2024年度廣告公司創(chuàng)意策劃人員聘用合同書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司創(chuàng)意策劃人員聘用合同書樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1相關法律法規(guī)1.2政策規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務與崗位3.1職務名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.工作內容與目標5.1工作內容概述5.2工作目標5.3工作成果要求6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假規(guī)定8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金及提成8.3社會保險與福利9.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)培訓安排9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1聘用方違約責任11.2被聘用方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效日期14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國廣告法》1.1.3《中華人民共和國著作權法》1.2政策規(guī)定1.2.1國家及地方關于廣告行業(yè)的政策法規(guī)1.2.2國家及地方關于勞動人事管理的政策法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：廣告有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號：X2.2.3聯系電話：1383.職務與崗位3.1職務名稱3.1.1廣告創(chuàng)意策劃專員3.2崗位職責3.2.2參與廣告項目的策劃與實施3.2.3跟進廣告項目的進度，確保項目按時完成3.3崗位要求3.3.3熟悉廣告行業(yè)及相關法律法規(guī)4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自2024年1月1日起生效4.1.2至2024年12月31日止4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雙方均認為有必要續(xù)簽本合同4.2.2被聘用方在本合同期間表現良好，無重大違約行為5.工作內容與目標5.1工作內容概述5.1.1參與公司廣告項目的創(chuàng)意策劃5.1.3協(xié)助執(zhí)行廣告項目5.2工作目標5.2.1完成公司年度廣告創(chuàng)意策劃任務5.2.2提升公司廣告項目質量與效果5.3工作成果要求5.3.1按時完成各項廣告策劃任務5.3.2提交符合公司要求的廣告創(chuàng)意方案6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.1.1省市區(qū)路號廣告有限公司6.2工作環(huán)境6.2.1公司提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和辦公設施6.2.2公司提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時7.1.2根據公司業(yè)務需要，可適當調整工作時間7.2休息休假規(guī)定7.2.1國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.2.2享有國家規(guī)定的其他休假待遇8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資：人民幣10,000元/月8.1.2試用期基本工資：人民幣9,000元/月（試用期三個月）8.2獎金及提成8.2.1根據公司年度及個人業(yè)績，享有年終獎金8.2.2提成政策：根據廣告項目銷售額的一定比例提成8.3社會保險與福利8.3.1聘用方依法為被聘用方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）8.3.2被聘用方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假等福利待遇9.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)培訓安排9.1.1公司提供必要的崗位技能培訓9.1.2定期組織行業(yè)交流活動，提升被聘用方的專業(yè)素養(yǎng)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1公司為被聘用方提供明確的職業(yè)晉升通道9.2.2根據被聘用方的表現，提供相應的晉升機會10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同10.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.違約責任11.1聘用方違約責任11.1.1未按時足額支付被聘用方工資11.1.2未依法為被聘用方繳納社會保險11.2被聘用方違約責任11.2.1未按合同約定履行工作職責11.2.2擅自離職或未經聘用方同意更換工作地點12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構12.2.1省市勞動合同爭議仲裁委員會13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1被聘用方應對公司商業(yè)秘密負有保密義務14.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年14.2通知方式14.2.1雙方通訊地址、聯系電話等變更應及時通知對方14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同份數14.4.1本合同一式兩份，聘用方與被聘用方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術咨詢、資金支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作為顧問、合作方、供應商、服務商等形式。15.3第三方介入的職責與權利15.3.1第三方應按照本合同的約定，提供相應的專業(yè)服務或支持。15.3.2第三方享有根據合同約定獲得相應報酬的權利。15.3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務。15.4.2第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔責任，除非有合同約定的特殊情況。16.第三方介入后的合同修改16.1合同增加條款16.1.1.1第三方介入的具體內容和范圍；16.1.1.2第三方介入的服務期限和費用；16.1.1.3第三方介入的責任和義務；16.1.1.4第三方介入成果的驗收標準；16.1.1.5第三方介入產生的爭議解決方式。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失或損害，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1.1第三方對甲乙雙方的賠償責任不超過人民幣X萬元；16.2.1.2第三方對因第三方責任導致的第三方損害，其賠償責任不超過人民幣Y萬元。16.3第三方介入的變更與解除16.3.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。16.3.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。17.第三方介入爭議處理17.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，爭議提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。18.合同生效18.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，但經甲乙雙方協(xié)商一致并書面通知第三方后，可對合同進行相應變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：1.1明確列出廣告創(chuàng)意策劃專員的具體崗位職責和工作內容；1.2規(guī)定崗位職責的執(zhí)行標準和考核方法；1.3描述崗位所需的技能和知識要求。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：2.1列出各類工資、獎金、提成等薪酬結構；2.2明確社會保險和福利的具體內容；2.3規(guī)定薪酬調整的周期和條件。3.附件三：職業(yè)培訓計劃詳細要求和說明：3.1制定被聘用方職業(yè)發(fā)展的培訓計劃；3.2規(guī)定培訓內容和培訓方式；3.3明確培訓考核和效果評估標準。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的具體內容和范圍；4.2規(guī)定第三方的職責和權利；4.3約定第三方的責任限額和違約責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：5.1約定雙方在合同履行過程中的保密義務；5.2規(guī)定保密信息的范圍和保密期限；5.3明確違約行為及相應的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利；1.2甲乙雙方未按合同約定履行工作職責；1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務或支持；1.4第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密；1.5甲乙雙方擅自變更或解除合同。2.責任認定標準：2.1甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利，應承擔違約責任，支付違約金；2.2甲乙雙方未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，賠償由此造成的損失；2.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務或支持，應承擔違約責任，賠償由此造成的損失；2.4第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償由此造成的損失；2.5甲乙雙方擅自變更或解除合同，應承擔違約責任，支付違約金。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方約定，每月支付工資人民幣10,000元，但甲方未按時支付，應支付人民幣1,000元的違約金；3.2乙方未按合同約定完成廣告創(chuàng)意策劃工作，導致項目延誤，應賠償甲方人民幣5,000元的損失；3.3第三方未按合同約定提供技術咨詢，導致項目失敗，應賠償甲乙雙方人民幣10,000元的損失；3.4第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方人民幣20,000元的損失；3.5甲乙雙方擅自解除合同，應支付對方人民幣5,000元的違約金。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意策劃人員聘用合同書樣本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容第三條聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽第四條工作地點4.1工作地點4.2工作環(huán)境第五條工作時間5.1工作時間制度5.2加班制度5.3假期制度第六條薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險及公積金6.4其他福利第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九條試用期9.1試用期時長9.2試用期考核9.3試用期工資第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三條合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱：創(chuàng)意策劃人員2.2職責范圍：2.2.1參與廣告項目的創(chuàng)意策劃工作；2.2.3負責廣告視覺設計的提案；2.2.4協(xié)助團隊完成廣告項目的執(zhí)行。2.3工作內容：2.3.1根據公司業(yè)務需求，制定廣告策劃方案；2.3.2與客戶溝通，了解廣告需求，提供創(chuàng)意策劃建議；2.3.4參與廣告視覺設計的討論和提案；2.3.5協(xié)助團隊完成廣告項目的執(zhí)行和效果評估。第三條聘用期限3.1起始日期：_______3.2終止日期：_______3.3合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第四條工作地點4.1工作地點：_______4.2工作環(huán)境：符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。第五條工作時間5.1工作時間制度：實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2加班制度：根據國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行加班制度。5.3假期制度：依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等。第六條薪酬及福利6.1基本工資：_______元/月6.2獎金制度：根據公司制度及個人績效，發(fā)放年終獎、項目獎金等。6.3社會保險及公積金：依法繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利：提供法定節(jié)假日福利、員工體檢、節(jié)日禮品等。第七條保密條款7.1保密內容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等內容。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。7.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。第八條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍：在被聘用方離職后的_______個月內，不得在與聘用方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內，從事與聘用方有競爭關系的活動。8.2競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起計算，競業(yè)限制期限為_______個月。8.3違約責任：若被聘用方違反競業(yè)限制條款，應向聘用方支付違約金，違約金金額為_______元。第九條試用期9.1試用期時長：本合同約定試用期為_______個月。9.2試用期考核：聘用方將對被聘用方在試用期間的工作表現進行考核，考核內容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。9.3試用期工資：試用期工資為_______元/月，符合國家及地方相關法律法規(guī)。第十條合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.1.2被聘用方嚴重違反本合同約定的，聘用方有權解除本合同；10.1.3聘用方因經營狀況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2解除程序：任何一方解除本合同，應提前_______日書面通知對方。10.3解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字或蓋章確認。第十一條違約責任11.1違約行為：包括但不限于違反保密條款、競業(yè)限制條款、工作職責等。11.2違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償：賠償金額根據實際情況確定，但不得低于法律規(guī)定的最低賠償標準。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。第十三條合同生效及變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方對本合同的變更，均應以書面形式提出，并經雙方協(xié)商一致。13.3合同解除：本合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.4合同簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指經甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的中介機構、見證人、評估機構、審計機構或其他相關機構。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同執(zhí)行的公正、透明和高效，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式：15.3.1中介機構介入：在合同簽訂或執(zhí)行過程中，甲乙雙方可共同委托中介機構提供咨詢、協(xié)調、監(jiān)督等服務。15.3.2見證人介入：在合同簽訂或重大事項變更時，甲乙雙方可邀請見證人到場，見證雙方簽字或重要事項的確認。15.3.3評估機構介入：在合同履行過程中，如需對某項工作進行評估，甲乙雙方可共同委托評估機構進行評估。15.3.4審計機構介入：在合同履行結束后，甲乙雙方可共同委托審計機構對合同履行情況進行審計。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方造成的直接經濟損失，其責任限額為_______元。15.4.2第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔全部責任。15.5第三方與其他各方的責任劃分：15.5.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其在介入本合同過程中的行為，對甲乙雙方其他行為不承擔責任。15.5.2第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方之間的爭議而免除。15.5.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取糾正措施。15.6第三方變更：15.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方同意。15.6.2更換第三方后，原第三方在本合同中的權利和義務由新第三方繼承。16.額外條款及說明16.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應向第三方提供與本合同相關的必要資料，包括但不限于合同文本、相關文件、財務報表等。16.2第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。16.3第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.4甲乙雙方應就第三方介入的相關費用達成一致，并按約定支付。16.5本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件清晰，信息完整，加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：營業(yè)執(zhí)照復印件清晰，信息完整，加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的經營資質。3.附件三：合同簽訂協(xié)議書要求：協(xié)議書內容完整，雙方簽字或蓋章確認。說明：用于證明合同簽訂的真實性和合法性。4.附件四：合同履行過程中的相關文件要求：文件內容真實，加蓋公章或簽字確認。說明：用于證明合同履行過程中的具體事項。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議內容完整，雙方及第三方簽字或蓋章確認。說明：用于證明第三方介入本合同的法律依據。6.附件六：評估報告要求：報告內容客觀、真實，加蓋公章。說明：用于證明評估機構的評估結果。7.附件七：審計報告要求：報告內容客觀、真實，加蓋公章。說明：用于證明審計機構的審計結果。8.附件八：第三方變更協(xié)議要求：協(xié)議內容完整，雙方及新第三方簽字或蓋章確認。說明：用于證明第三方變更的法律依據。9.附件九：違約金支付憑證要求：憑證內容完整，加蓋公章。說明：用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定時間完成工作；1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款；1.4聘用方未按合同約定支付工資；1.5聘用方未按合同約定提供工作條件；1.6第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1被聘用方未按合同約定時間完成工作，每延遲一天，應支付_______元違約金；2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任，并賠償公司損失；2.3被聘用方違反競業(yè)限制條款，應支付違約金_______元；2.4聘用方未按合同約定支付工資，應支付_______元違約金；2.5聘用方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應責任；2.6第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。3.違約責任示例：3.1被聘用方因個人原因，導致項目延期10天，應支付_______元違約金；3.2被聘用方在離職前泄露公司客戶信息，應承擔相應法律責任，并賠償公司損失_______元；3.3聘用方未按合同約定支付工資1個月，應支付_______元違約金；3.4聘用方未提供符合要求的辦公設備，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應承擔相應責任；3.5第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應法律責任。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意策劃人員聘用合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點2.當事人信息2.1廣告公司名稱2.2廣告公司住所2.3廣告公司法定代表人2.4廣告公司聯系方式2.5創(chuàng)意策劃人員姓名2.6創(chuàng)意策劃人員身份證號碼2.7創(chuàng)意策劃人員聯系方式3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工作餐4.4休假制度4.5社會保險4.6住房公積金5.工作內容與成果5.1工作內容5.2工作成果5.3完成期限6.考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核周期6.4考核結果7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權內容8.2歸屬主體8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件14.1附件一：工作內容詳細說明14.2附件二：考核評估標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度廣告公司創(chuàng)意策劃人員聘用合同書》。1.2合同編號：合同編號為AD2024001。1.3簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4簽訂地點：本合同簽訂地點為廣告公司住所地。2.當事人信息2.1廣告公司名稱：廣告有限公司。2.2廣告公司住所：市區(qū)路號。2.3廣告公司法定代表人：。2.5創(chuàng)意策劃人員姓名：。2.6創(chuàng)意策劃人員身份證號碼3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：創(chuàng)意策劃專員。3.2職責范圍：3.2.2參與廣告項目的前期調研與分析；3.2.3協(xié)助執(zhí)行廣告投放及效果監(jiān)測；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點：廣告有限公司辦公地點。3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績效獎金：根據個人績效及公司業(yè)績，年終獎金為基本工資的13倍。4.3工作餐：提供免費工作餐。4.4休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.5社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.6住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。5.工作內容與成果5.1工作內容：5.1.1根據公司需求，制定廣告策劃方案；5.1.3協(xié)助執(zhí)行廣告投放，跟進廣告效果；5.1.4參與廣告項目的策劃討論與實施。5.2工作成果：5.2.1每月提交至少3份廣告策劃方案；5.2.2每月完成至少2篇廣告文案；5.2.3參與至少1個廣告投放項目的執(zhí)行。5.3完成期限：根據項目需求和公司規(guī)定的時間節(jié)點完成。6.考核與評估6.1考核方式：每月進行一次績效考核，年終進行綜合評估。6.2評估標準：6.2.1工作態(tài)度與責任心；6.2.2工作成果與質量；6.2.3團隊合作與溝通能力；6.2.4業(yè)務知識與技能水平。6.3考核周期：每月一次。6.4考核結果：根據考核結果，確定員工的薪酬待遇及晉升機會。7.保密條款7.1保密內容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、項目資料等。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后2年內。7.3違約責任：如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.知識產權歸屬8.1知識產權內容：包括但不限于創(chuàng)意策劃方案、文案、設計圖紙、廣告素材等。8.2歸屬主體：在本合同有效期內，創(chuàng)意策劃人員所創(chuàng)作的知識產權歸廣告公司所有。8.3違約責任：若創(chuàng)意策劃人員未經廣告公司同意，擅自使用或泄露上述知識產權，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1創(chuàng)意策劃人員因個人原因提出解除合同；9.1.2廣告公司因創(chuàng)意策劃人員嚴重違反合同約定或重大過錯而解除合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因法定情形導致合同終止。9.3解除或終止程序：9.3.1提前30日書面通知對方；9.3.2協(xié)商解決相關事宜；9.3.3辦理相關手續(xù)。9.4解除或終止后的處理：9.4.1雙方應按照合同約定結清工資、獎金等費用；9.4.2創(chuàng)意策劃人員應將工作交接完畢；9.4.3廣告公司應協(xié)助創(chuàng)意策劃人員辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1創(chuàng)意策劃人員未履行合同約定的工作職責；10.1.2廣告公司未按時足額支付薪酬；10.1.3雙方未履行保密義務；10.1.4其他違約行為。10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2嚴重違約的，對方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決地點：市。11.3爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項三：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經法定代表人或授權代表簽字。13.2合同備案：本合同需報送相關政府部門備案。14.合同附件14.1附件一：工作內容詳細說明14.2附件二：考核評估標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關系的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、律師事務所等。15.2第三方的引入：第三方由甲、乙雙方協(xié)商確定，并經對方同意后引入合同關系。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方的職責：16.1.1第三方應按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同；16.1.2第三方應遵守保密原則，不得泄露合同內容或甲、乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.3第三方應按照合同約定的時間和標準完成工作任務。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇：甲、乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相關協(xié)議；17.2第三方的介入：第三方應按照甲、乙雙方的要求，介入合同關系；17.3第三方的退出：若第三方因故退出合同關系，甲、乙雙方應協(xié)商確定替代方案。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。18.2第三方責任的承擔：18.2.1若第三方違約，甲、乙雙方有權要求第三方承擔違約責任；18.2.2若第三方因不可抗力導致合同無法履行，甲、乙雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除其責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲