2024年度企業(yè)間人力資源共享合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間人力資源共享合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.人力資源共享范圍與內(nèi)容3.1人力資源共享崗位3.2人力資源共享人員數(shù)量3.3人力資源共享工作職責4.人力資源共享期限4.1合同期限4.2期限續(xù)約條件5.人力資源共享費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人力資源共享人員管理6.1人員選拔與配置6.2人員培訓與發(fā)展6.3人員考核與激勵7.人力資源共享成果考核7.1考核指標7.2考核方法7.3考核結(jié)果應用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務與責任8.3保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充方式12.3合同變更與補充的生效13.合同解除后的處理13.1人力資源共享人員安置13.2費用結(jié)算13.3合同解除后的其他事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同背景與目的2.1合同簽訂背景[甲乙雙方根據(jù)實際情況描述簽訂合同的背景]2.2合同簽訂目的為實現(xiàn)人力資源共享，提高企業(yè)間人力資源利用效率，降低人力成本，甲乙雙方本著平等、互利、合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。3.人力資源共享范圍與內(nèi)容3.1人力資源共享崗位[具體列出甲乙雙方共享的人力資源崗位名稱]3.2人力資源共享人員數(shù)量[明確約定甲乙雙方共享的人力資源人員數(shù)量]3.3人力資源共享工作職責[詳細描述甲乙雙方共享的人力資源人員在各自崗位上的工作職責]4.人力資源共享期限4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年數(shù)]年。4.2期限續(xù)約條件[明確約定合同到期后的續(xù)約條件，如雙方同意續(xù)約，應提前[具體時間]通知對方]5.人力資源共享費用5.1費用構(gòu)成[詳細列出人力資源共享費用的構(gòu)成，如人員工資、社會保險、福利待遇等]5.2費用支付方式[明確約定費用支付的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]5.3費用支付時間[約定每月或每季度支付費用的具體時間]6.人力資源共享人員管理6.1人員選拔與配置[明確約定人員選拔的標準和流程，以及配置到各自崗位的具體方式]6.2人員培訓與發(fā)展[約定雙方共同為共享人員提供培訓和發(fā)展機會，明確培訓內(nèi)容、方式和頻率]6.3人員考核與激勵[明確考核標準和激勵措施，確保共享人員的工作質(zhì)量和積極性]7.人力資源共享成果考核7.1考核指標[列出考核的具體指標，如工作完成度、工作效率、團隊合作等]7.2考核方法[約定考核的具體方法，如定期檢查、績效評估等]7.3考核結(jié)果應用[明確考核結(jié)果的應用方式，如獎金發(fā)放、晉升機會等]8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：1.甲乙雙方的企業(yè)機密、商業(yè)秘密；2.雙方約定應保密的其他信息；8.2保密義務與責任1.甲乙雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任；8.3保密期限本合同中的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止。9.違約責任9.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務；2.一方泄露對方保密信息；3.其他違反合同約定的行為；9.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約方應采取補救措施，消除或減輕違約造成的損失；9.3違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，可通過仲裁或司法途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)1.雙方可約定仲裁機構(gòu)；2.仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應盡快選定爭議解決方式；2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。11.合同生效與解除11.1合同生效條件1.雙方簽署本合同；2.雙方簽字蓋章；3.合同符合法律法規(guī)的要求；11.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力事件；3.一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；11.3合同解除程序1.雙方書面通知對方解除合同；2.雙方確認合同解除；3.解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。12.合同變更與補充12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)特殊情況需要變更；12.2合同補充方式1.以書面形式補充；2.補充內(nèi)容作為合同的一部分；12.3合同變更與補充的生效1.變更或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.變更或補充內(nèi)容不影響合同其他條款的效力。13.合同解除后的處理13.1人力資源共享人員安置1.合同解除后，甲乙雙方應按照約定妥善安置人力資源共享人員；2.安置方式包括但不限于：調(diào)回原單位、推薦其他工作崗位等；13.2費用結(jié)算1.合同解除后，甲乙雙方應按照約定結(jié)算剩余費用；2.結(jié)算方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等；13.3合同解除后的其他事項1.雙方應按照約定處理合同解除后的其他事宜；2.合同解除后，雙方應保持友好關系，共同維護雙方利益。14.其他約定事項14.1法律法規(guī)1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.如合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準；14.2合同份數(shù)1.本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力；14.3合同生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義1.本合同所稱第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，被授權(quán)介入合同履行過程中的個人或法人。2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定1.第三方在介入本合同履行過程中，其行為應符合法律法規(guī)和合同約定。2.第三方應承擔因其違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，但責任限額不得超過[具體金額]。16.2第三方責任賠償1.第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任；2.第三方賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利義務17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。17.2第三方義務1.第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方應按照合同約定，及時、準確地完成相關工作；3.第三方應承擔因其自身過錯導致的違約責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入方式1.第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入應以書面形式通知甲乙雙方。18.2第三方介入流程1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲乙雙方對合同履行的整體責任不因第三方介入而免除；2.第三方僅對甲乙雙方授權(quán)其處理的事項承擔責任。19.2信息共享1.甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，以協(xié)助其履行職責；2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與退出20.1第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方；2.變更后的第三方應遵守本合同及相關法律法規(guī)。20.2第三方退出1.第三方因故退出本合同，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方；2.甲乙雙方應妥善處理第三方退出后的相關工作，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方介入費用21.1費用承擔1.第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔；2.如無協(xié)議約定，甲乙雙方應協(xié)商確定費用承擔方式。21.2費用結(jié)算1.第三方介入費用按照約定的方式和時間進行結(jié)算；2.結(jié)算方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公司公章。說明：用于證明合同簽訂雙方具備合法的經(jīng)營資格。2.附件二：合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件或授權(quán)代表的有效授權(quán)委托書。說明：用于證明合同簽訂雙方有權(quán)代表公司簽署合同。3.附件三：人力資源共享崗位說明書要求：詳細列出共享崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確人力資源共享崗位的具體要求。4.附件四：人力資源共享人員名單要求：列出參與人力資源共享的人員名單，包括姓名、崗位、入職時間等。說明：用于記錄人力資源共享人員的具體信息。5.附件五：人力資源共享費用明細表要求：詳細列出人力資源共享費用的構(gòu)成和金額。說明：用于明確人力資源共享費用的具體內(nèi)容。6.附件六：人力資源共享人員考核結(jié)果要求：記錄人力資源共享人員的考核結(jié)果，包括考核指標、得分等。說明：用于評估人力資源共享人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方約定的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。說明：用于明確爭議解決的具體程序。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付人力資源共享費用責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付未付款的[具體比例]。示例：若甲方應支付10000元，但未支付，則需支付1000元違約金。2.違約行為：乙方未按時提供人力資源共享人員責任認定：乙方應支付違約金，違約金為應付未提供人員工資的[具體比例]。示例：若乙方應提供1名人員，但未提供，則需支付該人員一個月的工資作為違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲乙雙方損失100萬元，則第三方應賠償100萬元。4.違約行為：第三方未按約定完成工作責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按時完成技術支持服務，導致甲乙雙方損失5000元，則第三方應賠償5000元。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例：若甲乙雙方未按約定提供或接受人力資源共享，則應根據(jù)合同約定承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)間人力資源共享合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享原則與目的3.共享人力資源的范圍3.1人力資源類型3.2人力資源數(shù)量4.共享人力資源的選拔與配置4.1選拔標準4.2配置流程5.共享人力資源的待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.共享人力資源的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.共享人力資源的工作職責與權(quán)限7.1工作職責7.2權(quán)限范圍8.人力資源共享的考核與評估8.1考核標準8.2評估周期9.保密條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：X有限公司1.1.2乙方：YYY科技有限公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享原則與目的2.1原則2.1.1平等互利2.1.2優(yōu)勢互補2.1.3共同發(fā)展2.2目的2.2.1提高人力資源利用率2.2.2增強企業(yè)競爭力2.2.3促進資源共享與優(yōu)化配置3.共享人力資源的范圍3.1人力資源類型3.1.1管理人員3.1.2技術人員3.1.3營銷人員3.2人力資源數(shù)量3.2.1甲方向乙方提供5名管理人員3.2.2乙方向甲方提供10名技術人員4.共享人力資源的選拔與配置4.1選拔標準4.1.1具備相應的專業(yè)技能和知識4.1.3年齡在2545歲之間4.2配置流程4.2.1甲方根據(jù)乙方需求提出共享人力資源的配置方案4.2.2乙方審核并確認配置方案4.2.3雙方簽訂共享人力資源協(xié)議5.共享人力資源的待遇與福利5.1工資待遇5.1.1甲方提供的管理人員工資為每月10000元5.1.2乙方提供的技術人員工資為每月8000元5.2社會保險5.2.1甲方和乙方共同承擔管理人員和技術人員的社會保險費用5.2.2社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3其他福利5.3.1甲方和乙方共同為管理人員和技術人員提供帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利6.共享人力資源的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方和乙方共同制定管理人員和技術人員的培訓計劃6.1.2培訓內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、團隊協(xié)作、企業(yè)文化等6.2發(fā)展機會6.2.1甲方和乙方為管理人員和技術人員提供內(nèi)部晉升機會6.2.2鼓勵員工參加各類職業(yè)資格認證和繼續(xù)教育7.共享人力資源的工作職責與權(quán)限7.1工作職責7.1.1管理人員負責項目協(xié)調(diào)、團隊管理等工作7.1.2技術人員負責技術支持、技術攻關等工作7.2權(quán)限范圍7.2.1管理人員有權(quán)對項目團隊進行績效考核和獎懲7.2.2技術人員有權(quán)對技術問題進行決策和執(zhí)行8.人力資源共享的考核與評估8.1考核標準8.1.1工作績效：根據(jù)完成的工作任務、質(zhì)量、進度進行考核8.1.2團隊協(xié)作：根據(jù)團隊合作精神、溝通能力、協(xié)作效果進行考核8.1.3個人能力：根據(jù)專業(yè)技能、知識更新、創(chuàng)新能力進行考核8.2評估周期8.2.1每季度進行一次工作績效評估8.2.2每半年進行一次團隊協(xié)作評估8.2.3每年進行一次個人能力評估9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密9.1.2與合同相關的技術信息、市場信息等非公開信息9.2保密義務9.2.1雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密義務在合同終止后仍然有效10.違約責任10.1違約情形10.1.1未按約定提供人力資源或提供的人力資源不符合要求10.1.2未按約定支付工資或社會保險費用10.1.3違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2訴訟管轄11.2.1本合同爭議的解決應適用中華人民共和國法律11.2.2訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年12.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同12.2續(xù)簽條件12.2.1雙方在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意愿12.2.2續(xù)簽合同的條件由雙方協(xié)商確定13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構(gòu)、第三方服務機構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由合同雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中明確說明。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入合同，必須經(jīng)合同雙方書面同意。3.2甲方或乙方提出第三方介入申請，需向另一方提供第三方的基本信息、介入目的、預期效果等相關資料。3.3雙方在收到申請后，應在7個工作日內(nèi)完成審批，特殊情況可適當延長。4.第三方責任與義務4.1第三方應根據(jù)合同規(guī)定，履行其在合同中的責任與義務。4.2第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，不得損害合同雙方的利益。4.3第三方應保證其提供的資料真實、準確、完整。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行過程中，享有合同規(guī)定的權(quán)利。5.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行其義務。5.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。6.第三方責任限額6.1第三方在合同履行過程中，因其故意或重大過失導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。6.3.1第三方直接導致的合同雙方經(jīng)濟損失；6.3.2第三方違反合同規(guī)定導致合同雙方損失；6.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.第三方退出機制7.1第三方在合同履行過程中，如需退出合同，應提前30天書面通知合同雙方。7.2合同雙方應積極配合第三方的退出，確保合同順利履行。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與合同雙方之間，應明確劃分各自的權(quán)利、義務和責任。8.2第三方與合同雙方之間，應建立有效的溝通機制，確保信息暢通。8.3第三方與其他第三方之間，應相互尊重，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。9.合同變更與解除9.1第三方介入合同，如需變更或解除，應經(jīng)合同雙方書面同意，并按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2合同變更或解除后，合同雙方應重新簽訂補充協(xié)議或解除合同。10.法律適用與爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他11.1本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。11.2本合同修正條款未盡