雇傭勞動合同模板

雇傭勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的單位，乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方單位內(nèi)的________________________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任________________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作________________________小時，每天工作________________________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方每月工資為人民幣________________________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方連續(xù)曠工超過________________________天，或者一個月內(nèi)累計曠工超過________________________天的；

（5）乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法限制人身自由的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反國家規(guī)定解除勞動合同的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.甲方單位勞動保護(hù)措施；

3.甲方單位社會保險繳納證明；

4.甲方單位住房公積金繳納證明；

5.乙方身份證復(fù)印件；

6.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件（如有）。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的單位，乙方愿意受甲方雇傭，通過丙方提供的專業(yè)服務(wù)，從事甲方單位內(nèi)的________________________工作，為確保各方的合法權(quán)益，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任________________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供________________________等專業(yè)服務(wù)，確保乙方在甲方單位內(nèi)工作的順利進(jìn)行。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作________________________小時，每天工作________________________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資待遇

4.1乙方每月工資為人民幣________________________元，按月支付。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)費用。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供________________________等專業(yè)服務(wù)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的要求。

5.3丙方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

5.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

6.2甲方可要求乙方在完成工作任務(wù)的過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。

6.3甲方可對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。

6.4甲方可要求丙方對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的；

（3）因自身原因?qū)е录追絾挝辉馐苤卮髶p失的；

（4）違反合同約定，造成甲方損失的。

7.2乙方不得同時為其他單位提供與本合同相同或類似的工作，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方在甲方單位內(nèi)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率。

10.2第三方介入有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在確保乙方在甲方單位內(nèi)工作的穩(wěn)定性和質(zhì)量，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。

11.2甲方通過對丙方的選擇和監(jiān)督，保障自身利益，確保合同履行過程中的風(fēng)險可控。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.甲方單位勞動保護(hù)措施；

3.甲方單位社會保險繳納證明；

4.甲方單位住房公積金繳納證明；

5.乙方身份證復(fù)印件；

6.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件（如有）；

7.丙方服務(wù)協(xié)議；

8.丙方資質(zhì)證明。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的單位，乙方希望通過丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能，受甲方雇傭后從事甲方單位內(nèi)的________________________工作，為保障乙方的權(quán)益，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)與工作內(nèi)容

1.1乙方將在丙方的培訓(xùn)下，接受________________________等方面的專業(yè)培訓(xùn)。

1.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將具備從事甲方單位內(nèi)________________________崗位所需的專業(yè)技能。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)所需的教學(xué)資源、師資力量和實習(xí)機(jī)會。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________年。

2.2培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方進(jìn)入甲方單位工作，合同期限另行約定。

三、培訓(xùn)費用與支付

3.1乙方需向丙方支付人民幣________________________元的培訓(xùn)費用。

3.2甲方將按月支付乙方工資，并承擔(dān)乙方在甲方單位工作的社會保險和住房公積金。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，滿足乙方進(jìn)入甲方單位工作的需求。

4.2丙方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)期間的業(yè)績，調(diào)整培訓(xùn)計劃或提供額外的培訓(xùn)服務(wù)。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核和晉升。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守相關(guān)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)獲得丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供公平的工作機(jī)會和合理的薪酬待遇。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。

七、甲方的違約及限制條款

7.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險、住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責(zé)任。

7.2如甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位或薪酬，并賠償相應(yīng)損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方為主導(dǎo)的目的是確保自身在培訓(xùn)期間和進(jìn)入甲方單位工作后，能夠獲得公平的待遇和良好的發(fā)展機(jī)會。

9.2乙方