2024年度寒假期間學(xué)生兼職雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假期間學(xué)生兼職雇傭合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1學(xué)生個(gè)人信息2.2雇主個(gè)人信息3.崗位描述3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作安排5.1工作計(jì)劃5.2工作進(jìn)度5.3工作調(diào)整6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間紀(jì)律6.2工作內(nèi)容紀(jì)律6.3工作環(huán)境紀(jì)律7.工作責(zé)任7.1學(xué)生責(zé)任7.2雇主責(zé)任8.合同期限8.1合同開始時(shí)間8.2合同結(jié)束時(shí)間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.2“雇主”指雇傭?qū)W生從事兼職工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的組織或個(gè)人。1.1.3“崗位”指學(xué)生從事的兼職工作具體職位。1.1.4“工資”指雇主支付給學(xué)生的工作報(bào)酬。1.1.5“福利”指雇主為學(xué)生提供的額外待遇，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。1.1.6“違約責(zé)任”指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.當(dāng)事人信息2.1學(xué)生個(gè)人信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4身份證號碼：2.1.5學(xué)校及專業(yè)：2.2雇主個(gè)人信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4聯(lián)系地址：3.崗位描述3.1崗位名稱：3.2工作內(nèi)容：3.2.1具體工作內(nèi)容描述3.2.2工作職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)：3.4工作時(shí)間：3.4.1工作日：3.4.2工作時(shí)間：3.4.3休息時(shí)間：4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：4.1.2績效工資：4.2工資支付方式：4.2.1支付周期：4.2.2支付方式：4.3福利待遇：4.3.1交通補(bǔ)貼：4.3.2餐補(bǔ)：4.3.3其他福利：5.工作安排5.1工作計(jì)劃：5.1.1工作任務(wù)分配：5.1.2工作進(jìn)度安排：5.2工作進(jìn)度：5.2.1工作進(jìn)度匯報(bào)：5.2.2工作進(jìn)度調(diào)整：5.3工作調(diào)整：5.3.1工作內(nèi)容調(diào)整：5.3.2工作時(shí)間調(diào)整：6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間紀(jì)律：6.1.1準(zhǔn)時(shí)上班：6.1.2遵守工作作息：6.2工作內(nèi)容紀(jì)律：6.2.1嚴(yán)格按照工作要求完成工作：6.2.2不得擅自離崗：6.3工作環(huán)境紀(jì)律：6.3.1保持工作環(huán)境整潔：6.3.2不得在工作場所吸煙：7.工作責(zé)任7.1學(xué)生責(zé)任：7.1.1按時(shí)完成工作任務(wù)：7.1.2保守雇主商業(yè)秘密：7.2雇主責(zé)任：7.2.1按時(shí)支付工資：7.2.2提供安全的工作環(huán)境：7.2.3對學(xué)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督：8.合同期限8.1合同開始時(shí)間：8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2具體開始日期：____年____月____日。8.2合同結(jié)束時(shí)間：8.2.1本合同期限為____個(gè)月。8.2.2具體結(jié)束日期：____年____月____日。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。9.1.2學(xué)生在兼職期間獲得的雇主信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起____年。9.2.2保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不得因合同終止而免除。9.3保密責(zé)任：9.3.1學(xué)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1學(xué)生違約責(zé)任：10.1.1學(xué)生未按時(shí)完成工作，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。10.1.2學(xué)生擅自離崗，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2雇主違約責(zé)任：10.2.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)W生支付違約金。10.2.2雇主違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1學(xué)生違反合同約定，經(jīng)警告無效的，雇主有權(quán)解除合同。12.1.2雇主違反合同約定，經(jīng)警告無效的，學(xué)生有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序：13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同簽訂地為____，適用____法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.2.2保證合同條款的公正性和透明度。15.2.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入的具體方式和范圍應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1向第三方提供必要的合同信息。16.1.2對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。16.1.3遵守合同約定，按期支付費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1向第三方提供必要的合同信息。16.2.2對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。16.2.3遵守合同約定，按期支付費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同的責(zé)任限額為人民幣____元。17.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.2責(zé)任限額適用范圍17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的。17.2.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)摹?8.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方變更不影響本合同的履行和效力。18.2第三方變更程序18.2.1第三方變更應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.1.2甲乙雙方一致同意第三方退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或解除合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。20.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系。20.3.2第三方僅對甲乙雙方提供合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)生個(gè)人信息表要求：包含學(xué)生姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)校及專業(yè)等基本信息。說明：用于證明學(xué)生身份和入學(xué)資格。2.雇主個(gè)人信息表要求：包含雇主名稱、法定代表人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等基本信息。說明：用于證明雇主身份和合法經(jīng)營資格。3.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：用于明確學(xué)生工作職責(zé)和雇主工作要求。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明工資支付情況。5.工作進(jìn)度報(bào)告要求：記錄工作進(jìn)度、完成情況、存在的問題等。說明：用于監(jiān)督工作進(jìn)度和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雇主商業(yè)秘密和學(xué)生個(gè)人隱私。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求學(xué)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：學(xué)生連續(xù)三次未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向?qū)W生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向?qū)W生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，應(yīng)賠償雇主因中介失敗造成的損失。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為：雙方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：雙方未在約定的時(shí)間內(nèi)書面通知對方解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方介入爭議違約行為：第三方在介入爭議過程中故意偏袒一方。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因偏袒造成的損失。示例：第三方在爭議解決過程中故意偏袒雇主，應(yīng)賠償學(xué)生因偏袒造成的損失。全文完。2024年度寒假期間學(xué)生兼職雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2雇主基本信息2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間安排3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2發(fā)薪方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.工作責(zé)任及義務(wù)6.1學(xué)生責(zé)任6.2雇主責(zé)任7.工作保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1工作保密要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生姓名：_______1.2學(xué)生性別：_______1.3學(xué)生身份證號碼：_______1.4學(xué)生聯(lián)系方式：_______1.5雇主名稱：_______1.6雇主法定代表人：_______1.7雇主聯(lián)系方式：_______2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2負(fù)責(zé)_______2.2.3負(fù)責(zé)_______2.3工作時(shí)間：_______3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/小時(shí)（或_______元/天）3.2發(fā)薪方式：每月_______日前支付上月工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.3.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月額外支付_______元3.3.2補(bǔ)貼：提供_______補(bǔ)貼4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作環(huán)境要求：4.2.1安全衛(wèi)生4.2.2遵守相關(guān)法律法規(guī)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周_______小時(shí)，每天_______小時(shí)5.2休息休假安排：5.2.1每周至少休息一日5.2.2法定節(jié)假日休息6.工作責(zé)任及義務(wù)6.1學(xué)生責(zé)任：6.1.1按時(shí)完成工作任務(wù)6.1.2服從工作安排6.1.3維護(hù)工作秩序6.2雇主責(zé)任：6.2.1提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2.2保護(hù)學(xué)生人身安全6.2.3按合同約定支付工資7.工作保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1工作保密要求：學(xué)生不得泄露工作中獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：學(xué)生創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸_______所有8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止8.2終止條件：8.2.1學(xué)生或雇主單方提出解除合同，需提前_______日書面通知對方8.2.2學(xué)生因故無法繼續(xù)工作，需提前_______日通知雇主，并辦理相關(guān)手續(xù)8.2.3雇主因故終止合同，需提前_______日通知學(xué)生，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同變更及解除9.1合同變更：9.1.1學(xué)生或雇主如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.1.2合同變更不影響原合同條款的效力9.2合同解除：9.2.1學(xué)生或雇主違反合同約定，對方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任：10.1.1學(xué)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資10.1.2學(xué)生因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1學(xué)生違反合同約定，雇主可要求賠償實(shí)際損失，最高不超過_______元10.2.2雇主違反合同約定，學(xué)生可要求賠償實(shí)際損失，最高不超過_______元11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方友好協(xié)商11.1.2請求相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2雙方共同認(rèn)可的法院12.合同生效及附件12.1合同生效條件：雙方簽字或蓋章后生效12.2附件：12.2.1學(xué)生身份證復(fù)印件12.2.2雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度13.2其他約定事項(xiàng)二：學(xué)生如需請假，應(yīng)提前_______日向雇主提出書面申請14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在學(xué)生與雇主之間提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了保障學(xué)生和雇主的合法權(quán)益，提高合同的履行效率，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)生和雇主的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對學(xué)生的資格和能力進(jìn)行初步審查。2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提供必要的咨詢和服務(wù)。2.4第三方有權(quán)在學(xué)生和雇主之間進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。3.第三方介入的流程及條件3.1學(xué)生與雇主在簽訂合同時(shí)，可以約定是否需要第三方介入。3.2如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。3.3.1雙方同意；3.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.3.3第三方同意按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦W(xué)生或雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：4.2.1第三方對學(xué)生的賠償責(zé)任不超過_______元；4.2.2第三方對雇主的賠償責(zé)任不超過_______元。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1學(xué)生與雇主之間的合同責(zé)任由雙方自行承擔(dān)。5.2第三方在合同履行過程中，僅對其提供的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方不承擔(dān)學(xué)生與雇主之間的合同責(zé)任，除非合同另有約定。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)學(xué)生、雇主和第三方協(xié)商一致。6.2變更后的合同應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解。7.2調(diào)解不成，雙方可協(xié)商選擇爭議解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)學(xué)生、雇主和第三方協(xié)商一致。8.2終止合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露學(xué)生和雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。10.2合同解除后，第三方應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰，信息完整，包括正反面。說明：用于證明學(xué)生身份，確保合同雙方信息真實(shí)有效。2.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，信息完整，包括正反面。說明：用于證明雇主合法經(jīng)營，確保合同雙方具備相應(yīng)的資質(zhì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方的角色、職責(zé)、責(zé)任限額及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。4.工作內(nèi)容說明書詳細(xì)要求：說明書需詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：工作內(nèi)容說明書是合同附件，用于明確工作細(xì)節(jié)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確認(rèn)知。5.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄需包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是合同附件，用于證明工資已按約定支付。6.請假申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄需包含請假日期、請假原因、批準(zhǔn)情況等。說明：請假申請及批準(zhǔn)記錄是合同附件，用于證明學(xué)生請假情況。7.違約通知及處理記錄詳細(xì)要求：記錄需包含違約行為、處理措施、處理結(jié)果等。說明：違約通知及處理記錄是合同附件，用于證明違約行為的處理過程。8.第三方調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄需包含爭議內(nèi)容、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。說明：第三方調(diào)解記錄是合同附件，用于證明爭議解決的過程。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)2.雇主違約行為：違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額，支付違約金。示例：雇主未按時(shí)支付工資，按未支付工資的1%支付違約金。3.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的嚴(yán)重程度，退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，退還中介費(fèi)用，并支付相應(yīng)賠償。4.爭議解決違約行為：違約行為：未按約定參與爭議解決責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未參與爭議解決的嚴(yán)重程度，支付違約金。示例：第三方未按約定參與調(diào)解，支付調(diào)解費(fèi)用的50%作為違約金。全文完。2024年度寒假期間學(xué)生兼職雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間安排3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)生個(gè)人信息1.1.1學(xué)生姓名：1.1.2學(xué)生身份證號碼：1.1.3學(xué)生聯(lián)系方式：1.1.4學(xué)生所在學(xué)校及專業(yè)：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位聯(lián)系方式：1.2.4用人單位注冊地址：2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：寒假兼職銷售助理2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和銷售；2.2.2負(fù)責(zé)客戶接待和售后服務(wù)；2.2.3完成銷售團(tuán)隊(duì)布置的其他相關(guān)工作；2.3工作時(shí)間安排：2.3.1兼職時(shí)間：2024年寒假期間，每周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.3.2每周工作時(shí)長：40小時(shí)。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)15元人民幣；3.2支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至學(xué)生提供的銀行賬戶；3.3支付時(shí)間：每月底前支付當(dāng)月工資。4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：[具體地址]；4.2工作環(huán)境要求：4.2.1工作場所安全、衛(wèi)生；4.2.2提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：按照2.3規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，具體休息日由用人單位與學(xué)生協(xié)商確定；5.2.2國家法定節(jié)假日休息。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)生自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納所需資料；6.2福利待遇：6.2.1提供免費(fèi)工作餐；6.2.2提供工作期間的交通補(bǔ)貼。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)保障學(xué)生的人身安全，提供必要的安全防護(hù)用品；7.2職業(yè)健康：用人單位應(yīng)關(guān)注學(xué)生的職業(yè)健康，提供健康檢查和必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.1.1學(xué)生如有遲到、早退、曠工等行為，每次扣除半天工資；8.1.2學(xué)生如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害用人單位利益的行為，用人單位有權(quán)解除合同，且學(xué)生無權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)W生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；8.2.2用人單位如因故解除合同，應(yīng)提前15天通知學(xué)生，并支付相當(dāng)于15天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密信息：包括用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密義務(wù)：學(xué)生在兼職期間及合同終止后，均應(yīng)保守用人單位的保密信息，不得泄露給任何第三方。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1學(xué)生提出解除合同，需提前15天書面通知用人單位；10.1.2用人單位因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前15天書面通知學(xué)生；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同期限：自2024年寒假開始之日起至2024年寒假結(jié)束之日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金：如一方違約，應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的違約金；13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明、工作時(shí)間表等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽署人：14.2.1學(xué)生（簽名）：________________________14.2.2用人單位代表（簽名）：____________________14.2.3日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供所需服務(wù)。16.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；17.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；17.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供必要的建議和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。18.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供中介或咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.2第三方與乙方的關(guān)系統(tǒng)計(jì)：第三方為乙方提供中介或咨詢服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；20.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的有效期與變更：第三方介入合同的有效期與變更，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定；21.2第三方介入合同的解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方