2024年度人力資源輸送與員工關(guān)系管理合作正本企業(yè)和諧發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源輸送與員工關(guān)系管理合作正本，企業(yè)和諧發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源輸送服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源輸送范圍3.2人力資源輸送流程3.3人力資源輸送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.4人力資源輸送時(shí)間安排4.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工關(guān)系管理范圍4.2員工關(guān)系管理流程4.3員工關(guān)系管理方法4.4員工關(guān)系管理效果評(píng)估5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間5.4支付憑證6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：人力資源輸送計(jì)劃11.2附件二：員工關(guān)系管理方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他合作事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1甲方希望通過乙方的人力資源輸送服務(wù)，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率。2.1.2乙方希望通過為甲方提供人力資源輸送服務(wù)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，提升市場競爭力。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自義務(wù)。2.2.2互利原則：雙方應(yīng)通過合作實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。3.人力資源輸送服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源輸送范圍3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供各類崗位的人才輸送服務(wù)，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位等。3.2人力資源輸送流程3.2.1乙方在接到甲方需求后，進(jìn)行崗位分析，制定招聘計(jì)劃。3.2.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料。3.2.3乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，組織面試。3.2.4乙方將篩選合格的候選人提交甲方進(jìn)行最終面試。3.2.5甲方確定人選后，乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.3人力資源輸送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方保證提供的人才符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)技能和素質(zhì)。3.3.2乙方在招聘過程中，嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘程序的公正性。3.4人力資源輸送時(shí)間安排3.4.1乙方在接到甲方需求后，承諾在[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘工作。4.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工關(guān)系管理范圍4.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工入職、離職、培訓(xùn)、晉升、薪酬福利等。4.2員工關(guān)系管理流程4.2.1乙方在接到甲方員工關(guān)系問題后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解。4.2.2乙方根據(jù)實(shí)際情況，提出解決方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。4.2.3乙方對(duì)解決方案進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保問題得到有效解決。4.3員工關(guān)系管理方法4.3.1乙方通過定期溝通、員工滿意度調(diào)查等方式，了解員工需求。4.3.2乙方協(xié)助甲方建立健全員工管理制度，提升員工滿意度。4.4員工關(guān)系管理效果評(píng)估4.4.1乙方定期向甲方匯報(bào)員工關(guān)系管理情況。4.4.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供人力資源輸送服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[具體費(fèi)用]。5.2支付方式5.2.1甲方按照乙方提供的發(fā)票，支付服務(wù)費(fèi)用。5.3支付時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.4支付憑證5.4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后[具體年限]。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。7.1.2任何一方違反保密條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1仲裁程序按照[具體仲裁規(guī)則]進(jìn)行。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方在合同履行過程中，嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止程序9.3.1任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.1.2本合同自合同簽訂之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求。10.2.2雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、履行期限等。11.合同附件11.1附件一：人力資源輸送計(jì)劃11.1.1甲方崗位需求分析11.1.2乙方招聘計(jì)劃及時(shí)間表11.2附件二：員工關(guān)系管理方案11.2.1員工關(guān)系管理制度11.2.2員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3.1人力資源輸送費(fèi)用11.3.2員工關(guān)系管理費(fèi)用12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策履行各自權(quán)利和義務(wù)。12.1.2雙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)秩序。12.2其他合作事項(xiàng)12.2.1雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同存放地點(diǎn)14.2.1甲方存放地點(diǎn)：[甲方存放地點(diǎn)]14.2.2乙方存放地點(diǎn)：[乙方存放地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，在合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請(qǐng)或授權(quán)介入的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的履行、解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1任何一方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方的資質(zhì)、費(fèi)用、責(zé)任等。3.3雙方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或服務(wù)質(zhì)量問題。4.2.2第三方違反保密條款泄露商業(yè)秘密。4.2.3第三方因提供錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。5.第三方的權(quán)利5.1.1根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作。5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.1.3收取約定的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方的義務(wù)6.1.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。6.1.2對(duì)甲乙雙方的信息保密。6.1.3保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，不涉及合同主體地位的變更。7.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。8.第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.1.3第三方違反合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議。8.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1.2根據(jù)第三方的工作成果，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。9.1.3處理第三方介入期間產(chǎn)生的遺留問題。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送計(jì)劃詳細(xì)要求：包括崗位需求分析、招聘計(jì)劃及時(shí)間表、候選人員資料等。說明：此附件用于記錄和跟蹤人力資源輸送的具體計(jì)劃和執(zhí)行情況。2.附件二：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：包括員工關(guān)系管理制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工滿意度調(diào)查等。說明：此附件用于指導(dǎo)和評(píng)估員工關(guān)系管理的實(shí)施效果。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括人力資源輸送費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說明：此附件用于記錄和核對(duì)服務(wù)費(fèi)用的支付情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的資質(zhì)、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決的具體流程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄和執(zhí)行合同變更的情況。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供人力資源輸送服務(wù)。乙方未按約定提供員工關(guān)系管理服務(wù)。第三方違反保密協(xié)議。第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。乙方未按約定提供人力資源輸送服務(wù)或員工關(guān)系管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例1：若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按未支付金額的[具體百分比]計(jì)算。示例2：若乙方未按約定提供人力資源輸送服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例3：若第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)信譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失等。全文完。2024年度人力資源輸送與員工關(guān)系管理合作正本，企業(yè)和諧發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源輸送3.1輸送方式3.2輸送人員資質(zhì)要求3.3輸送人員數(shù)量及時(shí)間安排3.4輸送費(fèi)用及支付方式4.員工關(guān)系管理4.1員工關(guān)系管理內(nèi)容4.2管理方式及流程4.3管理費(fèi)用及支付方式5.質(zhì)量保證5.1輸送人員質(zhì)量保證5.2員工關(guān)系管理質(zhì)量保證6.違約責(zé)任6.1輸送人員違約責(zé)任6.2員工關(guān)系管理違約責(zé)任6.3雙方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更及解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序11.其他11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同履行地點(diǎn)11.4合同語言12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X有限公司乙方：YYY人力資源管理有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合作目的及范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源輸送與員工關(guān)系管理合作事宜，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。2.2合作范圍（1）為甲方輸送符合崗位要求的人力資源；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。3.人力資源輸送3.1輸送方式（1）招聘會(huì)、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道；（2）根據(jù)甲方需求，定制化推薦符合崗位要求的人才。3.2輸送人員資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。3.3輸送人員數(shù)量及時(shí)間安排乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)為甲方輸送不少于100名符合崗位要求的人力資源，具體輸送時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。3.4輸送費(fèi)用及支付方式輸送費(fèi)用為人民幣元/人，共計(jì)人民幣萬元。甲方應(yīng)在乙方輸送完成后支付輸送費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.員工關(guān)系管理4.1員工關(guān)系管理內(nèi)容乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理內(nèi)容包括但不限于：（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核；（2）薪酬福利管理；（3）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；（4）員工溝通與反饋。4.2管理方式及流程乙方將根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)的管理方式及流程，確保員工關(guān)系管理的順利進(jìn)行。4.3管理費(fèi)用及支付方式員工關(guān)系管理費(fèi)用為人民幣萬元，甲方應(yīng)在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用，剩余50%費(fèi)用在服務(wù)期間分季度支付。5.質(zhì)量保證5.1輸送人員質(zhì)量保證乙方保證輸送的人員符合甲方崗位要求，若輸送人員存在重大質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新輸送或退還輸送費(fèi)用。5.2員工關(guān)系管理質(zhì)量保證乙方保證為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，若出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改或退還相應(yīng)費(fèi)用。6.違約責(zé)任6.1輸送人員違約責(zé)任若乙方輸送的人員存在重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還輸送費(fèi)用。6.2員工關(guān)系管理違約責(zé)任若乙方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)存在重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。6.3雙方違約責(zé)任若任何一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，所有爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院，該法院應(yīng)具有對(duì)爭議案件的管轄權(quán)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至2024年12月31日止。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.合同變更及解除10.1合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.其他11.1合同附件（1）人力資源輸送計(jì)劃；（2）員工關(guān)系管理方案；（3）費(fèi)用明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。11.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同簽署12.1簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同在雙方所在地簽署。12.3簽署代表甲方代表：乙方代表：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同副本若干份，用于存檔和分發(fā)。14.合同附件本合同附件如下：（1）人力資源輸送計(jì)劃（2）員工關(guān)系管理方案（3）費(fèi)用明細(xì)表（4）雙方確認(rèn)的其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，或?qū)崿F(xiàn)特定合作目標(biāo)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。如同意，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方合作協(xié)議中的責(zé)任條款；（2）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的金額；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求；（2）按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（4）按照合作協(xié)議和甲乙雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非雙方另有約定。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由第三方與甲乙雙方按照合作協(xié)議和甲乙雙方的約定劃分。20.第三方變更20.1第三方變更申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要變更第三方時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明變更的原因和預(yù)期效果。20.2第三方變更審批對(duì)方收到變更申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方變更。如同意，雙方應(yīng)共同與新的第三方協(xié)商，簽訂相關(guān)合作協(xié)議。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止條件（1）第三方完成或其合同約定的任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。21.2第三方介入終止程序（1）終止的原因；（2）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）終止后的后續(xù)事宜。22.第三方介入費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和實(shí)際發(fā)生情況協(xié)商確定。22.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。支付方式按照雙方協(xié)商確定的支付方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源輸送計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輸送崗位、數(shù)量、時(shí)間安排、人員資質(zhì)要求等詳細(xì)信息。附件說明：此附件作為乙方輸送人力資源的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。2.員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：包括管理內(nèi)容、方式、流程、費(fèi)用預(yù)算等詳細(xì)信息。附件說明：此附件作為乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括輸送費(fèi)用、管理費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)及計(jì)算依據(jù)。附件說明：此附件作為合同費(fèi)用計(jì)算的依據(jù)，需在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等詳細(xì)信息。附件說明：此附件作為第三方介入時(shí)的合作協(xié)議，需在第三方介入前由甲乙雙方共同簽訂。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等詳細(xì)信息。附件說明：此附件作為合同爭議解決的具體協(xié)議，需在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。6.合同履行記錄詳細(xì)要求：包括合同履行過程中的重要事項(xiàng)、雙方溝通記錄等。附件說明：此附件作為合同履行情況的記錄，需在合同履行過程中定期提交給甲方。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。附件說明：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，需提交此附件作為證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輸送人員不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方輸送的人員不符合甲方崗位要求，經(jīng)甲方確認(rèn)。示例說明：乙方輸送的員工不具備相關(guān)資質(zhì)，甲方有權(quán)要求乙方重新輸送或退還輸送費(fèi)用。2.員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量不符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：乙方未能及時(shí)解決員工投訴，導(dǎo)致員工關(guān)系緊張，甲方有權(quán)要求乙方整改或退還相應(yīng)費(fèi)用。3.違約金支付責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。示例說明：甲方未能按時(shí)支付輸送費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.損害賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。示例說明：乙方輸送的員工因違反公司規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.保密責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露了其商業(yè)秘密，有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源輸送與員工關(guān)系管理合作正本，企業(yè)和諧發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.人力資源輸送服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍及項(xiàng)目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量要求2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍及項(xiàng)目3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.服務(wù)提供方式及流程4.1服務(wù)提供方式4.2服務(wù)流程及節(jié)點(diǎn)4.3服務(wù)變更及調(diào)整5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3保密信息的披露6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任及賠償6.3違約爭議解決7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更效力10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同終止條件10.4合同終止時(shí)間11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同份數(shù)及效力11.3合同附件12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.人力資源輸送服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍及項(xiàng)目（1）招聘需求分析（2）簡歷篩選與初選（3）面試安排與組織（4）背景調(diào)查與核實(shí)（5）入職手續(xù)辦理2.2服務(wù)期限本服務(wù)期限自合同生效之日起至[具體日期]止。2.3服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘成功率不低于[具體百分比]（2）簡歷篩選準(zhǔn)確率不低于[具體百分比]（3）面試組織有序，確保面試雙方權(quán)益2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式人力資源輸送服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。支付方式：[具體支付方式，如分期支付、按月支付等]3.員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍及項(xiàng)目（1）員工入職培訓(xùn)（2）員工關(guān)系咨詢與調(diào)解（3）員工績效評(píng)估（4）員工離職手續(xù)辦理3.2服務(wù)期限本服務(wù)期限自合同生效之日起至[具體日期]止。3.3服務(wù)質(zhì)量要求（1）入職培訓(xùn)內(nèi)容全面，確保員工快速適應(yīng)崗位（2）員工關(guān)系咨詢與調(diào)解及時(shí)有效，解決員工實(shí)際問題（3）員工績效評(píng)估公正、客觀，為員工提供成長空間（4）離職手續(xù)辦理規(guī)范，確保員工權(quán)益3.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。支付方式：[具體支付方式，如分期支付、按月支付等]4.服務(wù)提供方式及流程4.1服務(wù)提供方式（1）線上服務(wù)（2）線下服務(wù)4.2服務(wù)流程及節(jié)點(diǎn)（1）甲方提出服務(wù)需求（2）乙方進(jìn)行需求分析（3）乙方制定服務(wù)方案（4）雙方確認(rèn)服務(wù)方案（5）乙方執(zhí)行服務(wù)（6）服務(wù)驗(yàn)收與反饋4.3服務(wù)變更及調(diào)整如需變更或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.保密條款5.1保密信息定義（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密（2）甲方員工的個(gè)人信息（3）乙方提供的服務(wù)方案及客戶信息5.2保密義務(wù)及責(zé)任甲乙雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)要求（2）雙方書面同意6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量（2）乙方泄露保密信息（3）甲方未按約定支付費(fèi)用6.2違約責(zé)任及賠償（1）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償。（3）甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。6.3違約爭議解決雙方發(fā)生違約爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過平等互利、公平合理的途徑解決。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，力爭在[具體期限]內(nèi)達(dá)成和解。（2）調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，雙方可共同選擇[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無效時(shí)，雙方可選擇將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。（4）訴訟：仲裁裁決作出后，任何一方不服，可在[具體期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決。（2）調(diào)解：[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]。（3）仲裁：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。（4）訴訟：[具體人民法院名稱]。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方書面同意終止合同。（3）合同因法定事由被解除。9.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）對(duì)方在收到通知后[具體期限]內(nèi)未提出異議，視為同意解除或終止合同。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。10.合同變更10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更。10.2合同變更程序（1）雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見。（2）簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.3合同變更效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同。（2）合同經(jīng)雙方加蓋公章或合同專用章。（3）合同簽訂日期。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）合同因法定事由被解除或終止。11.4合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同解除、終止生效之日。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)及效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)協(xié)議（2）保密協(xié)議（3）補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署日期[具體簽署日期]14.合同簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人力資源輸送或員工關(guān)系管理服務(wù)。（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供決策支持。（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）作為仲裁機(jī)構(gòu)，解決甲乙雙方之間的爭議。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。（3）第三方提供的介入服務(wù)符合合同要求。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議的要求提供介入服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）因第三方提供的服務(wù)不符合約定而導(dǎo)致的損失。（2）因第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而導(dǎo)致的損失。（3）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.2限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，設(shè)定固定金額的限額。（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)期間，設(shè)定按日計(jì)算的限額。（3）根據(jù)第三方提供的服務(wù)的預(yù)期價(jià)值，設(shè)定一定比例的限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）責(zé)任劃分：第三方應(yīng)對(duì)其直接責(zé)任負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)