作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議旨在確保合同爭議得到有效解決。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的正式文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方參與合同履行的依據(jù)。9.不可抗力證明要求：詳細(xì)記錄不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響等。說明：不可抗力證明作為不可抗力事件發(fā)生時(shí)的證據(jù)。10.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止原因、終止日期、終止后事宜等。說明：合同終止協(xié)議作為合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)提供資料或信息；（2）未按時(shí)支付費(fèi)用；（3）泄露商業(yè)秘密；（4）服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（5）違反保密條款；（6）未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即溝通，協(xié)商解決問題；（2）如協(xié)商無果，違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的[違約金比例]%；（4）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。3.違約示例說明：（1）甲方未按時(shí)提供資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并延長服務(wù)期限；（2）乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方員工無法按時(shí)接受培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并重新安排培訓(xùn)；（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度企業(yè)薪酬績效管理顧問合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1起止日期3.2是否可續(xù)約4.服務(wù)內(nèi)容4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.2績效管理體系設(shè)計(jì)4.3薪酬績效管理培訓(xùn)4.4咨詢服務(wù)4.5其他相關(guān)服務(wù)5.服務(wù)方式及地點(diǎn)5.1服務(wù)方式5.2服務(wù)地點(diǎn)6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3支付時(shí)間6.4付款憑證7.雙方責(zé)任和義務(wù)7.1委托方責(zé)任7.2顧問方責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方：[公司全稱]1.1.2顧問方：[顧問公司全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1委托方：[負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2顧問方：[負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1委托方：[聯(lián)系電話]1.3.2顧問方：[聯(lián)系電話]1.4注冊地址或辦公地址1.4.1委托方：[地址]1.4.2顧問方：[地址]2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同生效日期：[生效日期]3.合同期限3.1起止日期：[起止日期]3.2是否可續(xù)約：[可續(xù)約/不可續(xù)約]，如可續(xù)約，續(xù)約條款另行約定。4.服務(wù)內(nèi)容4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.1.1設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)4.1.2制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.3確定薪酬調(diào)整機(jī)制4.2績效管理體系設(shè)計(jì)4.2.1設(shè)計(jì)績效評(píng)估指標(biāo)4.2.2制定績效評(píng)估流程4.2.3確定績效結(jié)果應(yīng)用4.3薪酬績效管理培訓(xùn)4.3.1對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：薪酬體系、績效管理體系等4.3.3培訓(xùn)方式：面授、線上培訓(xùn)等4.4咨詢服務(wù)4.4.1提供薪酬績效管理咨詢服務(wù)4.4.2咨詢內(nèi)容：薪酬體系優(yōu)化、績效管理改進(jìn)等4.5其他相關(guān)服務(wù)4.5.1根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他服務(wù)5.服務(wù)方式及地點(diǎn)5.1服務(wù)方式5.1.1面對(duì)面咨詢5.1.2線上溝通5.1.3文件提交與反饋5.2服務(wù)地點(diǎn)5.2.1委托方指定地點(diǎn)5.2.2顧問方辦公地點(diǎn)5.2.3線上平臺(tái)6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用：[服務(wù)費(fèi)用總額]6.2支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]6.3支付時(shí)間：[每次支付時(shí)間，如合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付]6.4付款憑證：[付款憑證要求，如發(fā)票、收據(jù)等]7.雙方責(zé)任和義務(wù)7.1委托方責(zé)任7.1.1提供必要的信息和數(shù)據(jù)7.1.2配合顧問方開展相關(guān)工作7.1.3按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用7.2顧問方責(zé)任7.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)7.2.2保守委托方商業(yè)秘密7.2.3按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1有關(guān)薪酬績效管理方案的詳細(xì)資料8.1.2委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等8.1.3顧問方在執(zhí)行合同過程中知悉的任何未公開信息8.2保密期限8.2.1自合同終止之日起不少于三年8.2.2對(duì)于特定信息的保密期限另行約定8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.2.2仲裁規(guī)則適用[指定仲裁規(guī)則]10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2委托方嚴(yán)重違約10.1.3顧問方無法履行合同義務(wù)10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方書面同意終止合同10.2.3合同目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)11.合同變更11.1變更方式11.1.1以書面形式進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的條款等11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂變更協(xié)議11.2.3變更協(xié)議作為合同附件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后[指定日期]生效12.2合同附件12.2.1本合同12.2.2服務(wù)協(xié)議12.2.3其他相關(guān)文件12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3.2本合同適用中華人民共和國法律13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[指定份數(shù)]份13.1.2委托方[指定份數(shù)]份，顧問方[指定份數(shù)]份13.2簽署方式13.2.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.2.2簽署日期為合同生效日期14.合同附件14.1本合同14.2服務(wù)協(xié)議14.3費(fèi)用支付計(jì)劃14.4雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、數(shù)據(jù)提供方等。15.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務(wù)質(zhì)量15.2.2加速服務(wù)進(jìn)程15.2.3降低服務(wù)成本15.2.4擴(kuò)大服務(wù)范圍15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性15.3.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合作協(xié)議15.3.3雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)15.3.4協(xié)議生效后，第三方正式介入服務(wù)16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議16.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行協(xié)議16.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作16.2乙方責(zé)任16.2.1負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議16.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行協(xié)議16.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方的合作17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.2.2賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額17.2.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍18.1.1按照合作協(xié)議獲得服務(wù)費(fèi)用18.1.2享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利18.2第三方權(quán)利保護(hù)18.2.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方合法權(quán)益18.2.2第三方權(quán)利受到侵害時(shí)，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用19.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用19.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決19.3.2協(xié)商不成的，可提交至第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)20.第三方變更20.1第三方變更程序20.1.1甲乙雙方書面同意第三方變更20.1.2第三方變更需簽訂新的合作協(xié)議20.2第三方變更后的責(zé)任20.2.1第三方變更后，原合作協(xié)議中約定的責(zé)任仍有效20.2.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方責(zé)任限額21.第三方退出21.1第三方退出程序21.1.1甲乙雙方書面同意第三方退出21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜21.2第三方退出后的責(zé)任21.2.1第三方退出后，其原有責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商解決21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)函要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。2.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、費(fèi)用及支付方式等。說明：作為合同附件，補(bǔ)充合同中的服務(wù)細(xì)節(jié)。3.費(fèi)用支付計(jì)劃要求：明確各階段的服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間及支付方式。說明：便于雙方按照計(jì)劃執(zhí)行合同，確保資金流動(dòng)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說明：作為合同附件，規(guī)范第三方參與服務(wù)的行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及規(guī)則。說明：為雙方解決爭議提供明確的途徑和依據(jù)。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同未盡事宜，補(bǔ)充具體條款。說明：確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。8.附件變更協(xié)議要求：明確附件變更的內(nèi)容、程序及效力。說明：便于雙方在必要時(shí)對(duì)附件內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用1.1.2未提供必要的信息和數(shù)據(jù)1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)1.2.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容1.3第三方違約行為1.3.1未按時(shí)完成第三方協(xié)議中約定的服務(wù)1.3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合第三方協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)1.3.3未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更第三方協(xié)議內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1按照合同約定支付違約金2.1.2賠償乙方因此遭受的直接和間接損失2.2乙方違約責(zé)任2.2.1按照合同約定支付違約金2.2.2賠償甲方因此遭受的直接和間接損失2.3第三方違約責(zé)任2.3.1按照第三方協(xié)議約定支付違約金2.3.2賠償甲乙雙方因此遭受的直接和間接損失3.違約示例說明3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用示例：甲方應(yīng)在每月15日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，但連續(xù)兩個(gè)月未支付，構(gòu)成違約。3.2乙方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)示例：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間超過約定時(shí)間，構(gòu)成違約。3.3第三方未按時(shí)完成第三方協(xié)議中約定的服務(wù)示例：第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間超過約定時(shí)間，構(gòu)成違約。全文完。2024年度企業(yè)薪酬績效管理顧問合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同目的及服務(wù)內(nèi)容2.1合同目的2.2薪酬績效管理顧問服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間及條件5.服務(wù)成果及交付5.1服務(wù)成果要求5.2成果交付方式及時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1薪酬績效管理顧問服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量控制措施7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：薪酬績效管理顧問服務(wù)大綱13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（顧問公司名稱）1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人：，乙方法定代表人：1.3合同雙方地址：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)，乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的及服務(wù)內(nèi)容2.1合同目的：本合同旨在明確甲方委托乙方提供薪酬績效管理顧問服務(wù)的相關(guān)事宜，以提升甲方企業(yè)的薪酬績效管理水平。2.2薪酬績效管理顧問服務(wù)內(nèi)容：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)，包括崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬等級(jí)劃分等；（2）指導(dǎo)甲方制定績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)設(shè)定、考核流程設(shè)計(jì)、績效結(jié)果應(yīng)用等；（3）提供薪酬績效管理相關(guān)咨詢，包括薪酬調(diào)研、績效數(shù)據(jù)分析等；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬績效管理制度的實(shí)施與優(yōu)化。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整4.2費(fèi)用支付方式：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后支付總額的50%作為預(yù)付款；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果及費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后30日內(nèi)支付剩余的50%；4.3支付時(shí)間及條件：按照上述支付方式，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成支付。5.服務(wù)成果及交付5.1服務(wù)成果要求：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)完成薪酬績效管理顧問服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)成果符合甲方要求，并滿足相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；5.2成果交付方式及時(shí)間：（1）乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)將薪酬績效管理顧問服務(wù)成果以書面形式提交給甲方；（2）服務(wù)成果交付時(shí)間為服務(wù)期限結(jié)束后的30日內(nèi)。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1薪酬績效管理顧問服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方應(yīng)具備專業(yè)的薪酬績效管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容；6.2質(zhì)量控制措施：（1）乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋給甲方。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的；（2）乙方提供的成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；（3）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行賠償，包括但不限于實(shí)際損失和合理費(fèi)用；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行賠償；（3）任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：（1）本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.2合同解除條件：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同條款完整、清晰，雙方簽字蓋章無異議。11.2合同終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式：（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.2合同附件：（1）本合同附件一：薪酬績效管理顧問服務(wù)大綱；（2）本合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。13.合同附件清單13.1附件一：薪酬績效管理顧問服務(wù)大綱13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意；16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其介入事項(xiàng)；16.3第三方介入事項(xiàng)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入事項(xiàng)的范圍、目的、期限等；17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.3第三方應(yīng)在介入事項(xiàng)完成后，向甲乙雙方提交報(bào)告或成果。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)；18.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方根據(jù)不可抗力的影響，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.4第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同