靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年三季度靈活就業(yè)景氣指數(shù)報告

靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年三季度靈活就業(yè)景氣指數(shù)報告目錄摘要 3一靈活業(yè)群典型征分析 4（）靈就業(yè)體特動態(tài)析 4靈就業(yè)體平收入幅回，中收入布有上移 4....................................................................................................................................5靈就業(yè)體職組成服務(wù)為主新型活就占比幅波動 6業(yè)體中有長穩(wěn)定同者比小上但業(yè)保仍需持續(xù)注 （）靈就業(yè)體系景氣數(shù) 8就和收景氣數(shù)小下降消費數(shù)維擴張間 8業(yè)景氣數(shù)分程度劇新靈活業(yè)人景氣度降明顯 四度預(yù)整體持在張區(qū)，采業(yè)預(yù)指數(shù)著提升 9二靈活業(yè)群創(chuàng)業(yè)題分析 11..................................................................................................................................11收待遇及獨自主靈活業(yè)群創(chuàng)業(yè)要驅(qū)力 12資金問題及承擔(dān)風(fēng)險是靈就業(yè)體創(chuàng)業(yè)的主要阻礙 14三失業(yè)體分析 14就形勢持穩(wěn)，青群體業(yè)率所下降 14對作不意仍離職因，員情較上度有上升 15超成失者認(rèn)找工困難平均工作長較季度所增加.16四政策議 附錄1：研基情況 19附錄2：活就群體查問的基情況 19（）調(diào)設(shè)計實施 19（）問結(jié)果處理法 19樣特征 19靈就業(yè)本篩過程 22靈就業(yè)本篩結(jié)果 22附錄3：隊成介紹 24摘要三季度共計回收問卷161341610028186430元，環(huán)比小幅回暖；其次，本季49.7個小時，延續(xù)上季度回升態(tài)勢，但整體仍不及202317.1%、21.1%8.0%8.3%6.6%。最后，在靈活就業(yè)群體的合同穩(wěn)定性方面，靈活就業(yè)群體合同類型以沒/0.228.1%。（1）202450%（4）202413.417.6%的靈活就業(yè)受訪者計劃一到三年內(nèi)45.7%一、靈活就業(yè)群體典型特征分析（一）靈活就業(yè)群體特征動態(tài)分析三季度共計回收問卷161341610028182）9.3%，其中全職工作群體和個體戶穩(wěn)定就業(yè)群體共同稱為穩(wěn)定就業(yè)群2024年三季度以來靈活就業(yè)群體典型特征的動態(tài)變化，包括職靈活就業(yè)群體平均收入小幅回暖，中間收入分布有所上移202464302023年平均水平。分布區(qū)間上，靈活就業(yè)群體收入分布仍2000-800067.6%（80000.6（2000（2000-8000元5000-80001.22000-50001.4個百分點，收入分布圖1靈活就業(yè)群體收入分布動態(tài)變化20002000元-50005000元-80008000元-20000200001000350065001400025000靈活就業(yè)群體工作時長延續(xù)回升態(tài)勢，平臺接單人員工作時長仍居首位49.72023年末水平。具體來看，超七成靈活就業(yè)群體每周工作時長40600.91.2%40個小時的靈活就業(yè)群體中，30-400.430降0.2個百分點。圖2靈活就業(yè)群體工作時間動態(tài)變化454.353.1小時；此外，生產(chǎn)制造工人、物50小時。與上季度相比，傳統(tǒng)靈活就業(yè)群體工作0.5和0.80.2工作時長降幅較為明顯，分別下降了3.2和2.8個小時。新型靈活就業(yè)群體工作時間有1.60.41單位：小時23Q123Q223Q323Q424Q124Q224Q3在線服務(wù)人員47.048.846.642.144.343.244.8個體戶和企業(yè)管理人員51.044.848.849.147.850.547.3生產(chǎn)制造工人50.547.949.252.050.351.852.3財務(wù)文員45.544.851.245.542.242.643.2平臺接單人員56.153.852.053.951.553.954.3銷售業(yè)務(wù)員51.652.452.748.944.647.647.4務(wù)農(nóng)人員58.376.052.850.847.548.145.3線下生活服務(wù)業(yè)人員53.151.853.051.248.151.051.8建筑工人55.554.753.953.549.753.353.1物流運輸人員56.053.654.053.847.251.051.5其他50.851.549.548.047.047.048.53030-4040-5050-6060小時以上的區(qū)間均2535455565靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務(wù)業(yè)為主，新型靈活就業(yè)占比小幅波動66.6%1.221.1%1.0個百0.817.1%0.414.9%。圖3靈活就業(yè)群體職業(yè)人數(shù)分布動態(tài)變化靈活就業(yè)群體中擁有長期穩(wěn)定合同者占比小幅上升，但就業(yè)保障仍需持續(xù)關(guān)注/28.1%，顯著低于穩(wěn)定。從動態(tài)變化來看，三季度靈活就業(yè)群體中擁有長期穩(wěn)定合同者占0.228.1%。但從年度水平來看，當(dāng)前靈活就業(yè)群體合2.0個百分點，靈活就業(yè)群體的就業(yè)保障情況仍需持續(xù)關(guān)注。圖4靈活就業(yè)群體合同類型動態(tài)變化（二）靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)就業(yè)和收入景氣指數(shù)小幅下降，消費指數(shù)維持?jǐn)U張區(qū)間20241.50.91.554.8%546.4%55.6%41.1%、41.4%，收縮程度進12.963.1%0.6個百分點，但（51.4%）；其余行業(yè)收入景氣指數(shù)收縮程度進一步加深。消費景氣指數(shù)1.3個0.62表22024年三季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)（分行業(yè)）景氣指數(shù)就業(yè)收入消費2024Q2 2024Q32024Q2 2024Q32024Q2 2024Q3采礦業(yè)49.5%51.8%50.2%63.1%48.7%57.8%電、熱、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)48.4%49.4%53.0%44.0%54.8%53.5%服務(wù)業(yè)43.5%41.1%46.2%45.5%53.6%54.2%建筑業(yè)43.9%41.4%48.8%47.5%53.6%56.8%農(nóng)林牧漁業(yè)46.4%55.6%52.0%51.4%54.8%57.6%制造業(yè)43.9%43.9%46.9%45.2%52.6%55.4%不同職業(yè)間景氣指數(shù)分化程度加劇，新型靈活就業(yè)人員景氣程度降幅明顯以及個體戶和其他管理人員（41.8%），均出現(xiàn)不同程度上漲；其余職業(yè)有所回落，其中在46.0%40.3%5、3.75.76.03.23.6（11.58.16.559.4%58.5%。表32024年三季度末靈活就業(yè)群體系列景氣指數(shù)（分職業(yè)）景氣指數(shù)就業(yè)收入消費2024Q22024Q32024Q22024Q32024Q22024Q3財務(wù)文員38.8%37.8%46.4%48.7%55.4%53.2%建筑工人43.5%41.6%47.0%43.3%51.3%59.4%物流運輸人員41.5%45.6%43.9%43.9%52.0%58.5%個體戶和企業(yè)管理人員39.7%41.8%51.6%45.9%53.2%53.1%平臺接單人員40.1%37.0%45.6%39.6%57.7%55.8%生產(chǎn)制造工人42.1%43.6%48.2%45.0%52.5%54.8%務(wù)農(nóng)人員43.8%51.2%48.4%59.9%46.2%52.2%線下生活服務(wù)業(yè)人員45.2%42.8%47.5%48.0%53.8%53.3%銷售業(yè)務(wù)員34.7%33.0%41.1%42.0%51.7%50.1%在線服務(wù)人員46.0%40.3%47.4%43.8%56.3%52.6%其他41.6%35.8%43.3%42.5%50.5%53.3%四季度預(yù)期整體維持在擴張區(qū)間，采礦業(yè)預(yù)期指數(shù)顯著提升20241.72.3、2.054.8%53.3%6.92.751.9%48.3%24.868.9%13.56）則分別下降7.0和1.8個百分點，雙雙落入收縮區(qū)間。42024Q32024Q4變化農(nóng)林牧漁業(yè)55.3%54.0%-1.3%采礦業(yè)50.8%51.7%0.9%制造業(yè)52.1%52.0%-0.1%電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)58.5%51.6%-6.9%建筑業(yè)48.9%46.2%-2.7%服務(wù)業(yè)52.2%52.3%0.1%總體53.0%51.3%-1.7%52024Q32024Q4變化農(nóng)林牧漁業(yè)55.1%53.9%-1.2%采礦業(yè)44.1%68.9%24.8%制造業(yè)51.2%51.4%0.2%電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)58.9%53.0%-5.9%建筑業(yè)51.9%48.3%-3.6%服務(wù)業(yè)53.8%53.1%-0.7%總體52.5%54.8%2.3%62024Q32024Q4變化農(nóng)林牧漁業(yè)53.8%59.4%5.6%采礦業(yè)48.5%62.0%13.5%制造業(yè)51.2%49.4%-1.8%電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)53.0%46.0%-7.0%建筑業(yè)49.7%52.6%2.9%服務(wù)業(yè)51.4%50.3%-1.1%總體51.3%53.3%2.0%二、靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)專題分析靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)意向顯著高于穩(wěn)定就業(yè)，采礦業(yè)從業(yè)者創(chuàng)業(yè)意向強烈38.5%32.2%，此外29.3%個百分點，創(chuàng)業(yè)意愿更強。分行業(yè)來看，采礦業(yè)創(chuàng)業(yè)意向最強烈，38%17.6%采73.1%選擇了計劃一年內(nèi)創(chuàng)業(yè)；農(nóng)林牧漁業(yè)計劃創(chuàng)業(yè)群體中，則41.1%圖6不同就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)意向圖7不同行業(yè)的靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)意向收入待遇以及獨立自主是靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)主要驅(qū)動力對于有創(chuàng)業(yè)計劃的靈活就業(yè)群體，41.1%的受訪者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以獲取更多的收入，26.0%是希望通過創(chuàng)業(yè)獲取更多的自主權(quán)和靈活性，合計占比超六成，是靈活就業(yè)群體15.6%）（13.0%）。從細分行業(yè)31.9%30.5%動力。8圖9不同行業(yè)的靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)驅(qū)動因素資金問題及承擔(dān)風(fēng)險是靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)的主要阻礙32.9%的受訪者認(rèn)為市場進入難度大，20.7%的受訪者擔(dān)19.3%的受訪者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足。值得注意的是，靈活就業(yè)圖10靈活就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)阻礙因素（多選）三、失業(yè)群體分析16周歲及以上，沒有工作但在三個月內(nèi)就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，青年群體失業(yè)率有所下降202480.10.1個百31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查平均失業(yè)率均上0.30.425-34歲的5.3、3.521.3%、12.6%。圖22全國與31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率圖23各年齡段調(diào)查失業(yè)率對工作不滿意仍是離職主因，裁員情況較上季度有所上升24.5%2.90.1的失2.224超七成失業(yè)者認(rèn)為找工作困難，平均找工作時長較上季度有所增加對于再就業(yè)情況，本季度失業(yè)者找新工作時長相較于上季度（4.5個月）增加0.44.934.0%，1-318.5%3個月20.0%，6-1211.0%，1273.0%的失業(yè)人員表示感受到當(dāng)前找工作困難，原（22.5%）。圖252024年三季度樣本失業(yè)群體找工作時長分布四、政策建議

圖26失業(yè)人員認(rèn)為找工作比較難的原因持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)水平，推動新型靈活就業(yè)健康發(fā)展。就業(yè)服務(wù)體系涵蓋職業(yè)介紹、低創(chuàng)業(yè)成本。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡化企業(yè)注冊流程，降低創(chuàng)業(yè)門檻，加強市場監(jiān)管，低創(chuàng)業(yè)成本。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，簡化企業(yè)注冊流程，降低創(chuàng)業(yè)門檻，加強市場監(jiān)管營造公平、透明、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新商業(yè)保險等措施，為創(chuàng)業(yè)者提供一定的經(jīng)濟保障，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。附錄1：調(diào)研基本情況2024年2024