航空服務(wù)公司文員招聘合同模板

航空服務(wù)公司文員招聘合同模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事航空服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方團隊，擔任文員崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第二條乙方的職責和任務(wù)（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助辦理公司員工的入職、離職手續(xù)；（3）負責公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印和分發(fā)；（4）協(xié)助組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)和活動；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和安全，愛護公司的財物。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），每月__________日支付工資。5.2乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日和年假。5.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同第三條約定的工資的__________倍。7.2如乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，未能完成工作任務(wù)。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，對甲方運營具有重大影響的其他保密信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或不認同。解決辦法：雙方應(yīng)進行充分溝通，甲方對規(guī)章制度進行解釋，確保乙方充分理解并同意遵守。2.問題：乙方在工作中遭受不公正待遇。解決辦法：乙方可以向甲方人力資源部門提出書面投訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查并給予公正處理。3.問題：乙方在工作中受到人身安全威脅。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的人身安全，如調(diào)整工作環(huán)境、提供安全保護等。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的合理需求，改善工作環(huán)境和工作條件，確保乙方