2024山東建筑公司建筑勞務(wù)派遣與用工管理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024山東建筑公司建筑勞務(wù)派遣與用工管理合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點第二條雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.2用工方基本信息第三條派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位及要求3.2工作地點及時間3.3工作內(nèi)容第四條派遣工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工資支付時間4.3社會保險及公積金繳納4.4福利待遇第五條派遣工工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費第六條派遣工勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1勞動保護(hù)6.2安全生產(chǎn)6.3事故處理第七條派遣工教育培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用第八條派遣工解聘及終止合同8.1解聘條件8.2解聘程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序第十三條合同的生效、解除、終止及終止后的處理13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4終止后的處理第十四條其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：山東省濟(jì)南市。第二條雙方基本信息2.1派遣方基本信息：2.1.1名稱：山東建筑勞務(wù)派遣有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：山東省濟(jì)南市區(qū)路號2.2用工方基本信息：2.2.1名稱：山東建筑集團(tuán)有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：山東省濟(jì)南市區(qū)路號第三條派遣工工作內(nèi)容3.1工作崗位及要求：3.1.1崗位名稱：建筑工人3.1.2要求：具備一定的建筑工作經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任建筑工種工作。3.2工作地點及時間：3.2.1工作地點：山東省濟(jì)南市及省內(nèi)其他地區(qū)3.2.2工作時間：每周工作6天，每天工作8小時。3.3工作內(nèi)容：3.3.1執(zhí)行用工方安排的施工任務(wù)3.3.2遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定和操作規(guī)程3.3.3完成用工方交辦的其他工作第四條派遣工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工方的工程進(jìn)度及派遣工的工作表現(xiàn)，每月支付基本工資及績效工資。4.1.2支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資至派遣工指定賬戶。4.2工資支付時間：4.2.1每月1日支付上月工資。4.3社會保險及公積金繳納：4.3.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣工繳納社會保險及住房公積金。4.3.2繳納比例及繳費基數(shù)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇：4.4.1提供工作期間的住宿和餐飲。4.4.2按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。第五條派遣工工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1每周工作6天，每天工作8小時，每周休息1天。5.1.2特殊情況下，工作時間可由雙方協(xié)商調(diào)整。5.2休息休假：5.2.1每年享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2.2按照國家規(guī)定，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3加班及加班費：5.3.1工作時間外，根據(jù)用工方需求安排加班。5.3.2加班費按照國家規(guī)定支付。第六條派遣工勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1勞動保護(hù)：6.1.1派遣方負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作防護(hù)用品。6.1.2派遣工需按要求穿戴防護(hù)用品。6.2安全生產(chǎn)：6.2.1用工方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理。6.2.2派遣工需遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定和操作規(guī)程。6.3事故處理：6.3.1事故發(fā)生后，派遣工應(yīng)立即報告用工方和派遣方。6.3.2雙方共同處理事故，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條派遣工教育培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2定期開展安全教育培訓(xùn)7.1.3技能提升培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時間：7.2.1入職培訓(xùn)：新員工入職后一個月內(nèi)完成。7.2.2安全教育培訓(xùn)：每年至少組織兩次。7.2.3技能提升培訓(xùn)：根據(jù)用工方需求及派遣工個人情況，定期組織。7.3培訓(xùn)費用：7.3.1培訓(xùn)費用由派遣方承擔(dān)。第八條派遣工解聘及終止合同8.1解聘條件：8.1.1派遣工嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度。8.1.2派遣工因工作原因無法勝任崗位工作。8.1.3派遣工因個人原因提出辭職。8.2解聘程序：8.2.1派遣方應(yīng)提前30日書面通知派遣工。8.2.2雙方應(yīng)就解聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3終止合同的條件：8.3.1用工方因工程需要減少用工。8.3.2派遣工因個人原因無法繼續(xù)工作。8.3.3合同約定的其他終止條件。8.4終止合同的程序：8.4.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止合同。8.4.2派遣方應(yīng)按照合同約定支付遣散費。第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1未按規(guī)定支付工資及福利待遇的，應(yīng)加倍支付。9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金的，應(yīng)補繳并承擔(dān)滯納金。9.2用工方違約責(zé)任：9.2.1未按規(guī)定安排派遣工工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2未能保障派遣工勞動安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3派遣工違約責(zé)任：9.3.1未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.2造成用工方損失的，應(yīng)依法賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后10日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。10.2.2協(xié)商期限為30日，如未能達(dá)成一致意見，可依法提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1合同約定的解除條件成就。11.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第十二條合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律、法規(guī)或政策變更。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的生效、解除、終止及終止后的處理13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除：13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。13.3合同終止：13.3.1合同期限屆滿。13.3.2合同解除。13.4終止后的處理：13.4.1雙方應(yīng)按照合同約定處理終止后的遺留問題。13.4.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作順利交接。第十四條其他約定14.1不可抗力：14.1.1合同履行過程中，如遇不可抗力，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決。14.2合同附件：14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋：14.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同份數(shù)：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指本合同簽訂后，因特定事務(wù)或目的而介入合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形、介入方及其職責(zé)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入的具體情形和合同約定確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同附件，并由第三方簽署確認(rèn)。15.4甲乙方與第三方的關(guān)系15.4.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方不得以甲乙方之間合同的內(nèi)容或條款要求甲乙方承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方介入后的額外條款及說明15.5.1介入條款15.5.1.1當(dāng)合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確介入方的名稱、職責(zé)、權(quán)限及介入時間。15.5.1.2介入方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定的時間和要求介入合同履行。15.5.2第三方責(zé)任15.5.2.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對超出合同約定范圍的行為，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.3第三方權(quán)利15.5.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于監(jiān)督、檢查、評估等。15.5.3.2第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.5.4第三方義務(wù)15.5.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。15.5.4.2第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和敏感信息。15.5.5第三方變更與退出15.5.5.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。15.5.5.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或退出后的第三方替代方承擔(dān)。15.5.6第三方責(zé)任限額的具體約定15.5.6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)參照合同約定，根據(jù)介入方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同履行風(fēng)險等因素確定。15.5.6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并由第三方簽署確認(rèn)。15.5.7第三方責(zé)任限額的賠償程序15.5.7.1當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方主張賠償。15.5.7.2若第三方拒絕賠償或賠償不足，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。15.5.8第三方責(zé)任限額的爭議解決15.5.8.1第三方責(zé)任限額的爭議解決方式，可參照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。15.5.8.2若第三方責(zé)任限額的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙雙方可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：派遣工名單及基本信息要求：詳細(xì)列出所有派遣工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時間、工作崗位等信息。2.合同附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣工的社會保險及公積金繳納明細(xì)，包括繳納比例、繳費基數(shù)、繳納時間等。3.合同附件三：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣工的工資支付明細(xì)，包括基本工資、績效工資、加班費、獎金等。4.合同附件四：培訓(xùn)計劃及記錄要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，以及培訓(xùn)記錄。5.合同附件五：事故處理報告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡、財產(chǎn)損失等，并提出處理措施和建議。6.合同附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情形、介入方、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。7.合同附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。8.合同附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的途徑、方式、時間、地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按規(guī)定支付工資及福利待遇。1.2派遣方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。1.3用工方未按規(guī)定安排派遣工工作。1.4用工方未能保障派遣工勞動安全。1.5第三方未按規(guī)定履行職責(zé)。1.6第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方。2.2違約方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定或國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3若違約方拒絕承擔(dān)或賠償不足，非違約方有權(quán)依法向法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣方未按規(guī)定支付工資及福利待遇：示例：派遣方未在每月底前支付派遣工工資，應(yīng)按照合同約定加倍支付工資。3.2用工方未按規(guī)定安排派遣工工作：示例：用工方未能按照合同約定提供工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.3第三方未按規(guī)定履行職責(zé)：示例：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024山東建筑公司建筑勞務(wù)派遣與用工管理合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣協(xié)議簽訂依據(jù)2.2派遣協(xié)議主要內(nèi)容2.3派遣協(xié)議簽訂日期及期限3.勞務(wù)派遣人員派遣范圍3.1派遣崗位及工種3.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.3派遣人員工作地點及工作時間4.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時間4.3最低工資保障5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3社會保險及福利待遇變更6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容及職責(zé)6.2工作質(zhì)量及進(jìn)度要求6.3工作安全及環(huán)境保護(hù)7.勞動合同簽訂與管理7.1勞動合同簽訂時間及期限7.2勞動合同解除及終止條件7.3勞動合同變更及續(xù)簽8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑8.2勞動爭議處理程序8.3勞動爭議處理期限9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項生效14.合同簽訂及附件簽署第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息名稱：山東建筑勞務(wù)派遣有限公司地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：053156781.2用工單位基本信息名稱：山東建筑有限公司地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：0531876543211.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：性別：男身份證號：56199005050012聯(lián)系電話：13856782.派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2派遣協(xié)議主要內(nèi)容2.2.1派遣崗位及工種：施工現(xiàn)場施工員2.2.2派遣人員數(shù)量：3人2.2.3派遣人員資質(zhì)要求：具有相關(guān)工種證書2.2.4派遣人員工作地點：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)項目2.2.5派遣人員工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:302.3派遣協(xié)議簽訂日期及期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。3.勞務(wù)派遣人員派遣范圍3.1派遣崗位及工種：施工現(xiàn)場施工員3.2派遣人員數(shù)量：3人3.3派遣人員資質(zhì)要求：具有相關(guān)工種證書3.4派遣人員工作地點：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)項目3.5派遣人員工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:304.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)：月工資6000元，含基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付方式及時間：每月5日前支付上月工資。4.3最低工資保障：根據(jù)山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于2000元。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及山東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及福利待遇變更：如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容及職責(zé)：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工員工作，按照施工圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行施工。6.2工作質(zhì)量及進(jìn)度要求：確保工程質(zhì)量合格，按期完成工作任務(wù)。6.3工作安全及環(huán)境保護(hù)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保護(hù)施工現(xiàn)場環(huán)境。7.勞動合同簽訂與管理7.1勞動合同簽訂時間及期限：自派遣人員到崗之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同，合同期限為1年。7.2勞動合同解除及終止條件：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3勞動合同變更及續(xù)簽：如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更或續(xù)簽。8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。8.1.2勞動爭議調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。8.1.3勞動爭議仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)15日內(nèi)未履行時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.4勞動爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議處理程序8.2.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出處理請求。8.2.2勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)組織調(diào)解。8.2.3勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。8.2.4人民法院應(yīng)在受理后6個月內(nèi)作出一審判決，當(dāng)事人不服的，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)提起上訴。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)工作受阻的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2未按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按約定使用勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致派遣單位損失的費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2未按規(guī)定支付派遣單位管理費、違約金等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.3.1未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用工單位損失的費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2違反國家法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度的，按相關(guān)規(guī)定處理。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1用工單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.1.2勞務(wù)派遣人員的個人信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得泄露給任何第三方。10.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限10.3.1保密期限自保密信息知悉之日起計算，最長不超過3年。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2派遣人員到崗。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.2.3發(fā)生不可抗力。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致。11.3.2發(fā)生不可抗力。11.3.3違約行為。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.1.1雙方同意在合同履行過程中，如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。13.2其他約定事項生效13.2.1本合同其他約定事項自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂及附件簽署14.1合同簽訂：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2附件簽署：附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同相關(guān)規(guī)定。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、完整，并對第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作的開展，并及時提供所需信息。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定，向第三方支付相關(guān)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行人員派遣和管理工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以其接受甲乙雙方委托的服務(wù)費用為限。17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2責(zé)任免除17.2.1第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或錯誤導(dǎo)致的損失，不負(fù)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系18.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間為勞動關(guān)系，第三方為用人單位。18.3.2第三方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.4.1第三方對甲乙雙方及勞務(wù)派遣人員的責(zé)任，按照本合同及第三方合作協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。18.4.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任，按照本合同及第三方合作協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。18.4.3第三方對勞務(wù)派遣人員的責(zé)任，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名冊詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：本名冊用于記錄勞務(wù)派遣人員的變動情況，便于管理。2.附件二：勞動合同范本詳細(xì)要求：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，制定勞動合同范本。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員社會保險的繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：本明細(xì)表用于證明勞務(wù)派遣人員已繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以及雙方的合作期限等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自職責(zé)。5.附件五：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果。說明：本記錄用于證明勞務(wù)派遣人員已接受必要培訓(xùn)，提高其工作能力。6.附件六：工作計劃及進(jìn)度表詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣人員的工作計劃及進(jìn)度安排。說明：本表格用于跟蹤勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)展，確保項目按計劃進(jìn)行。7.附件七：勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的績效考核結(jié)果。說明：本記錄用于評估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，金額為雙方協(xié)商確定。示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)派遣人員，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)工作受阻，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣人員支付工資及賠償金，賠償金為未支付工資的倍數(shù)。示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣人員工資，勞務(wù)派遣人員有權(quán)要求乙方支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方或受損方支付賠償金。示例說明：第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)支付賠償金。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：勞務(wù)派遣人員在工作過程中違反國家法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方未按約定支付管理費責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未支付管理費的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，金額為雙方協(xié)商確定。示例說明：甲方或乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付管理費，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024山東建筑公司建筑勞務(wù)派遣與用工管理合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4派遣單位聯(lián)系方式2.1用工單位名稱2.2用工單位地址2.3用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人2.4用工單位聯(lián)系方式第二條勞務(wù)派遣人員基本情況3.1勞務(wù)派遣人員姓名3.2勞務(wù)派遣人員性別3.3勞務(wù)派遣人員出生年月3.4勞務(wù)派遣人員身份證號碼3.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷3.6勞務(wù)派遣人員專業(yè)3.7勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式第三條合同期限及終止條件4.1合同期限4.2合同期限起止日期4.3合同終止條件4.4合同終止程序第四條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作地點5.3工作時間5.4工作職責(zé)第五條工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付日期6.4休假待遇6.5保險待遇第六條勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理7.4疾病預(yù)防與治療第七條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.4違約金計算方式第八條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第九條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除程序10.4合同解除條件第十條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員登記表11.2身份證復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十一條合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十二條合同保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密義務(wù)13.4違約責(zé)任第十三條其他約定事項14.1隱私保護(hù)14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期14.5合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：山東建筑集團(tuán)有限公司1.2派遣單位地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)四路123號1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4派遣單位聯(lián)系方式：053156782.1用工單位名稱：山東某建筑有限公司2.2用工單位地址：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)緯四路456號2.3用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.4用工單位聯(lián)系方式：053187654321第二條勞務(wù)派遣人員基本情況3.1勞務(wù)派遣人員姓名：3.2勞務(wù)派遣人員性別：男3.3勞務(wù)派遣人員出生年月：1985年1月1日3.4勞務(wù)派遣人員身份證號碼：056783.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷：大專3.6勞務(wù)派遣人員專業(yè)：建筑工程技術(shù)3.7勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式：1385678第三條合同期限及終止條件4.1合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止4.2合同期限起止日期：2024年3月1日至2025年2月28日4.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)合同約定解除條件4.4合同終止程序：合同到期自動終止，其他情況需雙方書面確認(rèn)解除第四條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：從事建筑施工現(xiàn)場的勞務(wù)工作5.2工作地點：山東省濟(jì)南市某建筑工地5.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天5.4工作職責(zé)：按照用工單位要求完成指定的勞務(wù)工作第五條工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣8000元6.2工資支付方式：每月末支付6.3工資支付日期：每月25日6.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日安排休假，年假10天6.5保險待遇：依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第六條勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育7.3事故處理：發(fā)生事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告相關(guān)部門，并配合處理7.4疾病預(yù)防與治療：用工單位提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，派遣人員應(yīng)遵守相關(guān)健康規(guī)定第七條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任：未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)用品等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任：未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.4違約金計算方式：根據(jù)違約程度，按合同約定支付違約金第八條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行9.4爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)第九條合同變更與解除10.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除：合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因10.3合同解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.4合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同第十條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員登記表11.2身份證復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十一條合同生效及解除條件12.1合同生效條件：雙方簽訂合同后，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同生效12.2合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)合同約定解除條件12.3合同解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等13.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起五年13.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露對方保密信息13.4違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十三條其他約定事項14.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)保護(hù)對方的個人信息，不得非法收集、使用、泄露對方的個人信息14.2合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）以外的，參與合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工承包單位等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。第三條第三方介入職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合和支持。4.3第三方在履行合同過程中，享有合同約定的報酬和其他合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能承擔(dān)的風(fēng)險。5.2如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。6.2第三方與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系，由派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同約定。6.3第三方與用工單位之間的合作關(guān)系，由用工單位與第三方簽訂的合作協(xié)議或服