2024年醫(yī)療機構護士雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機構護士雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.2醫(yī)療機構基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.試用期及轉正6.1試用期6.2轉正條件7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權8.2歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________1.2醫(yī)療機構基本信息醫(yī)療機構名稱：________________醫(yī)療機構地址：________________醫(yī)療機構性質(zhì)：________________醫(yī)療機構資質(zhì)：________________2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位護士崗位2.2工作內(nèi)容負責病患的日常護理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進行病患的檢查、治療；（2）對病患進行生命體征監(jiān)測；（3）進行病患健康教育；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物及治療護理；（5）參與病患的康復訓練；（6）完成上級領導交辦的其他工作。3.工作時間及休息休假3.1工作時間實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)療機構根據(jù)實際情況安排；（2）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，護士可享有調(diào)休。4.工資及福利待遇4.1基本工資護士基本工資為人民幣________________元/月。4.2績效工資護士績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，每月發(fā)放，具體數(shù)額為人民幣________________元/月。4.3福利待遇（1）繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）提供住宿或住宿補貼；（3）提供工作制服；（4）定期組織員工培訓及體檢；（5）根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險按照國家規(guī)定，為護士繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金按照國家規(guī)定，為護士繳納住房公積金。6.試用期及轉正6.1試用期本合同約定試用期為三個月。6.2轉正條件（1）遵守醫(yī)療機構規(guī)章制度；（2）完成工作任務，無重大工作失誤；（3）通過試用期考核。7.保密條款7.1保密信息包括但不限于：（1）醫(yī)療機構內(nèi)部管理資料；（2）病患隱私信息；（3）技術秘密、商業(yè)秘密；（4）其他應保密的信息。7.2保密義務護士在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露或擅自使用保密信息。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權在護士工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸醫(yī)療機構所有。8.2歸屬護士在執(zhí)行醫(yī)療機構工作任務過程中所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于論文、報告、技術資料等，其著作權歸醫(yī)療機構所有。護士同意將其作品無償提供給醫(yī)療機構使用，并授權醫(yī)療機構在合理范圍內(nèi)進行使用、復制、修改、發(fā)表等。9.違約責任9.1違約情形（1）護士未按合同約定履行工作職責；（2）護士違反醫(yī)療機構規(guī)章制度；（3）護士泄露醫(yī)療機構保密信息；（4）護士因個人原因導致醫(yī)療機構遭受損失；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任（1）護士違反合同約定，醫(yī)療機構有權要求護士承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）護士因違反合同導致醫(yī)療機構遭受損失，應承擔相應的賠償責任；（3）護士因泄露保密信息導致醫(yī)療機構遭受損失，應承擔相應的賠償責任。10.解除合同10.1解除條件（1）護士提出書面辭職申請，并經(jīng)醫(yī)療機構同意；（2）護士因個人原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構同意；（3）護士嚴重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)療機構通知后仍不改正；（4）醫(yī)療機構因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，需解除合同；（5）其他依法或按照合同約定可以解除合同的情形。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應以書面形式明確解除合同的時間及條件；（3）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法或按照合同約定可以終止合同的情形。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。13.2通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）通過電子郵件、短信等方式通知。13.3合同附件本合同附件如下：（1）護士個人簡歷；（2）護士健康體檢報告；（3）其他相關文件。14.合同附件清單（1）護士個人簡歷；（2）護士健康體檢報告；（3）護士培訓及考核記錄；（4）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保障合同雙方權益，以及提供專業(yè)化的服務。15.3第三方介入范圍（1）招聘、培訓護士；（2）提供醫(yī)療服務相關的咨詢；（3）提供醫(yī)療服務相關的技術支持；（4）提供醫(yī)療服務相關的設備、藥品供應；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的事項。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（2）護士同意并配合第三方的工作。16.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入前，醫(yī)療機構與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任；（2）護士與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任。17.第三方責任17.1責任范圍第三方的責任范圍限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的服務內(nèi)容，不包括護士在執(zhí)行工作過程中的個人行為責任。17.2責任限額（1）第三方因提供的服務導致醫(yī)療機構或護士遭受損失的，應按照介入?yún)f(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任；（2）若介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，第三方應承擔合理范圍內(nèi)的賠償責任。17.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行介入?yún)f(xié)議，第三方不承擔責任；（2）護士在執(zhí)行工作過程中因個人原因導致?lián)p失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的關系18.1醫(yī)療機構與第三方（1）醫(yī)療機構與第三方之間的關系由介入?yún)f(xié)議約定；（2）醫(yī)療機構應向第三方支付相應的服務費用。18.2護士與第三方（1）護士與第三方之間的關系由服務協(xié)議約定；（2）護士應遵守服務協(xié)議的約定，配合第三方的工作。18.3醫(yī)療機構與護士（1）醫(yī)療機構與護士之間的關系仍按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方介入不影響醫(yī)療機構與護士之間的勞動合同關系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；（3）因不可抗力導致介入?yún)f(xié)議無法履行；（4）其他依法或按照協(xié)議約定可以終止介入?yún)f(xié)議的情形。19.2第三方介入終止程序（1）終止介入?yún)f(xié)議，應提前通知合同雙方；（2）終止介入?yún)f(xié)議后，合同雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。20.第三方介入的補充20.1第三方介入的補充協(xié)議（1）合同雙方可根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補充協(xié)議，對介入?yún)f(xié)議進行補充；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的爭議解決（1）合同雙方與第三方之間因介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：包含護士的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需護士本人簽字確認。2.護士健康體檢報告要求：護士入職前需提供近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合從事護士工作的要求。3.護士培訓及考核記錄要求：記錄護士入職后的培訓內(nèi)容和考核結果，包括理論知識和實踐技能考核。4.醫(yī)療機構規(guī)章制度要求：醫(yī)療機構制定完善的規(guī)章制度，包括護士的崗位職責、工作流程、考勤制度等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需明確雙方的權利、義務及責任，包括服務內(nèi)容、費用、違約責任等。6.護士服務協(xié)議要求：護士服務協(xié)議需明確護士與第三方之間的權利、義務及責任，包括服務內(nèi)容、費用、違約責任等。7.第三方介入補充協(xié)議要求：第三方介入補充協(xié)議是對介入?yún)f(xié)議的補充，需明確補充事項和雙方的權利、義務及責任。8.第三方介入終止協(xié)議要求：終止介入?yún)f(xié)議需明確終止原因、終止時間及后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定（1）未按時完成工作任務：護士應承擔相應的賠償責任，并接受醫(yī)療機構處罰。示例：護士未按時完成某項護理工作，導致病患病情加重，醫(yī)療機構可要求護士賠償損失。（2）泄露病患隱私：護士泄露病患隱私，醫(yī)療機構可解除合同，并要求護士承擔相應的法律責任。示例：護士在社交媒體上公開病患的個人信息，醫(yī)療機構可解除合同，并追究護士的法律責任。2.醫(yī)療機構違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：醫(yī)療機構未按時支付護士工資，應支付滯納金，并賠償護士因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機構未按時支付護士工資，護士可要求支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。（2）未提供必要的工作條件：醫(yī)療機構未提供必要的工作條件，如設備、藥品等，護士可要求醫(yī)療機構提供，或要求賠償損失。示例：醫(yī)療機構未提供必要的護理設備，導致護士無法正常工作，護士可要求賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按協(xié)議提供服務質(zhì)量：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，醫(yī)療機構可要求第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的護理服務不符合協(xié)議要求，醫(yī)療機構可要求第三方賠償損失。（2）泄露保密信息：第三方泄露保密信息，醫(yī)療機構可要求第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供技術服務過程中泄露醫(yī)療機構商業(yè)秘密，醫(yī)療機構可追究第三方的法律責任。全文完。2024年醫(yī)療機構護士雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇員工作職責3.1工作崗位與內(nèi)容3.2工作時間與班次3.3工作地點與變動4.工作條件與待遇4.1工資標準與支付方式4.2社會保險與公積金4.3假期與福利待遇5.試用期條款5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.績效考核與晉升6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3晉升機制與條件7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓計劃與內(nèi)容7.2培訓費用與報銷7.3繼續(xù)教育要求8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項與范圍8.2知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.其他約定事項12.1違法違規(guī)責任12.2其他特殊約定13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間13.2合同生效時間14.合同附件與補充材料14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及晉升制度14.3附件三：其他相關材料第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日，在北京市某醫(yī)療機構會議室訂立。1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息：北京市某醫(yī)療機構，注冊地址：北京市某區(qū)某路某號，法定代表人：某先生，統(tǒng)一社會信用代碼：X。3.雇員工作職責3.1工作崗位與內(nèi)容：擔任護士崗位，負責病區(qū)患者的護理工作，包括但不限于患者病情觀察、治療護理、患者生活照料等。3.2工作時間與班次：每周工作五天，每天工作8小時，具體班次根據(jù)醫(yī)院安排進行調(diào)整。3.3工作地點與變動：的工作地點為北京市某醫(yī)療機構病區(qū)，如需調(diào)動工作地點，應提前一個月通知。4.工作條件與待遇4.1工資標準與支付方式：的基本工資為每月人民幣8000元，支付方式為每月10日發(fā)放至指定的銀行賬戶。4.2社會保險與公積金：應按照國家相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，由雇主代為繳納。4.3假期與福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期，并享受雇主提供的福利待遇。5.試用期條款5.1試用期限：的試用期為三個月，自2024年2月1日起至2024年4月30日止。5.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣6400元。5.3試用期考核：試用期內(nèi)，雇主將對的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，雇主有權解除本合同。6.績效考核與晉升6.1績效考核標準：的績效考核標準包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面，具體標準由雇主制定。6.2績效考核周期：績效考核周期為每年一次，考核結果作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.3晉升機制與條件：可根據(jù)績效考核結果和醫(yī)院晉升制度，申請晉升至更高職位。7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓計劃與內(nèi)容：雇主將為提供與其工作相關的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓等。7.2培訓費用與報銷：培訓費用由雇主承擔，需按培訓要求參加培訓。7.3繼續(xù)教育要求：應按照國家相關規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得相應的資格證書。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項與范圍：在履行工作職責過程中，接觸到雇主的技術秘密、商業(yè)秘密等，應予以保密。保密范圍包括但不限于醫(yī)療技術、患者信息、醫(yī)院運營策略等。8.2知識產(chǎn)權歸屬：在履行工作職責過程中產(chǎn)生的任何專利、作品等知識產(chǎn)權，歸雇主所有。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔：若違反本合同約定，導致雇主遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：若雙方對本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市某區(qū)人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權解除本合同：10.1.1患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；10.1.2雇主因經(jīng)營不善，確需裁員；10.1.3雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除合同協(xié)議。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方約定的其他終止條件成就。11.合同變更與補充11.1合同變更程序：任何一方提出變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.2合同補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1違法違規(guī)責任：在履行工作職責過程中，如有違反法律法規(guī)的行為，應承擔相應的法律責任，并由其自行承擔由此產(chǎn)生的后果。12.2其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間：本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件與補充材料14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及晉升制度14.3附件三：其他相關材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的申請與批準16.1甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請，但需提前至少30天以書面形式提出。16.2對方應在收到申請后15日內(nèi)給予答復，同意引入第三方的情況下，雙方應共同與第三方協(xié)商確定合作細節(jié)。17.第三方責任與權利17.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關服務，并對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。17.2第三方的權利包括：17.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和權限；17.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權；17.2.3根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：18.1.1第三方直接責任：第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2間接責任：第三方因違反合同約定導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過合同總金額的10%。18.2第三方的責任限額在合同中應具體列出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供合同履行所需的服務，甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督；19.1.2第三方違反合同約定，甲方有權要求其承擔相應責任，并有權終止合同。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供合同履行所需的服務，乙方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督；19.2.2第三方違反合同約定，乙方有權要求其承擔相應責任，并有權終止合同。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1若第三方因甲乙雙方共同的原因造成合同履行受阻或損害，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的賠償責任；19.3.2若第三方因不可抗力等原因造成合同履行受阻或損害，甲乙雙方應根據(jù)合同約定分擔責任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同條款進行變更，應由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理善后事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。第三方作為爭議一方參與爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出護士崗位的職責、工作流程、工作要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士的工作內(nèi)容和標準。2.附件二：考核標準及晉升制度要求：明確護士的績效考核標準、晉升條件、晉升流程等。說明：本附件作為合同附件，用于指導護士的職業(yè)發(fā)展和績效考核。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出護士應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士的社會保險繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：詳細列出護士應繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士的住房公積金繳納情況。5.附件五：員工手冊要求：包含醫(yī)院的規(guī)章制度、員工權益、行為準則等。說明：本附件作為合同附件，用于幫助護士了解醫(yī)院的相關規(guī)定。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務的具體條款。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇員未按時到崗或擅自離崗；1.2雇員未按規(guī)定履行工作職責；1.3雇主未按時支付工資；1.4雇主未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；1.5第三方未按規(guī)定提供服務質(zhì)量；1.6雙方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1雇員違約：雇員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2雇主違約：雇主應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1雇員未按時到崗：若雇員連續(xù)三次未按時到崗，雇主有權解除合同，并要求雇員支付違約金。3.2雇主未按時支付工資：若雇主連續(xù)三次未按時支付工資，雇員有權要求雇主支付違約金，并可根據(jù)合同約定申請勞動仲裁。3.3第三方未按規(guī)定提供服務質(zhì)量：若第三方未按合同約定提供服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并可根據(jù)合同約定解除合同。全文完。2024年醫(yī)療機構護士雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場所安全5.2工作環(huán)境5.3安全培訓5.4事故處理6.試用期及轉正6.1試用期時長6.2試用期考核6.3轉正條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權內(nèi)容8.2歸屬原則8.3違約責任9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2雇傭方違約情形9.3雇傭方違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4雙方基本信息1.4.1.1甲方名稱：_______1.4.1.2甲方地址：_______1.4.1.3甲方法定代表人：_______1.4.2.1乙方姓名：_______1.4.2.2乙方性別：_______1.4.2.3乙方身份證號碼：_______1.4.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱：護士2.2崗位職責2.2.1負責病房內(nèi)的病人護理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行病人診斷和治療；2.2.3執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行護理技術操作程序；2.2.4負責病人床單位的清潔、消毒和整理；2.2.5負責病人飲食、排泄等生活護理；2.2.6負責病人心理護理和健康指導；2.2.7參與病房管理工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1完成每日護理工作計劃；2.3.2配合醫(yī)生進行查房；2.3.3負責病人病歷的記錄和整理；2.3.4負責病人用藥的監(jiān)督和記錄；2.3.5負責病人康復護理；2.3.6負責病人安全教育；2.3.7完成其他相關工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時；3.1.2超時工作：按國家相關規(guī)定支付加班費。3.2休息時間安排3.2.1周末休息：每周休息兩天；3.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；3.2.3年休假：根據(jù)乙方工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度3.3.1事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方同意后，可申請事假；3.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，可申請病假。4.工資及福利待遇4.1基本工資：_______元/月；4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；4.3社會保險：按國家規(guī)定繳納；4.4住房公積金：按國家規(guī)定繳納；4.5福利待遇4.5.1節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；4.5.2帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行；4.5.3其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作場所安全5.1.1甲方應確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定；5.1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查；5.1.3甲方應提供必要的安全防護用品。5.2工作環(huán)境5.2.1甲方應確保工作環(huán)境整潔、舒適；5.2.2甲方應保持工作場所的通風、采光；5.2.3甲方應提供必要的工作設施。5.3安全培訓5.3.1甲方應對乙方進行崗前安全培訓；5.3.2甲方應定期對乙方進行安全知識培訓；5.3.3乙方應參加安全培訓并考核合格。5.4事故處理5.4.1發(fā)生事故時，乙方應立即報告甲方；5.4.2甲方應按規(guī)定進行事故調(diào)查和處理；5.4.3乙方應配合事故調(diào)查和處理。6.試用期及轉正6.1試用期時長：____個月；6.2試用期考核6.2.1甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核；6.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等；6.2.3考核不合格者，甲方有權解除合同。6.3轉正條件6.3.1乙方在試用期間表現(xiàn)良好，無違紀行為；6.3.2乙方通過甲方考核；6.3.3甲方同意乙方轉正。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2乙方在工作中了解到的病人隱私、病情信息等；8.1.3雙方約定保密的其他信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至____年；8.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應遵守本條款的保密義務。8.3違約責任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權內(nèi)容9.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的職務作品，其著作權歸甲方所有；9.1.2乙方在甲方提供的條件下完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利權歸甲方所有；9.1.3雙方約定知識產(chǎn)權歸屬的其他內(nèi)容。9.2歸屬原則9.2.1甲方提供必要的條件和支持；9.2.2乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)完成工作；9.2.3雙方按照約定原則確定知識產(chǎn)權歸屬。9.3違約責任9.3.1乙方違反知識產(chǎn)權歸屬約定，應承擔相應的法律責任；9.3.2乙方違反知識產(chǎn)權歸屬約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.違約責任10.1雇傭方違約責任10.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎金等，應承擔違約責任；10.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應承擔違約責任；10.1.3甲方違反保密條款，應承擔違約責任。10.2雇傭方違約情形10.2.1甲方未按合同約定支付工資、獎金等；10.2.2甲方未按合同約定提供工作條件；10.2.3甲方違反保密條款。10.3雇傭方違約處理10.3.1乙方有權要求甲方支付違約金；10.3.2乙方有權要求甲方賠償損失；10.3.3乙方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構11.3.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定；12.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3不可抗力因素導致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.3解除合同后的處理12.3.1乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)；12.3.2甲方應按照合同約定支付乙方相關費用。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。13.2通知方式13.2.1通知應以書面形式進行；13.2.2通知送達對方即視為送達。13.3合同附件13.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分；13.3.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份；14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2合同保管責任14.2.1甲方負責保管合同原件及合同附件；14.2.2乙方負責保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實現(xiàn)合同的簽訂、履行、變更或解除等目的，提供中介、咨詢、擔保、評估、審計等服務的外部機構或個人。1.2第三方介入應當基于雙方自愿原則，且不得損害甲乙方的合法權益。2.第三方介入的適用范圍2.1合同簽訂過程中的中介服務；2.2合同履行過程中的咨詢、擔保、評估等服務；2.3合同變更或解除過程中的調(diào)解、仲裁等服務。3.第三方介入的程序3.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和范圍；3.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。4.第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的必要性說明；4.1.2第三方介入的具體職責和權限；4.1.3第三方介入的費用承擔和支付方式；4.1.4第三方介入的保密義務；4.1.5第三方介入的爭議解決方式。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應當根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、難度、風險等因素確定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；5.2.2第三方因提供虛假信息或不符合規(guī)定的服務造成的損失；5.2.3第三方因違反保密義務造成的損失。5.3第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。6.第三方的責權利界定6.1第三方的權利：6.1.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；6.1.2在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.3在履行職責過程中，有權對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和檢查。6.2第三方的義務：6.2.1按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質(zhì)量；6.2.2對甲方和乙方提供的信息和資料予以保密；6.2.3在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方的責任：6.3.1因故意或重大過失造成的損失，承擔相應的賠償責任；6.3.2因違反保密義務造成的損失，承擔相應的賠償責任；6.3.3因提供虛假信息或不符合規(guī)定的服務造成的損失，承擔相應的賠償責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關系：7.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系；