2024年日語外貿工作崗位協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日語外貿工作崗位協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.工作崗位及職責1.1工作崗位描述1.2工作職責2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保障和福利4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資5.合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2單方面解除合同的條件5.3合同終止的條件6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密違約責任7.知識產權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和出版物7.3商標和其他知識產權8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知和送達10.2附件10.3合同的生效和修改11.合同的簽訂日期和地點11.1簽訂日期11.2簽訂地點12.甲方（用人單位）信息12.1名稱12.2地址12.3法定代表人13.乙方（員工）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3地址14.附件14.1工作內容和要求14.2薪資結構和待遇14.3職位晉升和培訓第一部分：合同如下：第一條工作崗位及職責1.1工作崗位描述：乙方被雇傭為甲方公司的日語外貿崗位，負責與日本客戶進行商務溝通、談判，處理進出口業(yè)務的日語翻譯、文件準備和跟進等工作。1.2工作職責：乙方必須遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，包括但不限于：1.2.2負責日語文件的翻譯和整理；1.2.3協(xié)助項目經(jīng)理完成進出口業(yè)務的跟進和協(xié)調；1.2.4參與業(yè)務談判，提供日語語言支持；1.2.5完成甲方分配的其他相關工作。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的公司規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方的公司規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整，按照甲方公司的薪酬體系進行調整。3.2獎金和提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金和提成，具體辦法按照甲方的公司規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保障和福利：乙方依法參加社會保險，甲方按時足額支付乙方工資和社會保險費用。甲方還為乙方提供補充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工培訓等福利。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為三個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的百分之九十，即每月人民幣元整。第五條合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2單方面解除合同的條件：5.2.1甲方解除合同的條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。5.2.2乙方解除合同的條件：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權益的。5.3合同終止的條件：5.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；5.3.2乙方達到法定退休年齡的；5.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；5.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內，必須對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內部文件等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期一年。6.3保密違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條知識產權8.1職務發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術發(fā)明、實用新型、外觀設計等，均屬于甲方所有。乙方應按照甲方的要求進行有關的申請和登記工作。8.2作品和出版物：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、報告、翻譯等，均屬于甲方所有。乙方在甲方安排下所發(fā)表的出版物，其版權歸甲方所有。8.3商標和其他知識產權：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的商標、專利、著作權等知識產權，均屬于甲方所有。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知和送達：雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關本合同的事宜。10.2附件：本合同的附件包括但不限于工作內容和要求、薪資結構和待遇、職位晉升和培訓等，均為本合同不可分割的一部分。10.3合同的生效和修改：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。對本合同的修改，應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條合同的簽訂日期和地點11.1簽訂日期：本合同的簽訂日期為____年____月____日。11.2簽訂地點：本合同的簽訂地點為____（甲方所在地）。第十二條甲方（用人單位）信息12.1名稱：____（甲方名稱）12.2地址：____（甲方地址）12.3法定代表人：____（甲方法定代表人）第十三條乙方（員工）信息13.1姓名：____（乙方姓名）13.2身份證號碼：____（乙方身份證號碼）13.3地址：____（乙方地址）第十四條附件14.1工作內容和要求：詳細描述乙方的工作內容和要求，包括但不限于工作職責、工作目標等。14.2薪資結構和待遇：詳細描述乙方的薪資結構、獎金、福利等待遇。14.3職位晉升和培訓：詳細描述乙方的職位晉升機制、培訓計劃等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內容和要求詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的具體工作內容和要求，包括但不限于乙方的工作職責、工作目標、業(yè)務范圍等。具體內容包括：乙方的日常工作職責和任務；乙方的工作目標和績效評估標準；乙方業(yè)務的范圍和具體工作內容；乙方的工作地點和工作環(huán)境等。附件二：薪資結構和待遇詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的薪資結構、獎金、福利等待遇，包括但不限于基本工資、獎金提成、社會保障和福利等。具體內容包括：乙方的基本工資標準和支付方式；乙方的獎金提成政策和計算方式；乙方社會保障和福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等；乙方其他福利待遇，如培訓、晉升機會等。附件三：職位晉升和培訓詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位晉升機制、培訓計劃等。具體內容包括：乙方的職位晉升標準和流程；乙方的培訓計劃和培訓機會；乙方晉升和培訓的相關政策和規(guī)定等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成工作職責；2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利；4.甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會等。責任認定：違約方應當承擔違約責任，具體責任認定標準如下：1.乙方未按照合同約定完成工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，甲方應補發(fā)工資和福利，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償；4.甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會的，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法設立，具有用人權利能力和責任能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位工作，提供勞動力，依法取得勞動報酬的個人。4.試用期限：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于相互了解的期限。5.保密義務：指勞