2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱(chēng)2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3工作時(shí)間及休息日安排6.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1工作態(tài)度6.2業(yè)務(wù)能力6.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.4創(chuàng)新能力7.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)流程7.1評(píng)價(jià)主體7.2評(píng)價(jià)方法7.3評(píng)價(jià)時(shí)間8.就業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容8.1職業(yè)規(guī)劃8.2簡(jiǎn)歷制作8.3面試技巧8.4就業(yè)信息提供9.就業(yè)輔導(dǎo)流程9.1導(dǎo)師配備9.2導(dǎo)師職責(zé)9.3導(dǎo)師輔導(dǎo)時(shí)間9.4就業(yè)輔導(dǎo)效果評(píng)估10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及解除條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：X1.2性別：男/女1.3年齡：歲1.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.5聯(lián)系電話：X2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱(chēng)：有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：X3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源助理3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；3.2.2跟蹤員工考勤、績(jī)效考核；3.2.3協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的制作與整理；3.2.4參與人力資源項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1搜集、整理人力資源相關(guān)資料；3.3.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)；3.3.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)；3.3.4協(xié)助進(jìn)行薪酬福利核算。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣元；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放；5.3工作時(shí)間及休息日安排：周一至周五，每天8小時(shí)，周六、日休息。6.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1工作態(tài)度：6.1.1責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)；6.1.2服從安排，遵守紀(jì)律；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂(lè)于助人；6.2業(yè)務(wù)能力：6.2.1掌握人力資源基本知識(shí)；6.2.3能夠熟練使用辦公軟件；6.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：6.3.1能夠與同事保持良好溝通；6.3.2積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成任務(wù)；6.3.3尊重他人意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)；6.4創(chuàng)新能力：6.4.1具備創(chuàng)新思維，能夠提出改進(jìn)建議；6.4.2能夠獨(dú)立思考，解決問(wèn)題；6.4.3積極參與創(chuàng)新項(xiàng)目。7.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)流程7.1評(píng)價(jià)主體：實(shí)習(xí)導(dǎo)師及人力資源部門(mén)7.2評(píng)價(jià)方法：7.2.2根據(jù)實(shí)習(xí)生日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.3評(píng)價(jià)時(shí)間：7.3.1實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次階段性評(píng)價(jià)；7.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.就業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容8.1職業(yè)規(guī)劃：8.1.1分析實(shí)習(xí)生個(gè)人興趣、能力、價(jià)值觀；8.1.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展方向；8.1.3提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)資訊；8.2簡(jiǎn)歷制作：8.2.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生整理個(gè)人經(jīng)歷；8.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生制作符合規(guī)范的簡(jiǎn)歷；8.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容；8.3面試技巧：8.3.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解面試流程；8.3.2模擬面試，提供反饋；8.3.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)面試中的常見(jiàn)問(wèn)題；8.4就業(yè)信息提供：8.4.1提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、招聘信息；8.4.2協(xié)助實(shí)習(xí)生篩選合適職位；8.4.3提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。9.就業(yè)輔導(dǎo)流程9.1導(dǎo)師配備：9.1.1為每位實(shí)習(xí)生指定一名就業(yè)導(dǎo)師；9.1.2導(dǎo)師具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)指導(dǎo)能力；9.2導(dǎo)師職責(zé)：9.2.1定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況；9.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；9.2.3協(xié)助實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備就業(yè)材料；9.2.4提供面試技巧培訓(xùn)；9.3導(dǎo)師輔導(dǎo)時(shí)間：9.3.1每月至少安排一次面對(duì)面輔導(dǎo)；9.3.2需要時(shí)，提供電話或郵件咨詢服務(wù)；9.4就業(yè)輔導(dǎo)效果評(píng)估：9.4.1定期收集實(shí)習(xí)生對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)的反饋；9.4.2根據(jù)反饋調(diào)整輔導(dǎo)內(nèi)容和方式；9.4.3實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間涉及的公司機(jī)密、商業(yè)秘密以及實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私；10.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成公司或?qū)嵙?xí)生損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效，提出解除實(shí)習(xí)合同；11.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，提出解除實(shí)習(xí)合同；11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止實(shí)習(xí)；11.3合同解除與終止的程序：11.3.1提前天向?qū)Ψ綍?shū)面提出解除或終止實(shí)習(xí)的意向；11.3.2雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止實(shí)習(xí)合同；11.3.3實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，離開(kāi)實(shí)習(xí)單位。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成公司損失；12.1.2實(shí)習(xí)單位未履行合同義務(wù)，損害實(shí)習(xí)生權(quán)益；12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.2依據(jù)我國(guó)《仲裁法》規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：通過(guò)書(shū)面形式或電子郵件發(fā)送至雙方約定的地址；14.2合同附件：本合同附件一為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃；14.3合同生效及解除條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，按照本合同約定的解除條件解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在書(shū)面協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求；15.3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.3.2第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成其服務(wù)，不得拖延或降低服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方與第三方的劃分說(shuō)明16.1職責(zé)劃分：16.1.1甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、工作環(huán)境、實(shí)習(xí)待遇等；16.1.2乙方負(fù)責(zé)參與實(shí)習(xí)、完成實(shí)習(xí)任務(wù)、接受實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)等；16.1.3第三方負(fù)責(zé)提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)輔導(dǎo)、評(píng)估等服務(wù)。16.2權(quán)利劃分：16.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；16.2.2乙方有權(quán)接受第三方的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)輔導(dǎo)；16.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的服務(wù)和支持。16.3利益劃分：16.3.1甲方從乙方實(shí)習(xí)中獲得人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；16.3.2乙方通過(guò)實(shí)習(xí)獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)；16.3.3第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)獲得合理的報(bào)酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，并在書(shū)面協(xié)議中明確；17.2甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的書(shū)面協(xié)議作為本合同的附件；17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.第三方介入的終止18.1.1第三方未履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行；18.1.2第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定；18.1.3第三方介入已達(dá)到預(yù)期目的。18.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等；說(shuō)明：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作指南，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等；說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲方、乙方和第三方之間簽訂的，用于明確各方在第三方介入期間的權(quán)責(zé)。3.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)結(jié)果等；說(shuō)明：實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表是用于對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的表格。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等；說(shuō)明：實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案是用于記錄實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果的文件。5.就業(yè)輔導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)效果等；說(shuō)明：就業(yè)輔導(dǎo)記錄是用于記錄實(shí)習(xí)生接受就業(yè)輔導(dǎo)的過(guò)程和效果的文件。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等；說(shuō)明：實(shí)習(xí)生離職報(bào)告是實(shí)習(xí)生離職時(shí)需要提交的報(bào)告，由實(shí)習(xí)生填寫(xiě)并由甲方審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)規(guī)定、泄露公司機(jī)密等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等；示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生因違反公司規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失，并終止實(shí)習(xí)合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等；示例說(shuō)明：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法實(shí)習(xí)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密、未達(dá)到服務(wù)預(yù)期效果等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等；示例說(shuō)明：第三方未按約定提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致乙方就業(yè)困難，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位部門(mén)2.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限順延情況5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資5.2實(shí)習(xí)生福利待遇5.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼5.4實(shí)習(xí)生加班工資6.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系6.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期6.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生工作環(huán)境7.2實(shí)習(xí)生工作條件7.3實(shí)習(xí)生安全保護(hù)7.4實(shí)習(xí)生權(quán)益維護(hù)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位提供工作條件8.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3實(shí)習(xí)單位考核與評(píng)價(jià)8.4實(shí)習(xí)單位協(xié)助就業(yè)9.實(shí)習(xí)生責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議9.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3實(shí)習(xí)生保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益9.4實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生提供幫助13.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位反饋13.3其他相關(guān)事項(xiàng)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位部門(mén)：人力資源部2.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作3.2.2協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理3.2.4協(xié)助完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析3.2.5完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與篩選3.3.2協(xié)助進(jìn)行面試安排與協(xié)調(diào)3.3.3協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理3.3.4協(xié)助進(jìn)行員工離職手續(xù)辦理3.3.5參與員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司辦公區(qū)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限順延情況：如實(shí)習(xí)生因特殊原因需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后可順延實(shí)習(xí)期限。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2實(shí)習(xí)生福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)助5.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：每月人民幣500元交通補(bǔ)貼，按月發(fā)放5.4實(shí)習(xí)生加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資6.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系：分為工作態(tài)度、工作能力、工作成果三個(gè)維度6.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方法：由實(shí)習(xí)單位人力資源部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期：每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次6.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：6.4.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要依據(jù)6.4.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)單位推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位提供工作條件：8.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全條件的工作環(huán)境8.1.2為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)施和工具8.1.3保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定8.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與培訓(xùn)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)8.2.2指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和學(xué)習(xí)指導(dǎo)8.2.3定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作交流和經(jīng)驗(yàn)分享8.3實(shí)習(xí)單位考核與評(píng)價(jià)：8.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)8.3.2及時(shí)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果和改進(jìn)建議8.3.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明和相關(guān)評(píng)價(jià)材料8.4實(shí)習(xí)單位協(xié)助就業(yè)：8.4.1在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)提供就業(yè)推薦服務(wù)8.4.2協(xié)助實(shí)習(xí)生了解就業(yè)市場(chǎng)信息和職業(yè)規(guī)劃9.實(shí)習(xí)生責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議：9.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的職業(yè)道德和行為規(guī)范9.1.3按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)9.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)：9.2.1認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位的工作，提高自身工作能力9.2.3及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位反饋實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題9.3實(shí)習(xí)生保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益：9.3.1保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播9.3.2不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益9.3.3遵守實(shí)習(xí)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定9.4實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)考核：9.4.1積極參與實(shí)習(xí)考核，接受實(shí)習(xí)單位的考核和評(píng)價(jià)9.4.2對(duì)考核結(jié)果提出合理意見(jiàn)，如有異議可申請(qǐng)復(fù)核10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)單位10.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生10.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議10.2.2一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面協(xié)議10.2.3因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)出具解除證明10.3合同終止條件：10.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.3.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議10.4合同終止程序：10.4.1雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議10.4.2因?qū)嵙?xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)任務(wù)完成的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金11.1.2未提供必要工作條件和指導(dǎo)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.1.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.2.2泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3違約責(zé)任賠償：11.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失11.3.2違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.2有管轄權(quán)的人民法院13.其他約定13.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生提供幫助：13.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)13.1.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)生需求提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)13.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位反饋：13.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位反饋實(shí)習(xí)過(guò)程中的意見(jiàn)和建議13.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取實(shí)習(xí)生反饋，并采取措施予以改進(jìn)13.3其他相關(guān)事項(xiàng)：13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽訂本協(xié)議，并簽字蓋章14.1.2實(shí)習(xí)生已辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，并開(kāi)始實(shí)習(xí)14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿14.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議14.3合同終止程序：14.3.1雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議14.3.2因?qū)嵙?xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)任務(wù)完成的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：a)協(xié)助甲方或乙方完成招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)活動(dòng)；b)提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；c)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等；d)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方同意。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中發(fā)生變化，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同相關(guān)條款。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.1.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.2第三方介入的確認(rèn)：17.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入的實(shí)施：17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)三方協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，并定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和三方協(xié)議的要求，開(kāi)展相關(guān)工作。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲方和乙方因自身原因造成的損失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；19.1.2合同解除或終止；19.1.3第三方完成其服務(wù)任務(wù)；19.1.4甲方或乙方提出終止第三方介入，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方介入的終止程序：19.2.3甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議的規(guī)定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。說(shuō)明：是本合同的核心文件，雙方需仔細(xì)閱讀并簽字。4.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、能力、成果等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)歷和成果。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生求職時(shí)向潛在雇主展示其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，需簽訂的協(xié)議文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。說(shuō)明：用于處理違約行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、方式和程序。說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方需按照協(xié)議規(guī)定的方式解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因其違約造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表對(duì)其評(píng)價(jià)，并根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并賠償其損失。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間與休息時(shí)間5.3休息日與節(jié)假日安排5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)6.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)方式6.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)結(jié)果6.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)申訴7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益7.2實(shí)習(xí)期間人身安全7.3實(shí)習(xí)期間心理健康8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)輔導(dǎo)8.1就業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容8.2就業(yè)輔導(dǎo)形式8.3就業(yè)輔導(dǎo)期限8.4就業(yè)輔導(dǎo)效果評(píng)估9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表12.3附件三：就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解密條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：人力資源管理1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0512876543213.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等；3.2.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)；3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)工作；3.2.4協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理；3.2.5完成人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：4.3.1如因特殊原因需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)；4.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；5.2工作時(shí)間與休息時(shí)間：5.2.1實(shí)習(xí)生每周工作五天，每天工作8小時(shí)；5.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假；5.3休息日與節(jié)假日安排：5.3.1實(shí)習(xí)生每周六日休息，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)工作需要安排加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)權(quán)益：6.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；6.1.2實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事危害身心健康的勞動(dòng)；6.2實(shí)習(xí)期間人身安全：6.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)單位內(nèi)部安全，防止意外事故發(fā)生；6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)章制度，確保自身安全；6.3實(shí)習(xí)期間心理健康：6.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和心理支持；6.3.2實(shí)習(xí)生如有心理困擾，可向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，尋求幫助。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)輔導(dǎo)8.1就業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容：8.1.1求職技巧培訓(xùn)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等；8.1.2職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向；8.1.3拓展職業(yè)人脈，提供行業(yè)內(nèi)部交流機(jī)會(huì)；8.1.4提供就業(yè)信息，協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找合適的工作機(jī)會(huì)。8.2就業(yè)輔導(dǎo)形式：8.2.1定期舉辦就業(yè)輔導(dǎo)講座和研討會(huì)；8.2.2安排資深職業(yè)顧問(wèn)一對(duì)一咨詢；8.2.3組織實(shí)習(xí)生參加行業(yè)招聘會(huì)；8.2.4利用實(shí)習(xí)單位資源，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)單位內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)。8.3就業(yè)輔導(dǎo)期限：8.3.1就業(yè)輔導(dǎo)自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起，持續(xù)一年；8.3.2實(shí)習(xí)生可在輔導(dǎo)期限內(nèi)隨時(shí)申請(qǐng)就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。8.4就業(yè)輔導(dǎo)效果評(píng)估：8.4.1實(shí)習(xí)單位將對(duì)輔導(dǎo)效果進(jìn)行定期評(píng)估，包括實(shí)習(xí)生就業(yè)率和滿意度調(diào)查；8.4.2評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)就業(yè)輔導(dǎo)工作的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.2若實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1若實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2若實(shí)習(xí)單位未履行就業(yè)輔導(dǎo)義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供相應(yīng)補(bǔ)救措施。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1違約責(zé)任以貨幣形式承擔(dān)；9.3.2雙方協(xié)商一致，也可采取其他補(bǔ)救措施。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除條件：11.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定；11.3.2實(shí)習(xí)單位無(wú)法履行合同主要義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表12.3附件三：就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年5月15日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)生：（簽名）13.3.2實(shí)習(xí)單位代表：（簽名）14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。14.2解密條款：14.2.1.1法律規(guī)定或法院、仲裁機(jī)構(gòu)要求披露；14.2.1.2雙方事先同意；14.2.1.3為履行本合同目的而必須公開(kāi)。14.3其他約定事項(xiàng)：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除本合同雙方當(dāng)事人外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方介入本合同，其責(zé)任與義務(wù)由雙方當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.第三方介入條件4.1第三方介入本合同，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，并在合同中予以明確。5.第三方介入程序5.1.1第三方向雙方當(dāng)事人提出介入申請(qǐng)；5.1.2雙方當(dāng)事人對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審議；5.1.3雙方當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定介入條款；5.1.4雙方當(dāng)事人與第三