2024全新版員工停薪留職合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新版員工停薪留職合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1員工自愿停薪留職2.2單位要求員工停薪留職2.3其他停薪留職原因3.停薪留職期限3.1停薪留職期限的計(jì)算3.2停薪留職期限的起始和結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1員工基本工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納4.3其他福利待遇5.員工權(quán)益保障5.1員工檔案管理5.2員工轉(zhuǎn)正及晉升5.3員工競(jìng)業(yè)限制6.員工職責(zé)和義務(wù)6.1員工在停薪留職期間應(yīng)遵守的紀(jì)律6.2員工在停薪留職期間的保密義務(wù)6.3員工在停薪留職期間的培訓(xùn)要求7.停薪留職期間的工作安排7.1員工在停薪留職期間的工作職責(zé)7.2員工在停薪留職期間的績(jī)效考核7.3員工在停薪留職期間的績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1員工自愿解除合同8.2單位解除合同8.3合同終止的其他情形9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1合同履行地點(diǎn)14.2合同文本14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司全稱]，住所地：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工姓名]，住所地：[員工詳細(xì)地址]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]乙方本人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條停薪留職原因2.1員工自愿停薪留職根據(jù)乙方申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方因[具體原因]需要停薪留職。2.2單位要求員工停薪留職甲方根據(jù)單位業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，決定要求乙方停薪留職。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限的計(jì)算停薪留職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[具體天數(shù)]天。3.2停薪留職期限的起始和結(jié)束時(shí)間停薪留職期限自[起始日期]零時(shí)起計(jì)算，至[結(jié)束日期]二十四時(shí)止結(jié)束。第四條停薪留職期間待遇4.1員工基本工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原基本工資的[具體比例]支付停薪留職期間的基本工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等。第五條員工權(quán)益保障5.1員工檔案管理甲方負(fù)責(zé)保管乙方在停薪留職期間的檔案，包括但不限于工資表、考勤記錄等。5.2員工轉(zhuǎn)正及晉升停薪留職期滿后，乙方享有按照甲方規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)正及晉升的權(quán)利。5.3員工競(jìng)業(yè)限制在停薪留職期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第六條員工職責(zé)和義務(wù)6.1員工在停薪留職期間應(yīng)遵守的紀(jì)律乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2員工在停薪留職期間的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息。6.3員工在停薪留職期間的培訓(xùn)要求乙方在停薪留職期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條停薪留職期間的工作安排7.1員工在停薪留職期間的工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。7.2員工在停薪留職期間的績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正及晉升的依據(jù)之一。7.3員工在停薪留職期間的績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將用于評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并作為決定乙方是否轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。第八部分：合同解除與終止8.1員工自愿解除合同乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同解除。8.2單位解除合同1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；2.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.乙方在停薪留職期間發(fā)生重大過錯(cuò)，給甲方造成重大損失。8.3合同終止的其他情形1.停薪留職期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第九部分：違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2單位違約責(zé)任甲方在合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十部分：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一部分：合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自[具體日期]起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三部分：合同變更13.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序按照雙方簽訂的變更協(xié)議執(zhí)行。13.3合同變更效力變更后的合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四部分：其他約定14.1合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍1.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方同意由第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)或評(píng)估；3.任何其他雙方一致同意的第三方介入情況。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.雙方書面同意；2.第三方具備完成所承擔(dān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；2.甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；3.雙方將第三方介入的事項(xiàng)及協(xié)議或合同副本提交給對(duì)方審核；4.雙方確認(rèn)無誤后，第三方正式介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任1.按照雙方要求及協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或任務(wù)；2.對(duì)其提供的服務(wù)或任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；3.對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗；3.按時(shí)完成服務(wù)或任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定1.第三方因提供服務(wù)或任務(wù)所造成的直接損失；2.第三方因違反合同約定所造成的間接損失；3.第三方因故意或重大過失所造成的損失。18.2限額執(zhí)行1.第三方在介入本合同履行過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方或第三方根據(jù)具體情況承擔(dān)；3.甲方、乙方與第三方之間就責(zé)任限額的爭(zhēng)議，按照第10.3條爭(zhēng)議解決程序處理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為各自在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，按照第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行；3.如第三方介入事項(xiàng)涉及甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任交叉，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照第10.3條爭(zhēng)議解決程序處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢或終止；2.雙方書面同意終止第三方介入；3.第三方無法履行合同約定的服務(wù)或任務(wù)。20.2終止程序第三方介入終止的程序如下：1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入活動(dòng)；3.甲方、乙方與第三方按照協(xié)議或合同約定處理終止事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限、簽字日期等。說明：此附件用于乙方申請(qǐng)停薪留職時(shí)填寫，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件是雙方簽訂的正式停薪留職協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明甲方在停薪留職期間為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄乙方在停薪留職期間的績(jī)效考核情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細(xì)要求：協(xié)議或合同應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：此附件用于記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及其解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間違反合同約定，如擅自離職、泄露公司機(jī)密等。甲方未按照合同約定支付停薪留職期間的基本工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)延遲等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)乙方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：乙方在停薪留職期間擅自離職，給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的基本工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)及逾期利息。第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024全新版員工停薪留職合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.停薪留職原因及目的4.停薪留職期限5.停薪留職期間的待遇6.工資及福利待遇的調(diào)整7.停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)8.停薪留職期間的考勤及考核9.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展10.停薪留職期間的合同解除與終止11.停薪留職期間的爭(zhēng)議解決12.合同的生效與解除13.合同的附件及補(bǔ)充條款14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同雙方均為合法注冊(cè)的企業(yè)或個(gè)人，具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。2.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、入職日期等。第三條停薪留職原因及目的3.1乙方因個(gè)人原因或甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，乙方停薪留職。3.2停薪留職的目的為：乙方在此期間可進(jìn)行個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)或處理個(gè)人事務(wù)。第四條停薪留職期限4.1本合同約定乙方停薪留職期限為__年__個(gè)月。4.2停薪留職期限自__年__月__日起至__年__月__日止。第五條停薪留職期間的待遇5.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。5.2甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在停薪留職期間，可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第六條工資及福利待遇的調(diào)整6.1乙方停薪留職期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及公司實(shí)際情況，重新確定乙方的工資及福利待遇。6.2若乙方在停薪留職期間取得相關(guān)資格證書或完成特定培訓(xùn)，甲方可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)7.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.2乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)向甲方報(bào)告?zhèn)€人情況及停薪留職期間的學(xué)習(xí)、工作進(jìn)展。7.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。7.4乙方在停薪留職期間，應(yīng)保證個(gè)人行為符合職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)形象。第八條停薪留職期間的考勤及考核8.1乙方在停薪留職期間，無需參加甲方的工作考勤，但應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。8.2甲方將定期對(duì)乙方在停薪留職期間的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于個(gè)人發(fā)展、技能提升、項(xiàng)目參與等方面。8.3考核結(jié)果將作為乙方重新上崗的依據(jù)之一，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位及待遇。第九條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方鼓勵(lì)乙方在停薪留職期間參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。9.2乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，如甲方認(rèn)為必要，可提供一定的經(jīng)濟(jì)支持。9.3乙方在停薪留職期間所取得的證書、資格等，歸乙方所有，不影響其重新上崗后的工作表現(xiàn)和待遇。第十條停薪留職期間的合同解除與終止10.1乙方在停薪留職期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2甲方在乙方停薪留職期間，如因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。第十一條停薪留職期間的爭(zhēng)議解決11.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除。第十三條合同的附件及補(bǔ)充條款13.1本合同附件包括但不限于乙方停薪留職期間的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃等。13.2雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同簽署日期為__年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。第四條第三方的資質(zhì)要求4.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)要求其提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件和能力。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)成果符合甲乙雙方的要求。5.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，從事違法活動(dòng)。第六條第三方的變更與替換6.1在合同履行過程中，如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商替換新的第三方。6.2第三方的替換需符合第五條中關(guān)于資質(zhì)要求和權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。第七條第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方在履行本合同過程中，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對(duì)其他第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。第八條第三方介入合同履行過程中的爭(zhēng)議解決8.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同履行地的仲裁委員會(huì)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同履行的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入本合同履行的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。9.2如合同未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由甲乙雙方按照公平原則分擔(dān)。第十條第三方介入合同履行的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入合同履行的終止11.1如第三方在履行本合同過程中，存在重大違約行為或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2第三方介入合同履行終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職期間工作計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄乙方停薪留職期間的學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)及計(jì)劃，包括時(shí)間安排、預(yù)期成果等。2.乙方停薪留職期間學(xué)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄乙方停薪留職期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)、課程安排、預(yù)期成果等。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。4.第三方服務(wù)合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。5.第三方服務(wù)成果報(bào)告要求：第三方完成服務(wù)后，提交的服務(wù)成果報(bào)告，包括服務(wù)過程、成果展示、存在問題及改進(jìn)措施等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方就爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。7.其他可能涉及到的附件要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能需要增加的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照停薪留職期間的工作計(jì)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定或法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方或乙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024全新版員工停薪留職合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同生效及終止3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同解除程序4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1乙方工作職責(zé)5.2甲方工作職責(zé)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除后的處理11.1乙方離職手續(xù)11.2甲方離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書12.2附件二：相關(guān)證明材料13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同簽署日期13.3合同附件清單14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“停薪留職”是指員工因特定原因暫時(shí)停止工作，但仍保留工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系。（2）“停薪留職期間”是指員工從停止工作之日起至合同終止或解除之日止的期間。第二條合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2乙方信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：________________________乙方聯(lián)系方式：________________________第三條合同生效及終止3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方書面提出申請(qǐng)；（2）甲方提出解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇，但甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。4.3其他福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條工作職責(zé)與義務(wù)5.1乙方工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在停薪留職期間完成相關(guān)工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2甲方工作職責(zé)（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方在停薪留職期間享有合法權(quán)益。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同變更10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條合同解除后的處理11.1乙方離職手續(xù)乙方在合同解除或終止后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。11.2甲方離職手續(xù)甲方在合同解除或終止后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十二條合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書12.2附件二：相關(guān)證明材料第十三條其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.員工停薪留職申請(qǐng)書2.相關(guān)證明材料14.合同簽署與生效本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方代表：______________乙方代表：______________簽署日期：______________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等；（3）法律顧問服務(wù)，如合同審查、糾紛調(diào)解等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選定合適的第三方提供所需服務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確