2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議續(xù)簽合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議續(xù)簽合同本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.定義和解釋2.1術(shù)語解釋2.2保密信息定義3.保密義務(wù)3.1保密信息的保護3.2未經(jīng)授權(quán)的使用和披露3.3保密信息的處理和存儲4.保密信息的范圍4.1商業(yè)秘密4.2競爭信息4.3客戶信息5.離職員工的保密義務(wù)5.1離職員工保密協(xié)議的簽訂5.2離職員工保密義務(wù)的持續(xù)5.3離職員工違反保密義務(wù)的處理6.保密信息的披露6.1法定披露6.2遵循法律要求6.3保密信息的披露審批7.保密措施7.1物理措施7.2技術(shù)措施7.3人員措施8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護8.3知識產(chǎn)權(quán)的許可和授權(quán)9.協(xié)議的修改和補充9.1協(xié)議的修改9.2協(xié)議的補充10.協(xié)議的終止10.1協(xié)議終止的條件10.2協(xié)議終止的程序10.3協(xié)議終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用13.1法律適用原則13.2法律適用范圍14.其他條款14.1通知方式14.2協(xié)議的完整性和生效14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息的保密義務(wù)，以保障公司合法權(quán)益，維護公司商業(yè)利益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習(xí)生、顧問等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職后三年止。2.定義和解釋2.1術(shù)語解釋本協(xié)議中所稱“保密信息”是指公司擁有的，不為公眾所知悉，能夠為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.2保密信息定義a)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、經(jīng)營策略、市場分析報告等；b)公司的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)秘密等；c)公司的客戶信息、合作伙伴信息、競爭對手信息等；d)公司的企業(yè)文化、管理模式、組織架構(gòu)等；e)公司的其他任何可能為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務(wù)3.1保密信息的保護員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，防止保密信息泄露、篡改、丟失或被不當(dāng)使用。3.2未經(jīng)授權(quán)的使用和披露員工不得未經(jīng)公司書面授權(quán)，向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息。3.3保密信息的處理和存儲員工在處理和存儲保密信息時，應(yīng)采取符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定的措施，確保保密信息的安全。4.保密信息的范圍4.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指公司擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。4.2競爭信息競爭信息是指公司所擁有的，可能對競爭對手造成不利影響的信息，包括但不限于競爭對手的產(chǎn)品、技術(shù)、市場策略等。4.3客戶信息客戶信息是指公司所擁有的，涉及客戶身份、需求、交易記錄等的信息。5.離職員工的保密義務(wù)5.1離職員工保密協(xié)議的簽訂離職員工在離職前，公司應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議，明確離職員工在離職后的保密義務(wù)。5.2離職員工保密義務(wù)的持續(xù)離職員工在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。5.3離職員工違反保密義務(wù)的處理離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。6.保密信息的披露6.1法定披露在法律法規(guī)要求下，員工需披露保密信息時，應(yīng)先征得公司書面同意。6.2遵循法律要求員工在處理和披露保密信息時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.3保密信息的披露審批員工需披露保密信息時，應(yīng)向公司提出申請，經(jīng)公司批準后方可進行。7.保密措施7.1物理措施公司應(yīng)采取物理措施，如限制訪問權(quán)限、設(shè)置門禁系統(tǒng)等，以確保保密信息的安全。7.2技術(shù)措施公司應(yīng)采取技術(shù)措施，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、網(wǎng)絡(luò)隔離等，以確保保密信息的安全。7.3人員措施公司應(yīng)對員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力。8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護員工應(yīng)積極維護公司的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司書面同意，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓或進行其他處置。8.3知識產(chǎn)權(quán)的許可和授權(quán)公司有權(quán)自行決定是否對第三方許可或授權(quán)使用其知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)收取相應(yīng)費用。9.協(xié)議的修改和補充9.1協(xié)議的修改本協(xié)議的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2協(xié)議的補充本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.協(xié)議的終止10.1協(xié)議終止的條件a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d)一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施無效。10.2協(xié)議終止的程序協(xié)議終止需雙方書面通知，并自通知到達對方之日起生效。10.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的保密義務(wù)，并妥善處理剩余的保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義違約行為是指任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給對方造成損失的行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)賠償對方因違約行為所遭受的直接損失和合理費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁解決，爭議提交至雙方同意的仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。13.法律適用13.1法律適用原則本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律適用范圍本協(xié)議涉及的法律適用范圍包括但不限于合同法、保密法、知識產(chǎn)權(quán)法等。14.其他條款14.1通知方式a)郵寄；b)傳真；c)電子郵件；d)其他雙方認可的方式。14.2協(xié)議的完整性和生效本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于保密事項的口頭或書面協(xié)議。14.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，同時不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本協(xié)議中“第三方”是指本協(xié)議簽訂方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方履行本協(xié)議的義務(wù)，提高保密信息的保護效果，或解決爭議。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方介入前，應(yīng)提供其相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的保密義務(wù)第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。17.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過其收取的費用的一定比例為限。17.3第三方的違約責(zé)任第三方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本協(xié)議不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本協(xié)議不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)明確區(qū)分其作為第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不得將甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提出書面申請，說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在一定期限內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。19.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助履行本協(xié)議的義務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件a)本協(xié)議終止；b)第三方無法履行其職責(zé)；c)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認，并通知第三方。21.第三方介入的保密信息處理21.1保密信息的安全第三方在介入過程中，應(yīng)采取必要措施確保保密信息的安全，防止泄露、篡改、丟失或被不當(dāng)使用。21.2保密信息的披露第三方在介入過程中，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得披露保密信息。22.第三方介入的費用22.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。22.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付，支付方式由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出協(xié)議中定義的保密信息種類和具體內(nèi)容。要求：清單需加蓋公司公章，并由公司指定負責(zé)人簽字確認。2.第三方資質(zhì)證明第三方介入前需提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)評定文件等。要求：資質(zhì)證明文件需加蓋第三方公章，并由第三方負責(zé)人簽字確認。3.第三方介入申請表第三方介入前需填寫的申請表，包括介入目的、方式、預(yù)期效果等信息。要求：申請表需加蓋第三方公章，并由第三方負責(zé)人簽字確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議需加蓋甲乙雙方公章，并由雙方負責(zé)人簽字確認。5.爭議解決協(xié)議甲乙雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議，包括仲裁條款或訴訟條款。要求：協(xié)議需加蓋甲乙雙方公章，并由雙方負責(zé)人簽字確認。6.保密信息處理記錄記錄保密信息的處理過程，包括訪問、使用、存儲等情況。要求：記錄需加蓋公司公章，并由公司指定負責(zé)人簽字確認。7.違約責(zé)任認定報告在違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同或委托第三方作出的違約責(zé)任認定報告。要求：報告需加蓋甲乙雙方公章，并由雙方負責(zé)人簽字確認。8.第三方介入終止協(xié)議甲乙雙方與第三方在第三方介入終止后簽訂的協(xié)議。要求：協(xié)議需加蓋甲乙雙方公章，并由雙方負責(zé)人簽字確認。9.保密信息處理流程圖圖示保密信息的處理流程，包括收集、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)。要求：流程圖需加蓋公司公章，并由公司指定負責(zé)人簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為員工未經(jīng)授權(quán)披露保密信息。員工離職后違反保密義務(wù)，披露或使用保密信息。第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自修改或補充協(xié)議內(nèi)容。甲方未按時支付費用或乙方未按時履行付款義務(wù)。爭議解決過程中，任何一方拒絕履行仲裁或訴訟裁決。2.責(zé)任認定標(biāo)準違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果。違約方的主觀故意或過失。違約行為對對方造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任認定示例員工未經(jīng)授權(quán)披露保密信息，造成公司經(jīng)濟損失50萬元，認定為重大違約，員工應(yīng)賠償公司經(jīng)濟損失并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，造成公司經(jīng)濟損失100萬元，認定為嚴重違約，第三方應(yīng)賠償公司經(jīng)濟損失并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按時支付費用，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，認定為違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.保密協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2保密信息范圍1.3保密義務(wù)2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議續(xù)簽條件2.3協(xié)議終止條件3.保密信息使用限制3.1保密信息用途3.2保密信息分享3.3保密信息安全4.離職員工保密協(xié)議4.1離職員工保密協(xié)議內(nèi)容4.2離職員工保密協(xié)議續(xù)簽條件4.3離職員工保密協(xié)議終止條件5.違約責(zé)任5.1違約行為定義5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式6.3仲裁機構(gòu)7.其他約定7.1不可抗力7.2通知與送達7.3合同附件8.協(xié)議生效及修改8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議修改9.合同份數(shù)及保管9.1合同份數(shù)9.2合同保管10.附件10.1附件一：保密協(xié)議10.2附件二：離職員工保密協(xié)議11.保密信息清單11.1保密信息分類11.2保密信息清單12.保密信息處理流程12.1信息收集12.2信息存儲12.3信息使用12.4信息銷毀13.保密信息安全措施13.1技術(shù)措施13.2管理措施13.3人員培訓(xùn)14.保密協(xié)議解除及終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱保密信息，是指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等，對甲方具有保密價值的信息。1.2保密信息范圍（1）甲方的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等方面的技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、工藝流程、技術(shù)方案等；（2）甲方的客戶名單、客戶資料、訂單信息等；（3）甲方的財務(wù)報表、預(yù)算、成本等；（4）甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭情報等；（5）甲方認為應(yīng)當(dāng)保密的其他信息。1.3保密義務(wù)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對上述保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2協(xié)議續(xù)簽條件在協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。雙方在同等條件下續(xù)簽本協(xié)議。2.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自動終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.保密信息使用限制3.1保密信息用途乙方僅限于履行職務(wù)需要，使用保密信息。3.2保密信息分享未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。3.3保密信息安全乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露、丟失或被篡改。4.離職員工保密協(xié)議4.1離職員工保密協(xié)議內(nèi)容離職員工在離職前應(yīng)簽署離職員工保密協(xié)議，約定離職員工在離職后的保密義務(wù)。4.2離職員工保密協(xié)議續(xù)簽條件離職員工保密協(xié)議的續(xù)簽條件與主協(xié)議一致。4.3離職員工保密協(xié)議終止條件離職員工保密協(xié)議的終止條件與主協(xié)議一致。5.違約責(zé)任5.1違約行為定義（1）泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；（2）違反保密義務(wù)的其他行為。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。5.3違約賠償違約方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失情況進行協(xié)商確定。6.法律適用與爭議解決6.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.協(xié)議生效及修改8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議的內(nèi)容。9.合同份數(shù)及保管9.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或擅自銷毀。10.附件10.1附件一：保密協(xié)議附件一詳細列明了保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。10.2附件二：離職員工保密協(xié)議附件二規(guī)定了離職員工的保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。11.保密信息清單11.1保密信息分類（1）核心保密信息；（2）重要保密信息；（3）一般保密信息。11.2保密信息清單保密信息清單由甲方制定，并附在本協(xié)議之后。12.保密信息處理流程12.1信息收集乙方應(yīng)按照甲方的要求，對保密信息進行收集、整理和歸檔。12.2信息存儲保密信息應(yīng)存儲在安全的地方，未經(jīng)授權(quán)不得隨意查閱。12.3信息使用乙方使用保密信息時，應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，不得超出履行職務(wù)的需要。12.4信息銷毀保密信息不再使用時，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行銷毀，確保信息無法恢復(fù)。13.保密信息安全措施13.1技術(shù)措施（1）對保密信息進行加密；（2）設(shè)置訪問權(quán)限；（3）定期更新安全軟件。13.2管理措施（1）建立保密制度；（2）對員工進行保密培訓(xùn)；（3）對違反保密制度的行為進行追責(zé)。13.3人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對員工進行定期保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識。14.保密協(xié)議解除及終止14.1解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.2終止條件（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。14.3解除或終止后的處理（1）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理剩余的保密信息；（3）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)互相返還所有協(xié)議文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為了實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或進行相關(guān)活動。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或進行相關(guān)活動時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在協(xié)議中列明。2.2若第三方在執(zhí)行合同過程中造成甲方或乙方的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項、范圍、方式及期限。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署相關(guān)協(xié)議或合同。3.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入的協(xié)議或合同約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定解決。5.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如與甲方、乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)向甲方、乙方提出，由甲方、乙方協(xié)商解決。5.4如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入后的違約責(zé)任7.1第三方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究賠償責(zé)任。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定解決。8.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如甲乙雙方需要對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由第三方簽署相關(guān)協(xié)議或合同。9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方需要解除合同，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定進行。10.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列明了保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，包括但不限于保密信息的定義、保密信息的分類、保密信息的處理流程、保密信息的保密期限等。2.附件二：離職員工保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了離職員工的保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，包括但不限于離職員工的保密承諾、離職后保密期限、違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任等。3.附件三：保密信息清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的保密信息，包括保密信息的名稱、分類、用途、保密期限等信息。4.附件四：保密信息處理流程圖詳細要求和說明：本附件以流程圖的形式展示了保密信息的收集、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的處理流程。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體事項、范圍、方式及期限，包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。6.附件六：違約責(zé)任認定標(biāo)準詳細要求和說明：本附件列明了各種違約行為及違約的責(zé)任認定標(biāo)準，包括違約行為的定義、違約責(zé)任的計算方法等。7.附件七：爭議解決程序詳細要求和說明：本附件規(guī)定了爭議解決的方式、程序、時限等內(nèi)容，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。（2）違反保密義務(wù)：未按照本合同規(guī)定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或受損。（3）未按時履行合同義務(wù)：未按時提供保密信息或未按時完成相關(guān)任務(wù)。（4）違反合同條款：違反本合同約定的其他條款。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、影響范圍等因素，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違反保密義務(wù)：根據(jù)違約行為對保密信息造成的損害程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）未按時履行合同義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的具體情況，由違約方承擔(dān)違約金或賠償損失。（4）違反合同條款：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按照泄露信息的嚴重程度、影響范圍等因素，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議續(xù)簽合同2本合同目錄一覽1.1協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議的生效日期1.3協(xié)議的期限1.4保密信息定義1.5保密信息的保護1.6違約責(zé)任1.7保密信息的處理與使用1.8保密協(xié)議的解除1.9法律適用與爭議解決1.10通知與通訊方式1.11不可抗力1.12合同的修改與補充1.13合同的終止1.14合同的生效與解除1.15其他第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的適用范圍1.1.1本保密協(xié)議適用于公司所有在職員工以及離職員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)人員。1.1.2本保密協(xié)議適用于員工在公司任職期間以及離職后的一定期限內(nèi)。1.1.3本保密協(xié)議適用于公司所有的保密信息，無論其形式或載體。第二條協(xié)議的生效日期2.1本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2如有任何一方未在本保密協(xié)議生效前簽字，則自該方簽字之日起生效。第三條協(xié)議的期限3.1本保密協(xié)議的有效期限為自協(xié)議生效之日起至離職員工離職后兩年。3.2如雙方另有約定，可提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。第四條保密信息定義4.1“保密信息”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取了保密措施的信息。4.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務(wù)信息、客戶信息、商業(yè)計劃等。4.3保密信息的范圍以公司書面通知為準。第五條保密信息的保護5.1員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露給任何未授權(quán)的第三方。5.2員工不得使用保密信息進行任何違法活動，包括但不限于違反法律法規(guī)、侵犯他人權(quán)益等。5.3員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本保密協(xié)議，導(dǎo)致保密信息被泄露或造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給公司造成的直接損失和合理費用。6.3如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第七條保密信息的處理與使用7.1員工在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)使用保密信息，但不得超出工作需要的范圍。7.2員工不得將保密信息用于個人或與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的其他目的。7.3員工離職后，如需使用保密信息，應(yīng)事先獲得公司的書面許可。第八條保密協(xié)議的解除8.1在協(xié)議期限內(nèi)，如員工因合同終止、退休或其他原因離職，本保密協(xié)議自動終止。8.2公司有權(quán)在本協(xié)議期滿前30日書面通知員工解除本協(xié)議。8.3如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本保密協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條通知與通訊方式10.1雙方應(yīng)保持通訊暢通，任何一方的通訊地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時書面通知對方。10.2除非雙方另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件等應(yīng)通過書面形式發(fā)送至協(xié)議中指定的地址。第十一條不可抗力11.1如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等，且應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)赜袡?quán)機關(guān)確認。第十二條規(guī)定合同的修改與補充12.1本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。第十三條規(guī)定合同的終止13.1如本協(xié)議因任何原因終止，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并確保所有保密信息的安全。13.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)未履行完畢的保密義務(wù)。第十四條規(guī)定合同的生效與解除14.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2本協(xié)議的解除按照本協(xié)議第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、范圍和期限。2.2第三方介入的申請應(yīng)向甲乙雙方同時提出，并附具第三方的基本情況、資質(zhì)證明和相關(guān)授權(quán)文件。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的本合同規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在介入過程中，如因自己的過失導(dǎo)致保密信息泄露或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的保密信息，以便完成其介入任務(wù)。4.2第三方有權(quán)在介入過程中提出合理化建議，但最終決策權(quán)仍歸甲乙雙方所有。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的保密信息，不得向任何未授權(quán)的第三方泄露。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準確地完成介入任務(wù)，并提交相關(guān)報告。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則責(zé)任限額為第三方介入期間產(chǎn)生的實際損失。6.2第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)免除或限制甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第七條第三方的介入范圍7.1第三方的介入范圍應(yīng)限于甲乙雙方約定的具體事項，不得超越或濫用其權(quán)限。7.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方的更換8.1如第三方在介入過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。8.2第三方的更換應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。第九條第三方介入的終止9.1第三