2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.1聘用概述1.2職位描述1.3職責(zé)與義務(wù)1.4薪酬待遇1.5工作地點(diǎn)與工作時間1.6考核與評價1.7職業(yè)發(fā)展支持1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9職業(yè)規(guī)劃1.10職業(yè)生涯目標(biāo)1.11薪酬調(diào)整與晉升1.12離職與補(bǔ)償1.13保密條款1.14違約責(zé)任1.15爭議解決1.16合同解除1.17合同生效與終止1.18合同附件第一部分：合同如下：第一條聘用概述1.1.2本合同期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。1.1.3乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。第二條職位描述2.1.1總經(jīng)理是公司的最高管理職務(wù)，負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司各項業(yè)務(wù)運(yùn)營。2.1.2總經(jīng)理需具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和市場洞察力，能夠有效推動公司業(yè)務(wù)增長。2.1.3總經(jīng)理需負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建設(shè)和管理，確保公司各項管理制度的落實。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1.1乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常運(yùn)營。3.1.2乙方需參與公司重大決策，對公司的經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。第四條薪酬待遇4.1.1乙方的基本月薪為人民幣______元，每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方績效進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。4.1.3乙方享有公司提供的五險一金等社會保險和福利待遇。第五條工作地點(diǎn)與工作時間5.1.1乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，具體辦公地點(diǎn)由公司指定。5.1.2乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。第六條考核與評價6.1.1公司將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作績效、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。6.1.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.1.3乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，公司將在收到異議后______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七條職業(yè)發(fā)展支持7.1.1公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：7.1.1.1定期參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身管理能力。7.1.1.2根據(jù)乙方職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的進(jìn)修機(jī)會和資源。7.1.1.3在乙方能力范圍內(nèi)，為乙方提供晉升機(jī)會。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1.1公司將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識、管理技能等方面的培訓(xùn)。8.1.2公司支持乙方參加外部進(jìn)修和認(rèn)證，如MBA課程、專業(yè)資格認(rèn)證等，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。8.1.3乙方應(yīng)按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。第九條職業(yè)規(guī)劃9.1.1乙方應(yīng)在入職后______個月內(nèi)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與公司進(jìn)行溝通。9.1.2公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.1.3乙方應(yīng)定期評估個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第十條職業(yè)生涯目標(biāo)10.1.1乙方應(yīng)設(shè)定明確的職業(yè)生涯目標(biāo)，包括短期、中期和長期目標(biāo)。10.1.2公司將根據(jù)乙方的職業(yè)生涯目標(biāo)，為其提供相應(yīng)的支持和資源。10.1.3乙方應(yīng)定期與公司溝通職業(yè)生涯目標(biāo)的進(jìn)展，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。第十一條薪酬調(diào)整與晉升11.1.1乙方的薪酬調(diào)整將基于公司年度經(jīng)營狀況、乙方個人績效和市場薪酬水平進(jìn)行。11.1.2乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)申請晉升，晉升將遵循公司內(nèi)部晉升制度。11.1.3公司將為晉升的乙方提供相應(yīng)的職位晉升和薪酬調(diào)整。第十二條離職與補(bǔ)償12.1.1乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個月向公司提出書面申請。12.1.2乙方離職前，應(yīng)完成交接工作，并確保公司利益不受損害。12.1.3乙方在合同期限內(nèi)離職，公司將根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條保密條款13.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.1.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十四條違約責(zé)任14.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式按合同約定執(zhí)行。14.1.3嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并可能追究違約方的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條第三方介入的權(quán)益與責(zé)任2.1.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.1.1.2在合同約定范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。2.1.1.3享受合同約定的保密權(quán)利。2.1.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。2.1.2.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2.3對其行為造成的任何損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方介入的服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)支持等。3.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同目的相一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。4.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用支付方式、時間及條件應(yīng)在合同中明確約定。第五條第三方介入的保密義務(wù)5.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條第三方介入的合同解除7.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.1.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1.1第三方介入合同中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額。8.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險等因素綜合考慮。8.1.3超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的其他約定10.1.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2本條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入的生效11.1.1本條款自甲乙雙方簽字之日起生效。11.1.2本條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理職位描述要求：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的職責(zé)范圍。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)要求：列出基本工資、獎金、福利等薪酬組成部分及計算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的指標(biāo)、權(quán)重、評價周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間安排等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)計劃。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、權(quán)益、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的細(xì)節(jié)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量和數(shù)量要求完成工作任務(wù)，如未達(dá)到要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未能按時完成項目報告，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方離職后，將公司客戶名單透露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和提供福利，如未履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未能按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目無法按時完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供辦公場所，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職務(wù)定義1.2合同定義1.3其他相關(guān)定義2.聘用條件2.1聘用對象2.2聘用資格2.3聘用程序3.職務(wù)職責(zé)3.1總經(jīng)理職責(zé)3.2職責(zé)履行3.3職責(zé)變更4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.工作時間與地點(diǎn)6.1工作時間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知與確認(rèn)13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職務(wù)定義總經(jīng)理系指在本合同項下，被聘用擔(dān)任公司高層管理職位，負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作的人員。1.2合同定義1.3其他相關(guān)定義本合同中涉及的其他專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1聘用對象2.2聘用資格聘用資格包括但不限于：（4）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、決策能力。2.3聘用程序（1）公司發(fā)布招聘公告，明確招聘條件及程序；（2）應(yīng)聘者提交個人簡歷及有關(guān)證明材料；（3）公司對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及面試；（4）雙方達(dá)成一致意見后，簽訂本合同。3.職務(wù)職責(zé)3.1總經(jīng)理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保公司內(nèi)部溝通順暢；（4）監(jiān)督、檢查各部門工作，確保公司各項規(guī)章制度得到執(zhí)行。3.2職責(zé)履行總經(jīng)理應(yīng)按照職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。3.3職責(zé)變更如因公司發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對總經(jīng)理職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.薪酬與福利4.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為人民幣（大寫：_____元整，小寫：______元）。4.2績效獎金總經(jīng)理的績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效進(jìn)行評定，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。4.3福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他公司規(guī)定的福利待遇。4.4薪酬調(diào)整總經(jīng)理的薪酬調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及個人績效進(jìn)行。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)公司將為總經(jīng)理提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。5.2職業(yè)規(guī)劃公司將與總經(jīng)理共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。5.3職業(yè)晉升總經(jīng)理在符合公司晉升條件的情況下，享有晉升機(jī)會。6.工作時間與地點(diǎn)6.1工作時間總經(jīng)理的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時。6.2工作地點(diǎn)總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司所在地，如因工作需要，經(jīng)公司同意，可異地工作。6.3工作環(huán)境8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行期間，總經(jīng)理為公司創(chuàng)作的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸公司所有。8.2保密義務(wù)總經(jīng)理對本公司在經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至總經(jīng)理離職后三年止。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）總經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)，造成公司損失的；（2）總經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的；（3）總經(jīng)理因個人原因?qū)е鹿竞贤m紛或法律訴訟的；（4）總經(jīng)理違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致公司承擔(dān)的任何額外費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；（3）公司有權(quán)解除本合同，并要求總經(jīng)理賠償因此給公司造成的損失。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，由人民法院判決。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）總經(jīng)理因個人原因提出解除本合同，但需提前一個月書面通知公司；（3）公司因總經(jīng)理嚴(yán)重違約或重大過失，有權(quán)單方面解除本合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）自通知送達(dá)之日起，本合同自解除之日起失效。10.3終止條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）總經(jīng)理達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）雙方約定的其他終止條件。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議提交（仲裁委員會名稱）仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更（1）任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。13.其他約定事項13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件（1）總經(jīng)理個人簡歷；（2）公司提供的培訓(xùn)計劃；（3）雙方協(xié)商的其他文件。13.3通知與送達(dá)（1）本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)以對方簽收為準(zhǔn)，如對方未簽收，則以通知發(fā)出之日起第三個工作日視為送達(dá)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同履行的組織或個人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障本合同的履行；（2）第三方具備履行其職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力；（3）第三方同意按照本合同規(guī)定的方式介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；（2）第三方介入后，應(yīng)立即與甲乙雙方進(jìn)行溝通，明確其職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入的具體事項和方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)就第三方介入事項向甲方提供真實、完整的信息；（3）乙方應(yīng)對第三方在介入過程中獲取的乙方信息保密。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的職責(zé)，不包括甲乙雙方合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在介入本合同履行過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系18.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益，并按照合作協(xié)議履行對乙方的義務(wù)。18.3與合同其他各方的關(guān)系第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，并應(yīng)尊重合同其他各方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成其約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方或第三方提出終止介入，并經(jīng)另一方同意。19.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)以書面形式通知其他各方；（2）自通知送達(dá)之日起，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.總經(jīng)理個人簡歷要求：詳細(xì)列出教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.公司提供的培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：用于保障總經(jīng)理的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展。3.甲方提供的公司規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核、薪酬福利等。說明：用于總經(jīng)理了解公司運(yùn)營和管理制度。4.甲方提供的公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求：明確公司發(fā)展目標(biāo)、市場定位、業(yè)務(wù)范圍等。說明：用于總經(jīng)理了解公司發(fā)展方向和目標(biāo)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同履行的行為。6.乙方提交的工作報告說明：用于甲方了解乙方工作進(jìn)展和存在的問題。7.乙方提交的財務(wù)報告要求：包括公司財務(wù)狀況、成本控制、利潤分析等。說明：用于甲方監(jiān)督公司財務(wù)狀況。8.乙方提交的合同履行情況報告要求：包括合同履行進(jìn)度、問題及解決方案等。說明：用于甲方監(jiān)督合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，造成公司損失的；乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的；乙方因個人原因?qū)е鹿竞贤m紛或法律訴訟的；乙方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約行為導(dǎo)致公司承擔(dān)的額外費(fèi)用；違約行為的重復(fù)性。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照合同約定完成一項重要任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣50萬元；乙方因個人原因?qū)е鹿竞贤m紛，公司支付律師費(fèi)人民幣5萬元。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.職務(wù)聘用2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3職務(wù)描述2.4聘用期限2.5工作地點(diǎn)3.聘用條件3.1個人素質(zhì)要求3.2經(jīng)驗要求3.3教育背景要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.職業(yè)發(fā)展支持5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)規(guī)劃5.3內(nèi)部晉升機(jī)會5.4外部交流與合作6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3加班規(guī)定7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)成果9.2個人成果9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同修訂14.5合同解除與終止14.6合同解除與終止程序14.7合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：中小企業(yè)乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56782.職務(wù)聘用2.1職位名稱乙方被聘用擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)。2.2職責(zé)范圍乙方作為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理，包括但不限于市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)、財務(wù)管理等。2.3職務(wù)描述2.4聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.聘用條件3.1個人素質(zhì)要求3.2經(jīng)驗要求3.3教育背景要求4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣20,000元。4.2績效獎金乙方將根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況進(jìn)行績效獎金的發(fā)放，獎金金額最高可達(dá)基本工資的20%。4.3其他福利乙方將享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的基本工資每年可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。5.3內(nèi)部晉升機(jī)會甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵乙方在崗位上不斷成長和進(jìn)步。5.4外部交流與合作甲方將支持乙方參與行業(yè)交流活動，拓展人脈資源，提升個人能力。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息時間安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息時間。6.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班時，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后2年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營。8.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期2年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的50%，累計不超過6個月的基本工資。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)成果乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的職務(wù)成果，包括但不限于文件、報告、創(chuàng)意等，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2個人成果乙方在業(yè)余時間或離職后創(chuàng)作的個人成果，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定，最高不超過合同總金額的20%。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、保密協(xié)議等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.5合同解除與終止本合同解除與終止條款按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤黧w變更；2.甲方或乙方將部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；3.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方介入后，其責(zé)任范圍及承擔(dān)方式如下：1.第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)確保其權(quán)利義務(wù)完整，并對第三方介入前的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方介入后，第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.甲方或乙方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利如下：1.享有合同約定的權(quán)益；2.行使合同約定的權(quán)利；3.依法向甲方或乙方提出訴求。18.第三方與其他方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，按照本合同約定執(zhí)行。若第三方介入導(dǎo)致合同主體變更，甲方與第三方之間的關(guān)系另行約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，按照本合同約定執(zhí)行。若第三方介入導(dǎo)致合同主體變更，乙方與第三方之間的關(guān)系另行約定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲方、乙方及第三方。19.2合同履行方式合同履行方式按照本合同約定執(zhí)行。第三方介入后，合同履行方式可由各方協(xié)商確定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更情形1.甲方、乙方或第三方提出合同變更請求；2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。20.2合同變更程序合同變更程序按照本合同約定執(zhí)行。第三方介入后，合同變更程序可由各方協(xié)商確定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除情形1.甲方、乙方或第三方提出合同解除請求；2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。21.2合同解除程序合同解除程序按照本合同約定執(zhí)行。第三方介入后，合同解除程序可由各方協(xié)商確定。22.第三方介入后的合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后，合